业务员商业秘密保护协议

PAGEPAGE1业务员商业秘密保护协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________鉴于，雇主是一家专业从事______业务的公司，拥有丰富的客户资源、技术秘密、经营信息等商业秘密；雇员为雇主提供业务服务，为雇主创造经济利益。为了保护雇主的商业秘密，确保雇员在离职后不泄露、使用雇主的商业秘密，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、商业秘密的定义1.1本协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：（1）雇主的产品设计、研发、生产、销售等方面的技术信息；（2）雇主的客户资料、销售渠道、采购渠道、供应商信息等经营信息；（3）雇主的内部管理制度、薪酬体系、人事档案等内部信息；（4）其他不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并经雇主采取保密措施的信息。二、保密义务2.1雇员在任职期间及离职后，应对所掌握的商业秘密承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用上述商业秘密。2.2雇员在任职期间及离职后，不得自行或协助他人以不正当手段获取、使用、披露雇主的商业秘密。2.3雇员在任职期间及离职后，不得自行或协助他人从事与雇主业务相同或相近的竞争业务，以免泄露或使用雇主的商业秘密。三、保密期限3.1本协议所规定的保密义务自雇员签署本协议之日起生效，至商业秘密被公开之日止。3.2对于离职后的保密义务，自雇员离职之日起算，期限为______年。四、违约责任4.1雇员违反本协议的保密义务，应承担以下违约责任：（1）向雇主支付违约金，金额为雇主因雇员违约所遭受损失的两倍；（2）赔偿雇主因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、维权费用等；（3）雇员因违反本协议而被追究刑事责任的，雇主有权解除本协议，并要求雇员支付违约金及赔偿损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-业务员商业秘密保护协议目录一、引言二、定义和术语三、保密信息的范围四、保密义务五、保密期限六、保密信息的归还与销毁七、违约责任八、法律适用和争议解决九、其他条款十、附件附件一：保密信息清单附件二：保密协议签字页业务员商业秘密保护协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________鉴于，雇主是一家专业从事______业务的公司，拥有丰富的客户资源、技术秘密、经营信息等商业秘密；雇员为雇主提供业务服务，为雇主创造经济利益。为了保护雇主的商业秘密，确保雇员在离职后不泄露、使用雇主的商业秘密，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、引言1.1为了明确双方在商业秘密保护方面的权利和义务，特制定本协议。1.2本协议适用于雇员在任职期间及离职后与雇主有关的商业秘密保护事宜。二、定义和术语2.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并经雇主采取保密措施的信息，包括但不限于产品设计、研发、生产、销售等方面的技术信息，客户资料、销售渠道、采购渠道、供应商信息等经营信息，内部管理制度、薪酬体系、人事档案等内部信息。2.2雇员：指甲方雇佣的从事业务活动的员工。2.3保密义务：指雇员在任职期间及离职后对所掌握的商业秘密承担的保密责任。三、保密信息的范围3.1本协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：（1）雇主的产品设计、研发、生产、销售等方面的技术信息；（2）雇主的客户资料、销售渠道、采购渠道、供应商信息等经营信息；（3）雇主的内部管理制度、薪酬体系、人事档案等内部信息；（4）其他不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并经雇主采取保密措施的信息。四、保密义务4.1雇员在任职期间及离职后，应对所掌握的商业秘密承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用上述商业秘密。4.2雇员在任职期间及离职后，不得自行或协助他人以不正当手段获取、使用、披露雇主的商业秘密。4.3雇员在任职期间及离职后，不得自行或协助他人从事与雇主业务相同或相近的竞争业务，以免泄露或使用雇主的商业秘密。五、保密期限5.1本协议所规定的保密义务自雇员签署本协议之日起生效，至商业秘密被公开之日止。5.2对于离职后的保密义务，自雇员离职之日起算，期限为______年。六、保密信息的归还与销毁6.1雇员在离职时，应将雇主提供的所有包含商业秘密的文件、资料、电子数据等归还雇主，并保证不保留任何副本。6.2雇员应按照雇主的要求，销毁或删除所有包含商业秘密的文件、资料、电子数据等。七、违约责任7.1雇员违反本协议的保密义务，应承担以下违约责任：（1）向雇主支付违约金，金额为雇主因雇员违约所遭受损失的两倍；（2）赔偿雇主因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、维权费用等；（3）雇员因违反本协议而被追究刑事责任的，雇主有权解除本协议，并要求雇员支付违约金及赔偿损失。八、法律适用和争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件一：保密信息清单附件二：保密协议签字页请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清单2.保密协议签字页法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并经雇主采取保密措施的信息。2.保密义务：指雇员在任职期间及离职后对所掌握的商业秘密承担的保密责任。3.违约责任：指雇员违反本协议的保密义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定商业秘密的范围？解决办法：在签订合同时，明确列出商业秘密的具体内容，并在合同附件中提供详细的保密信息清单。2.雇员离职后如何确保商业秘密不被泄露？解决办法：在合同中规定保密期限，并要求雇员在离职时归还所有包含商业秘密的文件、资料、电子数据等，并保证不保留任何副本。3.如何处理雇员违反保密义务的情况？解决办法：在合同中明确违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等，并在发现违约行为时及时采取法律手段追究责任。4.如何解决合同执行过程中的争议？解决办法：在合同中约定适用的法律和争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.雇佣业务员时，为确保商业秘密不被泄露或使用于竞争业务。2.雇员离职后，为确保其不利用在任职期间所掌握的商业秘密进行不正当竞争。3.保护雇主的客户资源、