生产主管停薪留职协议书

PAGEPAGE1生产主管停薪留职协议书甲方（用人单位）：________________乙方（生产主管）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在生产主管岗位上的停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留职期满后，甲乙双方应根据实际情况协商确定乙方是否恢复原岗位工作或另行安排其他岗位。二、停薪留职期间的待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切劳动报酬。2.乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。3.乙方在停薪留职期间，甲方不再提供乙方工作所需的各项福利待遇。三、双方权利与义务1.甲方有权在停薪留职期间对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。2.甲方有权在停薪留职期间要求乙方参加甲方安排的培训、会议等活动，乙方应予以配合。3.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。4.乙方在停薪留职期间应按照甲方的要求及时报告个人情况，甲方有权对乙方进行考察。四、协议的解除与终止1.双方同意，在停薪留职期间，如甲方因业务需要提前终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。2.双方同意，在停薪留职期间，如乙方因个人原因提前终止本协议，应提前一个月通知甲方，并赔偿甲方一个月的工资作为违约金。3.双方同意，在停薪留职期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-生产主管停薪留职协议书目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、双方权利与义务六、协议的解除与终止七、保密条款八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（生产主管）：[员工姓名]双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在生产主管岗位上的停薪留职事宜达成如下协议：二、定义和术语1.停薪留职：指乙方在生产主管岗位上暂时停止工作，甲方不再支付乙方工资和其他劳动报酬，但保留乙方的职位。2.工资：指乙方正常工作期间的固定工资，不包括奖金、津贴等其他补贴。三、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为[具体月数]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。四、停薪留职期间的待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切劳动报酬。2.乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。3.乙方在停薪留职期间，甲方不再提供乙方工作所需的各项福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方有权在停薪留职期间对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。2.甲方有权在停薪留职期间要求乙方参加甲方安排的培训、会议等活动，乙方应予以配合。3.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。4.乙方在停薪留职期间应按照甲方的要求及时报告个人情况，甲方有权对乙方进行考察。六、协议的解除与终止1.双方同意，在停薪留职期间，如甲方因业务需要提前终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。2.双方同意，在停薪留职期间，如乙方因个人原因提前终止本协议，应提前一个月通知甲方，并赔偿甲方一个月的工资作为违约金。3.双方同意，在停薪留职期间，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、保密条款1.乙方在生产主管岗位上接触到的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.本协议终止后，乙方仍需遵守保密义务，直至相关信息已公开或不再具有商业价值。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附件（如有相关附件，请列出）请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.双方的身份证明文件（如营业执照、身份证等）2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.保密协议6.其他相关文件（如培训协议、考核标准等）法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.社会保险：指国家为保障职工基本生活而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指由国家机关、企事业单位和社会团体为其在职职工缴存的一种住房储蓄制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人违反合同约定时，应向对方支付的一定金额作为违约责任。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。2.甲方在停薪留职期间要求乙方参加培训、会议等活动，乙方拒绝配合。解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处理，包括解除本协议。3.双方在停薪留职期间发生争议，无法通过友好协商解决。解决办法：根据本协议第八条的规定，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方在停薪留职期间因个人原因提前终止本协议，未提前一个月通知甲方