事业单位工作人员处分暂行规定试题

事业单位工作人员处分暂行规定试题PAGEPAGE1《事业单位工作人员处分暂行规定》测试试卷部门职务姓名分数一、填空题(15题每题2分共计30分)1、《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。2、为严肃事业单位纪律规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。3、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。4、事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。5、事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起终止其与事业单位的人事关系。6、给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。7、事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。8、给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。9、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。10、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的经批准后可以提前解除处分。11、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。12、事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的，应当从重处分。13、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为，情节严重的，给予开除处分。二、单项选择题（15题每题2分共计30分）1、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为，情节严重的给予D处分。A、警告B、降低岗位等级C、记过D、开除2、记过处分的处分期间为C。A、三个月B、六个月C、十二个月D、十八个月3、事业单位工作人员检举他人A违法违纪行为，情况属实的应当从轻处分。A、重大B、特大C、一般D、其它4、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过D。A、十二个月B、二十四个月C、三十六个月D、四十八个月5、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位A批准或者有关部门同意后立案。A、负责人B、党组C、纪检组D、人事主管部门6、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的可以自知道或者应当知道该处分决定之日起B内向原处分决定单位申请复核。A、六十日B、三十日C、十五日D、十日7、事业单位工作人员A造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分。A、工作态度恶劣B、擅离职守C、违反政治纪律D、奢侈浪费8、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予B或者撤职处分。A、警告B、降低岗位等级C、记过D、开除9、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予C处分。A、警告B、降低岗位等级C、记过D、开除10、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由B以上办案人员进行。A、一名B、两名C、三名D、四名3、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予撤职处分。（×）4、事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。（√）5、事业单位工作人员串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的可以从重处分。（√）6、事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（√）7、事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。（×）8、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（×）9、以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。（×）10、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分。（√）四、简答题2题共计10分1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及期限10分2、事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些10分答案填空题1、P82、P13、P24、P55、P26、P17、P28、P19、P210、P711、P712、P213、P314、P315、P5二、选择题1、P42、P13、P24、P25、P56、P77、P48、P49、P310、P611、P512、P113、P614、P515、P4三、判断