企业安全生产责任制管理制度模板范本（五篇）

第页共页企业安全生产责任制管理制度模板范本第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。第四条本制度的基本原则是统一领导、分级负责、属地管理、全员参与、预防为主、综合治理。第五条企业应当定期评估风险，建立健全安全生产责任制度和安全管理体系，完善应急救援预案，提升安全生产管理水平。第二章安全生产责任范围第六条企业安全生产责任包括领导责任、部门责任和个人责任。第七条企业高层领导应当明确安全生产工作的重要性，并为安全生产工作制定明确的目标和策略。第八条各部门应当按照企业的安全生产要求，建立健全安全生产管理制度并落实到岗位责任上。第九条个人责任一条线，部门责任一条线，形成层层递进的责任制度。第三章安全生产责任落实第十条企业高层领导应当贯彻安全生产工作的重要性，制定企业安全生产工作计划，并组织实施。第十一条企业高层领导应当任命安全生产负责人，明确其安全生产监督管理的职责和权限。第十二条安全生产负责人应当定期召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的问题，并制定相关工作计划。第十三条各部门负责人应当将安全生产工作纳入重要议事日程，组织负责人协调安全生产工作，并明确各自的安全生产工作职责。第十四条各部门负责人应当对本部门的安全生产工作进行全面检查和考核，并及时整改落实。第十五条企业员工应当积极参与安全生产工作，增强安全意识，严格遵守安全操作规程和操作程序。第十六条企业员工应当及时报告和反映安全生产工作中的问题，如发现安全隐患应当及时报告并采取措施进行处理。第十七条企业员工应当积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全生产知识和技能。第四章安全生产责任追究第十八条对于安全生产责任未落实或落实不到位的，企业应当依法采取相应的纪律处分或行政处罚，并追究相关责任人的法律责任。第十九条对于造成重大安全事故或严重后果的，企业应当追究相关责任人的刑事责任，并按照法律规定进行赔偿。第五章附则第二十条企业应当组织对本制度的宣传和培训，使全体员工充分了解和掌握本制度的内容。以上为企业安全生产责任制管理制度的模板范本，供企业参考使用。具体实施中，企业可以根据自身实际情况进行适当调整和完善。企业安全生产责任制管理制度模板范本（二）企业安全生产责任制管理制度一、总则为了保障企业安全生产的顺利进行，落实安全生产主体责任，明确各级管理人员的安全生产管理职责，制定本安全生产责任制管理制度。二、安全生产责任制的基本要求1.坚决贯彻国家、地方有关安全生产的法律法规，执行企业安全生产管理制度。2.严格执行安全生产标准，确保符合相关行业安全技术规范和标准。3.加强对安全生产知识的学习和培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。4.坚持安全生产第一，人员安全第一的原则，建立健全安全生产风险评估和控制机制。5.加强对安全隐患的排查和整改，落实定期巡查制度，制定相应的整改措施并跟踪落实。6.加强安全事故应急预案的制定和演练，提高组织应对突发事件的能力。三、安全生产责任的层级1.企业法定代表人：对企业安全生产负总责，确保企业安全生产工作的顺利进行，落实安全生产政策和目标。2.高级管理人员：根据公司安全生产责任划分，履行相应的安全生产职责，确保各项安全生产工作的有效执行。3.中级管理人员：负责指导和监督职责所属部门、岗位的安全生产工作的开展，加强对隐患的排查和整改。4.基层管理人员：负责部门和班组的安全生产工作，加强对岗位作业人员的安全教育和培训。四、安全生产责任划分和职责1.企业法定代表人：a.负责制定安全生产政策和目标；b.负责组织开展安全生产培训和演练；c.负责安全生产工作的检查和督促。2.高级管理人员：a.负责安全生产责任的划分和落实；b.负责开展安全生产培训和教育；c.负责安全事故的调查和处理；d.负责安全生产目标的评定和改进。3.中级管理人员：a.负责制定本部门的安全生产规章制度和工作计划；b.负责安全生产隐患的排查和整改；c.负责安全事故的应急处置和救援工作。4.基层管理人员：a.负责本班组的安全生产工作，包括安全教育和培训；b.负责岗位操作人员的安全技能培训；c.负责岗位安全作业规程的制定和执行。五、违反安全生产责任的处罚对于违反安全生产责任的人员，根据情节轻重进行相应的处罚。严重违反安全生产责任的，将依法追究法律责任。六、附则本制度自发布之日起生效，并由企业安全管理部门负责解释和修订。企业安全生产责任制管理制度模板范本（三）企业安全生产责任制管理制度一、目的和依据为了保障企业员工的人身安全和财产安全，规范企业安全生产管理制度，根据国家法律法规及相关规定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和外包人员。三、安全责任的划分和权限1.公司董事会对公司的安全生产工作负最终责任，制定安全生产目标和策略。2.企业总经理负责监督落实安全生产目标和策略，对重大安全事故负有直接责任。3.各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，负责组织实施安全培训和宣传工作，设立安全管理岗位，制定本部门的安全生产制度。4.员工是安全生产的直接参与者和执行者，有义务配合公司的安全生产管理工作，严守安全操作规程，积极参与安全培训。四、安全培训和宣传1.公司将定期组织安全培训和宣传活动，确保员工了解安全知识和操作规程。2.新员工进入公司时，应进行安全培训，包括安全操作规程、防火、防盗等基本安全知识。3.周期性地进行安全演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。五、安全检查和隐患整改1.公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，防止事故发生。2.部门负责人应按时组织对本部门的安全状况进行检查，发现问题要及时整改，并记录整改情况。3.员工也有权利和义务向有关部门举报安全隐患，保障举报人的安全和利益。