G服装企业核心人才流失原因和对策研究开题报告_第1页
G服装企业核心人才流失原因和对策研究开题报告_第2页
G服装企业核心人才流失原因和对策研究开题报告_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

G服装企业核心人才流失原因和对策研究开题报告开题报告一、选题背景近年来，随着全球经济的不断发展，中国服装行业也在不断向前发展。然而，由于市场竞争激烈、管理不善、人才流失等原因，导致G服装企业在行业中居于较为尴尬的位置，严重影响了企业的发展。特别是人才流失问题，成为G服装企业发展面临的重要挑战。二、研究目的与意义本次研究旨在探究G服装企业核心人才流失原因与对策，深入研究人才流失的根本原因，并提出可操作性的对策措施。对于G服装企业以及同行业的其他企业，有一定的借鉴意义，为企业未来发展提供宝贵的参考。三、研究内容与方法(一)研究内容本次研究主要分为以下三个方面：1.G服装企业核心人才流失的现状和影响分析；2.G服装企业核心人才流失的原因分析；3.提出G服装企业核心人才流失的对策措施。(二)研究方法本次研究主要采用以下方法：1.采访法。通过对G服装企业管理层和员工的访谈，了解人才流失的原因及现状等情况。2.文献法。通过对国内外相关文献资料的查找和分析，了解有关人才流失的研究成果。3.统计分析法。通过对G服装企业与同行业企业的数据进行对比分析，揭示人才流失的具体原因。4.理论分析法。通过对相关理论知识的分析和应用，深入研究人才流失的根本原因。四、预期结果通过本次研究，预计能够得到以下结论：1.G服装企业核心人才流失现状及影响；2.G服装企业核心人才流失原因及分析；3.提出G服装企业核心人才流失的对策措施。五、研究计划(一)时间安排1.组织研究小组、确定研究方向、撰写研究计划书：2周。2.研究资料的收集和整理，学术文献的查找和分析：2周。3.G服装企业访谈、问卷调查等实证研究方法的实施，数据收集和分析：6周。4.分析总结、论文撰稿：2周。(二)任务分配1.研究方向的确定、研究计划书的撰写：全体成员共同完成。2.研究资料的收集和整理，学术文献的查找和分析：小组成员分工协作。3.G服装企业访谈、问卷调查等实证研究方法的实施，数据收集和分析：小组成员分工协作。4.论文撰写：小组成员分工协作。以上是本次开题报告，旨在借此强

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论