劳模事迹材料50篇

发电公司设备部电气点检劳模事迹材料1小旭出生于1993年10月，**，在职研究生学历，在大唐七台河发电有限责任公司设备部从事电气点检工作。近年来，他获得全国“电力行业技术能手”荣誉称号和中电联优秀论文二等奖；他还获得“优秀技能选手”“青年岗位能手”荣誉称号；黑龙江省“龙江工匠”“青年岗位能手”“好师傅”和“五小创新成果竞赛三等奖”等荣誉；2022年获得全市“五四青年奖章”荣誉称号；今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。小旭2015年毕业于华北电力大学电气工程及其自动化专业，为了更好地建设家乡，毕业后小旭进入了大唐七台河发电有限责任公司工作。自参加工作以来一直从事电气专业相关设备的'检修维护及改造工作，工作期间刻苦钻研核心技术，勇于担当，坚持技术创新与实际相结合。多次在国内电力行业核心期刊发表论文，提出实用新型专利三项，先后组织设备技术改造、隐患排查数百项，为公司节约成本费用100余万元，可靠保证了七台河市电力系统、供热系统的稳定运行，为保障我市居民用电、用热保驾护航。作为行业内部技术领头人，小旭还积极为其他电厂解决多项疑难问题，为全省电力系统的可靠稳定献言献策。同时小旭积极参加技能竞赛，获得了全国电力行业竞赛黑龙江省第一名的好成绩。电力劳模事迹材料2小龙同志工作于全国十大最美海岛之一的嵛山岛，为这座美丽的海岛的电网，已守护了三十四年。1985年2月，年仅19岁的小龙被分配至嵛山，从此与这个美丽的海岛、与电力结缘。为了海岛居民能用上安全、稳定的电，多年来，小龙先后参与、开展了海底电缆建设、“两改一同价”工程、新农村电气化建设、农网升级改造等工程建设，海岛电网实现质的飞跃。马不停蹄的电网建设背后，是小龙的辛勤付出。家住福鼎市太姥山镇的他，由于当地每天仅有一趟在中午时分开往嵛山岛的'船，这些年，小龙每周只在周末回趟家，其余时间均住在所里。岛上的海雾盐分高，腐蚀性强，电力设备易发生故障。“山清水秀是嵛山岛旅游业的品牌，天湖草场是海岛的特色景观。电线受腐蚀容易断线，易引发火烧山，要防患于未然。”小龙告诉笔者。为了“治未病”，小龙在安装及维护的技术上精益求精，小到安装一颗螺丝钉都要比正常要求更高一个标准。同时，小龙在日常工作中对岛上的线路做了细致的摸排，记录下线路的每个薄弱点并汇总上报。在该汇总材料的基础上，该公司针对嵛山岛故障高发线路制定了绝缘化改造计划，线路断线引发火烧山的概率大大降低了。为保障海岛旅游业可靠用电，小龙积极与各组织负责人对接，及时了解最新用电情况及建设规划，先行一步量身定制用电方案，为有发展需求的机构及时增设增容配变。同时，针对马祖村系镇政府所在地，且民宿、农家乐、宾馆多，用电负荷高的特点，在每年5-10月旅游旺季，小龙组织**服务队每两天对该村重要线路、旅游产业客户内外线路进行巡视和隐患排查，并对岛上其他村的旅游服务组织每周开展一次巡查，有效保障了岛上服务设施的稳定用电。海边多台风，而海岛常常在风灾中首当其冲，抢修便是所内难以避免的工作。然而由于招工难，所内兵力匮乏，而抢修时的车辆也需从嵛山镇政府调配。即便如此，小龙从来不等不靠，常凭着所内“小米加步枪”的力量，快速、独立地完成了抢修任务。2018年“玛莉亚”台风中，小龙父母的渔船受损严重、房子进水，但小龙舍“小家”为“大家”，争分夺秒恢复了海岛供电。在他的精心呵护下，海岛供电能力稳步提升，为嵛山岛旅游产业发展提供了可靠保障。他努力钻研技术，参加宁德农电系统技能比赛连续三届获前三名，并积极开展传帮带，带领公司队伍参加宁德市供电公司技能比赛，其中林志冠获第一名和“宁德市首席技术能手”称号。他个人先后获得中国文明办“中国好人榜——敬业奉献好人”、宁德市“最美家庭”、福建省供电有限公司优秀农村电工、国网宁德供电公司首届劳模等荣誉称号。电力劳模事迹材料3他是一名普通的电力员工，他用最好的年华守护着电网，他爱岗敬业、甘于吃苦、无私奉献、淡泊名利、争创一流，他以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，他就是江西省“五一劳动奖章”获得者、国网江西省电力公司吉安供电公司运检部电气试验一班班长小峰。不畏艰辛力保设备安全运行作为电气试验一班班长，虽没有轰轰烈烈的事迹，但他始终保持着20年如一日的工作热情，时刻保持着高昂的斗志，用科学严谨、一丝不苟的工作态度，用敢于吃苦、乐于奉献的精神，完美诠释了电网职工爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质。在平凡的岗位上，他任劳任怨，从不计较个人得失，无论是在大修改造还是日常的设备维护工作中，都能看到他忙碌的.身影。作为电气设备的“医生”，守护设备、排查隐患、把事故扼杀于萌芽是他对自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏变电站。这些变电站，离得远的有一百多公里，在电气试验班工作以来，他的脚步踏遍了所有变电站，汗水也滴遍了所有变电站。哪里有试验，哪里就有他的身影，哪里有抢修，哪里就有他的脚步。在日常抢修工作中他积极与检修班组配合，以提供可靠电能为己任。虽然每天都有忙不完的活，做不完的事，他还是积极参与对县公司的技术帮扶。利用休息时间，他无私帮助县公司试验班组解决现场技术难题，如安福县陈山变35kV电缆故障因县公司无交流谐振耐压试验技术帮扶、吉安县110kV君山变设备发热因无红外测温试验手段帮扶、泰和县10kV电缆探伤帮扶等等，并通过技术培训、现场教学等多种形式，言传身教，倾囊相授，为享受提供优质高效的技术支持和技术服务，提升县公司生产人员技术水平及解决技术难题能力。以学促干提升自身业务水平打铁须得自身硬。多年来，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨炼提高自己，并时常告诫身边的同事要想真正学好专业技术，不仅需要理论结合实际，更要积极开动脑筋解决现场实际问题。“干一行、爱一行、精一行”是大家给予小峰班长的标签，他虽没有多高的学历，但他在工作中时刻秉着脚踏实地、一丝不苟、精益求精的态度。他从不放过任何一个技术上的疑惑点，总是想方设法查阅有关专业书籍或向其他师傅学习，就是不睡觉也非得把问题搞懂。用心管理全面提升班建水平在班组管理中，他始终坚持“以规治班、以人为本”的管理理念，结合班组实际制定了一套行之有效的班组管理实施细则，做到了靠制度管人、依程序办事，以自己朴实、勤劳和以身作则的人格形象影响带动着全班人员，使大家心往一处想，劲往一处使，养成了互相尊重、共同进步的良好班风，在班里逐步树立了自己的威信。在生活中，他把每位老党员当作自己的折射镜，树立自己的人格魅力。在与同事相处时，总是视他们为自己的朋友，真诚相待。在工作间隙，虚心向其他师傅请教技术难题，耐心帮助每位同事，得到大家一致好评。求实创新开拓进取勇攀高峰随着状态检修工作的全面展开，省公司大力推广变电站带电检测工作，而大量检测任务落在了电气试验一班身上，包括开关柜超声波局放、暂态地电波测试、红外精确测温、变压器高频局放及避雷器持续电流检测等带电检测项目。为调动班员的工作积极性，在工作开展前他组织测试人员学习相关规程、测试方法及技术资料，并在带电检测工作中发挥示范引领作用，最终带领全班人员圆满完成了全年带电检测工作，完成了吉安公司所有220kV及110kV变电站的带电检测，共发现危急缺陷69处，严重缺陷240处，并及时上报公司处理了这些缺陷，将事故扼杀于萌芽。此外，他还带领班员参加江西省电力公司带电检测技能竞赛，并获得江西省2016年“振兴杯”电力行业职业技能竞赛暨国网江西省电力公司带电检测技能竞赛团体第三名的佳绩。在应用新技术的同时，他还积极带领班员们开展技艺革新。在他的带领下，电气试验班先后完成了三个QC课题，所得成果均已运用于生产实际中。制作的10kV氧化锌避雷器试验用的固定支架，不仅给10kV氧化锌避雷器试验带来了方便，也更加安全可靠；制作的10kV小车开关动作特性试验用的插头，也使得10kV小车开关动作特性试验安全和方便；制作的绝缘子耐压试验装置，一方面提高了作业效率，给绝缘子耐压试验工作带来了方便。进行耐压试验时不仅省去了费时又费力的拆卸绝缘子串的过程，还减少了耐压次数和接拆线次数，作业工序实现了精简。另一方面，利用该简易支架，还提高了绝缘子耐压试验的安全性和科学性。