安全隐患排查治理制度模板范本

第页共页安全隐患排查治理制度模板范本安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为确保企业（单位）安全生产，防范和消除安全隐患，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部各项生产经营活动中的安全隐患排查治理工作。第三条安全隐患排查治理工作应以预防为主，综合施策，标本兼治。第四条本制度的履行主体为企业的各级管理人员和全体员工。第五条本制度制定、宣传、执行和监督工作由安全生产管理机构负责。第六条安全隐患排查治理工作应服从安全法律法规的规定，并遵守国家、地方的安全生产标准。第七条对于不符合安全要求的设备、设施及其他存在安全隐患的场所，应立即采取措施停止使用，并按照相应规定进行整改。第八条组织进行安全隐患排查治理，应采用“定期检查、随时巡视、不定期抽查”的方式。第九条严禁虚报、瞒报、谎报安全隐患，并对属实的安全隐患按照规定进行整改。第十条建立安全隐患排查治理档案，保留相关的安全检查、整治、故障处理记录。第十一条本制度自发布之日起实施。第二章安全隐患排查治理的机构和职责第十二条企业设立安全生产管理部门，负责组织、指导、督促和检查全企业安全生产管理工作。第十三条安全生产管理部门由企业领导具体指定，其主要职责包括：（一）制定安全管理制度和规章制度；（二）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全防范意识；（三）负责安全隐患排查和治理工作的组织和协调；（四）拟订安全生产责任人的考核办法，组织考核工作；（五）及时报告安全事故，提出处理意见；（六）指导和督促各部门安全生产工作。第三章安全隐患排查治理工作步骤第十四条安全隐患排查治理工作按下列步骤进行：（一）明确工作目标和任务，并编制安全隐患排查治理计划；（二）收集整理安全生产档案和现场资料；（三）开展安全隐患排查工作，发现问题及时记录并整理成报告；（四）评估安全隐患的风险等级，确定整治措施和时间节点；（五）制定整改计划，明确责任人和整改措施；（六）开展整改工作，及时消除或减少安全隐患；（七）进行安全隐患的复查，落实整改情况；（八）总结经验，及时更新安全隐患排查治理制度和标准。第四章安全隐患的排查方法和措施第十五条安全隐患的排查方法和措施包括以下内容：（一）定期安全生产检查：按照制定的安全生产检查周期和要求，组织对企业的各项生产活动进行全面检查；（二）随时巡视：安全生产管理人员和安全员应定期对各个区域进行巡视，发现问题立即整改；（三）不定期抽查：随机选择一些岗位、部门进行抽查，挖掘隐患并推动整改；（四）开展安全教育：定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全防范意识；（五）反馈机制：建立安全隐患整改反馈机制，及时跟进整改进程。第五章安全隐患排查治理的责任和奖惩第十六条企业应建立安全隐患排查治理的责任制，明確相关责任人的职责，实行全员参与的工作机制。第十七条对于未履行安全生产职责的人员，根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将按法律法规进行处理。第十八条对于安全隐患整改工作中出现的推诿扯皮、不作为、敷衍塞责等不良行为，给予相应的处罚。第六章安全隐患排查治理制度的宣传和培训第十九条企业应广泛宣传安全隐患排查治理制度，并确保全体员工了解和掌握本制度的内容。第二十条企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。第二十一条新员工入职前，必须进行安全教育培训，并签订安全承诺书。第二十二条安全生产管理人员和安全员应定期进行业务培训和教育，熟悉掌握安全隐患排查治理方法和技巧。第七章安全隐患排查治理的监督和评估第二十三条安全隐患排查治理工作应建立监督检查机制，包括自查和外查。第二十四条企业领导应定期对安全隐患排查治理工作进行抽查，并提出相关的整改意见和建议。第二十五条对企业安全生产工作的评估应定期进行，总结安全隐患排查治理工作的经验和教训，改进工作方法和技巧。第八章附则第二十六条本制度的解释权归企业安全生产管理机构所有。第二十七条本制度自发布之日起施行，修订时应重新发布并按规定执行。第二十八条本制度的解释和修改由企业安全生产管理机构负责。提示：此为模板范本，具体填写时请根据实际情况调整相应内容。安全隐患排查治理制度模板范本（二）《安全隐患排查治理制度》模板一、总则为了加强企业安全隐患排查治理工作，确保企业员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。二、目的和原则（一）目的1.完善企业的安全隐患排查治理机制，预防和减少安全事故的发生，保障员工安全；2.规范安全隐患排查治理工作，提升企业安全生产管理水平；3.确保安全隐患排查治理工作的公正、透明、科学。（二）原则1.依法治理，遵守法律法规；2.预防为主，防止事故发生；3.综合治理，各部门合作；4.追究责任，加强考核；5.持续改进，不断提高安全隐患排查治理水平。三、安全隐患排查治理责任（一）企业公司级安全管理部门负责：1.制定安全隐患排查治理计划，并组织实施；2.