小薇的职场日记-大学生职业发展20问智慧树知到期末考试答案2024年

小薇的职场日记——大学生职业发展20问智慧树知到期末考试答案2024年小薇的职场日记——大学生职业发展20问制作简历的唯一目标是：（）

A:让HR发现自己B:海投C:炫耀自己D:记录过去答案:让HR发现自己演讲又叫讲演或（）。（）

A:说话B:分享C:演说D:表演答案:演说下列哪几项属于求职过程中的人脉资源？（）

A:同学B:驴友C:朋友D:老师E:兼职的老板答案:同学###朋友###老师###驴友###兼职的老板面向未来和面向行动是计划的两大显著特征。（）

A:正确B:错误答案:正确与严肃认真的模拟面试相比，轻松随意的模拟面试更能暴露应聘者的缺点。（）

A:错误B:正确答案:错误5R分别是关系（Relationship）、聚焦（Refocus）、事实（Reality）、资源（Resource）、责任（Responsibility）。（）

A:错误B:正确答案:正确为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织称之为团队。（）

A:错误B:正确答案:正确计划所指的要做什么或完成什么；明确工作任务。（）

A:正确B:错误答案:正确智商，它代表的是一个人的情绪智力能力。（）

A:正确B:错误答案:错误面试时配饰的使用，原则是以多为佳，以多为美。（）

A:错误B:正确答案:错误赞美要注意分寸。赞美不可过分。肉麻的吹捧,不仅会降低自己的人格,也会令对方反感。（）

A:错误B:正确答案:正确赞美别人要善于把握时机，一旦发现别人有值得赞美的地方，就应该马上称赞他，不用在乎氛围是否合适。（）

A:正确B:错误答案:错误演讲者是以其自身出现在听众面前进行演讲的。（）

A:对B:错答案:对所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。（）

A:正确B:错误答案:正确在团队中可以得到归属感、亲和力、自尊心以及自我实现等心理需求。（）

A:错误B:正确答案:正确和不同职业、不同性格、不同学识、不同年龄、不同性别的人沟通打交道时，采取的方法可以一摸一样。（）

A:正确B:错误答案:错误自身特质需要与社会需求进行匹配，建立链接，从而发挥特质的功效，让不可替代性展现出价值。（）

A:错误B:正确答案:正确动作是非语言表达最常见的方式，是非语言表达的核心。（）

A:错误B:正确答案:正确会学习不等于会工作，但是学习习惯会延续到工作中，成为工作习惯养成的坚实基础。（）

A:正确B:错误答案:正确我们找工作只做一份简历海投就够了。（）

A:错误B:正确答案:错误作为应届毕业生，缺乏工作经验可以用兼职经验、实习经验等优势来弥补。（）

A:错误B:正确答案:正确只能发现机遇，不可创造机遇。（）

A:正确B:错误答案:错误简历不是被阅读，而是被扫描！？（）

A:错B:对答案:对我们要快速融入团队的最直接有效的方式，就是要主动出击，多主动和团队成员开展有效沟通。（）

A:错误B:正确答案:正确所谓设限就是设置限额，即设定最大值或最小值。（）

A:正确B:错误答案:正确与客户交流时，客户的有些需要和期望并不会直截了当地提出来，需要我们用心去倾听和分析他们的潜在需求。（）

A:错误B:正确答案:正确对于职场新人而言，了解公司的管理制度十分必要。（）

A:错误B:正确答案:正确年轻人普遍要面对的一个挑战是，进入职场时间不久，与企业的议价能力较弱。（）

A:正确B:错误答案:正确执行每一项工作时，都应该埋头苦干，直到工作最后完成才去汇报工作。（）

A:正确B:错误答案:错误旧的东西以新的切入点叫创新，总量不变改变结构叫创新，结构不变改变总量叫创新。（）

A:错误B:正确答案:正确5R中，有哪些资源可以用来帮助自己实现目标即探索行动方案。（）

A:正确B:错误答案:正确HR看简历会花大量时间阅读。（）

A:正确B:错误答案:错误办公环境不仅指个人的办公区域，还包括公共办公区域。（）

A:对B:错答案:对对于完美型性格的人群而言，下列哪项不属于其性格特征？（）

A:粗枝大叶B:一丝不苟C:条理清晰D:善于分析答案:AI参考:A：粗枝大叶。完美型性格的人群具有一丝不苟、条理清晰、善于分析等性格特征，所以ABCD都是其性格特征，而A粗枝大叶不属于完美型性格的人群的性格特征。'职场中团队沟通的第一步是（）。（）

A:怎么说B:对谁说C:说什么D:何时何地说答案:AI参考:职场中团队沟通的第一步是“说什么”。\n\n沟通的第一步是明确沟通的目的和内容，也就是要明确“说什么”。只有明确了沟通的内容，才能选择合适的沟通方式，如口头、书面、电子邮件、电话等。同时，在确定了沟通的内容之后，还需要考虑沟通的对象和场合，以确保沟通的效果和效率。因此，职场中团队沟通的第一步是明确沟通的目的和内容，也就是“说什么”。'与电话沟通相比，邮件沟通的优势是（）。（）