机械租赁公司经理劳模事迹材料4小军，男，1970年出生，大学本科学历，**，现任机械租赁公司经理。1990年，小军带着梦想和希望走进了山西电建一公司，从事机械管理工作，一干就是20多年。他凭着对机械的热爱和执着追求，用严谨求实、始终如一的态度，诠释着自己的人生观、价值观。小军充分发挥他的技术优势，常年深入各施工现场，做技术鉴定，与修理人员一起加班加点，及时排除故障，保证了施工生产的正常进行。同时组织职工先后对多台大型起重机进行修理维护保养、变换工况、安拆转移、安全使用等情况记录、备案。为了节省聘用专家修理的昂贵费用，他组织并带领分公司一班人，排除了多项液压和电器系统故障，他组织编写了《大型起重机安拆指导手册》，为安全作业提供了有力的技术保障。天道酬勤，他先后被评为山西省电力公司“机械管理先进个人”，公司“先进生产工作者”“十佳青年”“十佳员工”等荣誉称号。2013年5月，他担任机械租赁公司经理。他用行动证实了自己的承诺，“我将以新姿态、新境界进入新角色，把任职作为一个新的起点”。上任伊始，面对分公司技术和技能人员流失严重，资金周转困难的不利局面，他团结带领广大干部职工，迎难而上。他不辞辛劳，经常奔波于各施工现场，深入职工群众之中，关心大家，鼓舞干劲，合理调配各种生产资源，克服了诸多不利因素，保证了当年公司各项施工生产任务的正常进行。2014年年底，为了更好使用和管理机械资产，公司把起重作业队、机械库、合并到机械租赁公司，虽然队伍壮大了，但作为机械租赁公司专业带头人的他肩上的担子更重了，如何扭转困局，改变现状是他经常探索和思考的问题。为了加强管理他从三个方面着手。首先，在分公司本部采取竞聘上岗，优胜劣汰的管理模式，培养一批责任心强、勇于担当、管理技术水平过硬的管理人员，使机械租赁公司的管理水平再上新台阶。其次，为适应新形势，机械租赁公司出台了新的经营管理模式和考核办法，在内部实行绩效考核制度。新的绩效考核制度的实施，不仅体现了“多劳多得”的薪酬分配机制，而且也增强每位职工比、学、赶、超的工作热情，为今后各项工作的开展起到积极的推动作用。最后，在人力资源管理上，建立适应新任务、新要求的人才资源库，保证各类人员人尽其才的｀使用，为机械租赁公司的发展储备了专业的人才队伍。他担任机械租赁公司经理以来，始终从严要求自己，求真务实，用他自己的话说“做人、做事，都要对得起自己的良心”。在项目机械管理和人员分配方面，他结合分公司现有的实际情况，在专业技术人员短缺，资金匮乏的情况下，他合理调配各种生产资源，调动有限的人力资源，克服了资金严重短缺，专业技术操作人员不足等诸多不利因素，顺利完成塔山二期项目100T平臂吊和吴忠项目FZQ1380塔吊安装。2014年12月正值严冬，天气十分恶劣，为尽快完成100T平臂吊的转场安装任务，他领导新组建的班子成员，分工负责、兵分三路，拆、运、装备各司其职、互相配合，经过大家的不懈努力，12月28日完成了100T平臂吊的安装工作并顺利通过负荷试验。2015年4月16日下午，经过15天的努力奋战，FZQ1380终于成功矗立在国电吴忠项目。为使FZQ1380如期投用，他组织相关人员对其进行检修，在资金极度紧张的情况下，按照公司及项目部要求，顺利完成检修、转场工作。在安装过程中，他与班子成员常常赴吴忠项目组装现场，解决安装中出现的困难和问题。FZQ1380作为吴忠项目锅炉的主吊机械，它的正式投入使用，为吴忠项目锅炉安装提供了有力的机械保障。2015年，他带领分公司全体干部职工在公司改革发展的大潮中，开拓创新、勇挑重担，积极服务于公司在建项目的施工生产、经营管理、安全质量目标的实现、内部的和谐稳定等各项中心工作的大局，各方面工作更上一层楼。对外积极承揽空冷岛、电除尘等工程设备的安装任务，拓展专业面；对内强化内部管理，狠抓安全生产和经营管理。以落实安全问责制作为安全工作的主要抓手，积极营造“关注安全、关爱生命”的安全工作氛围，积极组织参加了“安康杯”竞赛、安全生产月、新安全生产法学习竞赛等系列活动。团结领导班子从讲政治、讲稳定的高度重视安全生产，使安全形势可控、能控、在控。加强内部管理，根据自身生产经营活动需要修订完善所有管理制度，使所有生产管理活动都有章可循。努力增强经营意识，合理调配人、财、物资源，积极推行单机核算、成本控制、增效降耗，各项管理费用支出均得到有效控制。积极推行绩效考核，制订并完善了职工薪酬的分配办法，明确施工现场和本部人员各自职责，据此对每名在岗员工的工作情况进行考核，并与薪酬挂钩，充分体现多劳多得的原则，从而大大促进了职工们的工作积极性和服务意识，保证了全年各项工作的顺利开展。小军就是这样，以负责的工作态度，饱满的工作热情，从容的面对一次次新的困难和挑战。他低调做人，高调做事，团结班子成员，依靠机械租赁公司全体员工的智慧和力量，对内坚持求真务实、埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境；对外发扬开拓创新、艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系，实现了自我超越。电厂总经理助理劳模事迹材料5我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月从长沙理工大学电力系统及其自动化专业本科毕业，在同年6月加入了**。2014年3月应聘到电厂任生产准备部副主任，现任电厂总经理助理。在此期间，我从不忘记学习，始终坚持一颗奋斗的初心，2016年荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号，2017年中煤新集公司优秀**；2017年中煤集团先进工作者。在这几年的工作中，我总结了自己之所以能够进步的四个方面。一、不忘初心，以完成公司任务为己任2014年3月，我应聘到电厂任生产准备部副主任，一方面为生产准备大纲的编制进行调研，另一方面为项目调试储备和培训人员。截至分系统调试，共编制生产准备大纲76条，储备生产准备人员112名，63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%，为调试工作打下坚实基础。2015年12月份进入机组调试，其间，克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难，先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点，历时10个月，2016年10月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行，机组性能指标优良，当年完成发电量25.86亿千瓦时，实现投产即盈利。二、安全第一，不断提高机组运行指标始终将安全生产放在首位，加强运行人员安全培训，增强全员安全责任意识和安全管理水平，严格落实“两票三制”管理制度，带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期，实现连续安全运行850余天，安全生产1800余天，#2机组连续长周期运行148天，打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。围绕“提质增效”重点工作，加强与全国大机组对标管理，定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施，优化运行方式，提高技术指标，实现供电煤耗280.89g/kWh，远低于全国同类型机组供电煤耗。增收节支，针对不同月份、不同负荷制定运行方式，合同调整，加强监盘质量的管理，对外主动积极与调度协调，做到每度必争；对内建立激励机制，调动员工工作积极性，加强监督和引导，截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时，实现利润8.1亿元。三、加强培训，打造专业运行人才队伍电厂运行人员平均年龄29岁，本科以上学历80%，多数毕业于各大电力院校，具有丰富火力发电厂运行管理经验，是一支素质高、年纪轻、潜力大的队伍。自生产准备以来，我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的'理念，与部门中层、专工一道，逐渐完善人员培训机制。