工作中计划的重要性

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页工作中计划的重要性工作总结的意义及作用

一,工作总结的意义及作用工作总结是对肯定时期内的工作加以总结,分析和讨论,确定成果,找出问题,得出阅历教

训,摸索事物的进展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心

问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总

鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性熟悉.工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作状况,

可以正确熟悉以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工

作效益.

工作总结还是熟悉世界的重要手段,是由感性熟悉上升到理性熟悉的必经之路.通过工作

总结,使零星的,肤浅的,表面的感性熟悉上升到全面的,系统的,本质的理性熟悉上来,查找出

工作和事物进展的规律,从而把握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不

断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必需总结详细的阅历,向群众传播这个阅历,使正确

的获得推广,错误的不致重犯.写好工作总结,须勤于思考,擅长总结.这样可以提高领导的管理水平,培育出更多理论与

实践相结合,具有工作力量的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的熟悉,勇于承认错误,

可以形成批判与自我批判的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际动身,可养成调查讨论

之风.总之,写好工作总结是特别重要的,但也要特别困难的.难度主要表现在两方面;一是总

(过去的工作),二是结(工作的阅历,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是

总的概括.

二,工作总结的种类,特点和内容

(一)工作总结的种类

1.按内容划分

(1)思想工作总结

(2)经济工作总结

2.按范围划分

(1)地区工作总结

(2)部门工作总结

(3)单位工作总结

(4)个人工作总结

3.按时间划分

(1)月份工作总结

(2)季度工作总结

(3)年度工作总结.

(4)三年以上工作总结

4.按性质划分

(1)综合性总结

(2)专题性总结

(二)工作总结的特点

1.客观性

总结是对过去工作的回顾和评价,因而要敬重客观事实,以事实为依据.

2.典型性

总结出的阅历教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中

很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.

3.指导性

通过工作总结,深知过去工作的成果与失误及其缘由,吸取阅历教训,指导将来的工作,使

今后少犯错误,取得更大的成果.

4.证明性

这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实

的,典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性.

(三)工作总结的内容

工作状况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:

1.基本状况

包括工作的有关条件,工作经过状况和一些数据等等.

2.成果,缺点

这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要确定成果,找出缺点.

3.阅历教训

在写总结时,须留意发掘事物的本质及规律,使感性熟悉上升为理性熟悉,以指导将来的

工作.

三,工作总结的格式和构成

(一)工作总结的格式

总结的格式,也就是总结的结构,是组织和支配材料的表现形式.其格式不固定,一般有以

下几种:

1.条文式

条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,

总结被分为几个问题,按问题谈状况和体会.这种格式有敏捷,便利的特点.

2.两段式

总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成果;后一部分是结,

主要讲阅历,教训.这种总结格式具有结构简洁,中心明确的特点.

3.贯穿式

贯穿式是围绕主题对工作进展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的状况,完成任

务的方法以及结果进行较为详细的叙述.常按时间挨次叙述状况,谈阅历.这种格式具有结构

紧凑,内容连贯的特点.

4.标题式

把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分

明,重点突出的特点.

一篇总结,采纳何种格式来组织和支配材料,是由内容打算的.所选结论应反映事物的内

在联系,听从全文中心.

(二)工作总结的构成

总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的.

1.标题

标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.

2.正文

正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾.

(1)开头

或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本状况;或把所取得的成果简明扼

要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简

炼,使总结很快进入主体.

(2)主体

是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.

(3)结尾

是总结的最终一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成果;或写今后的准备和努力的方向;

或指出工作中的缺点和存在的问题.

3.署名和日期

假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最终还要在署名

的下面写明日期.

四,工作总结写作的基本要求不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求:

(一)把握客观事实,广泛占有材料这是写总结的基础.总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材

料要精确     ,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材

料进行筛选,确保材料的真实性和典型性.