A:有礼有节B:细致C:留有书面证据D:亲切答案:AI参考:与电话沟通相比，邮件沟通的优势是留有书面证据。邮件沟通是一种书面形式的沟通方式，它可以通过文字记录信息，保留沟通的证据，而电话沟通则主要依赖于口头语言进行交流，缺乏书面记录。因此，答案为C：留有书面证据。'下列哪项缺点可以称之为“隐形优点”？（）

A:拖拉B:随心所欲C:做事较真D:粗枝大叶答案:AI参考:正确答案是B:随心所欲。\n\n随心所欲的缺点是做事不考虑后果，但它的优点是不受拘束，自由自在，所以可以称之为“隐形优点”。其他选项的缺点都不是隐形优点。A选项拖拉会导致拖延和效率低下；C选项做事较真会让人过于追求完美，反而影响效率；D选项粗枝大叶会导致疏漏和错误。'“眼眉低垂，嘴角向下”的神态传达了（）的情感。（）

A:吃惊B:惊喜C:自信D:悲伤答案:AI参考:单选题”眼眉低垂，嘴角向下”的神态传达了（D:悲伤）。\n\n因为眼眉低垂和嘴角向下是悲伤的神态表现，通常用于传达悲伤的情感。其他选项中，吃惊通常表现为眼睛睁大、眉毛上扬、嘴角保持水平或稍微上扬；惊喜通常表现为眼睛睁大、嘴角上扬；自信通常表现为眼神坚定、嘴角保持水平或稍微上扬。因此，只有悲伤的神态最符合题干描述。'在（）的前提下，通过对上一时间周期行为的反思，从而制定下一周期的行动计划。（）

A:设置目标B:计划定制C:计划实施D:聚焦目标答案:AI参考:单选题：在“聚焦目标”的前提下，通过对上一时间周期行为的反思，从而制定下一周期的行动计划。'团队是为了解决问题，达到共同的（）。（）

A:美好B:目的C:成功画面D:目标答案:AI参考:正确选项是D：目标。\n\n团队是为了解决问题，达到共同的目标而组成的。团队的目标是团队成员共同追求的、期望达到的结果，是团队存在的原因和动力。其他选项如美好、目的、成功画面虽然也是积极的词汇，但不足以全面概括团队存在的意义和目的。'CUP代表可能性、（）和可执行性。（）

A:急需性B:紧急性C:紧张性D:紧迫性答案:AI参考:正确选项是【B:紧急性】。CUP代表的是关键事件管理中的概念，它指的是在特定时间内需要优先处理的事件集合，因此它代表的是紧急性，即需要优先处理的事情。紧急事件通常具有时间紧迫性、后果严重性等特点，需要在第一时间得到处理。而急需性、紧张性和紧迫性虽然都与时间有关，但它们的具体含义和用法有所不同，不符合CUP的含义。因此，正确答案是B：紧急性。'演讲是一门（）的艺术。（）

A:形态B:表情C:语言D:仪态答案:AI参考:正确选项是C:语言。\n\n演讲是一门语言艺术，通过口头表达和语言技巧来传达思想和信息。演讲者的语言质量、语速、语调、节奏、流畅度等因素都会影响演讲的效果。因此，语言是演讲中最重要的一部分，也是演讲艺术的核心。其他选项如形态、表情和仪态虽然也与演讲有关，但它们只是演讲中的一部分，不能涵盖演讲的全部内涵。'如何提高工作八小时的效率，可将手头的工作进行分类，对于“重要且紧急的事”，应该（）。（）

A:做好计划、耐心去做B:马上去做C:尽量少做D:看是否可以安排他人去做答案:AI参考:正确答案是B：马上去做。\n重要且紧急的事是最影响效率和结果的，若把事情耽误了就很可能做不好的事。这类事情应该马上去做，不能拖延。所以选项B是正确的。选项A中的“做好计划、耐心去做”虽然也是正确的做法，但与题干要求不符；选项C中的“尽量少做”显然是错误的；选项D中的“看是否可以安排他人去做”虽然也是正确的做法，但与题干要求不符。因此，正确答案是B。\n\n这个问题的核心在于如何有效地利用工作时间，提高工作效率。对于“重要且紧急的事”，应该采取立即行动的策略，因为这些事情如果不及时处理，可能会对工作产生不良影响。因此，正确答案是B：马上去做。'双轮矩阵是一个（）的工具。（）

A:循环B:重复C:静态D:动态答案:AI参考:正确选项是【A:循环】。\n\n双轮矩阵是一个循环的工具，它通过循环的方式不断重复执行某些操作或代码块，以达到一定的效果或目的。重复和静态都不是双轮矩阵的特点，而动态可能更适合描述某些动态变化的场景或操作。因此，答案为A。'假借别人的口来赞美一个人，既传达了第三者的善意，也能表明自己的赞同立场。这种方式称为（）。（）

