2017年10月自考06088管理思想史试题及答案含解析

管理思想史（浙江）年月真题

06088-zj201710

1、【单选题】早期希腊文化的主要成就是《__》的形成。

政治学

家庭管理

A:

理想国

B:

荷马史诗

C:

答D:案：D

解析：早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。

2、【单选题】莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到___是一切罪恶

的根源。

私有制

公有制

A:

劳动分工

B:

土地分封

C:

答D:案：A

解析：莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人,他敏锐地观察到私有制是一切罪恶的

根源。

3、【单选题】英国大工业的建立是与纺织业的发展、____和蒸汽机的发明联系在一起的。

宗教改革

启蒙运动

A:

圈地运动

B:

经济危机

C:

答D:案：C

解析：英国大工业的建立是与纺织业的发展、圈地运动和蒸汽机的发明联系在一起的。

4、【单选题】法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊提出__是继土地、资本、劳动力之后的生产

信息

企业家

A:

税收

B:

C:

市场

答D:案：B

解析：法国经济学家让巴蒂斯特萨伊认为企业家是继土地、资本、劳动力之后的生产力

的第四要素。

5、【单选题】英国的__是工业革命的源头。

机械工业

纺织工业

A:

交通业

B:

冶金工业

C:

答D:案：B

解析：英国的纺织工业是工业革命的源头。

6、【单选题】发明的水力纺纱机对工业革命的爆发起着极其重要的作用。

理查德.阿克赖特

詹姆斯.小瓦特

A:

马修.鲁滨逊.博尔顿

B:

罗伯特.欧文

C:

答D:案：A

解析：阿克赖特是18世纪英国著名的实业家,他发明的水力纺纱机对工业革命的爆发起

着极其重要的作用。

7、【单选题】___创立了把政治经济学体系划分为生产、分配、消费的所谓“三分法”

大卫.李嘉图

詹姆斯.小瓦特

A:

安德鲁.尤尔

B:

让.巴蒂斯特.萨伊

C:

答D:案：D

解析：让.巴蒂斯特.萨伊明确把管理作为生产的第四个要素与土地、劳动、资本相并列。

创立了把政治经济学体系划分为生产、分配、消费三个部分的所谓”三分法”，提出了”

供给自行创造需求“说，即所谓萨伊定律第一系列庸俗理论。

8、【单选题】泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是:搬运实验、金属切削实验

和

照明实验

铁锹实验

A:

访谈实验

B:

群体实验

C:

答D:案：B

解析：泰勒，科学管理的主要倡导人，“工作研究”，著作《计件工资》、《工厂管

理》、《科学管理原理》。著名的三大试验：金属切削试验、搬运生铁块试验、铁锹试

验。P102-105

9、【单选题】哈林顿.埃默森的管理思想主要体现在两个方面，一是组织的效率原则，二是

对____的认识。

组织人员

组织职能

A:

组织目标

B:

组织架构

C:

答D:案：B

解析：哈林顿.埃默森的管理思想主要体现在两个方面，一是组织的效率原则，二是对组

织职能的认识。

10、【单选题】马克思，韦伯在1905年出版了他的名著《__》

新教伦理和资本主义精神

工业管理和一般管理

A:

政治经济学原理

B:

管理的要素

C:

答D:案：A

解析：马克思，韦伯在1905年出版了《新教伦理和资本主义精神》。

11、【单选题】注重人们在工作中的主动性和创造性,这是法约尔著名的14项管理原则中的

首创精神原则

劳动分工原则

A:

权力和责任原则

B:

等级制度原则

C:

答D:案：A

解析：法约尔著名的14项管理原则中的首创精神:指人员在工作中的主动性和创造性。

12、【单选题】玛丽.福莱特认为,为了充分实现“利益结合原则”,要用“___“来代替“统

治的权力”。

个人的权力

法律的权力

A:

领导者的权力

B:

共同的权力

C:

