【详尽多场合版】实习协议书范本模板

【详尽多场合版】实习协议书范本模板-PAGE【详尽多场合版】实习协议书范本模板-PAGE实习协议书范本模板合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方应在实习期内按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可离岗。二、实习岗位与职责2.1甲方根据乙方的专业、技能等实际情况，安排乙方在_______部门担任_______岗位实习生。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。三、实习报酬与福利3.1甲方按照不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%向乙方支付实习报酬，具体金额为_______元/月。3.2甲方为乙方办理实习期间的意外伤害保险。3.3乙方在实习期间享有国家法定节假日及休息日。四、保密条款4.1乙方在实习期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲方未按照约定向乙方支付实习报酬的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：_______。5.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：_______。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方代表（签字）：__________乙方联系号码：__________签订日期：__________年__________月__________日请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习场景：小明是一名大学生，即将进入一家企业进行为期三个月的实习。注意事项：在实习合同中，要明确实习期限、岗位及职责、实习报酬等。同时，考虑到实习生在实践经验方面的不足，企业应给予一定的培训和指导。2.职业技能培训生场景：小红参加了政府组织的职业技能培训，并进入一家企业进行实习。注意事项：在实习合同中，要明确实习生的身份，以及企业应承担的培训责任。同时，政府可能对实习生的报酬有所补贴，需在合同中注明。3.中高职校学生实习场景：小刚是一名中职校学生，按照学校安排进入企业进行实习。注意事项：在实习合同中，要明确学校、企业、学生三方的权利和义务。学校应确保实习内容与专业对口，企业要为学生提供实际操作的机会。4.企业内部培训生场景：小王通过企业内部选拔，成为企业的一名培训生。注意事项：在实习合同中，要明确培训生的培训期限、培训内容、以及培训期间的待遇。同时，企业要为培训生提供良好的学习和成长环境。5.短期兼职实习生场景：小芳利用暑假时间，在一家公司担任短期兼职实习生。注意事项：在实习合同中，要明确兼职实习生的实习期限、工作内容、报酬等。同时，考虑到兼职实习生的学业或其他工作，企业应在排班上给予一定的灵活性。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.实习生提前离职问题：实习生在实习期间因个人原因提前离职，如何处理？解决办法：在合同中约定实习生提前离职的通知期限，以及违约责任。同时，企业应与实习生沟通，了解其离职原因，尽量做好人员安排。2.实习生工作中受伤问题：实习生在实习期间发生意外伤害，如何处理？解决办法：在合同中明确企业为实习生购买的意外伤害保险，并告知实习生保险理赔流程。同时，企业要加强安全培训，预防意外伤害的发生。3.实习生违反保密条款问题：实习生泄露企业商业秘密，如何处理？解决办法：在合同中明确保密条款，并告知实习生泄露商业秘密的法律责任。同时，企业要加强保密意识培训，提高实习生的保密意识。4.实习生与企业发生纠纷问题：实习生与企业因实习合同发生纠纷，如何处理？解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。同时，企业要建立健全实习生管理制度，及时解决实习生的问题和诉求。三、原始合同所需的详细附件1.实习生个人信息表：包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住质等。2.实习生健康状况证明：由医院出具，证明实习生在实习期间身体健康，符合岗位要求。3.实习生培训计划：包括实习生在实习期间需要接受的培训课程、培训时间、培训师资等。4.实习生保密协议：明确实习生在实习期间需要遵守的保密条款。5.实习生意外伤害保险单：企业为实习生购买的意外伤害保险单据。6.实习生实习评价表：用于评估实习生在实习期间的表现，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。7.实习生离职手续清单：明确实习生离职时需办理的手续，如归还工作用品、办理离职证明等。总之，在签订实习合同过程中，要充分考虑双方的利益，明确各方的权利和义务，以保障实习生的合法权益。同时，企业要为实习生提供良好的实习环境和发展机会，共同促进实习长。在实习过程中，如遇到问题，双方要积极沟通，共同解决。实习合同小，助你实习路上顺利走，甲方乙方要平等，自愿公平记心间。实习期限要写明，开始结束要清楚，岗位职责要明确，认真学习好好干。报酬福利别漏掉，工资标准要合理，商业秘密要保密，违法违约要负责。违约责任要承担，解决争议要公正，签订合同要谨慎，条款内容要看清。大学生实习要培训，企业指导要到位，职业技能培训生，培训责任要写明。中高职校学生实习，三方权利义务要分清，企业内部培训生，培训期限内容要明确。短期兼职实习生，实习期限报酬要写清，实习生提前离职，违约责任要承担。实习生工作中受伤，意外伤害保险要买好，实习生违反保密，法律责任要知