员工培训调查问卷模板_第1页
员工培训调查问卷模板_第2页
员工培训调查问卷模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

时间：二O二一年七月二十九日时间：二O二一年七月二十九日员工培训调查询卷之答禄夫天创作时间：二O二一年七月二十九日各位同事：为全面提高管理人员各位同事：为全面提高管理人员的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、立异能力和执行能力,近期市分公司将会成立“佛山邮政EMS网络学院”为年夜家提供一个网络学习平台,同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划,特制作本调查询卷,敬请惠予贵重意见.您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也可增进公司培训体系的改进与提高.因此请仔细阅读并认真回答每一项提问.人力资源部第一部份：个人基本信息姓名：分公司：职位：第二部份：培训现状第二部份：培训现状（请用蓝色阴影标识表记标帜所选项前的“□”）1、最近一年公司安插您介入几次公司组织的培训？□4次以上□2-4次□1次□历来没有2、目前您所接受的公司或部份组织的培训在数量上您认为怎么样？□非常不够□不够□还可以□足够□太多了3、您介入了哪些方面的培训？□领导艺术□组织建设□职业规划□团队管理□有效授权□绩效管理□目标管理□计划管理□如何提高执行力□时间管理□会议管理□信息管理□团队协作□情绪控制□沟通技巧□立异能力□商务礼仪□职业素养□岗位知识技能□入职培训□其他：第第三部份：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标识表记标帜所选项前的“□”）1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联水平如何？□很有帮手□有帮手□一般□没有帮手□浪费时间2、您希望每次培训的时间安插在什么时候进行？□下班后□周末时间□其他：3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？□1～2小时□半天□全天□2~3天（封闭式训练）4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？□根据岗位胜任力要求□根据业务项目需求□根据领导指定能力提升需求□根据部份或员工提出的能力提升需求□根据课程受欢迎度□其他：5、您认为下列哪些课程对您胜任以后的工作或对您个人的发展很重要？（选每年夜类最需要的3项）一般技能项目管理技能项目其他技能项目□商务礼仪□沟通技巧□计划管理□压力管理□情绪控制□职业素养□时间管理□谈判技能□卓越客户服务技巧□其他：□有效授权□管理心理学□个人影响力□领导行为与艺术□高绩效团队建设□赢在执行力□非财政经理的财政管理□其他：□职业规划□目标管理□公司企业文化建设□企业战略和决策□高效会议组织□非人力资源经理的人力资源管理□跨部份沟通技巧□其他：（以上备选项目不含“专业技能”培训）6、您

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论