以值、班组为培训主体，针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲，采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式，提高运行人员的理论水平和实操能力。采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式，促进员工技能水平快速提升；将考试成绩和月度绩效挂钩，对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励，激发部门员工的学习热情，以适应公司快速发展需要。截至目前，共培养学员53名，副值28名，主值17名，值长8名，向其他部门输送人才11人，在新集和上级组织的技能竞赛中，多次取得优异成绩。四、再接再厉，为集团和公司发展贡献力量电厂作为中煤集团首个百万千瓦级煤电一体化项目，也是新集公司首个百万千瓦级电厂，在集团和新集公司电力板块中具有战略性地位，作为新任管理人员，知责任重大而勇担，行有所作为而奉献。在今后的工作中，我将秉持新集人创一流、争第一的传统，发挥党员领导干部模范带头作用，坚持安全发展理念，不断提高生产技术管理水平和电力人才队伍培养，为集团和公司发展不懈努力。电力劳模事迹材料6小勇，男，汉族，1976年3月出生，**。自到国网**供电公司参加工作以来，先后从事过变电值班员、无功电压专责、变电运行专责、线路专责、培训员、安监员等多个工种，现任运维检修部主任。一路行来，既有跋涉的艰辛，更有付出的喜悦。业精于勤，行成于思随着社会发展，电力已渗透到生产生活的方方面面，而且客户对供电质量的要求不断提高。对于电力工作者来说，业务水平和学习能力的提升与职业生涯终身同行。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，小勇同志一直用这句名言指导、鞭策自己。初到变电站工作时，面对庞大的设备和复杂的系统接线，他曾有过短暂的踌躇和迷茫，在师傅的开解下，他积极调整心态，下定决心要学有所成。跟班时虚心向老师傅和同事们请教，利用休息时间刻苦自学，认真参加上级和本单位组织的培训，在一年多的时间里就从一名学徒成长为一名110kV变电站的正值值班员，之后被调到责任重大的110kV**变工作。2002年，时任维操队队长。在35kV如东变的一次检修操作中，他偶然发现在用绝缘操作杆操作隔离开关时，受力杆易变形的设备缺陷。立即召开班组成员共同研讨解决办法，建模、推翻、再建模、再推翻……经过两天两夜不眠不休的工作，一个完善的解决方案才得以成型。这一重要技术革新成为当年**公司创新型QC成果被隆重推出。2003年，市公司组织第一届变电运行技术比武大赛，小勇同志作为领队，带领“**代表队”力挫实力强劲的专业所参赛队，斩获知识抢答、倒闸操作两个单项第一，并勇夺团体第一。其倒闸操作的现场视频还被市公司做成光盘分发到各兄弟单位作为学习模板。一直以来，他始终坚持在工作中学习，在学习中创新，在创新中实现个人价值和集体价值。精湛的业务能力和一丝不苟的工作态度使得他在工作道路上稳步前行，硕果累累。安全责任大于天小勇同志2007年接任安监工作，从此便和“安全”结下了不解之缘。安监工作难度大、责任重、得罪人，这早已是电力公司公开的秘密。可小勇同志却把这块人人避之不及的烫手山芋主动接了过来，还干得有声有色。公司在他主持安监工作的七年时间里，未发生一起人身伤亡事故、变电考核事故及送电线路事故，也未发生一起责任性交通事故和火灾事故，这样的成绩令众人为之叹服，亦令继任者奋发图强。企业安全之路怎么走？安全工作怎么开展？特别是现场施工作业实施标准化以来，安全工作受到一些职工的抵制，安全意识薄弱，现场作业不规范等问题屡劝屡犯。这些都是小勇同志接任安监员时所面临的突出问题。为此，他结合**供电公司自身的特点，多措并举，重拳出击，成效显著。一是全面管控施工现场。每当有施工作业时，他都会提前介入，严格审查工作班组的工作票、标准化作业指导卡、作业前一小时培训、施工三措、安全设施的设置等情况，做到每一个施工现场都心中有数，每个作业步骤都处于安全可控。二是开展现场施工培训，多年的实地工作经验让他深刻领会到：那种“磨耳根”式的教育费时费力而且收效甚微，不如现场教学效果好。所以他多次组织一线班组、施工队伍参观实际工作中的标准化作业现场，对照现场情况逐项进行讲解分析。三是严把安全工具质量关，安全工器具是电力生产人员保障人身安全的“护身符”，稍有差错便有可能酿成大错。在一次现场安全检查中，小勇同志经细心观察发现多处接地线的接地桩不符合《配电安规》的规定，并且接地桩的接线铜鼻子存在严重安全隐患，便立即申请专项资金进行整改，最终200根不合格的接地桩全部被更换。四是狠抓考核兑现。仅2011年一年，处罚违章行为14起，处罚64人，下岗2人，处罚金额55000元，强有力地遏制了违章行为的发生。2007年至2013年，在小勇同志担任安监员期间，国网**供电公司每年都出色地完成了市公司安全目标，多次荣获市公司安全生产先进单位。其个人也荣膺2009年市公司安全生产标兵，2010至2013年连续三年的市公司安全生产先进个人以及2012年省公司安全卫士。“安全责任大于天。”这是在担任**公司安监员期间，小勇同志内心的真实写照。迎难而上，愈战愈勇2014年，小勇同志升任运维检修部主任，当时输电线路班的矛盾十分突出。输电线路一直以来是电力系统巡视和维护的重点，工作任务重，责任重大，而输电线路班面临严重缺员，包括班长一共只有6人，却承担着巡视维护近300公里输电线路的巨大任务。加之工作班成员积极性不高，输电线路已成为公司的老大难。面临如此困境，小勇同志没有采取听之任之的态度，他坚信“世上无难事，只怕有心人。”冷静分析形势，全方位了解人员特点，深挖矛盾的根本来源，通过一系列举措让输电线路重获生机，焕然一新。一是落实“设备主人制”和“设备巡视考核”制度，将每一条线路、每一台设备分管到责任人，结合绩效考核制度，全面规范班组纪律和设备管理。二是注重班组建设。班组管理关键在人，光有制度不行，更需要具体问题具体分析。借助国网公司大力推广班组建设的东风，小勇利用闲暇时间和每一位输电班组成员沟通交流，坦诚相待，以心换心，用自己的成功经历带动年轻班组成员，用真挚的情感打动偶有懈怠的准退休人员。让每个人做有所为，劳有所得，让每个人的付出得以公平展现。三是事必躬亲，言必行，行必果。为了调动大家的'工作积极性，落实线路巡视工作，他经常从繁重的工作中抽身出来和输电线路班成员一起巡线。无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，从不懈怠；无论是荆棘丛生的荒野，还是寸步难行的险滩，从不畏难。不放过任何一处细小的缺陷，不容许任何一起责任跳闸事故发生。正是他这种与大家同艰苦、共患难的精神感染激励了全体输电班成员，重获勃勃生机。短短两年时间内，输电线路班奋起直追，连续两年获得省公司“安全生产先进班组”，在市公司评先中也多次榜上有名。如“最美电网人”祝亚衡、“优秀**”苏宏武等。而这一切的一切都离不开小勇默默付出的心血和行动。只问耕耘，不问收获老子云：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”，这是小勇的处世准则。从一名普通的变电站值班员成长为如今整个**电网16座变电站，近300多公里输电线路，2000多公里配电线路及所有设备的运维检修负责人，他勤勤恳恳，从不计较个人得失。困难的工作，他冷静思考，分析对策，勤于学习，解决别人解决不了的问题；容易的工作，他专心致志，勇于创新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。责任由自己来扛，荣誉与大家共享，他不仅是一名好员工、好领导，而且是每一名与之共事过的人的好伙伴。“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”这是小勇一生的追求。在他的认知中，国家电网其实是两张网，一张网传输电能，点亮万家灯火；另一张网，传送爱心，昭示责任担当。作为**供电公司**服务队的一员，他和同事们一起走乡串户，无偿提供安全用电咨询；与特困儿童、农民工子女等结成爱心帮困对子，在春秋两季开学前为他们送去学习书籍、学习用品或现金等，平时经常与他们电话沟通，鼓励他们勤奋学习。生活上，他平淡朴实，充满热情；业务上，他勤学善思，精益求精；工作上，他勤勤恳恳，任劳任怨；管理上，他敢抓敢管，开拓创新。他就是小勇，千百万电力人的缩影，新时代电力人的楷模。