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文档简介

求职材料的投递1.面对面递交求职材料（1）求职材料需要做一个封面1.面对面递交求职材料（2）求职材料应整洁，不能有折痕、污渍等。（3）投递给对方时，应采用面对面的方式，递送到对方方便接到的高度，并注意把文字的正面对着领导，方便对方阅读。（4）在做投递动作的过程中，要有语言辅助。待到对方出手接住过后，才可以放手，不能直接放在面试官的桌上2.邮寄求职材料3.投递电子简历（1）最好不要用附件的形式发送简历，除非公司有要求。对于电子简历，最好直接将简历粘贴在正文中。粘贴后要重新排版，并且要打印出来看看版面是否舒适。尽量不要在公共机房修改或发送简历，那些病毒累累的机器恐怕只能让你的简历被拒之防火墙外。3.投递电子简历（2）要精心设计一份纯文本格式的简历（2）要精心设计一份纯文本格式的简历。（4）要注意投递简历的高峰时间。（3）在申请同一用人单位的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历。3.投递电子简历（5）发送简历后，要与用人单位保持联络3.投递电子简历（6）不符合岗位要求，也可尝试投递简历

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