人力资源咨询协议

PAGEPAGE1人力资源咨询协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________鉴于甲方希望获得专业的人力资源咨询服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）员工关系管理；（7）其他甲方指定的与人力资源相关的咨询服务。1.2乙方在提供服务过程中，应确保其咨询内容符合国家相关法律法规和政策要求。第二条咨询服务期限2.1本协议的有效期为______年，自双方签订之日起计算。2.2如双方同意续约，应在协议期满前______个月书面通知对方，并签订新的协议。第三条咨询服务费用3.1甲方应按照乙方的收费标准支付咨询服务费。具体收费标准如下：（1）人力资源规划：人民币______元/项目；（2）招聘与配置：人民币______元/岗位；（3）培训与发展：人民币______元/人次；（4）绩效管理：人民币______元/项目；（5）薪酬福利管理：人民币______元/项目；（6）员工关系管理：人民币______元/项目；（7）其他人力资源咨询服务：人民币______元/项目。3.2乙方在提供服务过程中产生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。3.3甲方应在收到乙方开具的发票后______个工作日内支付咨询服务费。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源咨询服务；（2）甲方应向乙方提供与咨询服务相关的企业资料和员工信息，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性；（3）甲方应保证乙方在提供服务过程中不受任何第三方的干扰；（4）甲方应按照本协议的约定支付咨询服务费。4.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供与咨询服务相关的企业资料和员工信息；（2）乙方应按照本协议的约定提供人力资源咨询服务，并确保其咨询内容符合国家相关法律法规和政策要求；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）乙方应按照本协议的约定收取咨询服务费。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的咨询服务费用的______%。5.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________签订地点：__________2024带目录带附件详细版-人力资源咨询协议目录一、引言二、定义与术语三、咨询服务内容四、咨询服务期限五、咨询服务费用六、支付方式七、甲方的权利与义务八、乙方的权利与义务九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、其他条款十三、附件十四、签字盖章页一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________鉴于甲方希望获得专业的人力资源咨询服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：二、定义与术语2.1“咨询服务”指乙方根据本协议的规定向甲方提供的人力资源管理方面的咨询和建议服务。2.2“咨询服务费”指甲方根据本协议的规定应支付给乙方的费用。2.3“保密信息”指任何一方在提供服务过程中披露给另一方的任何商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。2.4“违约”指任何一方违反本协议的任何条款。三、咨询服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）员工关系管理；（7）其他甲方指定的与人力资源相关的咨询服务。3.2乙方在提供服务过程中，应确保其咨询内容符合国家相关法律法规和政策要求。四、咨询服务期限4.1本协议的有效期为______年，自双方签订之日起计算。4.2如双方同意续约，应在协议期满前______个月书面通知对方，并签订新的协议。五、咨询服务费用5.1甲方应按照乙方的收费标准支付咨询服务费。具体收费标准如下：（1）人力资源规划：人民币______元/项目；（2）招聘与配置：人民币______元/岗位；（3）培训与发展：人民币______元/人次；（4）绩效管理：人民币______元/项目；（5）薪酬福利管理：人民币______元/项目；（6）员工关系管理：人民币______元/项目；（7）其他人力资源咨询服务：人民币______元/项目。六、支付方式6.1甲方应在收到乙方开具的发票后______个工作日内支付咨询服务费。七、甲方的权利与义务7.1甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源咨询服务；7.2甲方应向乙方提供与咨询服务相关的企业资料和员工信息，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性；7.3甲方应保证乙方在提供服务过程中不受任何第三方的干扰；7.4甲方应按照本协议的约定支付咨询服务费。八、乙方的权利与义务8.1乙方有权要求甲方提供与咨询服务相关的企业资料和员工信息；8.2乙方应按照本协议的约定提供人力资源咨询服务，并确保其咨询内容符合国家相关法律法规和政策要求；8.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；8.4乙方应按照本协议的约定收取咨询服务费。九、保密条款9.1双方应对在提供服务过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密义务不适用于以下信息：（1）在披露时已为公众所知的信息；（2）在披露前已由接收方合法获取的信息；（3）在披露后由第三方合法获取的信息。十、违约责任10.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的咨询服务费用的______%。10.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。十一、争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他条款12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、附件（附件内容包括但不限于：乙方的收费标准、服务计划、培训资料等）十四、签字盖章页附件列表：1.乙方的收费标准2.服务计划3.培训资料4.甲方提供的企业资料和员工信息5.双方签字盖章页法律名词及解释：1.甲方（委托方）：指需要人力资源咨询服务的企业或个人。2.乙方（咨询方）：指向甲方提供人力资源咨询服务的企业或个人。3.违约责任：指任何一方违反本协议的任何条款，应承担的法律责任。4.争议解决：指甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争端。5.保密信息：指任何一方在提供服务过程中披露给另一方的任何商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.甲方提供的信息不真实、不准确或不完整：乙方应在提供服务前核实甲方提供的信息，如有疑问，应及时与甲方沟通确认。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源咨询服务，如乙方未能履行，甲方有权追究乙方的违约责任。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，如有泄露，应承担相应的法律责任。4.支付咨询服务费：甲方应在收到乙方开具的发票后按时支付咨询服务费，如有逾期，应按照协议约定支付滞纳金。5.续约问题：如双方