2020年安全工作汇报材料

**养老机构安全工作汇报材料**是是一家为市区失能失智老人以及家庭生活困难、生活不能自理或无完全行为能力的老人，提供康复养护、生活照料、精神抚慰、文化娱乐等服务的专业性养老机构。中心于**年*月投入试运行。产权归属中心的建筑面积**多平方米，总床位数**张，其中**张为公益性托养床位，承担政府养老兜底职能。目前开放**个楼层，托养老人**人。（叙述单位存在的硬件问题……）针对上述情况，中心的安全管理工作主要抓好以下几个方面：一、建规章，及时修改完善各类制度中心根据《安全生产法》《消防法》《养老机构服务质量基本规范》《养老机构安全管理》等法律法规、标准相关要求，结合本单位岗位设置、设施设备、地理环境等具体实际，主要建立了以下七个方面的安全管理制度：一是安全责任制度。包括单位负责人、各岗位工作人员等安全工作职责。二是安全教育制度。包括工作人员入职教育、转岗教育、岗位业务安全教育等。三是安全操作规范或规程。包括电梯安全操作规程、食品采购、存储、使用安全操作规程、燃气使用安全操作规程等。四是安全检查制度。包括行政值班查房、食堂操作人员晨检、重点部位安全巡查、食品留样、采购索证等。五是事故处理与报告制度。包括意外伤害（自伤、跌倒、噎食、走失、烫伤），火灾、食物中毒、传染病等事件、事故。六是突发事件应急预案。包括火灾、食物中毒、传染病处置、公共卫生事件、老年人意外伤害（自伤、跌倒、噎食、窒息、误吸、走失、烫伤）、重大舆情等。七是考核与奖惩制度。包括安全管理责任落实、安全事故应急处置、安全日常管理制度落实等。二、明责任，严格落实安全生产责任制中心建立安全管理网络，通过层层签订安全岗位责任书，明确中心主任是安全工作的总负责人，对中心安全工作负总责；分管副主任对分管范围内的安全工作负主要责任；各科室的负责人是安全工作具体落实的第一责任人；所有工作人员是安全工作的直接责任人。同时中心与服务外包单位签订安全责任书，明确外包单位的安全责任，督促外包单位做好安全责任的分解落实。通过以上方式将“安全生产人人有责”落到实处，形成“安全目标众人挑，人人肩上有压力”的工作局面，实现安全工作管理全员化。三、重培训，提高全员安全防范意识和技能中心始终坚持安全管理，培训先行。只有加强安全教育培训，不断强化全员安全意识，增强全员防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。一是注重安全培训的实效性。严格按照“四懂四会”的要求对全体工作人员和楼层护工进行安全常识、技能的培训；针对楼层护工年龄大、文化层次低，流动性大的实际，总务科采取现场“手把手”的教练，直到他们弄懂学会。二是中心以“安全月”、“119消防日”及重大节假日等为契机，全年组织楼层疏散演练、灭火技能培训不少于2次。四、严检查，确保安全工作措施落实到位一是由中心安全工作领导小组对中心各科室及外包单位的安全生产和落实情况进行督查，将安全工作落实情况与绩效考核挂钩，外包单位安全工作与中心保持同步。二是建立了安全工作自查制度。中心各部门及外包单位负责人定期对本部门安全工作的落实情况进行自查，保证中心各项安全措施得到落实。三是认真做好重要时段的安全生产工作。按时间节点开展了常规性安全工作检查、季度性安全工作检查、节假日安全工作检查和专项安全工作检查，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了中心日常和重要时段安全无事故。四是加强对已开放入住楼层违禁物品的管理和安全隐患的排查。对入住老人或探望家属自行带的剪刀、打火机、香烟等物品，由护士台统一负责保管，并做好借用和收回管理。每周托养部对已开放入住楼层进行检查，杜绝入住对象私自存放或新带违禁物品现象出现。五、**年开展安全生产专项整治以来的情况（一）制定方案，明确目标自去年底开展安全专项整治活动以来，中心根据《市养老等民政服务机构安全专项整治行动实施方案》《**民政局直属单位安全专项整治实施方案》《养老服务机构、儿童福利机构安全专项整治实施方案》要求，制定了《**关于开展安全专项整治方案》，成立了中心安全专项整治工作组，由主要负责人任组长，安全分管领导任副组长，成员包括各部门负责人、外包单位现场负责人，下设办公室，安全分管领导兼任办公室主任。明确了专项整治工作目标，即落实责任、消除风险隐患和监管盲区、防范遏制事故、提升安全治理体系和治理能力。（二）加强学习，提高认识中心通过支委会扩大会议、晨会、党员冬训等形式，组织学习了关于安全生产重要论述、重要指示批示精神，党中央国务院、省委省政府、市委市政府关于安全工作决策部署，《养老机构服务质量基本规范》《养老机构安全管理》等行业规范，提高员工对做好安全工作重要性的认识，增强全面落实《安全生产法》《社会福利机构消防安全管理十项规定》要求的责任心和自觉性。（三）明确重点，压实责任根据方案要求，安全整治重点工作是责任落实、隐患消除和业务安全。责任落实包括落实机构主体责任和员工岗位行为责任。中心对照上级文件要求，逐条梳理机构主体责任落实情况，完善制度；统一规范外包服务单位安全台账，督促外包服务单位落实员工岗位责任；根据市局下达的安全责任书，进一步细化领导班子成员的安全生产工作任务清单。隐患排查主要是抓消防安全、食品卫生、燃气安全和特种设备四个方面。消防方面查漏补缺增设标识、明确责任人，更换消防水带，增添消防防毒面罩，部分消防设施的改造在疫情缓解后已开始着手招投标；加强食堂食材安全管理，总务科增设责任人，加强食堂现场管理；厨房增添燃气泄漏检测仪和自动关闭阀，明确日常检查责任人；督促物业部门做好特种设备的日常维护与管理。业务安全重点抓好出入、探视、请销假等制度的落实，外围增设监控探头，室内坚硬的边角安装防护条，加强员工安全教育，切实按工作流程规范操作。（四）加强检查，及时整改按照市局下发的养老机构房屋、消防、燃气、食品、氧气安全管理等5个规定，中心逐一对照检查，制定规范，配齐设施，落实责任人