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文档简介

PAGEPAGE1雇佣关系顾问聘用合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（雇主）：[雇主名称]地址：[雇主地址]乙方（顾问）：[顾问名称]地址：[顾问地址]鉴于甲方希望聘请乙方作为其雇佣关系顾问，乙方愿意接受聘请，提供专业咨询和顾问服务，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同目的乙方应根据甲方的要求，就甲方在雇佣关系方面的问题提供专业咨询和顾问服务，包括但不限于劳动法咨询、雇佣政策制定、员工关系管理、劳动争议处理等。第二条合同期限本合同的期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。合同期满后，如双方无异议，可续签。第三条顾问费用甲方应向乙方支付顾问费用，具体金额为[顾问费用数额]。支付方式为每[支付周期]支付一次，支付日期为[支付日期]。第四条工作内容和职责乙方作为甲方的雇佣关系顾问，应履行以下工作内容和职责：1.提供劳动法相关的咨询和建议；2.协助甲方制定和修订雇佣政策和程序；3.提供员工关系管理的咨询和支持；4.协助甲方处理劳动争议和纠纷；5.提供其他与雇佣关系相关的专业支持。第五条保密条款乙方在履行合同过程中，将接触到甲方的商业秘密和敏感信息。乙方应严格保守甲方的商业秘密和敏感信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后仍具有约束力。第六条解除合同1.甲乙双方均可在合同期限届满前提前[通知期限]天书面通知对方解除本合同。2.如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和补充本合同的变更和补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。本合同的任何修改和补充均为本合同不可分割的一部分。第九条合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十条文件的留存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表：_________

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