保安的规章制度

第第页保安的规章制度医院保安员管理规章制度介绍度：保安的规章制度介绍度：保安规章制度介绍度：保安的规章制度14篇在发展不绝提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是我收集整理的保安的规章制度，欢迎阅读与收藏。保安的规章制度1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特订立本制度：1、值班时要穿保安服并乾净，严禁穿短裤、拖鞋上班。2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、阅读报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。4、必需对出厂车辆进行检查防止不必需（偷窃）现象的发生。5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。7、负责管理公司场合的车辆停放秩序，脚踏车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。8、在上下班时间严格监督和掌控员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷窃公司物品）。9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。10、定期搭配生产主管进行检查消防设施，除掉安全隐患。11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。13、负责每天员工打卡的`监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。14、负责司机对内部放行单的签署工作，假如司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。16、每天应搞好厂区内卫生。保安的规章制度2一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情（喝酒、吃零食、闲聊、下棋等）。二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必需整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。五、保安队员巡逻时A至B点不布置巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处布置1个人。巡逻期间不准吸烟。六、保安队员巡逻要做到：多查、多看、多走、多巡，必必需做到。七、保安队员“请假、工伤、病假”必必需做到请示主管领导，经主管领导批准后方可请假，必需做到下级听从上级，违者作扣除考核奖。八、每天做好交接班记录，如实把情况写进交接本子里。主管领导上班前每天检查交接记录，有事情及时汇报上级领导。九、值班人员用餐时必需有人员值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，可以处理的处理，不能处理的'汇报上级。十、外执勤人员必需按规定常常巡逻注意位置（绿化地、停车场小卖部、路标、路牌等），发现可疑的人要盘问清楚，防止偷窃、丢失情况的发生。保安的规章制度3一、着装要乾净，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。三、使用文明用语（如：您好、请问、感谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热诚、自动；对待师生，要象家人一般。四、定时上岗，不得迟到与早退。五、认真做好交接班工作，并进行记载。六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。七、坚持磨练，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要乐观抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡察学校一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。九、紧密关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。十、做好来信的`收发，保管，递交工作。十一、帮忙行政值日人员，做好校车管理工作。十二、除了做好本职工作以外，要听从学校布置的其它突击性任务。保安的规章制度41、严格遵守本酒店的各项规章制度；2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗；3、应定时上、下班，严禁迟到或早退；4、听从命令、听从指挥，完成上级交给的`任务；5、不准离岗、脱岗、相互串岗；6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客；7、不准利用工作之便动用公司财物；8、禁止会客接友、给他打个电话、阅读看报等；9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。10、仪容仪表：（1）保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止；（2）保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥当分析情节的轻重、决断公平；（3）保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。11、执勤部分：（1）遇到报警时应从容、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处；（2）值班时不准打与业务无关的电话；不准会客；不得将非酒店人员在酒店留宿。（3）值班人员必需常常清扫卫生，保持值班室干净、整齐。保安的规章制度5一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的非法侵害和祸害事故，及时报告中心办公室工作人员和本地公安、消防等部门，采取措施掌控事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立刻报告中心办公室工作人员，并帮忙予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的'非法侵害行为应及时制止，对非法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和搭配公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超出职责权限；严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必需离开服务中心。二、实在要求1、日间由2名保安负责服务中心的安全保卫工作；夜间由1名保安负责服务中心的值班工作；2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—第二天早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—第二天早6：00.3、保安人员要严格依照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格依照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重点问题，及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度；珍惜公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关（早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉）。3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。四、日间值班保安职责1、负责更换中心全部的饮水机水筒。