湖南机电职业关键技术学院顶岗实习管理详细规定

湖南机电职业技术学院顶岗实习管理要求(试行)第一章总则第一条依据教育部《相关全方面提升高等职业教育教学质量若干意见》（教高〔〕16号）文件精神，“高等职业院校要确保在校生最少有六个月时间到企业等用人单位顶岗实习”。为了深入加强对参与顶岗实习学生管理，确保学生在顶岗实习期间遵纪遵法，文明安全，圆满完成教学任务，特制订本要求。第二条顶岗实习是学生在完成了专业教学计划要求全部专业理论学习和专题实践训练，并标准上完成了毕业设计（论文）或毕业综合训练以后，到生产第一线实际工作岗位进行现场实习；是教学计划中很关键教学步骤；是产学结合一个关键形式。顶岗实习从三年一期开始安排，因特殊情况能够安排在其它时间进行，标准上要确保学生在校期间有六个月以上在企业顶岗实习时间。第三条顶岗实习前必需按教学计划完成全部理论课程和实践课程修读并考评合格，且须根据学校要求交清学费。除因学校特殊安排外，任何人不得在课程考评结束前提前顶岗实习。学生因自主联络实习单位要求顶岗实习，学生须提供单位接收证实（说明实习岗位、薪酬、实习时间、实习单位人事部门联络电话等）和学生家长签署同意实习书面意见，经系部和招就处查实确定后能够顶岗实习。顶岗实习学生有重修科目标以自修方法重修，返校参与重修考试合格才能含有毕业资格。第二章组织和管理第四条顶岗实习工作由学院学生顶岗实习工作领导小组统一领导,招生就业处负责协调，教务处、财务处、学保处、各系具体组织实施。第五条各系应成立学生顶岗实习指导小组，指导小组负责各专业顶岗实习具体管理组织。小组组员由系主任、就业实习专干、带队老师、专业责任人、企业管理人员、所在实习班教导员及学生代表共同组成，系主任为第一责任人，就业专干为直接责任人，负责就业实习具体工作。教导员负责配合带队老师和指导老师做好顶岗实习期间学生管理和联络工作，随时掌握实习学生各方面情况，立即向系部作好汇报。第六条聘用企业技术人员为学院兼职老师，负责学生顶岗实习期间组织管理、技能训练等工作，确保每名学生有专员负责。整班到用人单位顶岗实习，必需派1名带队老师，兼任班级教导员老师应优先考虑作为带队老师。毕业阶段学生较分散顶岗实习必需给每个学生指定指导老师。第七条顶岗实习必需确保实习质量，确保实习时间和效果，确保师生实习安全。实习前学生必需签署统一制订实习协议书（一式三份），实习单位、学生各执一份，一份交系部统一保留，同时应统一办理师生人身意外保险。第八条同一实习单位，有三人及以上实习学生应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，含有一定组织管理能力，表现优异学生担任，对实习学生进行严格考勤。学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位同意。第九条学生实习期间碰到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）立即向实习指导老师汇报，由系和实习单位协商处理。实习学生不得直接和实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将按《学生管理要求》和《学生违纪处分条例》给纪律处分。第三章职责第十条招就处职责负责全院学生顶岗实习工作统筹和协调，主动联络顶岗实习单位，立即统计汇总实习学生实习单位，制订顶岗实习管理制度。第十一条教务处职责负责全院顶岗实习学生成绩审核汇总及毕业证发放。第十二条财务处职责负责全院顶岗实习学生学费收缴。第十三条学保处职责负责对实习学生班级教导员日常工作检验和考评，帮助系部加强对实习学生管理，负责实习学生离校手续相关事项办理和返校办理毕业离校手续协调工作。第十四条系顶岗实习指导小组职责1、主动联络本系顶岗实习学生实习单位，落实本系顶岗实习岗位数40%以上任务。2、联合招就处和企业协商实习协议书，负责和学生签署实习协议书。3、依据专业教学要求拟订实习教学纲领。4、指派实习指导老师及实习管理老师，定时到实习单位巡回检验，检验顶岗实习教学质量，总结、交流实习教学经验。5、联合学保处推行对实习班级教导员日常工作检验和考评。4、按要求上报和保管实习教学文档材料。第十五条带队老师职责1、做好顶岗实习前准备工作：了解实习生情况，实习总体安排，制订实习带队计划。2、指导、督促、检验实习生实习工作，尤其是检验和维护实习生安全情况。3、关心实习生思想，工作，生活和身体健康，做好学生思想和管理工作。处理实习中出现具体问题，应把师生安全、财产安全放在首位。4、做到事前有计划，有组织，有动员，明确目标、任务、要求、内容、方法、进程；事中有检验、有指导、有监督；事后有考评、有评定、有总结。并形成书面材料，并要加强协作配合，尤其是和实习单位人员间协作关系。5、督促实习学生严格遵守实习守则和实习单位规章制度，并常常对实习学生进行职业道德教育。6、在实习单位配合下评定实习成绩。客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全方面考评，做出书面判定意见，评定学生成绩。7、督促指导学生做好顶岗实习总结和顶岗实习汇报，填好实习调查表。