企业集体劳动合同范本模板（二篇）

第页共页企业集体劳动合同范本模板企业集体劳动合同合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】法定代表人：【法定代表人】注册地址：【注册地址】电话：【电话号码】乙方：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】根据《劳动法》及《工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下集体劳动合同，并共同遵守。第一条合同的目的和基本内容1.1本合同由甲乙双方共同签订，旨在就乙方的用工问题、劳动报酬、劳动条件、劳动保护等方面的事项达成一致，并确保乙方的合法权益得到保障。1.2本合同内容包括但不限于以下事项：劳动合同期限、工作内容与职责、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护、劳动争议解决等。第二条合同期限及试用期2.1本合同于【合同签订日期】起生效，合同期限为【合同期限】。2.2鉴于乙方初次就职于甲方，在本合同签订后的【试用期限】内，乙方将进行试用期工作。试用期期限中，双方可随时解除劳动关系，双方应及时向对方提前【试用期提前解除劳动关系的通知期限】解除劳动关系。第三条工作内容与职责3.1乙方的工作内容和职责为【工作内容和职责】，具体工作地点在【工作地点】。在工作期间，乙方需服从甲方的工作安排和管理，并按照甲方的要求完成工作任务。3.2若甲方有工作变动或者任务调整，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商解决相关问题。第四条工作时间与休假4.1甲方与乙方约定的工作时间为【工作时间】。如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间，但不得超出法律规定的工作时间限制。4.2乙方享有法定的休息日和法定节假日的休假权益，具体休假安排由甲方根据工作情况进行合理安排。如因特殊情况需要乙方加班工作，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班工资或调休。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬按照甲方的工资制度进行支付，支付方式为【支付方式】。5.2乙方的劳动报酬应按时支付，甲方不得拖欠乙方的工资，如有拖欠，甲方需支付相应的滞纳金。5.3乙方应如实提供个人基本信息和劳动报酬相关的资料，以便甲方做出正确的工资计算和发放。第六条社会保险与福利6.1甲方将按相关规定为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，纳税等相关问题，并及时缴纳相关费用。6.2乙方享有根据国家法律法规和甲方福利制度所规定的其他福利待遇，具体福利待遇可由双方协商约定。第七条劳动保护7.1为保护乙方的劳动安全与健康，甲方将提供必要的劳动防护用品和劳动安全培训，并为乙方购买劳动保险。7.2乙方在工作中如遇到安全事故或者工伤，甲方将依法履行相关的责任，及时提供医疗救治和相应的补偿。第八条工作秩序与纪律8.1为保持良好的工作秩序和工作纪律，乙方应遵守甲方的工作规章制度，不得违反法律法规和乙方与甲方签订的其他劳动合同。8.2若乙方违反工作纪律或者工作规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解雇等。第九条劳动争议解决9.1甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，甲方与乙方可根据相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。9.2甲方与乙方对本合同的履行过程中产生的争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。第十条合同解除及终止10.1甲方与乙方协商一致，或者根据法律法规的规定，乙方的合同可解除或终止。10.2甲方与乙方解除或终止合同的方式包括但不限于：协商一致解除、乙方提前通知解除、甲方违法解除、甲方提前通知解除等。第十一条合同的变更和补充11.1本合同的任何变更和补充均须由甲乙双方协商一致，并采用书面形式（法律法规另有规定的除外）。11.2经甲乙双方协商一致后，变更后的合同内容将与原合同具有同等效力。第十二条其他约定事项12.1甲乙双方对本合同未尽事宜，可通过双方的协商补充或约定附加条款。12.2本合同未尽事宜的解释和适用，遵循相关法律法规的规定。第十三条合同附件13.1本合同的附件为不可分割的合同组成部分。13.2本合同的正本为【正本份数】份，甲乙双方各持【份数】份。甲方（盖章）：乙方（签名）：（法定代表人签字或盖章）(乙方签字或盖章)日期：日期：企业集体劳动合同范本模板（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人或劳动者名称）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确甲乙双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：第一条合同目的和范围甲方与乙方共同约定，乙方将其所具备的劳动能力提供给甲方，以完成甲方的工作任务，并按约定取得劳动报酬。第二条工作内容和工作地点1.乙方将根据甲方的工作安排和任务要求，按时、按质完成工作。2.乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据工作需要，可能需要乙方在国内外出差或派驻。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方的工资制度和规定支付。2.乙方的劳动报酬发放日期为每月的（日期）日，在此日期前甲方会向乙方提供工资单并进行支付。第四条劳动时间和休假1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，应按照法律规定执行。2.乙方享有法定节假日和年休假，在享受休假期间，乙方按照工资的80%计发工资。第五条保险和福利1.甲方将乙方纳入社会保险范围，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照相关规定缴纳社会保险费用。2.甲方将为乙方购买商业险或提供相关的工作人员意外伤害保险，保障乙方在工作期间的安全。第六条保密责任1.乙方应严守甲方商业秘密，不得私自泄露给予乙方的商业信息、技术信息、客户信息等，不得将甲方的商业机密和核心技术用于个人或其他单位的利益。2.在乙方离职后，乙方仍应遵守保密义务，不得擅自使用和传播与甲方有关的商业秘密和技术信息。第七条违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或违反其他合同约定，乙方有权终止合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条合同期限和终止1.本合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。2.若任何一方提前解除合同，应提前（通知期限）通知对方，并经双方协商一致解除合同。提前解除合同的一方应向对方支付相应的违约赔偿金。第九条其他1.本合同未尽事宜，根据国家法律法规和甲方相关