产假提前休仲裁申请书（2篇）

第页共页产假提前休仲裁申请书尊敬的裁决委员会：我写此信是为了向贵裁决委员会提交一份产假提前休仲裁申请书。我是一名公司的员工，但由于某些原因，我需要提前休产假。我希望通过仲裁的方式解决此问题，以便能在合理的时间内休假。首先，我想说明提前休产假的原因。根据公司的政策，员工可以休产假，并享受产假期间的工资待遇。根据法律规定，产假可以在预产期前六周开始休假，而且休假期不得少于14周。然而，由于我的个人情况需要，我需要提前休假，以便能更好地照顾自己和未出生的孩子。我是一位即将成为母亲的员工，而且我需要特别关注我的健康和胎儿的健康。我在最近的一次产检中得知，我需要更多的休息和照顾。尽管我的预产期离现在还有一段时间，但医生建议我提前休假，以避免可能的并发症和健康问题。我已向公司提出了提前休产假的请求，但遗憾的是他们拒绝了我的请求。根据公司的解释，他们认为提前休假会给工作安排和团队的运作带来影响，并希望我在预产期前按照正常的流程请产假。然而，我认为我有权提前休产假，特别是在医生的建议下。我相信公司的拒绝是不合理的，并且侵犯了我的权益。根据相关法律法规，我有权利在医生的建议下提前休假，并享受产假期间的工资待遇。因此，我希望贵裁决委员会能够为此事做出公正的判断，并决定让我提前休产假。根据我对相关法律的理解，我可以提出以下几点来支持我申请提前休产假的理由：1.法律规定：根据相关法律规定，员工在医生建议下可以提前休产假，并享受产假期间的工资待遇。我相信我符合这一条件，因为医生已经建议我提前休假。2.健康问题：由于个人健康问题，我需要更多的休息和照顾。医生已经确定了我的身体状况，并建议我提前休假以避免潜在的并发症。3.公司政策：公司的政策允许员工休产假，并享受产假期间的工资待遇。根据公司的政策，我有权利提前休产假，而且没有任何规定禁止提前休假。基于以上理由，我请求贵裁决委员会支持我的申请，让我能够提前休产假，并享受产假期间的工资待遇。我相信贵裁决委员会将会公正地审查我的申请，并作出合理的决定。谢谢贵裁决委员会的时间和关注。我期待着贵裁决委员会的回复，并希望能够得到公正的处理。此致敬礼[您的姓名]产假提前休仲裁申请书（二）申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是某公司的员工XXX，职务为XXX。我在这里想向您申请仲裁，原因是公司未能给予我应有的产假待遇。根据劳动法的有关规定，女职工经医院证明怀孕后，享有产假。我于XX年XX月XX日提出产假申请，准备在预产期前进行休假。然而，公司拒绝了我的申请，并称产假休假时间不能提前。我对公司的这一处理感到非常不满和无奈。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，女职工在怀孕期间和产假期间，享受法定保护，禁止以怀孕为由解雇女职工。然而，公司却未能给予我应有的产假权益，这是对我的权益的侵犯。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第４５条规定，女职工的产假休假应在预产期前８周内。而我作为准妈妈，为了顾及身体健康和孩子的安全，确实需要在预产期前进行充分休养。然而，公司却以规定时间不能提前为由拒绝了我提前休假的申请，这无疑是对我权益的漠视和侵犯。我认为，公司对我的产假申请进行了不正当的限制，违背了我作为女职工的权益。我希望能够通过仲裁机构的公正、公平的调解，使公司能正确认识到自己的错误，并给予我应有的产假待遇。基于以上理由，我特此向劳动争议仲裁委员会