答D:案：D

解析：玛丽.福莱特认为，为了实现“利益结合原则”,人们必须重新考虑他们对权威和权

力的看法。要用“共同的权力”来代替“统治的权力。

13、【单选题】行为科学家戴维.麦克利兰提出了

双因素理论

成就需要理论

A:

生存、关系、发展理论

B:

X理论-Y理论

C:

答D:案：B

解析：成就需要理论是由美国行为科学家哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的,他把人的

需要分为三种:成就需要、权力需要和情谊需要。

14、【单选题】复杂人假说是由____提出的,用来表示人的特性。

卡特.卢因

埃德加.沙因

A:

亚伯拉罕.马斯洛

B:

克莱顿.奥尔德弗

C:

答D:案：B

解析：埃德加·沙因提出了复杂人假说,用来表示人的特性。

15、【单选题】现代管理理论的“老三论”是指__、信息论和控制论。

协同论

突变论

A:

系统论

B:

耗散结构论

C:

D:

答案：C

解析：现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的基础理论。“老三论”是

指系统论、信息论、控制论。“新三论”是指耗散结构理论、协同论、突变理论。P222

16、【单选题】决策理论学派把决策分为:收集情报、拟定计划、选定计划和__四个阶段。

评价计划

执行计划

A:

修改计划

B:

反馈结果

C:

答D:案：A

解析：决策理论学派的管理思想将决策分为四个阶段:收集情报,拟定计划,选定计划,评价

计划。他们特别强调信息联系在决策过程中的作用。

17、【单选题】1938年出版的《经理人员的职能》是社会系统学派的代表人物__的著作

哈肯

巴纳德

A:

托姆

B:

申农

C:

答D:案：B

解析：巴纳德一生著作很多,其中最有代表性的是1938年出版的《经理人员的职能》,被

管理学界称为美国管理文献中的经典著作。

18、【单选题】权变学派的主要代表人物是

埃尔伍德.伯法

拉塞尔.阿考夫

A:

弗莱德.卢桑斯

B:

理查德.约翰逊

C:

答D:案：C

解析：卢桑斯是权变学派的主要代表人物。

19、【单选题】以下属于托马斯.彼得斯的著作是《__》

革新的管理

战略与结构

A:

B:

追求卓越

超Y理论

C:

答D:案：C

解析：1982年托马斯·彼得斯《追求卓越》的出版成为美国商业的拯救者和美国商业史

上的转折点。

20、【单选题】朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、

检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这

被称为

突破历程

质量环

A:

“80/20"原则

B:

生活质量观

C:

答D:案：B

解析：朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、

销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这被称

为质量环。

21、【多选题】法约尔认为一个好的计划所包含的特点有

灵活性

连续性

A:

精确性

B:

统一性

C:

随意性

D:

答E:案：ABCD

解析：法约尔认为好的行动计划的特征有统一性、连续性、灵活性、精确性。P141

22、【多选题】泰勒进行的科学管理实验所依据的基本原理有

作业研究原理

工资研究原理

A:

时间研究原理

B:

工厂管理原理

C:

科学管理原理

D:

答E:案：AC

解析：在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据的两个基本原理,即作业研究原理和时间

研究原理。

23、【多选题】马斯洛将人的基本需要归纳为

生理上的需要

感情和归属上的需要

A:

受人尊敬的需要

B:

安全上的需要

C:

自我实现的需要

D:

答E:案：ABCDE

解析：马斯洛把人的需要归纳为五个层次:生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重

需要、自我实现的需要。

24、【多选题】作为现代管理理论基础是现代科学的基础理论,其中被称为“新三论”的是

突变论

系统论

A:

协同论

B:

互动论

C:

耗散结构理论

D:

