业务代表工作合同样本

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务代表一职达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同期满前一个月内协商一致并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任业务代表一职，全面负责甲方产品的市场推广、客户开发及维护等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理和考核。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为_______，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作业绩及考核结果，向乙方支付工资，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩及考核结果，甲方将给予乙方一定的绩效奖金；（3）其他福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、保密条款1.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。六、合同的解除和终止1.甲乙双方同意，在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.甲方有权根据业务发展需要及乙方的考核结果，提前解除本合同。在此情况下，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方有权因个人原因提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______目录一、合同概述二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳动报酬六、保密条款七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同概述本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，甲方聘请乙方担任业务代表一职，全面负责甲方产品的市场推广、客户开发及维护等工作。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同期满前一个月内协商一致并签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任业务代表一职，全面负责甲方产品的市场推广、客户开发及维护等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理和考核。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为_______，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作业绩及考核结果，向乙方支付工资，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩及考核结果，甲方将给予乙方一定的绩效奖金；（3）其他福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。六、保密条款1.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。七、合同的解除和终止1.甲乙双方同意，在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.甲方有权根据业务发展需要及乙方的考核结果，提前解除本合同。在此情况下，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方有权因个人原因提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、附件（如有附件，请在此列出）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明文件复印件3.工作职责描述4.考核标准及绩效奖金细则5.保密协议6.解除合同通知模板7.补充协议模板法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指国家关于调整劳动关系，保护劳动者合法权益，建立和维护和谐劳动关系的法律规范的总称。3.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在任职期间及离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据法律规定或双方约定，向劳动者支付的一定数额的金钱补偿。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧，经协商不能解决而发生的争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作职责不明确：双方应详细描述乙方的工作职责，以避免工作范围模糊导致的纠纷。2.考核标准不清晰：考核标准应具体、量化，确保乙方的绩效奖金发放公平合理。3.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密范围和保密期限，以防止商业秘密泄露。4.合同解除和终止：双方应遵守合同约定的解除和终止程序，避免违反法律规定导致的法律责任。5.劳动争议解决：双方应友好协商解决争议，如协商无果，可通过法律途径解决。解决办法：1.工作职责不明确：双方可签订补充协议，明确工作职责范围。2.考核标准不清晰：双方可签订补充协议，明确考核标准和绩效奖金细则。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.合同解除和终止：双方应遵守合同约定，提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。5.劳