实验室6S管理实施工作细则

试验室6S管理实施方案为了做好研发试验室6S管理工作，制订本方案。整理（SEIRI）——要和不要，一留一弃；将工作场所任何物品区分为有必需和没有必需，除了有必需留下来，其它全部消除掉。目标：腾出空间，空间活用，预防误用，塑造清爽工作场所。整理（SEITON）——科学布局，取用快捷；把留下来必需用物品依要求位置摆放，并放置整齐加以标识。目标：工作场所一目了然，消除寻求物品时间，整整齐齐工作环境，消除过多积压物品。清扫（SEISO）——清除垃圾，美化环境；将工作场所内看得见和看不见地方清扫洁净，保持工作场所洁净、亮丽环境。目标：稳定品质，降低工业伤害。清洁（SEIKETSU）——形成制度，落实到底；常常保持环境外在美观状态。目标：发明明朗现场，维持上面3S结果。安全（SECURITY）——安全操作，生命第一；重视组员安全教育，每时每刻全部有安全第一观念，防范于未然。目标：建立起安全生产环境，全部工作应建立在安全前提下。素养（SHITSUKE）——养成习惯，以人为本；每位组员养成良好习惯，并遵守规则做事，培养主动主动精神（也称习惯性）。因其日语罗马拼音均以“S”开头，所以简称为“6S”。管理实施方法16S管理工作标准：要在确保工作质量和安全情况下进行，加强检验和监督，部门全员参与，相互监督，共同实施和进行。2建立管理目标：塑造一个安全舒适、整齐清爽工作环境。3开展培训和学习，学习6S管理技能，学习和借鉴其它企业经验，做好各室6S管理工作。4在日常管理工作上，将6S作为一项关键工作来抓，并纳入到绩效考评体系中，渗透到每一个工作步骤，使本部门每个组员逐步形成自律自查工作习惯和良好工作素养。5按企业6S管理要求，做好目视化及定置管理工作。实施细则1遵守和实施企业和部门各规章、管理制度及作业指导书等，按规则和程序办事或做事，自觉自律。2文件、资料和统计整齐摆放在文件架、文件夹、文件栏或文件柜中，不得随意散放在桌面或操作台上。文件夹要有明确标识。归档文件或质量统计要分类存放，而且有明确目录和标识方便于查找。3全部文件、资料或统计，不管是正在使用还是归档保留全部要做好防污染、防损坏、防霉变工作。4文件、资料、统计或制度等要保持洁净整齐，不得乱写乱画。5桌面或台面上文具、文件等要摆放整齐有序，要求桌面和台面上物品全部是工作必需品。桌下和操作平台下面不得堆放或摆放和工作无关文件和物品，如报纸、杂志、纸箱等。6办公椅要保持洁净整齐并摆放整齐，离开时办公椅要靠近办公桌或操作平台，或摆放在座位下方。不使用办公椅应整齐地放在不影响走路地方。7操作台面及桌面要保持整齐洁净，要求无灰尘、水渍、杂物。工作场所门窗、台架应保持无灰尘、无油污清洁状态。8水杯、电话、文具等物品用具应摆放在指定位置。9办公桌抽屉内物品要分类摆放整齐，而且要进行定时清理。10文件柜内中物品、文件、资料等要分类摆放整齐，标志明确，便于查找。11个人使用工作台或办公桌等要保持洁净整齐。12文件、资料、书籍、用具、用具等使用完成要立即放回到指定位置并摆放整齐。13墙角、天花板等卫生死角应作为关键清洁对象，每个月根本清洁一次并保持洁净。14不随地吐痰，不乱丢垃圾，看见垃圾或有异物要立即清洁处理。垃圾按要求分类处理，放到对应垃圾桶或垃圾箱中。15垃圾桶或垃圾篓应置于桌或台下或指定位置。16办公及工作场所地面保持洁净整齐，地面应保持无灰尘、无油污、无水渍、纸屑、杂物或异物等。地面上沾染物或污物要立即清洗洁净。17通道或走廊要保持通畅，不得摆放影响美观或走路纸箱、纸袋等。标准上办公及工作场所不许摆放纸箱等临时物品，如遇特殊情况需临时摆放，必需放置整齐、不得影响整个办公场所美观及行走方便。18电脑或设备仪器要摆放端正、保持清洁，不使用或下班时要立即关闭电源。19各场所所用电源线、网络线、电话线等应扎好放整齐。20使用打印机时要节省用纸，尽可能双面打印，能不打印标准上不许打印。纸张等存放要整齐。21本部门全部些人员全部有责任和义务在使用和离开时做好办公室或工作场所及仪器设备清洁卫生工作。22各处标识或标牌必需悬挂或粘贴端正，美观。墙上或设备仪器上张贴物或悬挂物要和整体环境协调一致，不得影响整体美观效果。23清洁用具保持洁净，使用后要立即悬挂或摆放到指定位置。24下班时须先关闭或锁好门窗，关好水、电等并确保安全后才能下班或离开试验室或办公室。25工作时间内保持良好工作状态，不随意谈天说笑、串岗、呆坐、打瞌睡、吃零食，不看报纸、杂志等和工作无关刊物，不做和工作无关事情。26按要求着装，不得穿拖鞋上班。着装要求得体大方，整齐洁净，厂牌佩戴规范。27不大声喧哗、接听电话或和她人讨论声音要控制，以不影响她人工作为准。28待人接物诚恳有礼貌，乐于助人。29开会、上课、培训时不迟到，不早退，遵守会场纪律，同时手机应关闭或设置为震动或调为会议状态，如有电话接听，必需到室外进行，不得影响到她人。30按时上下班，不早退，不迟到，不旷工。考勤表要真实、正确、立即按要求填写。31团结并尊重每一位同事，工作中保持常常沟通，有不一样意见时，要经过合适方法处理，任何情况下全部不可恶话相向或采取它种过激行为。32做好本职员作，认真主动学习相关业务知识，提升自己业务技能。主动主动按时完成上级领导交办工作任务。33和其它部门进行工作对接时要有服务意识，态度要热忱。接电话语气要热情、报结果语速要合适，直至对方清楚明白。34虚心接收其它部门工作意见或提议，有则改之，无则加勉。35不使用化学试剂及其它物品等要立即清理，归类放置。不可使其占用作业空间。36个人物品如工作服、手套等，要放在指定位置，不得在试验室内随意丢放。37灭火器、电源箱等要保持清洁，上面不得放置任何物品。38测量仪器设备要按要求进行定时点检，并进行设备日常维护和管理，保持设备整齐。39药品试剂按化学性质分类堆放，全部药品试剂附有和实际相符标识。危险化学品存放要符合相关要求。40全部试验废液及其它废弃物必需按对应要求处理或存放。下班前，清理岗位卫生，物品放置有序，保持工作岗位环境清洁。

