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文档简介

补偿金、赔偿责任、法定其它赔偿一览表,,,,,

序号,赔偿事由,法条,前提条件,赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿,赔偿标准

1,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,48条、87条,劳动合同不再履行,赔偿金,2倍的经济补偿金

2,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期,83条,违法约定的试用期已经履行的,赔偿金,以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

3,用人单位有下列之一的：未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。,85条,经劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的,赔偿金,按应付金额50％以上100％以下的标准，向劳动者支付赔偿金

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4,用人单位规章制度违法,80条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

5,合同无必备条款或未交付合同文本给劳动者,81条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

6,以担保或者其它名义向劳动者收取财务,84条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

7,有以下之一：强迫劳动的；违章或者强令冒险作业的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。,88条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

8,未按时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,89条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

9,招用与其它单位尚未解除或者终止合同的劳动者,91条,给其它单位有损害,赔偿责任,按实际损害

10,劳务派遣单位违反本法规定,92条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害，由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

11,不具备合法经营资格的用人单位,93条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

12,个人承包经营招用劳动者违反本法规定,94条,给劳动者造成损害,赔偿责任,按实际损害

13,劳动者违法解除劳动合同，违反保密或者竞业限制的,90条,给用人单位造成损失,赔偿责任,按实际损害

14,合同被确认无效,86条,有过错的给对方造成损害,赔偿责任,按实际损害

15,不与劳动者签订合同的,82条,超一个月,法定其它赔偿,每月支付两倍工资

16,不与劳动者签订无固定期限合同,82条,违反本法规定,法定其它赔偿,每月支付两倍工资

17,劳动部门失职、违法行权,95条,给劳动者、用人单位造成损害,赔偿责任,按实际损害

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