组织安全隐患排查治理工作的督导和检查，及时协助整改；3.定期报告安全隐患排查治理工作的进展情况；4.对安全隐患的整改质量进行抽查和评估。（二）各部门负责：1.配合公司级安全管理部门制定安全隐患排查治理计划；2.组织本部门的安全隐患排查治理工作，并及时整改；3.配合公司级安全管理部门进行安全隐患排查治理工作的督导和检查；4.定期报告本部门的安全隐患排查治理工作情况。四、安全隐患排查治理工作流程（一）确定安全隐患排查周期根据企业的规模和特点，制定安全隐患排查周期。一般按月、季度或年度为单位进行。（二）组织安全隐患排查工作1.企业公司级安全管理部门负责制定安全隐患排查计划，并组织实施；2.各部门根据计划，组织本部门的安全隐患排查工作。（三）开展安全隐患排查工作1.安全隐患排查工作由专业人员负责，包括设备设施安全、消防安全、人员安全等方面；2.排查人员应当按照排查计划和要求，认真细致地开展工作，确保不遗漏任何安全隐患。（四）整理和评估安全隐患排查结果1.对排查出的安全隐患进行整理，包括隐患的名称、位置、责任人等；2.评估安全隐患的危险性和紧急性，确定整改优先级。（五）整改安全隐患1.各部门按照整改优先级，制定整改措施和时间表，并及时整改；2.公司级安全管理部门负责对整改情况进行督导和检查，确保整改到位。（六）报告安全隐患排查治理工作情况1.各部门应当定期报告安全隐患排查治理工作的情况，包括已排查隐患的整改情况和还未整改的隐患；2.公司级安全管理部门应当根据各部门的报告情况，报告给企业高层管理人员。五、安全隐患排查治理考核与奖惩（一）安全隐患排查治理考核1.按照相关考核指标，对各部门的安全隐患排查治理工作进行考核；2.考核结果作为绩效考核的参考依据。（二）安全隐患排查治理奖励和惩处1.对认真履行安全隐患排查治理职责的个人和部门予以表彰和奖励；2.对安全隐患排查治理工作不认真、不负责的个人和部门予以批评和惩处。六、附则（一）本制度由企业公司级安全管理部门负责解释和修订；（二）本制度自颁布之日起执行；（三）本制度的解释权归企业公司级安全管理部门所有。以上为《安全隐患排查治理制度》模板，可根据实际情况进行适当调整和完善。安全隐患排查治理制度模板范本（三）安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范企业的安全隐患排查治理工作，保障员工的人身安全和财产安全，保障生产者、经营者和消费者的合法权益，根据相关法律、法规和规章制度，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有的生产经营活动和办公行为。第三条公司应当建立健全安全隐患排查治理制度，并严格按照制度执行。第四条公司领导班子成员负有主要责任，各级管理人员负有具体责任，员工须严格执行本制度。第五条安全隐患排查治理工作应当坚持预防为主、防治结合的原则。第二章安全隐患排查的组织与管理第六条公司应当设立安全隐患排查治理工作的组织机构，明确各职责，确保工作的开展。第七条安全隐患排查治理工作应当由专门的人员负责，其主要职责包括：（一）制定安全隐患排查治理方案，明确工作目标和安排；（二）组织开展安全隐患排查工作，做好统计和分析；（三）汇总安全隐患信息，编制安全隐患清单；（四）制定隐患整改措施，并确认整改责任人；（五）督促隐患整改工作，跟踪整改进展；（六）评估整改效果，及时总结经验，提出改进意见。第八条公司应当不断加强安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。第九条公司应当建立健全安全隐患排查的监督与检查机制，定期对各部门的排查治理工作进行检查，及时发现问题并纠正。第三章安全隐患排查与整改第十条安全隐患排查应当包括各个环节和各个阶段，全面排查所有可能存在的安全隐患。第十一条安全隐患应当分类排查，分为人身安全隐患、财产安全隐患、环境安全隐患等。第十二条安全隐患排查应当进行隐患发现、隐患评估、隐患治理三个步骤。第十三条隐患发现应当注重以下方面：（一）安全管理制度是否完善、是否落实；（二）设备设施是否安全可靠、是否达到使用要求；（三）工作场所是否存在安全隐患、是否存在安全标识；（四）员工是否有安全教育培训、是否掌握安全操作技能。第十四条隐患评估应当对隐患进行等级划分，并确定隐患的危害程度和治理时间要求。第十五条隐患治理应当采取针对性的措施，确保治理比例和效果。第四章安全隐患整改与跟踪第十六条安全隐患整改责任人应当按照规定的时间要求完成整改任务，并及时向上报。第十七条安全隐患整改过程中，应当注意明确整改内容和整改措施，确保整改效果达到要求。第十八条安全隐患整改后，应当进行整改效果评估。评估结果应当反馈给相关责任人，作为改进工作的依据。第十九条安全隐患整改完成后，应当及时进行跟踪检查，确保整改效果的持续和稳定。第五章安全隐患排查治理的奖惩措施第二十条对于安全隐患排查治理工作中存在的不合格现象，公司应当及时进行整改，并视情况给予相应的处罚，包括警告、罚款等。第二十一条对于达到优秀以上评级的安全隐患排查治理工作，公司应当给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。第六章附则第二十二条本制度自发布之日起生效。如有需要修