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文档简介

医院职业危害防护管理制度第一章总则第一条为确保医院职工的工作环境安全和健康，提高职工的职业危害防护意识，保障职工的合法权益，订立本管理制度。第二条本制度适用于医院内全部从事医疗、护理、行政及相关工作的职工，包含各级管理人员、医生、护士、技术人员等。第二章职业危害防护管理职责第三条医院职业危害防护管理委员会是医院职业危害防护工作的领导机构，负责订立职业危害防护方针、政策、目标，组织实施职业危害防护工作，协调处理职业危害防护事故。第四条医院职业危害防护管理委员会由医院院长担负主任，相关部门负责人、职工代表等构成。委员会应定期召开会议，评估职业危害防护管理工作，研究并完善职业危害防护措施。第五条各科室应设立职业危害防护管理员，负责本科室的职业危害防护工作，包含开展相关培训、订立工作计划、监测职业危害源等。第三章职业危害防护工作内容第六条医院应建立职业健康档案，记录医院职工从业前的健康情形以及从业期间的职业病防护措施和职业病防护效果。第七条医院应订立职业危害防护培训计划，对新进职工进行职业危害防护培训，并定期进行职业危害防护培训和应急演练。第八条医院应做好职工的岗位职业危害评估，依据评估结果，订立相应的职业危害防护措施，并配备相应的个人防护用品。第九条医院应加强化学品管理，严格掌控和登记使用化学品的数量和品种，并建立急救设备和药品应急处理方案。第十条医院应对职业危害源进行监测和评估，确保其排放浓度和时间不会对职工的健康产生不良影响。第十一条医院应建立职业危害事故应急预案，明确应急响应构成员，落实职工的不安全通知、紧急救援、医疗救助等措施，保障生命安全。第四章职业危害防护监督与惩罚第十二条医院应建立职业危害防护监督机制，加强对职业危害防护措施的监督和检查，及时发现和整改问题。第十三条对违反职业危害防护管理规定的职工，医院应进行违纪处理，包含警告、记过、记大过等，情节严重的应依法追究责任。第十四条医院应建立举报和投诉制度，对职业危害防护违规行为进行举报和投诉的职工，严格保密并及时处理。第五章附则第十五条本制度的解释权属于医院职业危害防护管理委员会

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