电厂厂长劳模事迹材料7小军，男，1970年8月出生，现任艳电局发电厂厂长、局工会副主席，为****市第六届党代表。24年前，小军大学毕业，分配到广电局工作至今，先后担任过运行车间值长、运行车间副主任、发电厂副厂长、运行车间主任、检修车间主任、发电厂厂长等职务。24年来，小军不管在什么岗位，都始终专注如一，将自己的青春年华淋漓尽致地挥洒在他热爱的水利水电事业中。24年来，他不改初衷，燃烧自己的风华正茂，只为在无尽的黑夜里为千家万户增添一份光明。他的敬业与专注、勤勉与奉献，得到了社会的广泛认可：参加工作24年来，多次被评为局“优秀**”“局优秀青年”，连续17次荣获“县嘉奖”、连续7次荣立三等功。他所负责的发电厂，被评为“**市模范职工小家”，年年被评为“湖南省电力安全生产先进单位”。勤学苦练，只为促进事业发展从一名普通的运行工人到电气工程师，从一名基层的电力生产人员到发电厂厂长，一路走来，一路蜕变，无论是电力生产业务技能的提升，还是车间、班组管理能力的提质，都与小军一直以来爱学习、肯学习、勤学习的好习惯息息相关。不管是家里还是办公室的书桌上，总是堆满了各类关于电力生产、机组检修、班组管理、团队建设方面的书籍，翻开这些书，到处都是他用钢笔划的重点记号，到现在为止，单单是他自学时写完的学习笔记本就已经有了30多本，堆起来有两尺多高。作为一名从基层锤炼出来的业务能手，小军始终以昂扬饱满的工作热情和任劳任怨的工作态度，高标准严要求，高质量地完成了每一项工作任务。这些年来，发电厂房里的每一台水轮发电机、每一条蜿蜒延伸的管道、每一根横空飞架的电缆，甚至到油、水、气管路上的每一个阀门、每一颗螺丝钉，都凝聚着小军和同事们的心血与智慧。艳电机组投运22年来，他带领团队苦干加巧干，负责的电力生产指标一直名列前茅，22年来累计发电21.54亿度、创产值6.38亿元，为单位创造了效益的最大值，真正实现了“安全、经济、满发、多供、少损”。敬业奉献，只为保证安全生产据保守估计，这些年，小军每天至少巡检设备及线路两个来回，走的路程累计有3万多公里，几乎可环绕地球赤道一周；主持并参加的机组大修有7次、抢修100多次、技改升级项目有11多项，确保了电力安全、高效生产。发电机组投运22年来，没有发生一例人身设备安全事故，可以说，他功不可没。2001年，为迎接枢纽工程的竣工验收，小军负责机房装修改造工程，7个多月，他与施工人员同吃同住，日夜坚守在工作现场，严把工程质量关和安全关，确保了生产、施工两不误。在202#线路因大风造成短路事故后的抢修过程中，正值重感，但他依然带病坚持在工作现场，两天两夜不下“火线”，连续48小时不合眼，直到抢修工作圆满完成。在10#水轮发电机进行增容提升改造时，他用深厚的理论知识和丰富的实际经验积极参与讨论决策、现场施工和督导，成功实现了单机增容700千瓦，仅此一项每年即为单位增加发电收入100万元。在2016年2月上旬，发电厂1#、2#主变电缆铺设工作中，小军依然冲在最前面，和同事们干着比做小工还辛苦的铺设电缆工作，一根电缆的长度是155米，700多公斤重，共24根，电缆总长度达4多千米，总重达20多吨，完全凭小军和他的同事们手工铺设拉线，经过8天的超负荷劳动，终于提前完成了电缆铺设工作，为设备改造升级早日投产发电节约了宝贵的时间，小军也因过度劳累引起椎间盘、痔疮旧病复发，连坐下都困难，可他却并没有因此而请假休息，而是马上又投入到下一项紧张的工作中去。在担任运行车间负责人和发电厂负责人期间，他从不以骨干自居，而是把自己定位为“生产队长”，从来都是与职工们一样每天坚持亲自巡检设备，一起摸排设备故障，遇上机组抢修、大修，为了缩短工期，抢抓有利发电的水情，他没有一次不是和职工们一样在厂房里没日没夜的干着，干起活来不顾脏不怕累，时常搞得油污满身，也时常累得椎间盘突出发病，回家筋疲力尽来不及换下脏衣服就趴在床上一动不动……妻子看着他浑身脏兮兮疼痛难受的｀样子，既疼他又烦他，开始还抱怨他：“你一个厂长当起哒，怎么还要干这些又脏又累的活呢？”“我也是从基层干到厂长的，我深知如果厂长能带头干，那职工们干事的热情会更高涨，自然工作效率也就会大幅提高，眼看丰水期快来了，怎么能够错过发电的最好时期呢！”……看着他如此执拗，妻子也不再抱怨他了，只是默默地为他按摩腰椎，尽量减轻他的疼痛。2015年元月初，增效扩容项目建设进入上游围堰排水拦污栅土建施工阶段，当前池水位排至与下游河道水位一致的时候，发现前池水位下降缓慢，经现场排查，系10台机组蜗壳盘型阀密封圈不同程度老化、脱落而不能完全关闭，尾水反灌所致。在这关键的时刻，小军带头和同事们冒着严寒，淌着齐腰深、刺骨的河水，对10台机组蜗壳盘型阀进行抢修，通过一天一夜的奋战，终于将缺陷、故障一一排除，当他和同事们离开现场时，双腿已经冻得没有知觉，正是因为排水顺利、及时，土建施工组织得力，使得拦污栅改造工程提前半个月完成，为发电机组早日发电赢得了时间。2016年2月15日，小军像往常一样巡视检查设备，当他走进7#机组水车室时，听见正在运转发电的机组有异常响声，凭着多年的工作经验和专业技术判断，可能是水轮机桨叶出了问题，他立即组织检修技术人员到现场排查、抢修，实际情况果然与他的判断不谋而合，桨叶操作机构卡阻、活塞串油，导致桨叶无法正常操作，影响机组出力，若不及时处理，就有可能会导致更严重的安全事故。精打细算，只为“抠”出集体效益小军在同事们的眼中是个很“抠”的人。他对工作很“抠”。2014年5月，国投艳电机组增效扩容改造项目启动，这使本来就事务繁忙的小军变得更加忙碌了。为了使机组在轮流升级改造的过程中能争取最大、最佳的利用水能发电，最大限度的减少因改造施工对发电造成的损失，小军全力做好了上下联系，全力做好了机电设备改造施工方、监理方及内部运行、检修部门的协调，不断优化施工方案，大幅缩短了单位改造工期，将发电损失降低到了最低，据统计，2014、2015年年发电量与多年平均发电量基本持平。在整个施工过程中，小军精打细算“抠”到极点，通过对整个工程相关资料的反复学习，他发现施工过程中的很多材料都可以在旧设备材料上进行改进后回收利用，而且某些安装工艺也并不是特别复杂，为节省材料和施工劳务费用，在遇到力所能及的安装任务时，在遇到可以回收利用旧设备材料时，他都是亲自带队和同事们一锉一铲、肩挑手提地一起“抠”。据不完全统计，他所主持的修旧利废工作累计为单位节约开支500多万元。他对自己很“抠”。到艳电工作24年来，对于一个如此敬业的人来说，节假日、双休日不休息，平时加班加点已是家常便饭，遇上机组出现突发状况、抢修、大修更是没日没夜，坚守在第一现场，和同事们一起工作，直到设备问题解决投入正常运行。然而，24年来，他从来没有领取过一分钱的加班费。他对制度很“抠”。“要求别人做到的，自己首先务必要做到。”这是小军的口头禅，在他任发电厂负责人期间，他主持编写并严格落实《发电厂厂部考核管理办法》；拟定并成功实施《岗位末位轮换制》《骨干连带责任考核制》《全年工作无差错奖励办法》《设备定期维护制度》《设备巡视检查制度》《上、下班签到制度》等多项制度，使艳电的电力生产迈上了一个新的台阶。其经验被澧水流域的其他电站广为借鉴。一脸惭愧，只因愧对父母妻儿在工作上一直顶天立地有冲劲、有担当的小军，谈及自己对家人的照顾时却是一脸惭愧。2014年10月，80多岁高龄的父亲出了车祸，7根肋骨骨折，动弹不得，在医院住了三个多月，而此时正值单位增效扩容改造项目建设关键时期，10月份是枯水季节，为减少发电损失，工程上很多工作都要赶在这个时间段完成，自从项目启动，小军和同事们基本是24小时吃住在单位，天天加夜班赶工期，周周无双休提进度，连回家都难得，更别说是在医院伺候老父亲了。可是老父亲毕竟已80多岁，身体状况日渐下滑，车祸的伤好不容易恢复得差不多，又因高血压再次进了医院，且因病情严重转到市级医院抢救，都说“养儿防老”，而这些关键时候，小军却只是匆匆跑到医院看望了一下病榻上的老父亲，确认无生命危险后，就将日夜护理的重担全部交给了妻子，立刻赶回单位和同事们一起投入到紧张的工作中……小军，就是这样一个简单而又不简单的人。他的眼里只有10台飞速旋转的发电机组，只有机组监视屏上那不断跳动以反映发电机是否正常运转的数字；他心里只想着如何更“抠”，在保证工作质量的情况下缩短抢修、大修、改造升级设备的时间，创造更多更大的发电收益。他就是这样一个简单而又不简单的人，24年如一日，将人生最美的青春年华燃烧在水力发电这个光明的事业中。