劳动标准法-工作时间(劳动法课件)

《劳动法课件》标准工时制标准工时制：每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。指在一般情况下法律规定的统一工作时间。（一）每日不超过８小时(标准日)（二）每周不超过４０小时(标准周)。（三）劳动者每周至少休息一日。（四）特定行业可以在坚持４０小时工作周的基础上，对每日的工作时间进行灵活掌握。问题：1、出租车司机的工作时间怎么办?2、铁路列车员的工作时间怎么办？《劳动法课件》不定时工时制不定时工时制

1、高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊需机动作业的职工；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工；

注意：1、必须向劳动保障部门申报（区县劳动和社会保障局），当情况发生变化时，应重新申报。2、应当与工会、职工代表大会或者劳动者协商，并向职工公示企业的工作和休息制度3、企业的高级管理人员实行不定时工作制，不办理审批手续。4、实行时限：见（《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第16条）《劳动法课件》工作时间制度的种类工作时间制度的种类：§标准工时制§缩短工时制§不定时工时制§综合计算工时工作制《劳动法课件》关于工时的实务操作1、工时制度设计要考虑以下因素：＆用人单位用工成本＆法律允许＆劳动者的利益

2、实行特殊工时制度的申报操作＆审批机关＆申报方式＆提供材料＆申报审批程序请同学们分组讨论完成业务示范1-1和1-2的学习请同学们独立完成任务1-1和1-2的实操演练任务1-1背景材料：小张工作的小饭店营业时间从早上6点半到晚上12点，规定员工的休息时间是每周工作6天休息1天，早班从早上6点到下午1点；中班从中午12点到晚上7点；晚班从晚上6点到夜里12点半，每班吃一顿饭，时间不超过30分钟。吃住都由饭店包，员工就住在饭店的楼上。员工每半个月轮班一次。小张认为，每周休息日工作应当由饭店支付加班工资，但饭店说不对，只要每周工作不超过40小时就不能算加班。小张遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付休息日工作的加班工资。具体任务：1、请结合我国劳动法关于标准工作时间的规定，分析饭店的工作时间制度是否合法？2、总结标准时间制的要素。任务1-2背景材料：某商店每天开门营业12小时，由4名营业员每天早晚两班倒，每天上班，每班工作6小时（用餐时间30分钟，两人轮流）。早班从早上9点到下午3点；晚班从下午3点到晚上9点。每周早晚班轮换一次。营业员周某因家事向商店请假，商店以人手不够未允许，周某提出与其他人隔天换班，每天上班12小时，休息一天，商店也不答应。周某不得已，以公司实现的工时制度违法为由，向劳动监察部门进行了举报。具体任务：某商店的工时制度是否合法？如果不合法，请你为其设计一种工时制度。《劳动法课件》缩短工时制缩短工时制：

1、特定岗位（从事矿山井下高山有毒有害特别繁重过度紧张等作业的劳动者）

2、夜班（当日晚10点到次日晨6点）

3、哺乳期女工

4、未成年工和怀孕女工《女职工劳动保护特别规定》2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《劳动法课件》综合计算工时制

§综合计算工时工作制用人单位根据生产和工作特点，分别采取以月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

注意：1、劳动行政部门审批2、与工会劳动者协商3、依法支付延长工作时间的劳动报酬《劳动法课件》最高工时标准最高工时标准的概念：最高工时标准（法定最长工时），是指法律规定的在一定时间内工作时间的最长限度。

《劳动法》第36条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”

1995年2月17日