【应用详尽版】企业总经理聘用合同范本

【应用详尽版】企业总经理聘用合同范本-PAGE【应用详尽版】企业总经理聘用合同范本-PAGE【应用详尽版】企业总经理聘用合同范本合同编号：_______甲方（企业）：_______乙方（总经理）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任总经理事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。1.2乙方在合同期满前一个月内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容与职责2.1乙方担任甲方企业总经理，全面负责企业日常经营管理，组织实施企业发展战略、年度经营计划和各项规章制度。2.2乙方应认真履行职责，维护企业合法权益，努力提高企业经济效益，对企业经营成果承担相应的经营责任。2.3乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、行业规范和企业规章制度，恪守职业道德，严守商业秘密，忠实于企业。三、劳动报酬与福利待遇3.1甲方根据乙方的岗位、能力和工作业绩，按照企业薪酬管理制度，给予乙方相应的工资、奖金、津贴和补贴。3.2甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意，在合同履行期间，如一方提出变更、解除或终止合同的，应提前30日书面通知对方。4.2乙方在任职期间如有严重违反国家法律法规、企业规章制度或严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。4.3甲方如因企业合并、分立、解散、破产等原因导致无法继续履行合同的，应提前30日书面通知乙方，并按照国家法律法规支付经济补偿。五、保密条款5.1乙方在任职期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、传播或使用。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司：对于创业公司来说，聘请一位有经验的总经理至关重要。需要注意的是，合同中应明确乙方的职责和权利，以及业绩考核标准。同时，要设定保密条款，防止商业机密泄露。2.家族企业：家族企业中的总经理岗位，可能涉及到家族成员之间的利益分配。在这种情况下，要明确乙方的薪酬待遇和福利，以及解雇和离职补偿。还要关注合同期限，以避免家族纠纷。3.企业转型升级：企业在转型升级过程中，可能需要聘请具有特定技能和经验的总经理。这时，合同中应着重关注乙方的职责和权利，以及对企业转型成功的奖励机制。4.企业并购：企业并购过程中，总经理的聘用合同应明确双方在并购过渡期的职责和权利。同时，要设定保密条款，确保并购过程中的商业机密不外泄。5.企业破产重组：在企业破产重组的情况下，聘请总经理要关注合同期限和薪酬待遇。要明确乙方在重组过程中的职责，以及对企业重组成功的奖励。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方不履行职责：在合同中明确乙方的职责和权利，设定业绩考核标准。如发现乙方不履行职责，可按照合同约定解除合同。2.乙方泄露商业机密：在合同中设定保密条款，明确乙方的保密义务。一旦发现乙方泄露商业机密，可依法追究其法律责任。3.乙方擅自离职：在合同中设定违约金条款，如乙方擅自离职，需按照合同支付违约金。同时，可通过法律途径追究其违约责任。4.企业破产重组过程中，乙方不配合：在合同中明确乙方在破产重组过程中的职责。如乙方不配合，可按照合同约定解除合同。5.企业并购过程中，乙方提出过分要求：在合同中设定并购过渡期的薪酬待遇和福利，避免乙方在并购过程中提出过分要求。三、详细的附件清单1.企业营业执照复印件：证明企业的合法经营资格。2.乙方联系复印件：确认乙方的身份信息。3.乙方学历、职称证书复印件：证明乙方的专业能力和资质。4.乙方离职证明：证明乙方已与原单位解除劳动关系。5.企业薪酬管理制度：明确乙方的薪酬待遇和福利。6.企业保密制度：明确乙方的保密义务。7.企业规章制度：明确乙方的职责和权利。8.业绩考核标准：明确乙方的业绩考核指标。9.离职补偿协议：明确乙方离职后的补偿标准。10.违约金条款：明确乙方违反合同的责任和赔偿金额。合同就像一张纸，写满了规矩和权利，甲方乙方要签字，平等自愿是前提。总经理的职位高，责任也重大，经营好坏全靠你，效益提升是目标。工资奖金和福利，甲方给乙方，社保公积金不能少，合法权益要保障。合同期限要写清，开始结束日期明，期满前要早打算，续签还是说再见。保密条款很重要，商业秘密要藏好，泄露