公司销售员企业劳模事迹材料1小莉，**环能高科股份公司销售员，三级/高级工，曾获2018年**市五一劳动奖章，2023年被**省总工会授予“**省五一巾帼标兵”荣誉称号。担任办公室内勤期间，她勇于承担各项工作，将企业品牌建设、知识产权管理、党建群团、项目申报、文化宣传等工作一肩挑。虽然工作繁杂，但她处处追求卓越；期限临近人手短缺时，她义无反顾担起“高新技术企业”申报并一举成功；洪水肆虐时，她跑到最前沿编写传递一线信息；员工对后勤饭食不满有怨言，她组织员工评议，淘汰食堂承包商；企业面临知识产权短板，她自修专业知识，筑起企业知识产权保护网；十多年来，百场活动、千场讲解、百万字的撰写，200多项目申报，“绿色工厂”缔造出炉，“国家驰名商标”享誉四方……她用执着和汗水在平凡的岗位上谱写**人的作为和担当。构建和宣传企业文化。她参与编撰了公司文化系列读本《绽放》《流金》《**二十年风雨路》、创立了《**之光》企业报纸，创建了**员工贡献长廊，和系列企业宣传片、宣传册，并利用业余时间，完成《**蓝天战略》《**管理模式》两本书的.编排打印；积极打造企业党建和工会阵地建设，成为**市非公党建和产改试点；起草公司资源与环境清洁生产产业标准化，已申报国家高新技术产业标准化试点项目。与国内行业协会、商会、媒体等联络，将公司发展报道实时传递给外界。**的企业文化特色和社会影响快速提升。她将企业的发展与国家政策紧密结合，打造国家级绿色工厂、国家驰名商标、省百强企业、市长质量奖等多项品牌荣誉。为创建科技型企业，她自修知识产权知识，申请专利100多项，注册商标51项，专利授权43项，在企业内部构建了公司知识产权体系并通过认证，为**市民营企业在知识产权管理规范上起到示范带动作用。2022年她被调至销售，一年时间，她深入车间了解产品、积极开拓客户和销路，为营销模式建言献策，以热情勤奋赢得客户信赖。虽然只是一名普通职工，她从不给自己设限，不畏重、杂、苦、难，看似平凡的努力，他一直在坚持，通过努力，一项一项取得成果，树立信心，并唤起更为强烈的奋斗意识，为企业的发展作出积极贡献。网络规划及投资计划企业劳模事迹材料2小洁，中国移动**分公司网络规划及投资计划七级专家，中级工，曾获2012年**市五一劳动奖章、2013年**市三八红旗手，2023年被**省总工会授予“**省五一巾帼标兵”荣誉称号。多年来，该同志立足本职工作，时时刻刻以**的标准严格要求自己，先后从事技术、管理等6个岗位，无论在哪个岗位，无论担任何种职务，都是兢兢业业、任劳任怨、创新进取、无私奉献，充分发扬了当代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的好评，在平凡的岗位上，取得了丰硕的成绩。先后获得中国移动集团公司“我的绿色行动巾帼标兵奖”个人、**市五一劳动奖章、**市三八红旗手、**市五一巾帼标兵等集团、省、市各项荣誉15项。个人撰写的论文《强化党建引领凝聚强劲动力打造新时期职工队伍建设“新引擎”》获集团公司三等奖。创新发展是企业发展的动力源和助推器，企业要发展，要进步，就必须走创新之路。小洁同志坚持勤于实践、勇于探索，积极向实践学习、向同行学习、向员工学习、向省内外先进经验学习，不断提升了理论思维能力和解决实际问题的能力，同时坚持用开放的、多维的、创新的思维方式开展工作，努力把理论与实践相结合起来，在实际工作中实现了新突破。日常工作中，她加大创新力度，从制度、流程、管理体系等创新基础入手，2021至2022年期间，参与研发的多项创新成果和合理化建议取得了喜人的成绩，其中利用5G技术手段，创新党建与业务融合新模式，打造“5G**云上党建”智慧党建系统创新成果获得**省移动公司二等奖。基于公司和彩云打造“员工驿站”知识平台获得**省移动公司鼓励奖，目前已在公司推广应用。小洁同志作为公司培训师，注重提高职工队伍的综合素质，融合了传统集中面授、讲座辅导、网上在线、短彩信推送、平台学习等多种学习理念与形式，完善管理专业等培训课程，并加强对企业文化、项目管理、法律法规等业务知识学习。同时，注重业务学习与管理创新，结合公司实际，2022年组织开展全员培训，包括以“五小”建设为抓手，打造升级版“网格小家”“企业文化－员工荣誉体系管理”如何提升员工满意度等项目化培训。还联合**市职机关，为公司女员工开展“民法典”等法律知识培训，参与培训学习300余人。这些举措，既锻炼了职工队伍，又挖掘和培养了一批技术能手、业务尖子，为**移动实施人才工程战略作出了积极贡献。小洁同志自担任主管职务以来，坚持干一行爱一行、干一行精一行，勤勉敬业、开拓创新，用坚定和执着践行着“不干则已，要干就要尽自己的'最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次参与公司高级人才重大项目，2022年参与公司以“暖心小家建设”助力公司网格化运营项目，建设全区12个网格化运营标杆项目并撰写“五个着力提升职工幸福指数”论文，在全省进行经验发言。无论是项目的基础工作还是项目验收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中实现自身的价值，为项目开花结果做出了应有贡献，其本人及其主管的工作业绩突出，单位和个人多次受到上级有关部门的表彰奖励！水政企业劳模事迹材料3小宋同志是**县水利局一名80后干部，现任水政股股长，主要负责水行政执法、水资源管理、节约用水、水土保持、放管服等工作。参加工作16年来，认真负责，忠诚奉献，不辞劳苦，任劳任怨，出色地完成了每项工作任务，用实际行动展现了一名新时代优秀水利干部的良好形象。一、二十多个日夜的坚守。坚守源于信念，履职体现忠诚。2021年7月11日的全县防汛演练，县水利局徒步巡河排查隐患，崔家桥、广润坡两个蓄滞洪区的启用，到抗洪救灾，连续二十余天，小宋顾不上孩子和家，其间没有回过一次家，24小时在单位待命，先后多次在凌晨1、2点赶赴现场进行技术指导，特别是汤河安汤交界小庄村决口，昼夜坚持在现场，指挥铺设会车点，调头点，方便抢险的运输车、钩机、推土机、压路机快速、有序作业，经过在河堤上三天三夜的艰苦鏖战，决口胜利合龙。二、**县添张国家名片。在全国节水型社会争创中，小宋同志以过硬的措施，过硬的成效赢得各级领导和专家的一致好评，毫无悬念地荣获“全国县域节水型社会达标县”，全国仅有201个县区获此殊荣。该同志在全市最严格水资源管理制度考核中，成绩突出，2020年荣获**市“先进个人”称号。三、六倍的水资源税增收。无论春夏秋冬、严寒酷暑，他经常在一线工作，从未请过一天假。休息日和节假日，无怨无悔地加班加点。天道酬勤，许多工作实现了“零”突破和稳增长，2020年的水资源税增收300万元，是2016年的6倍；水土保持补偿费2019年“零”征收，2020年增收50万元，2021年征收水资源税和水土保持补偿费450万元。四、点滴进步来源于合力。他爱人在外地工作，父母在辛村老家，照顾孩子的｀任务就落在他一个人身上。但因工作忙，孩子从6岁上小学一年级都是自己回家，孩子的早当家和爱人对他工作的支持，成为他工作的不懈动力，在脱贫攻坚、环境保护、防汛抗旱、创卫复审等全县中心工作中，他身先士卒，积极参与，总是冲锋在前。由于出色的工作实绩和优秀表现，全体机关干部一致推荐他为**县五一劳动奖章人选。物资公司总经理企业劳模事迹材料4物资公司总经理小浩，是东方控股集团首届“最美东方人”获得者。他对工作满腔热情，在急难险重的任务面前，总是召之即来，来之能战，战之能胜。近年来，面对物资公司遇到的困难，小浩转变观念，迎难而上，多次组织员工献言献策，严控采购成本，严把材料质量关，推动物资公司从“卖材料”向“卖服务”转变。为此，他每天跟着工程公司经理们深入到工地，思考如何将材料成本降到最低、如何保证材料的质量、如何第一时间解决工地的困难。他及时优化了业务流程，对符合招投标条件的材料，进行公开招投标。他还组织各种培训，提高业务员的业务素质和服务水平，用优质的服务赢得了工程公司的信赖。在物资公司的经营策略中，小浩坚持“人无信则不立，业无信则不兴”。他带领团队对每一个供应商进行严格的考察，建立诚信合作伙伴库。凭借这个合作伙伴库，凭借他的｀诚信，小浩和他的物资供应团队在资金紧张的情况下，按时完成了城川项目急需的钢材、水泥、沥青及80余种特材和近200种规格的石材供应，成为城川攻坚战中的幕后英雄。小浩热情爽朗，看似大大咧咧的他，其实有着一颗相当细腻的心，他是一个多面手，无论搞计划、招投标，还是物资采购，做任何工作都精益求精。