线材轧钢工考试题（含答案）

一、填空题。（每题2分，共20分）1、《首钢总公司劳动纪律管理办法》规定：连续旷工5天以上或者一年内累计旷工10天以上的，解除劳动合同。2、轧钢作业部要求每月提交一份个人学习工作总结。3、“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。4、严格按控冷工艺要求，控制进精轧机组的轧件温度和吐丝温度。5、粗中轧采用微张力轧制，预精轧机组和精轧机组采用无张力轧制。6、轧制规格Φ5.5~Φ7.0mm规格时，夹送辊转速设定需超速3％～4％轧制速度。7、轧制生产过程使用滚动导卫装置，可以有效地减少钢材表面的刮伤缺陷。8、本岗位主要控制从1#轧机到吐丝机的全工艺工程。9、开车后，对轧机电流、转速进行检查，确保其正常。10、开车时，接到指令后，应先拉响警笛，警示现场人员离开危险区域，确认轧机周围无人员工作后方可启动轧机。二、选择题。（每题2分，共20分）1、《首钢总公司劳动纪律管理办法》规定：迟到或者早退超过（A）分钟的，按旷工论处。A、20B、30C、352、《首钢总公司劳动纪律管理办法》规定：饮酒上岗是指职工在工作时间血液中酒精含量大于或等于（B）mg/100ml（呼出气体酒精含量0.0909mg/L）A、10B、20C、303、国标（GB）安全颜色当中，代表禁止的是(A)。A、红色B、黄色C、蓝色D、绿色4、检修期间要拉闸停电，操作开关处于（A）。A、零位B、高位C、低位5、热轧过程中,钢的金相组织为（D）。A）马氏体B）珠光体C)铁素体D)奥氏体6、测径仪在测量过程中出现数据不准或出乱数的原因（D）。A、镜头不干净B、测试区有异物C、校零值不正确D、以上都有可能7、开轧温度是(A)A、第一架的轧制温度B、最后一架的轧制温度C、精轧第一架轧制温度8、不是轧钢作业过程中存在的危险因素有（D）。A、无信号不明确误操作B、过钢时无人监护C、盲目进入正在运行的危险作业区D、以上全是9、根据轧制品种、规格等情况变化时应及时修改的参数有轧制工艺参数跟（A）。A、控冷参数B、测径仪参数C、飞剪参数D活套参数10、低温轧制降低开轧温度，从而得到低的终轧温度，使晶粒细化，提高钢材的(B)。A、强度和刚度B、强度和韧性C、延展性和韧性三、判断题。（每题2分，共20分）1、成品发生质量缺陷，需停车检查时，可根据地面操作人员指挥，进行停车操作。（对）2、当其它条件不变,轧辊直径增大,宽展减小。（错）3、剪刃严重磨损无法正常剪切时，可根据地面人员指挥，进行停车。（对）4、轧制顺利后可以不在观察监视器里的过钢情况。（错）5、在正常轧制中，操作台的碎断剪应处于处于高位。（错）6、启动轧机前要拉响开车汽笛，以警示线上人员。（对）钢轧辊的优点是强度高,缺点是表面硬度不高,容易磨损。（对）7、发生堆钢事故后，必须立即报告主控室停止轧机停工作。（错）8、带班长发出开车信号时发现轧机旁还有人员时，应拒绝带班长指挥，带人员离开至安全区域后方可开车。（对）9、发生轧辊压钢故障，需要打开辊缝时，应先记住原始位置，处理完事故后应恢复原状。（对）10、正常生产时应定期检查轧槽冷却水量，水压及冷却部位。（对）四、简答题。（每题10分，共40分）1、简述本岗位交接班主要内容？a)接班人员应提前15分钟到达工作现场，会同交班人员对口交接所属岗位设备，了解上班设备运转情况。b)交班者应在岗位上交接，接班者未到，交班者不得擅自离岗，应及时向领导反映。c)接班后，按巡回检查路线检查设备，发现问题及时找维修人员处理。d)岗位交接要清楚，交接双方在记录上签字，交接内容包括：（1）设备运行及故障处理情况。（2）设备原有缺陷的变化和发展情况。（3）设备润滑情况记录。（4）生产品种、规格、钢号、换号和轧制工艺要求情况。（5）设备本体及周围卫生情况。（6）交接班要清楚，发现的问题，及时向有关领导汇报，接班时检查出来的问题上班能解决而未处理的由上班负责，接班后发生问题由当班负责。2、安全生产中的“三定四不推”指的是什么？答：三定：定整改措施，定完成时间，定整改负责人。四不推：个人能解决的不推到班组；班组能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂部；厂部能解决的，不推到公司或上级主管部门3、哪些情况下，3CS操作工可根据地面操作人员的指挥进行停车处理。答：1）成品、半成品发生质量缺陷，需停机进行检查处理；2）轧机主电机及齿轮箱声音异常；3）轧辊轴承烧损；4）轧辊断裂；5）（部分）控制系统失灵；6）导卫发生故障且无法实现在线调整；7）剪刃严重磨损无法正常剪切。4、简述本岗位突发事故处理（以某项具体事故为例）答：精轧机内机架间堆钢主要原因：①导卫轮不转或轴承烧；②轧件劈头；③导卫或辊环装错；④辊缝设定不当或来料尺寸不合适；⑤辊环碎；⑥鱼线断导