供应部门安全责任制范本（二篇）

第页共页供应部门安全责任制范本第一章总则第一条为确保供应部门工作的顺利进行，加强安全管理，维护供应部门内部和外部的安全稳定，特制定本责任制。第二条本责任制适用于供应部门内的所有工作人员。第三条供应部门是指负责公司内外物资供应和采购工作的部门。第四条供应部门的安全工作原则是“预防为主，防范为先，综合治理”。第五条供应部门的安全工作目标是保障物资的正常供应，防范和避免各类安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。第六条供应部门安全责任制的主要内容包括：安全责任的划分、责任人的职责、责任的落实和考核、违规行为的处理等。第七条供应部门安全责任制由供应部门负责人负责组织实施，并报公司领导审批。第二章安全责任的划分第八条供应部门安全责任的划分包括主要领导的安全责任和各级管理人员的安全责任。第九条供应部门主要领导的安全责任是最高责任，主要领导应当建立和完善供应部门安全管理体系，制定安全管理制度和操作规程，组织实施安全培训和教育，组织开展安全检查和隐患排查，及时处理和报告安全事故，负责安全责任的落实和考核等。第十条各级管理人员的安全责任是根据职责范围划定的，各级管理人员应按照本责任制的要求，履行好安全职责，制定和组织实施安全工作计划，负责本职工作区域的安全管理，及时发现和排除各类安全隐患，组织开展安全培训和教育，组织实施安全检查和隐患排查，及时处理和报告安全事故，负责安全责任的落实和考核等。第三章责任人的职责第十一条主要领导的安全职责主要包括以下方面：（一）组织制定和完善供应部门的安全管理制度和操作规程。（二）组织实施供应部门安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。（三）组织开展供应部门的安全检查和隐患排查，及时处理和报告安全隐患。（四）及时处理和报告供应部门的安全事故，组织事故调查和整改。（五）负责供应部门安全责任的落实和考核，对安全工作进行评估和总结。第十二条各级管理人员的安全职责主要包括以下方面：（一）制定和组织实施本职工作区域的安全管理制度和操作规程。（二）负责本职工作区域的安全培训和教育，加强员工的安全意识和应急能力。（三）组织实施本职工作区域的安全检查和隐患排查，及时处理和报告安全隐患。（四）及时处理和报告本职工作区域的安全事故，协助事故调查和整改。（五）落实供应部门安全责任制的要求，参与安全工作的评估和总结。第四章责任的落实和考核第十三条安全责任的落实应当根据供应部门的实际情况制定具体的落实方案和措施。责任落实应明确具体的责任人和责任范围，做到权责清晰，明确分工。第十四条供应部门应当定期对责任的落实情况进行评估和检查，发现问题及时整改。评估和检查结果应及时向责任人汇报，并对责任人的工作进行考核。第十五条对于严重违反安全规定的违规行为，供应部门应当采取相应的处罚措施，对责任人予以警告、记过、降职、辞退等处理。第五章违规行为的处理第十六条违反安全规定的行为包括但不限于以下几种：（一）违反安全操作规程和操作规定。（二）私自篡改、移动、遗失、损坏安全设备或文件。（三）泄露安全信息和业务秘密。（四）参与或包庇他人进行违法犯罪活动。（五）其他危害供应部门安全的违规行为。第十七条对于违规行为，供应部门应当依法依规进行处理，包括但不限于以下几种措施：（一）口头警告。（二）书面警告。（三）记过。（四）降职。（五）辞退。第十八条对于严重违反安全规定的行为，供应部门应当及时报告公司领导并请示处理意见，由公司领导决定是否移交相关机关处理。第六章附则第十九条本责任制的解释权归供应部门负责人。第二十条本责任制自颁布之日起执行。第二十一条本责任制有待完善的地方，由供应部门负责人提出并报公司领导审批。第二十二条本责任制的修改和解释，由供应部门负责人负责，并报公司领导审批。以上就是供应部门安全责任制范本的内容，希望对您有所帮助。供应部门安全责任制范本（二）第一章绪论为了加强供应部门的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序，制定本安全责任制，以明确供应部门在安全工作中的职责和义务。第二章基本原则（一）坚持安全第一原则安全第一，预防为主。在供应部门的各项工作中，安全工作始终是我们首要考虑的问题，必须将安全放在首位，在做好各项工作的同时，注重预防和控制安全风险。（二）实行分级管理原则根据供应部门的特点和工作需求，实行分级管理，明确各级职责，确保责任到人、落实到位。（三）明确责任分工原则根据岗位职责和安全工作需要，明确各岗位的安全责任分工，确保每个员工都知道自己在安全工作中的职责和义务。（四）完善安全培训机制加强对供应部门员工的安全培训，提高安全意识和技能水平，增强应对各种安全风险的能力。（五）建立健全奖惩机制建立健全供应部门的安全奖惩机制，激励员工重视安全工作，违反安全规定的，依法进行处罚。第三章职责和义务（一）供应部门负责人1.制定供应部门的安全管理制度，明确各岗位的安全职责和工作要求。2.落实安全管理责任，确保安全规章制度得到贯彻执行。3.组织开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。4.定期检查安全设施和工作环境，发现并整改安全隐患。5.及时组织应急救援工作，保障员工的人身安全。（二）供应部门安全员1.负责制定安全管理制度和操作规程，在供应部门内推行执行，监督检查安全工作的执行情况。2.组织开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。3.定期检查安全设施和工作环境，发现并整改安全隐患。4.及时报告和处理事故和突发事件，组织应急救援工作。（三）供应部门员工1.遵守企业的安全规章制度，严禁违反规定进行危险操作。2.积极参加安全培训和宣传活动，提高自身的安全意识和技能。3.发现安全隐患或存在安全风险的，及时上报，并协助解决。4.遇到突发事故或紧急情况时，应按照预案和指示进行应急处理。第四章安全管理措施（一）设立安全巡查制度供应部门负责人或安全员定期组织安全巡查，对供应部门的各项安全工作进行检查和评估，发现安全隐患及时整改，确保供应部门的安全生产。（二）完善安全培训机制供应部门负责人或安全员要组织开展安全培训活动，针对供应部门的特点，进行有针对性的培训，提高员工的安全意识和技能水平。（三）建立健全应急预案供应部门要制定并建立健全应急预案，明确各级人员在突发事件发生时的应急责任和处置措施，确保突发事件能够及时、有效地处理。（四）落实安全防范措施供应部门要采取必要的安全防范措施，如完善门禁系统、安装监控设备等，确保工作环境的安全。第五章安全奖惩机制（一）奖励措施对于在安全工作中