书香企业建设规划方案

书香企业建设计划书《书香企业建设计划》一、指导思想阅读，能改变一个人精神世界，能凝聚一个团体精气神。在新历史时期，深入弘扬阅读文化，既是满足广大职员精神文化需要，又是提升职员队伍整体素质需要，引导职员养成终生学习习惯，不停提升岗位技能，不懈追求人生梦想，在企业中形成读书学习、创新发明浓厚气氛，提升企业文化软实力更是提升企业关键竞争力从而保持企业连续高效发展需要；

同时为推进江苏经济转型升级，建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高新江苏奠定坚实基础、提供有力支撑。二、目标及意义经过开展“书香企业”建设，在企业内部形成浓郁读书气氛，构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长久有效机制。在企业内部树立“创书香企业，塑人文特色，展企业风采”阅读气氛。三、建设计划(一)阅读设施建设企业总部职员书屋根据全国总工会“五有”标准建立，设有独立图书室、阅览室，制订图书管理措施，安排管理员进行日常管理；各分企业、项目部设置流动书屋、读书角，指定兼职图书管理员进行日常管理。建立数字阅读模块，配置投影仪、电脑等。总部职员书屋藏书量不得低于4000册，各分企业、项目部读书角流动书屋藏书量不得低于4000册，每十二个月根据不低于5%百分比增加藏书量。（二）阅读组织建设成立由企业工会主席任组长，党支部宣传委员任副组长，各分企业责任人为组员开展职员阅读、建设“书香企业”活动领导小组，下设活动办公室，由企业综合管理部具体负责相关事宜。各分企业项目部建立阅读爱好小组、读书会等读书组织，培养素质高、引领作用好读书骨干和阅读志愿者队伍，主动开展阅读推广和专业指导，广泛组织交流互助活动，定时推荐好书，开展相关阅读方面交流培训，培养良好阅读习惯。（三）阅读平台建设及阅读保障深入推进职员书屋数字化建设，提升便利化水平，利于企业网站、企业微信公众号、办公OA等宣传平台作用，主动促进读书交流。充足发掘职员碎片时间，建立读书角、组织图书交流；企业总部主动和各分企业项目互联互通，方便职员扩大阅读、流转更新。书香企业建设经费保障，综合管理部需每十二个月度提请读书活动专题经费用于书香企业建设；同时每十二个月按工资总额2%提取教育培训经费，并确保80%用于一般职员培训。（四）阅读活动建设每十二个月度制订阅读活动建设专题活动方案，主动组织职员参与阅读专题活动，开展图书漂流、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、书评征集等多个形式专题读书活动，活动内容丰富、特色鲜明、富有实效、反响良好，企业责任人、各分企业经理需带头发挥阅读示范作用，参与阅读推广等活动，形成有一定影响企业阅读文化品牌。(五)阅读成效检验每十二个月度开展对于阅读组织工作满意度调查，结合阅读活动工作开展情况，评选职员阅读经典，发挥阅读在企业文化、职员文化建设中基础引导作用，促进企业形成主动向上企业精神，形成“爱读书、善读书、读好书”书香浓郁文化气氛。《书香企业建设活动方案》一、活动目标经过读书活动促进职员养成“爱读书，善读书，读好书”良好习惯，营造良好学习气氛及风气。经过读书活动创设书香深厚学习和工作气氛，建构学习型组织，创建“书香企业”。三、活动对象及形式各分企业、各项目部为单位，采取团体阅读和自主阅读相结合方法，个人总结提升和评选展示、交流分享相结合形式开展读书活动。要有效地利用团体培训时间、业务学习时间和节假日时间，召开读书交流会，组织读书沙龙，开展读书征文、演讲比赛，撰写读书心得体会，举行读书评书荐书活动。并利用企业网站、办公OA、微信公众号等新媒体进行活动结果交流展示。四、具体活动安排（一）宣传动员（）依据苏工发<>15号《相关深入开展职员阅读活动建设“书香企业”意见》和宁工发<>81号《相关深入推进职员阅读活动，广泛开展“书香企业”创建活动意见》，结合企业实际，确定——读书计划。全体职员结合企业要求，制订个人读书计划。企业各部门、各分企业、各项目部要广泛动员，大力宣传，努力营浓郁读书气氛，树立良好读书风气。要引领职员明确读书目标和意义，提倡职员热爱读书自觉读书，让读书成为职员工作、生活关键组成部分。（二）组织实施（）1.好书推荐，形式能够多样化。企业从6大品类（文学，社科，艺术，经管，自我提升，生活）中精选必读书目，经过微信公众号定时推送。广大职员也可经过微信公众号向大家推荐分享好书。2.精读好书，撰写体会心得。组织职员主动开展阅读活动，提倡天天最少阅读一小时，坚持每个月阅读一本书，每个月撰写一篇读书文章。各部门要不停探索实践读书活动新模式，诸如开放式、共享式、问题式、研讨式、沙龙式、网络式、团体式等新型读书方法，交流读书心得，共享读书结果。3.研讨交流，展示阅读感悟。各部门经过组织读书沙龙、读书讲坛、辩论比赛、演讲比赛等活动，引导职员深入研读各类图书著作，相关键地读、深入地读、细致地读。同时充足发挥党工团组织表率作用，提倡职员利用个性化微博、微信，交流分享读书经验。4.读书征文，引领探究性阅读。企业将于5月举行读书专题月及读后感征文比赛，各部门、分企业、各项目部对职员撰写读后感、书评文章、荐书文章进行整理推荐，企业将对优异作品给奖励，并企业网站及微信公众号进行发表。5.演讲比赛，展现职员风采。企业将于8月举行“建军建党专题演讲比赛”，各部门、分企业、各项目部对所辖区域代表进行初评推荐，企业将安排全企业范围内对优异作品给奖励，并企业网站及微信公众号进行发表。（三）表彰奖励（）企业将对优异个人和优异组织团体进行表彰奖励，评选优异阅读组织奖、优异阅读个人和优异阅读团体等奖项，表彰一批读书优异集体和个人。五、活动要求（一）提升认识，切实领会读书活动关键性。读书活动是加强队伍建设关键路径,是提升个人文化修养和整体素质有效手段。每位职员要提升认识，主动行动起来，每十二个月最少读4-6本，撰写一篇读书心得（或书评文章或荐书文章），各部门每六个月最少召开一次读书交流会。（二）加强领导，确保阅读活动取得成效。为保障阅读活动有