他踏实严谨、废寝忘食的奉献精神和雷厉风行的工作态度，感染和影响了团队中的每个人。只要有他在，大家就信心满满，干得热火朝天，无论多大的困难都能克服。在城川攻坚期间，他一边完成自己的工作，一边帮助其他施工项目解决困难，还对同事们嘘寒问暖，为大家赠送帐篷、服装。他用细腻的心体察员工的困难，在最关键的时刻伸出援助之手，以此稳定员工队伍，调动大家的积极性，对顺利完成城川项目攻坚任务起到了不可小觑的作用。小浩这位1980年出生的年轻人，把他的热情和聪明才智献给了东方路桥事业，他是东方的生力军，他用他的正能量影响和带动着身边更多的同龄人，与东方路桥共同成长，在东方的的道路上开出更加璀璨夺目的长生花！渔业公司总经理企业劳模事迹材料5故事要从7年前说起。2010年，水产专业毕业，有着很高水产业务技术水平的小洋被聘为萨拉乌苏旅游文化发展有限公司渔业公司总经理，8年来小洋始终坚守在生产一线，凭借扎实的理论和多年的工作经验，为巴图湾鱼儿游向更广阔的市场作出了突出贡献。2010年接管前的渔业公司呈现出管理混乱、人员懒散、捕捞无节制、偷鱼泛滥、水产资源严重匮乏的状态。小洋接手渔业公司后经过调查研究后确定，渔业公司应首先恢复水库生态环境，加强渔政管理，杜绝渔业偷盗。他先将现有水域划分责任区，派专人蹲点守护，并制定了严格的.规章制度，奖惩分明，极大地调动了员工的积极性和主动性。工作中，小洋以身作则，始终战斗在第一线，他和渔政人员克服了库区点多线长、人员短缺的困难，开着渔政执法船每天早出晚归，中午不上岸，吃干粮，每天工作10多个小时。一天下来，身上到处是蚊虫叮咬的疤痕，手上布满了被竹篙划破的伤痕。每年春节期间，为了让员工和家人团聚，他合理安排值班，自己放弃节假日的休息时间，这7年，除夕他都是在渔场过的。7个除夕，小洋和渔场值班人员有6次都抓住了偷鱼者。有一天上午，他例行进行水陆巡查时接到群众电话举报，在兰家湾附近水域有人偷捕鱼。他立即赶往案发地点，发现一偷鱼人正准备骑摩托车离开，他向当事人发出警告，当事人却加大油门开始快速逃离，在被他与渔政执法人员追赶两公里后，当事人丢下摩托车和偷鱼工具跑向树林躲了起来。最终，当事人被抓获并带回渔政站进行调查后移交了当地派出所。由此，巴图湾水库的偸捞偷捕现象得到了有效杜绝。与此同时，为了维护钓鱼秩序，小洋到旗发改局申请，办理了收费许可证，调整了收费标准，依法收取钓鱼费。8年来他坚持以水为家、以渔为业，狠抓渔业生态治理，使渔政工作逐步步入正规化，使得巴图湾水库渔业资源得到了有效保护。在小洋的带领下，渔业公司累计产值600多万元，实现利润300多万元。小洋深知品牌的重要性。2011年起，巴图湾鱼被中绿华夏有机食品认证中心连续认证为有机产品。2013年12月“巴图湾渔业”商标被鄂尔多斯市知名商标认定委员会认定为“鄂尔多斯市知名商标企业”，2014年“巴图湾渔业”商标被内蒙古自治区著名商标认定委员会认定为“内蒙古自治区著名商标企业”，同年渔业公司被国家农业部评为“农业部水产健康养殖示范场”，被全国旅游景区质量等级评定委员会评为“国家AAAA级景区”，2015年渔业公司被鄂尔多斯市人民政府认定为“鄂尔多斯市农牧业产业化经营重点龙头企业”；同年水库生产的鲤鱼、鲢鱼、鲫鱼、草鱼、甲鱼被内蒙古自治区人民政府认定为“内蒙古名优特农畜产品”，2016年渔业公司被内蒙古自治区人民政府认定为“内蒙古自治区农牧业产业化经营重点龙头企业”。同年农业农村部农产品质量安全中心在北京组织召开2016年第二次农产品地理标志登记专家评审会上，来自全国18个省（自治区、直辖市）涉及种植业、畜牧业的47个产品参加评审会。渔业公司所申报的“巴图湾鲤鱼”和“巴图湾甲鱼”两个农产品顺利通过专家评审。也是鄂尔多斯市水产品首次获得国家农产品地理标志登记保护的水产品。几年来他还组织参加了数十场产品展销、博览会，为提升巴图湾野生水产品的知名度和美誉度做出了大量工作，并经过一系列合理的价格调控，大大提高了野生鱼的经济价值。安全生产被小洋视为公司发展的命根子，公司紧紧围绕“渔业安全、增产增收”中心，狠抓渔业安全生产责任制落实，坚持“安全第一，预防为主”，每月进行一次渔业安全生产大检查，重点落实整改措施，规范渔业安全生产行为。渔业公司制定完善了《渔业公司安全生产预案》《水上应急救援方案》，层层分解岗位责任，与每名员工都签订了安全生产责任状，同时，通过参加渔业安全生产培训班，召开安全专项会议等，切实增强了员工的安全意识。在抓好安全生产专项整改，消除事故隐患同时，定期还组织开展渔业安全生产检查与宣传工作，进一步增强广大群众的法律意识和守法自觉性，增强了保护渔业生态环境的意识。渔业公司8年间从未发生过任何安全生产事故。8年来，小洋取得的成绩大家有目共睹。面对领导和同志们的称赞，他总是说：“我能取得今天的成绩，都是公司支持和关心的结果，没有公司给我提供这样好的平台，我不会有今天”。2017年5月，小洋被鄂尔多斯市科协评为鄂尔多斯市优秀科技工作者。房地产开发企业劳模事迹材料6时光在偷偷流逝，岁月在悄悄奔跑，2021年已经接近尾声，在这段工作的时间里，凭着坚毅与执着，拼搏与奋斗，我的人生梦想得到了实现，在见证了公司诸多重大事项和发展历程的同时，也亲身体验了成长路上的成功与喜悦，困难与艰辛。伴随着公司获得了诸多荣誉，我的个人能力得到了大幅提升，十年风雨同舟路，不知不觉我已经融入了这个温暖的大家庭，与他共成长、共发展。随着公司的发展，2020年我来到黎锦房地产开发有限公司，被领导委以重任，在成功大厦、紫云臺项目担任安装项目负责人。机电安装专业多、专业性强、各分项工程规范都要熟悉，并且从施工图纸到现场施工以及工程成本、工程量核对、施工资料、现场质量控制，所涉及的面较广，同时还要沟通市政、设计、监理、施工、质安监等相关部门协调；“任重而道远者，不择地而息”，我始终不能停下前进的步伐。今天的生活来之不易需要倍加珍惜，走到今天，更需不忘初心，在感恩中不断提高自己，努力锻炼能力，提升综合素质，在本职岗位上，用实实在在的业绩回报领导和公司的｀信任。我将会用更高的标准对待工作、对待自己，继承先辈们艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，发扬年轻人敢想敢闯的创新精神，在这个平凡的工作岗位上，我始终牢记身上的使命，为公司的发展添砖加瓦，尽自己的微薄之力。回忆过去，即使道路艰辛，也要披荆斩棘，跨越前进，展望未来，我愿以火一样的热情为公司的发展奉献自己的身心。2021年的工作即将结束，这一年是充实的一年，也是充满挑战的一年。成功大厦、紫云臺主体项目顺利封顶，多少个日日夜夜我们奋战在一线，从成本、进度、质量、安全这几方面严格按照领导要求画上了圆满句号，在新的一年里，我将继续不断努力，奋发前行。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的大家庭中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，让我提供汲取知识、充实自我；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟；感谢这个大家庭，给我搭建平台、实现梦想。回首过去，无数成功人风餐露宿、栉风沐雨、披荆斩棘，用勤劳和智慧竖起公司的一座座丰碑；展望未来，新一代的成功人更需乘风破浪、砥砺奋进。改革创新天地广，奋发有为正当时，就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。财务部部长企业劳模事迹材料7小军，男，汉族，大专文化，生于1968年5月，1984年12月参加工作，现担任拉布大林分公司财务部部长，具体负责分公司财务管理工作。小军同志默默工作，只讲奉献，不求索取。由于工作业绩突出，多次受到各级领导的表彰和奖励，成为农垦战线上的先进人物。2018年，由于持续三年特大干旱，造成底墒严重不足，给农业生产造成了重大影响。小军同志在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策，为领导正确实施经营决策当好参谋。同时，他也更加注重个人修养与综合素质的提高。自觉加强理论学习，不断提高自身素质小军同志作为一名**，始终把学习放在首要的位置，在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。