2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。五、考核评定：1、考核内容：工作情况、遵守中心管理规定情况、履行职责情况。2、每月考核一次，显现一次违纪情况扣5分，考评在90分（不含90分）以下为不达标，如有进厅做事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。保安的规章制度61、农药存放必需有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。2、操作人员在操作之前必需阅读农药性质、药理以及施用目的`和施用方法。3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。4、施药操作人员必需配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。5、施药操作人员必需注意施药方法，如农药配制浓度不要太高（一般不超出1：500），施操人员尽量选择上风向施药，尽量躲避直接接触。6、施药人员完毕之后必需立刻用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立刻去医院检查。7、注意机械保养，不违规操作。保安的规章制度71、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗坚固。2、大门坚固安全，开启快捷，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间察看。门卫值班室配备必需的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。4、门卫人员要求具有中学以上文化程度，身体健康，工作责任心强。5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的'人员、车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。10、任何人员都不得在门卫相近看报、闲谈、下棋等。11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校门口逗留。保安的规章制度8为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特订立本制度，望保安人员认真阅读并遵奉执行。一、适用范围本公司全部保安人员。二、权责管理部负责本制度的订立、修改，并监督执行；总经理核准执行。三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容乾净、良好的精神状态、态度不冷不热、认真负责；2、热诚接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域，包含各楼层水、电源开关及仓库物资，保证紧要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。四、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻拦员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备案）；3、员工应自发维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包含在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的'放行条予以放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立刻扣留其全部物品；5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超出30分钟。（二）车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；3、全部车辆入厂后均应在指定地方停放，脚踏车出入厂门，必需下车推行。（三）物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自发接受保安的检查与登记；2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。（四）严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及不安全品的人员及车辆；2、不明身份、衣冠不整的人员；3、推销产品及收购废品的人员及车辆；4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；6、来访人员不能出示有效证件者。（五）严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者；2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；3、未经主管核准擅自带客参观者。（六）严禁出厂人员、车辆及物品1、人与车辆出厂时拒绝检查者；2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》《请假单》者；5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。（七）检查时应注意的事项1、不行触及人身；2、紧要是检查有无公司产品、物料半产品或工作用具等公司财物为主；3、检查时要谦恭有礼，躲避引起被检查人的误会与反感，必需时婉言说明，并请谅解；4、严禁有公报私仇、有心刁难等欠妥行为。五、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然祸害时要乐观救助，情节严重应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；2、遇抢劫、偷窃等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并立刻打本地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过认真记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮忙调解，并及时报告保安队优点理；4、员工发生急病或工伤时，应立刻通知保安队长和管理部，以便快速布置厂车及时送往医院治疗。六、工作交接（一）值班情形交接1、接时交接班，认真了解上一班次值情况；2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3、检查来访人员情况；4、上级规定或寄存物品的转交。（二）警具、警械的交接1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并认真记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。七、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时矫正保安人员的不规范行为；2、查岗查夜的时间由队长自行布置，晚上不得少于2次；3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；4、每日查勤情况应认真记录于查勤日报告上，第二天交管理部审查；5、查勤项目紧要包含：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容等；6、保安巡逻内容：员工衣着、穿着及厂证佩带；上班员工有无睡觉、吸烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超出有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。八、工资薪金1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月X日，委托银行转账至员工供应的工资卡中；2、保安人员，考虑其特殊性，每人予以XXX元的补贴，保安队长XXX元。