六、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工，将给予奖励和表彰。2.对于违反安全操作规程、造成安全事故或者造成严重后果的员工，将进一步调查，视情况进行处分，甚至追究刑事责任。七、责任追究制度对于无视安全规定，造成严重事故，给公司造成重大损失的责任人，将依法追究刑事责任，并可能面临依法撤销职务的处罚。以上是企业安全生产责任制管理制度的范文，具体制度应根据公司实际情况进行调整和完善。企业安全生产责任制管理制度模板范本（四）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，建立企业安全生产责任制，规范企业安全生产管理行为，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工和相关部门，包括直接雇佣员工、临时员工、外包人员等。第三条企业安全生产责任制的核心是落实安全生产责任，明确企业各级管理机构和人员的安全职责，形成科学、高效、有力的安全监管秩序。第四条本制度所称的安全生产指的是为防止和减少事故的发生，保障员工身体健康和财产安全所采取的系统、综合而组织性的措施，包括但不限于消防安全、环境安全、职业安全等。第二章安全生产责任第五条企业负有安全生产责任，安全生产责任制由企业法人担任最终责任。第六条企业高级管理人员应当按照法律法规和企业规章制度，在其职责范围内，切实履行安全生产责任，保障生产过程中的安全。第七条企业中层管理人员应当根据企业安全生产的需求和实际情况，组织制定安全生产计划，指导员工进行安全生产操作，及时汇报安全生产情况。第八条企业员工作为安全生产的主体，应当自觉遵守安全生产规程和操作规范，加强安全生产意识，提高安全生产技能。第九条企业各部门应当按照岗位和职责，组织开展安全生产工作，加强对下级员工的安全教育和培训，确保员工的安全行为。第三章安全生产管理第十条企业应当建立完善的安全生产管理体系，明确安全管理职责、工作程序和制度要求。第十一条企业应当制定和完善各类安全规章制度，明确安全管理的基本要求和具体实施方法。第十二条企业应当加强安全设施设备的日常维护和管理，保证安全设施设备的正常运行。第十三条企业应当加强对危险源的管控，确保危险源得到有效的控制和防范，减少事故的发生。第十四条企业应当建立并定期组织开展安全生产检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。第十五条企业应当建立健全安全培训和教育体系，为员工提供必要的安全技能培训，并进行安全知识宣传。第十六条企业应当建立健全员工安全奖惩制度，鼓励员工参与安全生产，减少安全事故。第四章安全生产风险防控第十七条企业应当对生产过程中的各类潜在风险进行识别、分析和评估，采取相应的控制措施。第十八条企业应当按照事故预防原则，着重从源头和工艺上进行安全管理，防止事故发生。第十九条企业应当制定应急预案，确定各种事故应急处理措施，提高事故处理的敏捷性和能力。第二十条企业应当建立健全事故报告和事故调查制度，对事故和事故原因进行深入分析，总结经验，完善安全管理。第五章安全巡查和监督第二十一条企业应当建立定期的安全巡查制度，明确巡查的内容、方式和频次。第二十二条企业应当建立健全安全巡查记录和隐患排查制度，对巡查过程中发现的问题及时整改。第二十三条企业应当建立健全安全监督和投诉制度，接受员工和社会公众的监督和投诉。第六章处罚规定第二十四条对于违反安全生产规定和操作规程的员工，企业应当根据违规情节和性质轻重，给予相应的纪律处分。第二十五条对于违反安全生产规定和操作规程，造成事故或安全事故后不及时救助的员工，企业应当追求法律责任，并给予相应的纪律处分。第二十六条企业应当积极配合政府部门进行安全生产检查和调查，在接到政府部门的通知后，及时整改存在的安全问题。第七章附则第二十七条本制度自颁布之日起执行。第二十八条本制度的解释权归企业法人所有，如有需要进行修订和修改，应当经过相关部门的审批和批准。企业安全生产责任制管理制度模板范本（五）企业安全生产责任制管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的稳定发展，根据国家相关法律法规，本制度制定。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工及管理人员，并覆盖企业内部的所有安全生产活动。三、安全生产责任制的基本要求1.企业领导层必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制的顺利执行。2.各级管理责任人必须明确自己的安全管理职责，并切实履行。3.所有员工必须遵守安全生产规章制度，严禁违反规定进行危险操作。4.安全生产责任实行全员参与，共同营造安全文化。四、安全生产责任制管理细则1.企业领导层责任（1）确保安全生产工作的方向、政策和目标的制定和执行。（2）合理安排和利用公司资源，保证安全生产工作的顺利进行。（3）建立健全安全生产管理体系，制定具体的安全生产管理制度。（4）定期组织安全生产工作的检查和评估，及时发现和解决安全隐患。（5）加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。（6）定期组织安全演练和应急救援演练，提高应对突发事件的能力。2.管理责任人责任（1）明确自己的安全管理职责，并依法履行。（2）负责制定岗位安全操作规程，并确保员工严格按照规程操作。（3）定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和工作技能。（4）加强对员工的监督和指导，及时发现和纠正不安全行为。（5）负责组织安全事故调查，追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生。3.员工责任（1）遵守安全生产规章制度，严禁违反规定进行危险操作。（2）参加企业组织的安全培训和演练活动，提高自己的安全技能。（3）积极参与安全总检查和安全隐患排查，及时上报安全隐患。（4）保护自己和他人的生命安全和财产安全，严禁私自拆卸设备或改动安全装置。（5）如发现安全事故或紧急情况，应