通过多种形式学习，结合自己的思想实际和履职情况，进行了认真领会，把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。结合两学一做的学习，自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。真正内化于心，外化于行更好的履行自己的职责和使命。通过学习，进一步提高了思想认识，从严入手、从实处着力，进一步明规矩，严纪律强约束。把学习与实际工作结合起来，达到了自我约束、自我提高的目的。爱岗敬业，扎实工作，具有强烈的主人翁意识小军同志工作中不计较个人得失，踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。虽然他的工作量大而且十分繁琐，但他把每项工作都安排得有条不紊，以求真务实的态度，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。加班加点工作成为家常便饭，可他从不计较个人得失。工作中，总是舍小家顾大家，去年年底决算时，他的妻子生病住院了，他依然坚守在决算的工作岗位，大家都劝他去照顾妻子，他却说工作他离不开，在他的坚持下，顺利的完成了全年的决算任务，职工按时领到了全年工资。财务工作千头万绪，编制企业财务预算、落实资金账户管理、发放各项惠农补贴，每项工作他都做得准确无误，为企业的发展决策提供了科学详实的依据。他时刻以党员的'标准严格要求自己，作为一名财务工作者，他以“为企业当好家、理好财，做好领导的参谋”为己任，以良好的工作作风和饱满的工作热情，获得了领导和同事的好评。小军同志凭着对农垦事业的执着追求和敬业精神，以他的实际行动在财务平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，展示了新世纪农垦人的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的年华、智慧和力量献给了农垦财务事业！速递服务公司快递员企业劳模事迹材料8小登，男，汉族，**，呼**市**韵达速递服务有限公司快递员。每天上午八点半，“快递小哥”小登都会准时出现在海拉尔便民服务站，他将这样繁复的工作流程持续了5年。小登经常来往的派送区域，这个片区的居民居住相对分散，每次派件前他都需要提前联系客户，与对方约好时间后再送货上门。“随叫随到、不辞劳苦、任劳任怨”成为他的工作宗旨，他也很快融入了快递行业，并凭借扎实的业务能力和用心的服务态度，保持了全年几乎零投诉记录。他认为：能不能做到及时、安全、诚信，也决定了客户会不会把单子交给你，平时工作中要把客户需求当成工作目标，而不仅仅把货送到就完事了。5年间小登始终保持着创业者的.心态，自己就是老板，工作岗位就是自己的企业，多劳多得，既然决定成为一名快递小哥，无论条件有多困难，都要坚持努力用心，勤快做事。企业劳模事迹材料9小鹏，1981年9月出生，**，现为永**县朱王堡司法所所长。近20年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，守初心担使命、勇担当善作为，用心用情用智用力解决群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事。始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强人民调解组织建设。针对朱王堡镇外来务工人员多、管控难度大的实际，督促用工单位严格落实主体责任，成立调委会，聘请法律顾问。建立了金**市首家个人调解室——老曹调解工作室。将派出所综治员扩充为镇调委会调解员，充实了调解力量。与清河法庭联合建立诉前调解中心，建立矛盾纠纷多元化解机制。他结合工作实际精心编制纠纷劝导书，使得双方当事人在调解前情绪稳定，态度积极，有效避免了矛盾的｀扩大升级。先后被评为甘肃省特殊人群服务管理工作先进工作者、甘肃省防范处理邪教工作先进个人、甘肃省最受欢迎人民调解人员、全国司法模范个人等荣誉称号。企业劳模事迹材料10小德，1983年11月出生，**，现为永**县农业农村局干部。该同志在平凡的工作岗位上，全面展现了**的先进性，勤奋好学，进取心强，始终主动加强党的政治理论学习，努力提高自己的政治修养、业务水平和综合素质，在产业链延伸、发展规划等多个方面起草了相关文字材料，特别是起草的《永**县高原夏菜产业发展思考》，提出了“调优内部结构、改变种植模式、培育新型主体、加快品牌建设、强化尾菜治理”的'发展思路及问题破解措施，得到了县政府的高度认可。在敬业奉献中树立了**的良好形象，在日常工作中，小德同志勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，体现出了个人良好的工作能力。2020年，在《甘肃农业》期刊独著发表《农产品检测技术的质量安全控制》文章1篇，且被《中国知网》收录；2021年，获得**永**县委宣传部2021年度全县优秀通讯员荣誉称号；同年，获得县农业农村局优秀**荣誉称号。企业劳模事迹材料11小军，1981年8月出生，**，现为甘肃永**工业园区管委会党组成员、副主任。该同志始终以爱岗敬业、勤勤恳恳、任劳任怨态度，较好地完成党的建设、财务管理、意识形态、平安永**建设、乡村振兴等工作。他全力践行“只要企业定了干、一切手续政府办”的承诺，做到了“随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到”的四到服务，以最优的｀服务态度、最快的服务效率赢得企业认可。他始终把和谐园区建设作为提升园区软实力的一项重要工作，坚持为企服务、助企发展，帮企纾困、替企解难的理念，积极推进企业工资集体协商制度，大力倡导携手共进、平等和谐的园企关系和敬业奉献、爱厂如家的劳资关系，通过努力工业园区2022年获得“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”荣誉称号，同时，2019年9月个人被市委、市政府评为“金**市脱贫攻坚先进个人”。电子商务企业劳模事迹材料12小赵，1984年7月出生，**，现为永**县京德美大电子商务有限公司负责人。近年来小赵积极向总公司申请资金投入、培养电商网络人才、努力探索新的电商运营模式，为当地创造更多就业岗位，先后多次获得当地政府和美团总部嘉奖，更是在2019年荣获美团总部“五星级代理商”荣誉称号。为促进企业发展、维护职工权益，构建企业和谐劳动关系，2019年3月他向上级工会组织申请成立了公司工会，职工入会率达100%。2021年6月按照工会户外劳动者服务站点规范化建设要求，在县总工会的大力支持下，打造了“网约送餐员之家”及“户外劳动者驿站”，把驿站建设成了宣传工会阵地、树立工会形象、彰显工会作为的'窗口，极大地增强了职工的存在感和主人翁责任感。电科公司成品部部长企业劳模事迹材料13小敏，现任**旭阳光电科技有限公司成品部部长，先后在洛玻股份公司、旭虹光电、亿钧玻璃公司就职，在电子玻璃行业有30多年生产管理工作经验，其中高铝超薄盖板玻璃经验11年，精通成型、退火、切裁、覆膜、包装工序核心技术。自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了各级领导的充分肯定，多次被行业、集团和公司评为先进工作者和先进个人，发挥出了旭阳光电中层干部的'中流砥柱作用，为加快我市经济转型和促进精密制造业的快速发展作出了突出贡献。旭阳光电设备安装期间，他身先士卒，带领成品部全体干部员工配合设备公司顺利完成锡槽、退火炉及冷端设备安装，完成部门所辖121名员工技能培训；不断摸索工艺参数，仅用50天即完成0.7和0.8两种产品的工艺参数设置与优化。在部门全面推进精细化管理，部门管理水平进一步提高；2021年9、10、11、12月，连续四个月吃住在现场，带领团队实现一次引板成功，10月底良品下线。燃气公司窗口职工企业劳模事迹材料14小燕，****燃气有限公司市民之家窗口职工，曾获2019年**市五一巾帼标兵，2023年被**省总工会授予“**省五一巾帼标兵”荣誉称号。自驻市民之家以来，多年来始终如一，勤勤恳恳，踏踏实实，一心将服务群众，方便群众挂到心上。无论大事、小事只要是群众需要，总能以高效、专业、快捷的方式为用户排忧解难，在市民之家工作期间一直深得公司与市民之家领导的认可。