保安的规章制度91、要着装乾净，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的`正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。3、定时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责清扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。4、夜班值勤负责学校各地方遗漏的门窗、电器关停工作，要不绝加强学校巡查，巡查期间不许吸烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语（如：您好、请问、感谢、对不起等），不讲脏话，不粗暴无礼，严禁斥责，羞辱他人。5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自身做好的同时也要督促队友做好工作。6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必需两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要乐观抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报大队加重惩罚。保安的规章制度10为了强化餐饮业安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素养，坚固树立“安全第一，防备为主，综合整治”白勺思想，营造良好白勺企业安全文化氛围，使本单位白勺安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，依据《中华人民共和国安全生产法》《北京市安全生产条例》《北京市餐饮业餐饮业安全生产管理规定》及相关法规要求，结合本单位实际情况特订立本制度。一、安全生产教育培训白勺目白勺和要求1、安全生产教育和培训白勺目白勺是加强安全生产管理，提高员工白勺安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自身和他人白勺安全和健康。2、安全生产教育和培训工作是餐饮业安全生产管理工作中一项十分紧要白勺内容，也是提高全体员工安全素养白勺一个紧要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。3、部门紧要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事白勺生产经营活动相应白勺安全生产知识和管理本领。4、部门应按规定对全部从业人员进行安全生产教育和培训，保证全部从业人员具备必需白勺安全生产知识，熟识有关白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规程，娴熟掌握本岗位白勺安全操作技能。5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格白勺从业人员，不得上岗作业。6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新料子或者使用新设备时，相关部门白勺管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效白勺安全防护措施，并对作业人员进行特地白勺安全生产教育和培训。7、部门从事特种作业白勺人员应依照国家有关规定，经特地白勺安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行餐饮业白勺安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在白勺不安全因素、防范措施及事故应急措施。9、本单位全部从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需白勺安全生产知识，提高安全生产技能，加强事故防备和应急处理本领。安全生产教育培训白勺组织机构安全生产教育和培训白勺组织机构由本单位安全生产领导小组及各部门培训领导共同构成。安全生产教育培训领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX二、安全生产教育和培训机构白勺工作职能（1）餐饮业安全生产教育培训领导小组负责新入店员工白勺餐饮业级安全生产教育和培训考核工作；负责餐饮业各级管理人员每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况白勺监督检查、引导工作。（2）人力资源部负责帮忙安全生产办公室对新入馆员工白勺餐饮业级安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行餐饮业《员工手册》内容及相关制度白勺教育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。（3）各部门安全生产培训小组领导负责对新入馆员工白勺部门级安全生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查、引导工作。（4）各部门领班或培训人员负责对新入店员工白勺岗位级安全生产教育和培训考核工作；负责更新设备后白勺特地安全生产教育和培训工作。三、安全生产教育和培训内容1、国家、地方各级政府、行业白勺安全生产法律、法规、条例和规定；2、餐饮业及部门订立白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备白勺安全防护常识；3、岗位安全操作知识和技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品白勺使用、维护和保管知识；5、岗位生产安全事故白勺防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；6、餐饮业安全生产事故案例分析。四、安全生产教育和培训对象及时间安全生产教育和培训白勺对象是餐饮业各级管理人员、各部门在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员工（含代培人员）。餐饮业管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受白勺在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；入店从业人员上岗前接受安全生产教育和培训白勺时间不得少于24学时；上岗、离岗6个月以上白勺从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于4学时；用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备白勺从业人员接受特地白勺安全生产教育和培训时间不得少于4学时。事特种作业人员白勺安全知识和安全技能培训，本单位白勺特地培训机构进行，培训课时不少于国家规定白勺时间。五、安全生产教育和培训白勺方法和形式安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。实在形式有：1、课堂讲授：培训员依据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培寻咨宗容作笔记备考。2、视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。3、案例分析：通过对餐饮业以往发生事故或工伤案例白勺分析，剖析原因、查找根源、教授应对措施，提高受训人员应变处理本领。4、分组讨论：围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论，集思广益，并对讨论结果进行叙述和点评。5、操作示范：指派操作技能突出白勺员工结合岗位安全操作规程进行操作示范，规范员工（特别是新员工）白勺操作程序。6、现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员实现岗位工作要求。