离职员工保密协议范本

PAGEPAGE1#离职员工保密协议范本甲方（雇主）：_________公司乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的保密事宜，达成如下协议：一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间，因工作关系接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户秘密等一切与甲方业务相关的秘密信息，以下简称“保密信息”。1.2保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的研究开发成果、技术资料、产品设计图纸、软件程序、技术诀窍、工艺流程等技术性信息；（2）甲方的经营计划、管理方法、商业模式、市场策略、财务信息、客户资料、货源情报等经营性信息；（3）甲方的内部文件、会议纪要、内部报告、电子邮件等内部信息；（4）甲方及其关联公司的其他未公开的保密信息。二、保密义务2.1乙方承诺，在离职后继续承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动，不得为他人提供与甲方业务相同或相近的服务。2.3乙方不得复制、记录、存储、销毁或以任何方式泄露保密信息。2.4乙方在离职后，如遇到他人索要或询问保密信息，应当拒绝并立即向甲方报告。三、保密期限3.1乙方的保密义务自离职之日起算，持续有效期为____年。3.2如法律法规另有规定，或保密信息已公开，乙方保密义务的期限不受本协议约定限制。四、违约责任4.1乙方违反本协议的约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。4.2乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。4.3甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，赔礼道歉，并追究乙方法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.3本协议的解除或终止，不影响双方在解除或终止前已经产生的权利义务关系。甲方（盖章）：_________公司乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的有效性和合法性。#2024带目录带附件详细版-离职员工保密协议范本目录一、引言二、保密内容三、保密义务四、保密期限五、违约责任六、争议解决七、其他条款八、附件九、签署页一、引言本离职员工保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（雇主）：_________公司乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方任职期间，因工作关系接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户秘密等一切与甲方业务相关的秘密信息（以下简称“保密信息”），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的保密事宜，达成如下协议：二、保密内容2.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的研究开发成果、技术资料、产品设计图纸、软件程序、技术诀窍、工艺流程等技术性信息；（2）甲方的经营计划、管理方法、商业模式、市场策略、财务信息、客户资料、货源情报等经营性信息；（3）甲方的内部文件、会议纪要、内部报告、电子邮件等内部信息；（4）甲方及其关联公司的其他未公开的保密信息。三、保密义务3.1乙方承诺，在离职后继续承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.2乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动，不得为他人提供与甲方业务相同或相近的服务。3.3乙方不得复制、记录、存储、销毁或以任何方式泄露保密信息。3.4乙方在离职后，如遇到他人索要或询问保密信息，应当拒绝并立即向甲方报告。四、保密期限4.1乙方的保密义务自离职之日起算，持续有效期为____年。4.2如法律法规另有规定，或保密信息已公开，乙方保密义务的期限不受本协议约定限制。五、违约责任5.1乙方违反本协议的约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。5.2乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。5.3甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，赔礼道歉，并追究乙方法律责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。7.3本协议的解除或终止，不影响双方在解除或终止前已经产生的权利义务关系。八、附件附件1：保密信息清单附件2：离职员工保密协议附件九、签署页甲方（盖章）：_________公司乙方（签字）：_________签署日期：____年____月____日请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的有效性和合法性。附件列表：1.保密信息清单：详细列出乙方在甲方任职期间接触到的所有保密信息，包括但不限于技术资料、产品设计图纸、软件程序、技术诀窍、工艺流程、经营计划、管理方法、商业模式、市场策略、财务信息、客户资料、货源情报等。2.离职员工保密协议附件：包括本协议的修改、补充内容，以及双方在履行本协议过程中产生的其他相关文件。违约行为罗列及认定：1.泄露保密信息：乙方未经甲方书面同意，向他人泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.利用保密信息从事竞争性活动：乙方利用保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动，或为他人提供与甲方业务相同或相近的服务。3.复制、记录、存储、销毁保密信息：乙方未经甲方书面同意，以任何方式复制、记录、存储、销毁保密信息。4.违反保密期限：乙方在保密期限届满前泄露、使用或允许他人使用保密信息。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指以设计图纸、技术资料、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法、技术情报等形式体现的制造某种产品或应用某项工艺的信息。3.经营秘密：指以管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等为代表，具有秘密性、实用性和经济价值，并能给权利人带来经济利益的信息。4.反不正当竞争法：为保障社会主义市场经济的健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益而制定的法律。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订本协议前，甲乙双方应明确保密信息的范围，避免因界定不清导致纠纷。2.保密期限的设定：根据实际情况设定合理的保密期限，确保在保密期限届满后，保密信息不再具有经济价值。3.违约责任的承担：明确违约行为的认定及违约责任的承担方式，以便在发生违约行为时，甲方可依法追究乙方责任。4.争议解决方式：在协议中明确争议解决的方式和适用法律，以便在发生纠纷时，双方能够依法解决争议。5.保密协议的修改和补充：在履行过程中，如需修改或补充保密协议，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。适用场景：本合同适用于以下场景：1.乙方在甲方任职期间接触到了甲方的商业秘