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文档简介

安全技术事故处理规定模板一、总则依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为保障本企业员工的生命安全和资产安全，避开和减少安全技术事故的发生，本规定订立。本规定适用于本企业内发生的各类安全技术事故的处理，包含但不限于生产环境意外事故、设备故障事故、劳动安全事故等。本企业全部员工都应遵守本规定，对于违反本规定的行为，将依照公司纪律进行相应处理。二、安全技术事故的分类和级别安全技术事故分为三个级别：一级事故：造成3人以上死亡、10人以上重伤、50人以上轻伤的事故。二级事故：造成1人以上死亡、5人以上重伤、30人以上轻伤的事故。三级事故：只造成细小损害或无人员伤亡的事故。依据事故的性质和危害程度，事故分为以下几类：生产环境意外事故：包含火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏、化学品泄漏等。设备故障事故：包含设备损坏、电气故障、机械故障等。劳动安全事故：包含高处坠落、机械损害、触电、中毒等。三、事故处理流程和责任分工事故发生后，立刻进行紧急救援，确保人员安全。同时通知相关部门和领导，并依照以下流程进行处理：第一步：组织事故现场的抢救和疏散。第二步：组织事故现场的隔离，以防止事故扩大。第三步：组织相关专业人员对事故原因进行调查和分析。第四步：订立事故处理方案，进行事故抢险和清理。第五步：做好事故的记录、报告和后续处理工作。事故处理的责任分工如下：部门负责人：负责组织事故现场的救援、疏散和隔离工作，并协调其他部门的搭配。安全管理部门：负责对事故原因进行调查和分析，订立事故处理方案，并督促实施。相关专业人员：依据需要参加事故现场处理和技术支持工作。人力资源部门：负责处理事故后的人员安排和后续处理工作。领导班子：负责监督事故处理工作的进展，并做出决策。四、事故调查和分析针对每起事故，应进行认真的调查和分析，确定事故的原因，及时采取措施防止仿佛事故再次发生。事故调查和分析的具体步骤如下：收集事故现场的相关资料和证据。进行现场勘查和拍照录像，保存紧要证据。听取事故相关人员的叙述和证词。分析事故发生的可能原因和责任主体。提失事故处理的建议和对策。事故调查和分析的结果应报告给企业的领导班子，并依据需要通报相关部门和人员。五、事故记录、报告和后续处理对每起事故，应当做好认真的记录，包含事故的经过、原因分析、救援和处理措施等内容。事故记录应由责任人和相关证人签字确认，并存档备查。对于较大的事故，应及时向上级主管部门报告，并帮助进行后续处理和善后工作。对于涉及到人员损害、资产损失较大的事故，应及时启动保险理赔程序，并组织人力进行事故的善后处理。六、人员培训和宣传教育本企业应定期组织员工进行安全技术培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。对于新员工，应在入职期间通过安全教育和培训，使其熟识本企业的安全规定和工作流程。七、责任追究和奖惩措施对于因违反安全规定和操作程序造成事故的人员，将依照公司纪律进行相应的责任追究和纪律处分。对于事故处理中表现优秀的人员，将予以适当嘉奖和荣誉称呼。提示

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