付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页行政助理工作总结范文
精选最新行政助理工作总结范文1 伴随着焦灼而劳碌的工作,20**年又悄然过去了,在公司及办公室各位领导的正确领导,办公室各工作人员的共同努力下,我们在全年较好的完成了各项工作任务。20**年是公司比较非常的一年,随着公司生产逐步进入了正轨,公司的管理也渐渐的正规化,这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手,更好、更细致的做好自己的本职工作,将办公室变为公司生产、生活的顽强后盾。回顾过去一年的工作,留给我的有胜利的阅历,也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺当的开展工作,作出更好的成果,特将过去一年里工作的得与失总结如下:
一、工作内容总结:
在20**年的工作里,经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣扬、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,详细是:
1.帮助办公室主任建立本部门各项工作制度,实时向上级传递请示、报告,实时反馈、落实领导指示。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。
4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收……此处隐蔽3395个字……实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表。
五、接待服务工作。
六、外来电话的接听。
七、公司内部其它事务性工作。
八、领导交办的其它工作。
来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了许多,收获了许多。现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决断了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了肯定的成果,但不可避开的会发生错误,为了避开类似错误的再次发生,在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作。
四、工作收获:
1、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
2、工作适应力逐步加强,对后期安排的工作,现已得心应手。
五、工作中存在的不足:
2、外来客人的接待和服务不够热忱大方。做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热忱周到,耐烦细致。
接下来的工作计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年家电产品促销活动方案
- 2026年思政主题班会设计方案
- 2026年法院维稳工作报告上半年
- 第28课 大数据助力智能(课件)2025-2026学年四年级全一册信息技术人教版
- 2026年教学研讨活动计划方案
- 2026年挖红薯活动方案策划
- 2026年思政课课外活动方案
- 2026年陕西省渭南市合阳县中考英语一模试卷(含详细答案解析)
- 复星医药租赁框架协议书
- 餐厅拆旧合同协议书
- (零模)2026届广州市高三年级调研测试地理试卷(含答案及解析)
- 雨课堂学堂在线学堂云《劳动教育(西安理大 )》单元测试考核答案
- GB/T 41424.2-2025皮革沾污性能的测定第2部分:马丁代尔摩擦法
- 《压力锅产品生产许可证实施细则》
- 2025年大学《经济与金融-金融市场与机构》考试备考题库及答案解析
- 小学五年级体育健康教学期末试题
- 2025年铁路招聘考试题库及答案
- 职业技能培训教案编写指南
- 高空施工安全免责协议书7篇
- 电磁场与电磁波(第6版)课件 第0章 绪论
- 中国科学院杭州医学研究所招聘人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解
评论
0/150
提交评论