(二)对占有的材料作仔细的分析讨论这是写好总结的关键.仔细分析与讨论,首先要有正确的指导思想.这就要求工作总结者

加强学习马列主义,毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并将其作为评价工

作得失的理论依据.篇二：工作总结的重要性工作总结的重要性

一、总结的必要性

1、工作总结能促使你思索，是整理思路的过程

2、工作总结能熬炼语言力量。

3、工作总结能提升你的书面表达力量

4、工作总结能使工作更高效，削减重复劳动工作总结共享，相当于信息的共享，找到自己的不足，提升自身综合力量。

5、工作总结是向上沟通的重要手段

6、跟检过程无处不存在总结

二、总结的有效性

1、总结内容的真实性

2、工作总结的精确     性与正确性

3、工作总结的时效性

4、工作总结的说服力：实现数字与语言的有机结合

三、总结的综合性

找到中心思想，阐明观点

四、总结的意义

成就自己，提升部门！

五、质检工作与总结的关系

1、总结自己，能快速找到自己的弱点与不足，是提高自己最快的手段。

2、总结工作，能找到下一步工作的重点，找到目标与方向。

3、总结产品，能找到这个产品的正常与特别，从而从中发觉需要发扬与转变的地方。

4、总结上级，能从总结中找到上级检查与重视的点在何方。5、

最终能做到提升自己、提升部门的作用！篇三：工作总结的作用与写法

工作总结的作用与写法工作总结是集体或个人对一个时期内的工作状况进行的回顾或评价。通常说的工作总结，

一般是指机关、企业、事业等单位的集体工作总结，不包括个人的总结和小结。这种文体使

用的频率较高。写好工作总结，这不仅是工作上的需要，而且也是向上级领导应有的汇报，

向下属单位和职工群众应有的交代。对自身来说，写好工作总结，可以从中有所启迪，看到

工作中的优点和不足，从而进一步明确今后前进的方向。

一、工作总结的作用有的人认为工作总结是“例行公事”，老一套。其实，这是

一种误会。从实际状况看来，工作总结至少有以下作用：一是信息作用。一份全面的工

作总结，可以向上级机关、下属单位和有关部门供应某一时期的工作状况，使他们知道你这

个单位做了哪些工作，是怎么做的，从而有助于社会了解你这个单位。特殊是那些成果突出

的单位，通过工作总结，除沟通信息外，还有利于提高知名度。二是借鉴作用。工作总

结不仅仅是总结成果，更重要的是为了讨论阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失

误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对本单位外单位、本地区外地区的工作都有很好的

借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。三是监督作

用。一般的机关、单位，都会通过定期总结向群众报告工作。企业则向职工报告工作，听取

群众意见，接受民主评议。这样，不仅使工作总结更加符合实际状况，而且也接受了群众的

监督。从某种意义上，工作总结也是一种民主监督的形式。四是提高作用。通过工作总结，领导要深化基层，开展调查讨论，

培育与熬炼自己的思维方法、分析力量、辩证观点，实际上这是自我提高的好方法。一般地

说，总结一次，熟悉提高一次，领导的力量和水平就会进步。假如说领导者可以在实践中增

长才能，那么常常地总结工作也是增长才能的一种好方法。所以，工作总结的过程也是领导

自我提高的过程。五是考核作用。上级机关检查下级机关和基层单位的工作，除了听

汇报、看现场、进行实地调查以外，看工作总结也是一种方法。从工作总结中可以看到成果，

发觉存在的问题，再看实际状况是否与工作总结相符。就这方面说，工作总结起到考核的作

用。六是历史作用。工作总结是工作状况的全面综合，包括许多原始资料。这些资料

存入档案，长期或永久保存，可以为编写年鉴和史志供应依据。

二、工作总结的写法写工作总结没有固定的模式，但有大体的路子。一般写法是