9、顶岗实习结束后要认真进行总结，对此次实习质量进行分析和评价，对以后实习工作和教学改革提出意见和提议。10、实习带队老师收齐实习总结、汇报、实习调查表、实习考评成绩、帮助系部（教研室）主任办理企业老师聘用等工作，填写《实习老师工作考评表》作为工作量结算依据。第十六条顶岗实习班级教导员职责1、加强和带队老师联络，定时或不定时到实习点进行检验，主动和实习单位指导老师或相关领导沟通，掌握学生实习动态。2、加强实习生思想政治教育和遵纪遵法教育，使实习生保持良好心态和工作态度，在社会实践中磨练意志，树立正确荣辱观、苦乐观、人生观、价值观和世界观。立即向实习指导小组反应和沟通学生情况。3、随时掌握本班学生在外实习情况，加强和学生联络，妥善保管和实习学生联络统计，定时填报《顶岗实习学生情况统计表》，实习学生如有单位变更及其它情况，须立即反馈给系部和招就处。第十七条学生代表关键职责1、学生代表关键由班委和实习小组长组成。2、负责实习期间学生自我管理、自我教育工作。3、组织和督促学生自我完成各项实习任务，立即跟踪本小组实习学生实习情况。4、发扬团体精神，关心珍惜学生，立即向实习班教导员、指导老师或企业指导老师汇报学生思想和实习情况和存在问题。5、处理好实习单位人和事关系，维护学院声誉和企业形象。第十八条顶岗实习学生职责1、顶岗实习学生含有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗一名职员，要服从企业和学校对顶岗实习安排和管理，尊重企业各级领导、实习指导老师和其它职员。要有高度安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学院规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉事情。2、根据顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己学习、工作和生活，发扬艰苦朴素工作作风和谦虚好学精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提升自己业务技能，按时按质完成各项工作任务。3、根据学校要求认真写好顶岗实习汇报和跟踪调查表，《顶岗实习判定表》由实习单位填写并加盖公章。4、参与顶岗实习学生必需按学院要求办理顶岗实习离校手续，签署《湖南机电职业技术学院学生顶岗实习协议书》。凡未按学院要求办理顶岗实习离校手续和未签署顶岗实习协议书而私自离校，在外发生一切责任事故由学生本人负担。未办理任何手续私自离校，按学院《学生管理要求》作旷课论处，并给对应学籍处理和纪律处分。5、在外顶岗实习学生应主动和系部、实习指导老师和班级教导员保持联络。若因学生个人原因联络不上而造成不良后果和学生个人方面损失由学生本人负担。第四章顶岗实习成绩考评和评价学生到生产单位顶岗工作，在工程技术人员和实践老师指导下，熟悉岗位职责和工作程序，熟悉设备性能和操作维护措施，熟悉生产工艺，学习新知识、新技术、新工艺，培养纪律意识和安全意识，培养学生择业能力和综合工作能力。顶岗实习期间，学生应搜集生产单位相关管理、生产、经营方面规章制度，搜集实习岗位职责、操作规程、工艺步骤、技术工艺参数、设备性能参数、事故汇报等资料；要立即统计实习内容和收获；有毕业设计（论文）任务同学要按指导老师要求进程要求完成设计（论文）工作；最终提交完整实习汇报和毕业设计（论文）。第十九条顶岗实习组织工作基础程序1、由招生就业处和系部落实实习单位，明确顶岗实习岗位、目标、现场指导老师人选，系部必需安排专业老师或聘用企业含有中级以上技术职称人员担任现场指导。2、指导老师填写《顶岗实习任务书》，对顶岗实习时间、任务、提交结果要求等做出明确要求；《顶岗实习任务书》一式三份，学生、现场指导老师、系部各一份。3、学生按学保处相关要求办完离校手续后，携带《顶岗实习任务书》、《顶岗实习汇报本》、《顶岗实习判定表》到岗实习。实习期间系部指派专业老师不定时进行巡查，巡查统计作为实习学生平时成绩考评依据之一。4、顶岗实习结束后，由现场指导老师填写《顶岗实习判定表》，客观评价学生在顶岗实习中工作态度、任务完成情况，和对其能力水平、顶岗实习结果给出评价意见，并交实习单位签署意见后由毕业生本人或学院指导老师带回。5、未完成毕业设计（论文）或毕业综合训练实习生须在顶岗实习期间完成指导老师下达和实习岗位紧密结合毕业实践课题，顶岗实习结束返校后进行答辩。第二十条顶岗实习成绩评定顶岗实习成绩由平时成绩、实习汇报成绩组成：1、平时成绩占60%，由现场指导老师在《顶岗实习判定表》上按考评内容打分。2、实习汇报成绩占40%，由校内指导老师评阅学生实习汇报后打分。3、校内指导老师汇总两部分成绩，并按优、良、及格、不及格四级给出总成绩。学生顶岗实习成绩不及格者，不能取得要求学分，将延期毕业。4、顶岗实习总成绩由系部汇总，签署意见并盖章认可后交教务处审核。第二十一条顶岗实习汇报关键内容1、实习单位基础情况（名称、性质、规模、产品服务门类、生产经营管理特点等）；2、实习岗位基础情况（职责、操作规程、设备情况、技术工艺情况、班组车间情况等）；3、现场指导老师基础情况（职称职