41做好责任区域6S工作，保持区域整齐洁净。

42工作场所垃圾要立即清理，不得出现垃圾桶全部满了还没有清理现象。43仪器设备使用完成要立即进行维护和保养，保持仪器设备清洁洁净。要求仪器设备外观无污染、无灰尘、无油迹等。44随手整理收拾试验用材料和用具，试验完成立即整理和清洁台面、桌面和用具用具等。45工作中所用到相关文件、统计等应分类摆放整齐、填写清楚无误。所用标准或质量统计要远离水源等，必需避免受到污染和损坏。46按相关要求穿工作服，按要求穿戴劳保用具做好本身安全防护。47杜绝原始统计不原始现象，质量统计及仪器设备使用统计要立即填写，不得补记。48样品检验完成要密封好，然后按类别放到指定位置并立即填写好对应统计。49对检验数据要立即进行比对分析，发觉问题要立即上报方便得到立即有效处理。50如需开窗通风，必需将窗帘扎好或挽起来。空调运行状态下，请随手关好门窗。51全部物料或样品要分门别类，做好标识，按对应储存方法保留好。对物料房、样品室要立即整理清洁，保持其整齐有序。物料房、样品室门要随手关好。52操作人员每日上岗前必需将机器设备及工作岗位清扫洁净，确保工序内工作环境卫生整齐，工作区域不得杂乱无章。53下班时（或做完本工序后）应清理自己工作区域,做好设备保养工作。打扫场地和设备卫生并将全部门窗、电源关闭。54不停学习相关业务知识，提升工作技能，逐步形成科学、严谨、正确、高效工作素养。职员绩效考评1、考评目标：对企业职员品德、才能、工作态度和业绩作出合适评价，作为合理使用、奖惩及培训依据，促进增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”弊端，激发上进心，调动工作主动性和发明性，提升企业整体效益。2、考评内容关键是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：德、关键是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。勤、关键是指工作态度，是主动型还是被动型等等。能、关键是指技术能力，完成任务效率，完成任务质量、出差错率高低等。④绩、关键是指工作结果，在要求时间内完成任务量多少，能否开展发明性工作等。质检科11

考评项目具体考评内容满分得分劳动纪律（20分）无迟到、早退现象，按时交接班，遵守进出门制度。2坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出，就餐后按时返岗。2工作时间不做和工作无关事情。3遵守文明办公守则，无不文明现象。2不得利用工作计算机上网、玩游戏、私自安装和工作无关软件等。3仪容仪表整齐，工作穿工装，不得奇装异发。2主动参与企业和部门组织培训，无故缺席不得分。2遵守企业各项规章制度。2道德品质良好，同事之间团结友善，待人热情，无诋毁、攻击她人行为。2工作态度（19分）服从领导无顶撞上级现象，认真完成交办工作，不推搪或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象。4明确工作职责，端正态度，意识到本职员作关键性，严厉对待所出具检验结果。2努力学习本岗位技术知识，无消极怠工现象。2工作配合意识强，同事间相互帮助，能主动主动完成各项工作内容。4对其它相关部门人员态度和蔼，热情，分析问题有理有据，不急不燥，维护本部门形象。2做好本职员作同时，愿意主动接收其它工作（包含加班），含有参与意识。3言行得体，坚定立场，正确处理无理要求，主动配协议事工作，不做影响本部形象事。2化验室绩效考评评分细则