尽心尽责的做好本职岗位工作，对熟知业务办理细心做，对不完善业务流程学习做，按时培训窗口服务礼仪，完善自身不热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。从工作中找差距不断提升素质与业务水平，用心做好窗口服务，不论遇到委屈还是用户的谩骂不理解，做到自我调节换位思考，兢兢业业为用户。自驻市民之家窗口至今零投诉，好人好事，拾金不昧已成为工作的一部分。优异的成绩连续被市民之家评为年度优秀窗口，市政服务先进窗口等奖项。工作期间任劳任怨、埋头苦干，平凡的岗位做出了不平凡的业绩，服务源于生活，用心服务才能换回用户真心的满意。优秀的｀事迹有很多，都是通过自己的努力赢得用户的友善和理解，也会赢得领导的首肯和同事的尊重，保证每一步的迈出都是坚实有力，用心服务，在自己平凡的岗位上。由于业绩突出，小燕2017年6月被**市人民政府办公室授予**市市政服务工作先进工作者称号，2019年3月被**市总工会授予“**市五一巾帼标兵”称号，同月被**省市政公用业协会授予**省市政公用行业“文明服务，十佳明星”荣誉称号。拌合站女操作员工人劳模事迹材料1住在我们试验室隔壁的是拌合站一名女操作员，我们都叫她邓阿姨，在我的记忆中，从我来到项目，看到的邓阿姨总穿着一身工作服，天天如此。我偶尔开她玩笑：“阿姨为什么总是穿工装呢，是不是叔叔太抠门儿，舍不得给您买新衣啊？”每每她总是笑道：“在工地不穿工装穿啥呀，我们这都快退休的人了，穿工装的时间都论秒啦！”拌和站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨两点开始打料，邓阿姨一整晚守在拌和站。第二天一早在食堂门口遇见她，我故作挑衅地笑她觉没睡成，她眯着那双本就不大的眼睛笑着说：“孩子，你刚接触我们这个行业，慢慢就会懂。不管苦累，懂了就能适应。”后来，和我一批到工地的同学们离开的越来越少，每看到他们离开的背影，我都在回想邓阿姨那句话，然后告诉自己：不管苦累，懂了就能适应，适应就能坚持。拌和站门口的路时常被大车压得不成样，据说以前一下雨，坑里汪满水，大家都是卷起裤管蹚着水出入大门。后来邓阿姨来了，一见路被压坏，就发动大家修路。她说，这路可是咱拌和站的门面，谁能忍心看着自家门前一下雨就汪一坑水啊？说来也怪，大家也都爱跟她干活，爱听她吆五喝六的指挥。她勤劳的背影出出进进，在她火热的干劲下，似火的骄阳也显得逊色起来。每到饭点，我们几个年轻人总喜欢去邓阿姨那儿找吃的，她的零食总被我们一扫而光，然后就听见一阵咯咯的笑声“你们这帮小子，下次拿钱来！”不知从何时开始，她习惯地叫我们“儿子”“闺女”，我们也就习惯地当了她的儿女。这样的亲情，让人无意间感觉有种亲切感，抑或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎样，嘈杂的工地有这么一种说不清道不明的感情存在，我们很幸福！为了节约资源，工地每天定时打水。每到打水时，很远都可以听见邓阿姨的大嗓门，一边唠叨着一边督促着，忙着叫上夜班正在沉睡的老刘，喊着一旁的钻车司机李师傅，还有机械队的曾师傅，施工队的老赵、小张、小鹏，生怕大家没有水喝。司机陈师傅腿脚不灵便，邓阿姨看在眼里，记在心上，她组织几个年轻小伙儿轮流帮陈师傅打水，日子久了，不用她说，这点儿小事就成了年轻人理所应当做的事儿，陈师傅的水桶天天都满满地盛着“爱心接力水”。而邓阿姨，也照常理所应当地拉接水管，理所应当地叫大家来打水。对这样的'理所应当，她高兴地给自己封了个封号“水管所所长”。不管冬雪覆盖，还是烈日酷晒，工地上伴着水声生发的那份情，总是沁人心脾！没有人喜欢离别，更不喜欢送别。可是在工地，这种事情再寻常不过了。我和老乡小雷年龄相仿，性格投缘，一起聊生活谈工作，一起嘲讽彼此发胖的身材，一起做胖女孩儿共有的“减肥梦”，一起感叹“人生得一闺蜜，足矣”。听到小雷要调到别的工地的消息后，我独自跑到拌合楼后面的山坡上，哭成个泪人儿。邓阿姨第一个找到我，陪着我在山坡上坐了两个钟头。她给我讲她和试验室孙主任每换一个工地都是前后报到，给我讲她和老刘师傅时隔十六年又聚在这里，还给我讲她和叔叔一辈子就没在一个工地待过……“闺女，我们的工作性质决定了我们必须有坚韧的性格。离别不可怕，要相信只要有心、有情，我们无论在哪，都在相互牵挂，相互祝福。”听着她的话，我哭得愈发厉害，但哭过之后，我懂了，不久的将来，邓阿姨和我也终将面对离别，但曾经的相逢，就是最美的歌。是她，让我懂了水电工人对那山那水的情怀，懂了水电人在岁月峥嵘中存留的那份真。邓阿姨是工地上最普通的工人，身着工装的她，平平凡凡，简简单单，但她却是大伙心目中最不能少的人。沾满粉灰的安全帽、忙碌的身影，铸成一幅流动的画。——这幅画的主角，就是那最美的一线工人。石油工人劳模事迹材料2在28年的一线岗位工作中，小志凭着对测井事业的热爱和追求，刻苦学习专业技术，从一名普通工人成长为专家型技术工人。先后完成29项科研技改项目。其中，国家发明专利两项，省部级以上科技进步奖4项，局级技术成果11项，处级技术成果12项。在石油学术刊物和学会交流会上发表论文7篇，参与编写行业标准1项、企业标准两项。小志提出“套管水平井测井输送技术在页岩气开发中的应用”课题，在没有相关的施工工艺的情况下，带领团队进行攻关，提出涪陵页岩气水平井工艺改造的思路和模式，通过改进牵引器动力输出系统、研发牵引力控制装置、研制纵横向减震器、创新“牵引力分段输出输送法”等，解决了涪陵页岩气田超大斜度、超长位移水平井测井、射孔施工带来的诸多技术难题。小志参与研制的第二代大功率牵引器，顺利完成涪陵焦页17-4HF井测井任务，创国内牵引距离最远纪录2882米，解决了非常规油气资源开发固井质量检测的技术难题；在北201-12井射孔点火成功，填补国内牵引器进行水平井射孔施工的空白。该技术达到国内领先水平，打破国外垄断，累计牵引距离达到25万米，创产值8000多万元，增收1000多万元。作为“侧钻小井眼测井工艺推广应用”项目首席，小志通过发明“十二相限定向控制法”，开发国家专利“小井眼开窗侧钻辅助设计软件”，有效解决陀螺开窗侧钻定向精度难的'技术难题，该成果施工150多井次，创收550多万元。小志充分依托国家级技能大师工作室开展技术攻关和师带徒活动，根据生产实际中的技术疑难和要领，编写3万多字的心得体会和操作教程，向青工传经验、授技艺。年均授课100多课时，所带徒弟大多成长为技术骨干，其中1人荣获集团公司技能竞赛银奖，1人荣获油田青年“突击队”队长、公司“双文明”标兵、青年岗位能手等称号。石油工人劳模事迹材料3工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名**的先锋模范带头作用。勤奋铸就金牌梦想。小亚凭借刻苦学习和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首席技师。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用；在《内蒙古石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的'《采油（采气）危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。创新彰显能手本色。他以小亚创新工作室为团队创新平台，通过每旬一直、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益2000多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。带头引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，小亚将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念；逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为技师和高级技师，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》《中国石化报》、中工网等媒体报道了其先进事迹。石油工人劳模事迹材料4小平是一个标准的“油二代”。从3岁起就跟着父亲耳闻目染石油工人的艰辛与付出，他最大的愿望就是当最好的石油技术工人。致力于老井维护。川