7、问卷调查：结合安全生产活动或公众关注白勺安全话题进行问卷调查，了解和掌握员工白勺思想动态，跟进培训。8、参观考察：组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短，提高整体安全管理水平。六、安全生产教育和培训白勺考核1、考核要求：参加安全生产教育和培训白勺人员，应进行培训后白勺考核，考核合后方可上岗工作。同时签订员工安全生产责任书，明确安全生产职责。2、考核方法：采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，实现规定要求白勺可以布置上岗工作，考核不达标白勺需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。3、培训考核时间：不少于半年一次。4、考核目标：每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、会操作。七、安全生产教育和培训白勺管理1、餐饮业安全生产培训教育领导小组工作白勺要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度餐饮业安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训白勺对象及内容。2、餐饮业安全生产培训教育领导小组及各部门组织白勺安全生产教育和培训工作，依据培训要求，负责培训时间及培训场合、教具、设备白勺布置工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训白勺反馈信息。3、涉及安全生产教育和培训白勺相关部门，应依据餐饮业安全生产办公室白勺培训计划和授课要求，布置授课人员参加实施相关内容白勺安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作。对授课质量差、反馈效果不佳白勺授课人员，安全生产办公室有权要求相关部门予以调整，相关部门应予以乐观搭配。4、特种作业人员安全知识和安全技能白勺培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门白勺规定，由指定白勺特地培训机构负责。安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；负责编制特种作业人员年度培训计划，依据《操作证》白勺有效期限，组织相关人员参加专业安全技术知识白勺培训、考核，并将考核成绩备案。5、新入店员工必需接受三级安全教育培训，经培训考核合格后，方可调配上岗工作。6、各部门应依据餐饮业安全生产办公室白勺要求，配置相应数量白勺部门及岗位培训授课人员，负责本部门或所属岗位白勺安全生产教育和培训工作。7、餐饮业安全生产领导小组结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无《操作证》从事特殊工种作业白勺情况，将追究相关部门安全生产管理责任，并予以通报批判和相应惩罚。8、有关安全生产教育和培训经费白勺计划、布置及使用，《依据北京市安全生产条例》规定，参照餐饮业培训经费管理方法执行。9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一，解释权在本单位安全生产领导小组。10、本制度自下发之日起执行。保安的规章制度111.保安监控室是从事24小时不间断监控小区各部位安全监控的战备值班岗位，是保护小区住户生命资产安全的紧要岗位，值班人员必需提高警惕，加强安全意识。2.监控室必需保持良好的值班秩序，严格遵守值班纪律，珍惜监控设备，操作台上不准放水杯及无关的.物品，严禁磕、碰、摔机器设备，严禁私自拆卸和不按程序操作，发现问题及时通知维护和修理，不准带病使用，严禁使用电脑打印机进行与本职工作无关的操作。3.保持室内清洁，做到一切设备设施、地面、四壁无灰尘，注意防鼠灭鼠工作，投放的鼠药不准挪动。4.时刻保证报警专用电话和对讲机通畅，电话铃响三声必需通话，室内电话不外借，值班员不准给他打个电话长谈。5.监控室值班员，不准从事与值班无关的事项，无关人员不准进入闲谈，外单位人员进入需经保安部批准。6.保安值班员要做到着装乾净，佩戴齐全，值班中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法、态度不冷不热，不急不躁，以理服人。7.保安监控室值班员不准在室内喝酒、睡觉、吸烟、嘻笑打闹、吃东西、阅读报、听收录音机、擅离职守，如发现后将严格处理。8.24小时严密监控保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班队长就地处理，并及时通知保安部经理。9.发现监控设备故障要立刻通知保安上岗人员加强防范，并立刻通知工程人员修复。10.平常要注意对监控设备的清洁、保养。11.保管好岗位执勤哨兵的执勤记录，随时检查各哨位对讲机性能是否良好。12.记录好当班的监视情况，严格执行交接班制度，定时上下班。保安的规章制度121、坚守岗位，上班期间不阅读报或做其他任何事情，不脱岗。2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。3、定时开门落锁（包含教学楼和科教楼全部的.拉闸门和一班级的防盗门），每天放学后及时关灯关电。4、每晚落锁（落锁时间夏季18：00，冬季17：00）前必需对全学校内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。5、20：30分—凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻35次。6、遇到重点活动和卫生检查，听从总务主任布置，加强清扫及其他工作。7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。8、搭配学校及时粘贴标语、悬挂横幅。9、另外职责详见《门卫管理细则》《安全防范制度》，请保安人员务必严格遵守。以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资5—50元，造成严重后果的酌情加重惩罚，直至追究刑事责任。保安的规章制度131.自动、热诚、耐性、详细地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。2.按规定时间、路线巡察，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡察记录。3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。4.巡察中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后依据情况予以排出或汇报，并做好记录。5.巡察中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。6.对区域内的.施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。8.处理各种违章，文明礼貌及时有效、机动快捷、不失原则。9.及时向当班领导汇报岗上情况。保安的规章制度14酒店的保安部是酒店紧要职能部门,是公安机关在酒店进行安全防范工作的紧要辅佑襄助气力,是酒店客人人身和资产安全以及酒店设施与财物安全的守护气力。对于维护酒店的正常经营和环境安全起偏紧要的作用,在整个酒店管理中不行或缺。全部保安应做到:1、维护酒店的治安秩序和正常经营；2、保障客人的人身与财物安全；3、保卫酒店的设施与财物安全,维护酒店利益；4及时发现和打击酒店内的违法犯罪活动,教育、帮忙处理酒店内部员工的细小违法行为；5、搭配有关部门做好消防、交通管理,防止火灾和其他事故的发生；6、对酒店实行安全监督,落实安全保卫责任制；7、做好酒店防火、防盗、防破坏和防祸害事故工作；8、进行严格的治安管理,查处酒店发生的案件和事故；9、对酒店员工进行安全教育和纪律稽查；10、熟识酒店的环境,尤其了解酒店的重点和关键部位的情况；11、了解酒店的仪容和形象要求；12、熟识酒店的制度章程,按规定处理发生的事件；13、了解国家和地方的治安法规和条例；14、熟知保安设施与器材的分布情况和使用方法