中小企业劳动合同（4篇）

第页共页中小企业劳动合同第一条合同双方甲方：（单位名称）__________________（住所）__________________（法定代表人）_________________乙方：（姓名）______________________（身份证号码）____________________（住址）__________________第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容和工作地点1.乙方应按甲方单位的要求，从事_________工作（具体描述乙方的工作内容）。2.乙方工作的地点为：_______（填写详细的工作地点）。第四条工作时间和休假1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.乙方享受国家法定的休假制度。3.乙方必须提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。未经甲方同意擅自离岗或不按工作时间上下班的，视为迟到早退，并按照甲方规定的扣款标准进行扣款。第五条工资和社会保险1.乙方的基本工资为_______元/月（以人民币表示）。2.乙方的工资将在每月的______日发放至其指定的银行账户中。3.乙方将根据国家有关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。第六条劳动保护、安全和职业卫生1.甲方负责提供符合国家有关标准的劳动保护用品和设施，保证乙方工作时的安全和健康。2.乙方应严格遵守甲方单位的安全规定和操作规程，保护自己和他人的安全。第七条不正当竞争和商业机密1.乙方在与甲方单位合作期间，需遵守国家相关法律法规和甲方单位的规章制度，不得从事与甲方单位利益相冲突的活动，不得泄露甲方单位的商业机密。2.对于乙方违反上述条款所引起的一切后果，乙方将承担相应的法律责任。第八条违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，乙方必须承担相应的违约责任。2.如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条合同的解除和终止1.乙方因以下原因之一，甲方有权解除本合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方规定的工作能力要求；b)严重违反本合同的条款；c)乙方患疾病或因其他原因无法从事工作，且该疾病或原因持续超过合同约定的天数。2.乙方因以下原因之一，有权提前解除本合同：a)甲方未按时支付工资或未提供合法的劳动条件；b)甲方违反工作安全和职业卫生的规定，严重影响乙方的身体健康。第十条争议的解决本合同因履行发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事项可由双方根据实际情况进行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等的法律效力。甲方：乙方：（单位盖章）（个人签名）（法定代表人签字）（日期）中小企业劳动合同（二）合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，为规范双方合作，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同有效期自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止。第二条工作内容和岗位职责2.1乙方同意根据甲方的委派，担任[工作职位]。2.2乙方应当按照甲方的工作安排、要求，认真履行与工作岗位相关的各项职责和义务。2.3如乙方需要调整工作内容或岗位职责，应当事先与甲方协商，并经双方签订书面协议确认。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为[工作时间]。3.2乙方享有国家规定的法定节假日休假，并由甲方根据实际工作需要进行合理安排。3.3乙方享有带薪年假，每年的年假天数根据国家有关规定和甲方内部规章制度执行。第四条薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方支付，具体金额及支付方式另行约定。4.2乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇，具体内容根据国家相关法律法规和甲方内部规章制度执行。4.3乙方如有加班工作，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条保密和竞业限制5.1乙方应当保守甲方商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或披露给他人。对于乙方因工作需要获得的商业秘密和其他保密信息，乙方离职后应将其归还甲方或按照甲方要求进行处理。5.2乙方同意在离职后一定期限内不从事与甲方业务相关的竞争活动，否则乙方应向甲方支付违约金。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2甲方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。第七条解除和终止7.1在本合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除或终止本合同，否则应当按照法律规定承担违约责任。7.2本合同期满后，如双方继续合作，具体办法另行协商。如乙方不继续合作，则双方合同到期自动终止，无需另行解除手续。第八条其他约定事项8.1本合同适用中华人民共和国的法律。8.2对本合同内容的任何修改、补充、解释，双方应当以书面形式达成协议，并由双方代表签字确认后生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日中小企业劳动合同（三）【标题】中小企业劳动合同【合同编号】XXX【甲方】（公司名称）：_________（以下简称甲方）住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________【乙方】（个人姓名）：_________（以下简称乙方）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方因经营需要，需要聘请乙方为公司员工，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限本合同有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。第二条工作岗位1.乙方聘用岗位：_________2.乙方工作地点：_________3.乙方工作职责：_________第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为______小时，工作日为每周______天。2.按国家法定假期执行休假制度，双方可协商约定其他休假事项。第四条试用期1.乙方入职后，经甲方正式录用，试用期为______个月/______天。2.试用期期间，乙方享受正式员工待遇，合同期限从试用期满后开始计算。第五条工资待遇1.乙方的月薪为人民币______元/月，工资每月___日发放。2.工资支付方式：______（银行转账/现金）。3.乙方参加社会保险和住房公积金等方面的缴费按照国家法律法规和公司规定执行。第六条保密条款1.乙方在工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露或向他人提供。2.对于甲方委托乙方保管或使用的公司资产、文件、资料等，乙方有责任妥善保管，不得私自使用或转让。第七条离职及解除劳动合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自离职或旷工超过___天；（3）盗窃、侵占、泄露或故意损坏公司财物；（4）患严重职业病或传染病不治疗、不隔离，危害他人健康；（5）其他严重违反劳动纪律、行为不端等情况。2.乙方如需申请离职，应提前____天书面通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。第八条违约责任1.如果乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照公司相关规定执行。2.本合同中任何一方不得擅自解释变更或解除，须经双方协商一致后生效。第十条合同争议解决本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。如双方就合同内容发生争议应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日中小企业劳动合同（四）【基本格式】劳动合同书甲方：（公司名称）组织机构代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同。第一条合同目的1.1甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，订立本劳动合同。1.2乙方将按照本合同的规定，以乙方合法且真实的身份为甲方工作，为甲方提供劳动力。第二条工作地点2.1乙方将根据甲方的工作需要，在甲方规定的地点上班。甲方有权根据工作需要随时调整工作地点，但需提前通知乙方。第三条工作内容3.1乙方同意并愿意按照甲方的要求履行所从事的工作，并承担工作职责。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，共计40小时。4.2乙方享有国家规定的法定假日和带薪年假。具体的休假安排将根据甲方的工作需要进行安排。第五条工资和福利待遇5.1甲方将按照国家规定和甲方自身的工资结构，向乙方支付工资。具体工资标准如下（根据实际情况填写）：（1）基本工资：【具体金额】元；（2）绩效工资：根据甲方对乙方的工作表现和完成的任务情况给予的奖励。5.2除工资外，甲方还将给予乙方以下福利待遇：（1）五险一金：根据国家规定实施相关社会保险和住房公积金制度；（2）带薪年假：根据年度工作表现，给予乙方相应的带薪年假；（3）其他福利：根据甲方规定的福利制度，给予乙方相应的福利。第六条保密义务6.1乙方在履行本合同期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息，不得利用这些信息牟取私利，同时也不得在解除劳动合同后以任何形式利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争的活动。第七条解除劳动合同7.1本劳动合同解除的情况包括但不限于以下情形：（1）乙方违反合同约定，严重失职或者工作纪律违法，严重损害甲方利益；（2）乙方患病或者残疾，不能从事原合同约定的工作，经医院鉴定，工作能力不能恢复的；（3）乙方达到法定退休年龄或者符合提前退休条件的；（4）甲方经济困难，按照规定履行清退员工的程序和条件。7.2任何一方解除本劳动合同，应提前【具体天数】天书面通知对方。第八条违约责任8.1若一方无故违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。8.2未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则甲方有权视情况给予相应的处理，包括但不限于扣发工资、调离岗位等。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜及争议的解决，双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2本劳动合同自双方签