三个部分或四个部分，依据实际状况而定。四部分的路子可分：(一)过程概述这部分主要概述一段时期的工作过程，可按时间挨次概述，或按工作内容概述，字不宜多，

简明扼要，点明就行。这段文字可以约束为一个段落，是工作总结的开头语或导语，其内容

应起到提示全文的总纲作用。(二)成果归纳这部分为成果的概括，应当有条

理有挨次地摆数据、讲事实、搞对比，把本单位这段时期的主要成果写出来。如成果多、琐

碎，可以概括起来，归纳几条写，抓住主要成果，不能面面俱到，写成流水帐。每条成果开

头要考虑一个小观点，各成果之间用一、二、三、四等序数词隔开，也可拧成一个小标题，冠在前行。这样看

了比较清晰，条目分明。在结构上，一条成果一般为一个段落，假如是重大的成果，也可分

为几个小段落，组成一个大段落或大的层次。写成果要用直述的表达方法，语言实实在在，

少发谈论，应当多用数据，多举事实，让事实说话，没有虚言。这部分的篇幅打算于内容，

该长则长，能短则短，以说明成果为准。(三)阅历提炼一般地说，成果是实

在的，看得见，摸搏着，有目共睹；而阅历则是比较含蓄的，隐藏在成果里面，需要经过分

析讨论，在大量事实的基础上进行升华，才能提炼出来。从某种意义上说，成果是实践的概

括，阅历是把成果上升到理性上熟悉，阅历源于成果，但又高于成果，工作总结的过程也是

由感性熟悉上升到理性熟悉的过程。因此，写阅历部分要很好地开动脑筋，把阅历精华高度

概括地提炼出来。阅历可以分条写，用序数词一、二、三、四分开，或者可以冠上

小标题。每条阅历支配一个段落，也可在一个大段落里再分出几个自然段。重要的阅历还可

在每条阅历里再分

(一)(二)(三)(四)，成为三级或四级的观点。在几条阅历中，应分主要的、次要的、再

次要的阅历，主要阅历排第一，次要的和再次要的阅历，按次序排后；重要阅历应绽开写，

写深写细，多用些笔墨，次要阅历可以浓缩，概括地写，以节约文字。但肯定要写清晰。

(四)问题分析问题分析是工作总结的结尾部分。这部分的内容主要是把问题找准，分

析深刻。事物总是一分为二的，不管什么单位，工作再好，成果再大，难免有问题。写问题

要抓住要害，找出实实在在的几条，不要把鸡毛蒜皮的琐事排列进去。对问题要做分析，从主客观两个方面找原

因，尤其要从思想上剖析，不能怕揭短。这部分的文字不宜长，能写深刻便可。上述

四个部分是有机联系的整体。没有第一部分便没有第二部分，因为只有做工作，才能有成果，

假如不把工作过程写上，成果便无从谈起。第三部分又是第二部分的正向延长，因为有成果

才会有阅历，没有成果便谈不上阅历，阅历是成果中来的。第四部分是成果部分的反向延长，

因为做任何工作，有成果也有失误，失误是工作的另一面，所以也是成果的反面。但是，在

写工作总结时，不是四个部分都要写，有时为了突出某部分，就重点写某一部分，其他部分

可以省略或合并。比如，要突出写阅历部分，前两部分可并成一个部分，而且可以简写。这

样阅历部分就比较丰满而实在。所以，工作总结基本构成是四个部分，但也可以写两个或三

个部分，这就要看领导人的要求了。

三、怎样写好工作总结工作总结一般人都会写，但要写好并不那么简单，尤其是带

有指导性的阅历型工作总结。写好工作总结，要从内功和外功两方面下功夫。内功就是要学

习写作学问，提高驾驭语言的力量；外功就是要会收集材料，调查讨论，熟识本单位工作情

况及有关的信息。详细要求：l、充分占有材料。材料是总结的基础，是第一性的。

没有材料，工作总结便无从写起，材料不充分，写出的工作总结就干瘪。所以，在写作前要

收集材料，包括与总结相关的材料，诸如数据、业绩、人物、事实等，既要有物质文明材料，

又要有精神文明材料，既要有全面材料，又要有典型材料。在收集方法上，可以多种多样，如统计报表、查看记录、深化调查、座谈访问、观看现

场、听取群众反映等，尽可能把大量的第一手资料把握到乎，从材料中形成概念、观点，然

后才开头动笔。2、运用辨证思维方法。辩证思维方法是科学的思想方法，它用联系、

进展、变