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文档简介

采购部经理绩效考核表,,,,,,,,

部门：姓名：职务：考核日期：,,,,,,,,

序号,业绩考核项目(60%),,权重,考核分值和完成情况,,,,考核得分

,,,,优,良,合格,差,

,,,,90%以上,80%-90%,60%-80%,60%以下,

,业绩目标,考核标准,,100-90分,80-90分,80-60分,10-20分,

1,采购计划完成率,考核期内采购计划完成率达到%以上.,20%,,,,,

2,采购成本降低目标达成率,考核期内采购成本降低目标达成率达到%,15%,,,,,

3,采购部门管理费用控制,考核期内控制在预算范围之内.,15%,,,,,

4,采购及时率,考核期内采购及时率达到%以上.,10%,,,,,

5,采购计划编制及时率,考核期内采购计划编制及时率达到%.,10%,,,,,

6,供应商开发计划完成率,考核期内供应商开发计划完成率在%以上.,10%,,,,,

7,供应商履约率,考核期内供应商履约率达到%.,5%,,,,,

8,供应商满意率,考核期内供应商满意率在%以上.,5%,,,,,

合计,,∑(分项目得分×项目权重)×60%,,,,,,

序号,能力考核项目(20%),,权重,优,良,合格,差,得分

1,专业技能,岗位专业技能,40%,,,,,

2,人际交往能力,关系建立,3%,,,,,

,,团队合作,4%,,,,,

,,解决矛盾,3%,,,,,

3,沟通能力,口头沟通,4%,,,,,

,,倾听,3%,,,,,

,,书面沟通,3%,,,,,

4,计划和执行能力,计划准确性,3%,,,,,

,,工作效率,6%,,,,,

,,计划和组织能力,6%,,,,,

5,判断和解决问题能力,解决问题的能力,2%,,,,,

,,推断评估能力,1%,,,,,

,,创新能力,2%,,,,,

6,应变能力和影响力,应变能力,3%,,,,,

,,影响能力,2%,,,,,

,,说服力,5%,,,,,

7,领导能力,领导能力,10%,,,,,

合计,,∑(分项目得分×项目权重)×20%,,,,,,

序号,态度考核项目(2O%),,权重,优,良,合格,差,得分

1,是否能认真完成任务,,25%,,,,,

2,是否愿意承担责任,,25%,,,,,

3,是否能够遵守领导指示,,20%,,,,,

4,是否主动及时向领导汇报工作,,20%,,,,,

5,出勤率,,10%,,,,,

合计,,∑(分项目得分×项目权重)×20%,,,,,,

综合得分,,业绩考核得分+能力考核得分+态度考核得分,,,,,,

考核评价,签名：日期：年月

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