派出所应急值守预案模板

派出所应急值守预案模板一、指导思想本预案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进、安全至上的原则，以强化值守管理、提升值守能力为目标，保障派出所值守工作平稳有序、高效运转，有效应对各类突发事件和紧急情况，维护辖区治安稳定。二、适用范围本预案适用于本派出所全体值守人员，包括值班民警、辅警、勤务员等。三、值守原则1.坚守岗位、恪尽职守：值守人员必须坚守岗位，严格履行职责，及时处理各类警情和问题，确保辖区治安稳定。2.认真负责、规范值守：值守人员要认真履行值守职责，严格遵守值守规定，及时填写相关记录，规范值守秩序。3.团结协作、应变处突：值守人员要团结协作，密切配合，共同应对各类突发事件和紧急情况，确保值守工作顺利进行。4.警民联动、维护稳定：值守人员要主动联系群众，争取群众支持，共同维护辖区治安稳定。四、值守班次设置1.值班班次：24小时值班，分为早班（08:00-16:00）、中班（16:00-00:00）、晚班（00:00-08:00）。2.值守人员数量：根据实际情况，每班值守人员不少于5人，其中值班领导1人，值班民警2人，值班辅警2人。五、值守职责1.值班领导：负责值班工作的统一指挥、协调和督导，及时处理重大警情和突发事件，确保值守工作平稳有序。2.值班民警：负责接警处警、案件受理、信息收集、情况通报等工作，确保快速反应、高效处置。3.值班辅警：负责值班台管理、秩序维护、后勤保障等工作，协助值班民警开展各项值守任务。4.勤务员：负责环境卫生、值班室保洁、设备维护等后勤保障工作，确保值守工作环境整洁、安全。六、值守流程1.值班交接：每班值守人员按时交接班，交接班内容包括：当班警情情况、重点工作安排、值班设备状况等。2.接警处置：值班民警接到群众报警后，要立即出警或指派人员出警，迅速到达现场处置。3.案件受理：值班民警对符合受案条件的案件，要及时受理，并按照相关规定进行调查取证。4.信息收集：值班人员要及时收集和汇总各种信息，包括辖区治安动态、群众反映问题、重大警情等。5.情况通报：值班人员要及时将重大警情、重大案件、重要信息等上报上级公安机关和相关单位。七、突发事件处置预案1.应急响应：一旦发生突发事件或紧急情况，值守人员要立即启动应急响应机制，根据事件性质和严重程度，采取相应措施。2.快速反应：值守人员要快速反应，迅速组织力量赶赴现场，控制局面，妥善处置事件。3.信息报送：值守人员要及时将事件相关信息上报上级公安机关，并根据需要向相关单位通报。4.资源调度：值守人员要根据事件需要调动警力、技术力量、后勤保障力量等，确保事件的有效处置。5.处置措施：根据不同类型的突发事件，制定具体的处置措施，包括：封锁现场、疏散群众、搜救人员、抓捕嫌疑人、协调各方力量等。6.总结评估：事件处置结束后，值守人员要及时总结评估处置过程和结果，吸取经验教训，改进值守工作。八、值守保障1.装备保障：配备必要的警务装备，包括警用武器、警用车辆、警用器材、通讯设备、信息化设备等。2.后勤保障：保障值守人员的饮食、休息、卫生、交通等基本需求，确保其身心健康和执勤安全。3.技术保障：配备必要的技术手段，包括视频监控、报警系统、电子取证系统等，提升值守工作效率和水平。4.舆情监测：建立舆情监测机制，及时发现和掌握辖区舆情，及时处置网络警情，维护网络空间秩序。九、值守考核1.考核内容：主要考核值守人员的出警速度、处警质量、信息通报及时性、案件受理效率、突发事件处置能力、值守纪律等方面。2.考核方式：采取日常考核、定期抽查、专项检查等方式，对值守人员进行考核评价。3.奖励机制：对表现突出的值守人员给予表彰奖励，激发其积极性和主