A:对比赞美法B:否定赞美法C:直言赞美法D:间接赞美法答案:AI参考:选项D，间接赞美法是正确的。\n\n间接赞美法是指通过第三者的口吻来赞美一个人，这种方式不仅传达了第三者的善意，同时也表达了赞美者的赞同立场。这种方式避免了直接赞美可能带来的尴尬或不适，同时也更自然、真实，能够更好地表达赞美之情。因此，正确答案是D：间接赞美法。'五位一体的沟通原则中，用“语言”倾听是指（）。（）

A:保持眼神接触B:感同身受C:简单复述，以显鼓励D:辩证思考答案:AI参考:五位一体的沟通原则中，用“语言”倾听是指简单复述，以显鼓励。因此，正确答案是C。简单复述是一种倾听技巧，它意味着在对方说话时，简单地重复他们说的话，以显示你在倾听并鼓励他们继续说下去。这种技巧可以帮助确保沟通的双向性，并让对方感到被尊重和重视。其他选项如保持眼神接触、感同身受和辩证思考虽然也是重要的沟通原则，但与“语言”倾听无关。'“乔哈里窗”模型中，隐藏区有什么特点？（）

A:别人知道，自己却不知道B:他人和自己都不知道C:自己知道、别人不知道D:自己知道、别人也知道答案:AI参考:“乔哈里窗”模型中，隐藏区是“自己知道、别人不知道”。\n\n乔哈里窗（JohariWindow）是一种沟通交流的模型，它将人的内心世界划分为四个区域：公开区、盲区、隐藏区和分享区。公开区是自己和别人都知道的信息；盲区是别人知道，自己却不知道的信息；隐藏区是自己知道，别人不知道的信息；分享区则是双方都了解的信息。因此，隐藏区的特点是自己知道、别人不知道。'情绪商数简称，也叫情商。（）

A:AQB:IQC:DQD:EQ答案:AI参考:答案选D：EQ，即情绪商数，也叫情商。'团队是由员工和管理层组成的一个（）。（）

A:团伙B:团体C:组合D:共同体答案:AI参考:正确答案是B：团体。\n\n团队是由员工和管理层组成的一个团体。团队不仅强调个人的工作能力，更强调团队的整体协做能力。'初次参加工作餐时，要注意（）。（）

A:沉默不语B:打探消息C:有礼有节D:高谈阔论答案:AI参考:初次参加工作餐时，要注意有礼有节。因此，答案为C：有礼有节。在参加工作餐时，应该表现出礼貌和节制，避免高谈阔论或打探消息等行为，以免给人留下不礼貌或不专业的印象。沉默不语或高谈阔论都不适合在工作餐中表现，而打探消息可能会引起其他人的反感。'职场上，赞美的方式有很多种，例如：（）。（）

A:认真参加领导主持的会议，积极发言探讨B:研读他人完成的报告，给予真诚的建议C:采纳下属建议，为其安排更有分量、挑战性的工作D:毫无原则地夸奖同事，让其沾沾自喜答案:AI参考:正确选项为：C:采纳下属建议，为其安排更有分量、挑战性的工作。\n\n职场上的赞美方式有很多种，其中C选项“采纳下属建议，为其安排更有分量、挑战性的工作”是一种积极的赞美方式。这种赞美方式不仅表达了对下属工作的认可和肯定，还给予了他们更多的机会和挑战，有助于激发下属的工作积极性和创造力。其他选项中，A选项是表达对领导工作的认可和尊重，B选项是表达对他人工作的欣赏和支持，D选项则是不恰当的赞美方式，容易让人产生虚伪和阿谀奉承的印象。因此，C选项是最符合题意的正确选项。'面试时佩戴古灵精怪的配饰，会给面试官留下（）的印象。（）

A:朴实B:不专注C:认真D:随心所欲E:贪玩答案:AI参考:面试时佩戴古灵精怪的配饰，会给面试官留下“贪玩”的印象。\n\n面试时应该展现出专业、认真、朴实的形象，而佩戴古灵精怪的配饰可能会让面试官觉得求职者不够专注或随心所欲，不符合面试场合，因此可能会留下贪玩的印象。'优秀团队的组建应该是：（）

A:承认差别B:有效沟通C:科学协调D:主动融入答案:AI参考:优秀团队的组建应该是：有效沟通、科学协调。\n\n在组建优秀团队时，有效沟通是非常重要的。团队成员需要彼此了解对方的思想、需求和困难，以达成共识和协同行动。此外，科学协调也是必要的，因为团队需要科学合理地分配资源和任务，以避免工作重叠或遗漏，同时保持工作的高效和质量。这些都需要成员之间保持积极的沟通，及时发现并解决问题。\n\n综上所述，选项B、C正确。其他选项虽然重要，但不是组建优秀团队的唯一要素。'当任务满足下面几点才可以适当拖延：（）

A:不需要现在做B:不需要这种方式做C:不需要做的D:不需要你来做答案:AI参考:正确选项为【A:不需要现在做】。\n\n当任务不需要现在做，可以考虑适当拖延，以便于更好地安排时间和精力去完成其他重要任务。其他选项B、C、D与此要求不符。'与大企业相比