答E:案：ACE

解析：现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的基础理论。“老三论”是

指系统论、信息论、控制论。“新三论”是指耗散结构理论、协同论、突变理论。P222

25、【问答题】简述科学管理的内容。

答案：(1)作业管理。这是泰罗制的基本内容之一，它由如下一系列的科学方法组成。首

先是制定科学的工作方法，泰罗认为科学管理的中心任务是提高劳动生产率，科学管理就

是通过制定科学的工作方法来达到提高劳动生产率的目的。其次是制定培训工人的科学方

法，做到人尽其才，第三是实行激励性的劳动报酬制度，他提出了一种具有很大刺激性的

报酬制度一一差别工资制。(2)组织管理。泰罗对组织管理的贡献是巨大的。首先是把计

划职能与执行职能分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法。其次是实

行职能工长制，就是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化的一种组织管理制

度。第三是实行例外原则，就是企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员

负责处理，而自己保留对例外事项(一般是重要事项)的决策权和控制权。(3)管理哲学。

科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学，泰罗要求工人和雇主双方

都必须来一次心理革命，以达到相互信任，共同为提高劳动生产率而努力，这正是他的科

学管理的精神内涵，也是泰罗时代的管理哲学。

26、【问答题】简述梅奥提出的现代大工业的管理必须解决的三个主要问题。

答案：1、将科学和技术应用于物质资料的生产；2、系统化的建立生产经营活动的秩序；

3、组织工作其实质是在工作集体中实现持久的合作与协调；而第3条是人们要寻找的一

个和谐的相处环境。

27、【问答题】简述战后资本主义世界企业结构发生变化的特点。

答案：垄断企业规模巨型化、混合化、大中小企业协作化、股份分化、国际化进程化。

28、【问答题】简述巴纳德关于组织基本要素的看法。

答案：第一，协作的意愿；第二，共同的目标；第三，信息交流。

29、【问答题】(论述题)试论述文艺复兴运动对古典管理思想的影响。

答案：文艺复兴运动，是指发生在14-16世纪的意大利的人类历史上的一次思想大解放。

由于这场思想解放运动是以恢复古代文化的面目出现的，所以称之为文艺复兴运动。它的

主要社会思潮是人文主义。核心是肯定人、注重人性，要求把人和人性从宗教的束缚中解

放出来。文艺复兴运动对古典管理思想的影响表现在一下几个方面：(1)文艺复兴运动促

使人的人格得到解放，还人以本来面目。人文主义是文艺复兴运动树立的一面大旗，它解

决了人的自身问题。(2)文艺复兴运动为资产阶级工业革命时期准备了条件。因为宗教改

变了生产力发展的环境问题，这个环境主要是摧毁了封建社会的精神枷锁，为人的解放、

生产力的发展提供了一个社会人文环境，使得资本主义发展得到持久的精神来源并使这种

精神成为构成资本主义生产方式的支柱之一，为后来的资产阶级革命和英国的工业革命提

供了精神上的储备。(3)文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了《天体运行论》，

它标志着近代科学的诞生。后来经过布鲁诺、开普勒，最后到牛顿，终于建立了近代科学

理论体系，从而使得科学技术成为推动历史前进的发动机。

30、【问答题】（论述题)试论述波特和劳勒的综合激励模型。

答案：波特和劳勒对激励总是进行了研究，为组织行为学的发展作出了重要贡献。综合激

励模型描述了激励的过程：人们在工作中的努力程度取决于对报酬的价值、取得报酬所需

要的能力亦即实际取得报酬的可能性的评价。这种对努力-报酬因果关系的认识受到实际

工作成绩（经验）的影响。假始人们估计能够成够的做某事，并知道报酬的可能性时，激

励的程度就大。理论表明，人们在工作中的积极性不只受到一个因素的影响，因而积极性

与影响因素不只是存在简单的因果关系，管理者应通过周密计划，利用目标管理的方法，

借助合理的组织机构和明确的工作责任制，把努力-成绩-报酬-满足这个过程贯穿到自己

的具体管理过程之中。

31、【填空题】汉穆拉比编制了《法典》,作为国家行为的标准,法典共分为三部分,即引言

____和结语。

答案：文本

32、【填空题】阿奎那认为宇宙秩序是按__的阶梯来安排的,即从非物体开始,逐渐上升到

人、圣徒、天使,最高是上帝。

答案：等级

3