概述：本措施仅用于化验室职员绩效考评，若和其它制度有相抵触，依据实际情况处理。考评项目具体考评内容满分得分业务考核（62分）取样留样（7分）按要求检验计划频次进行取样（或现场监督取样）、留样，取样立即，留样正确。样品过保留期后，要按相关要求妥善处理。5能依据车间、产品实际情况，加做检验项目，取样立即。2检验操作（27分）熟悉检验操作规程，严格按要求操作，结果真实正确，无遗漏。注：漏做另扣当月平均考评得分4分/次，并纳入下一补做班组2分/次。经查证伪造数据者扣除当月平均考评得分40分/次。4工作安排合理，试验过程正确快速，不丢三落四，工作效率高。2工作现场卫生良好，所用物品立即摆放整齐，按要求处理废物废液。2操作过程严格遵守化验室安全守则。因未遵守化验室安全守则而发生安全事故，另扣当月考评得分10分/次。6节省水、电、化学药品，杜绝浪费，珍惜仪器设备等公物。2上一班下班前，所剩下检验分析所需溶液、试剂、注射器、气体等易耗物资量必需确保接下来两个班所用量。5操作过程中使用过玻璃器皿、仪器、试验用具等必需立即清洗洁净，摆放合理，不影响下次试验。2检验操作规范。（上级能够随时抽查直接考评下级操作规范性。）2遵守化验室玻璃仪器、化学试剂等易耗物资使用管理要求。2检验结果判定（11分）发觉结果异常应立即复核，必需时重做，需修改时按要求填写。不耽搁化验数据传输及报表发送。5检验结果以最快方法通知相关部门人员，同时作好统计。4不能将不可靠数据报出或填写在汇报单上，对不能确定是否正确数据，本班又无法复核应留样给下一班进行复核。2记录（8分）试验原始统计按要求填写，清楚正确，真实详尽。2分析检验汇报单、台账等，填写必需单位统一，清楚正确，纸面整齐，传输立即。2接班前正确查对多种原始汇报单、统计、报表，确保统计相互一致。2交接班统计、安全统计，认真填写，交接工作清楚、详尽，对上一班考评严厉对待，既不有意为难，也不姑息放过。2工作完成情况（9分）出色地完成工作内容及交代临时工作。2工作处理基础上无失误。1马虎完成了工作，但仍有部分不足。1领导交代任务要主动完成5考评项目具体考评内容满分得分仪器使用和保养（10分）使用时按仪器说明书进行操作，小心谨慎，避免损伤仪器，确保化验数据正确性。仪器使用完成，恢复其使用前初始状态，卫生打扫洁净，并检验是否完好。5个人对所负责仪器要认真进行检验校正保养，填写检验校正统计。确保仪器清洁、处于良好工作状态。因检验校正不仔细，造成测得数据错误，该项不得分。5现场及班组交接情况（9分）随时确保工作现场卫生良好，所用物品立即摆放整齐，做到试验完成时现场卫生立即打扫洁净，所用物品各归各位。2接班前，班组把卫生要根本打扫洁净、物品摆放整齐（参见化验室安全管理制度实施细则）。交接班时由下一班接班人员对上一个班卫生及物品摆放进行检验考评，合格后，交接人员方可离开；不然继续打扫，直至合格为止，并在该班卫生考评项上，统计整个考评经过。指出后不打扫则扣上班组5分/次，并纳入下一打扫班组，指正后打扫洁净可不扣分。因接班班组检验考评不仔细，经主管指出不合格处时，扣接班对应分数。5接班时一定要本班突发事件、异常情况等需交待事情交接清楚。2每七天星期一为大打除（包含责任区）日子，按实际情况扣除该班当月平均考评得分0～5分/次。其它奖1、有特殊贡献，表现优异；2、受企业、部门奖励；3、主动为企业、本部门着想，提出合理化提议。对节省水、电、办公用具，简化程序、完善程序、改善检验方法、提升工作效率提议，如被采取，视情况额外奖励。惩1、受企业、部门处罚；2、表现极差，知错不改。视情节严重扣分。假标准上不许可职员之间交换上班班次，若确实需要，需经主管同意（其它参见企业请销假制度相关要求）。总分注：额外奖励、移交得分除外。120备注注1、总分为120分，考评以班组为单位进行考评，个人不合格计入班组考评。2、考评以加分累计分值。3、日常考评累计平均，成为每个月考评结果。考评结果和全班人员挂钩，在85分一下效益系数乘以0.8，86分到95分效益系数乘以0.9，当月得分在96分到105效益系数乘以1.0，106到110分效益系数乘以1.05，111到120分效益系数乘以1.1试验室绩效考评评分细则

概述：本措施仅用于试验室职员绩效考评，若和其它制度有相抵触，依据实际情况进行处理。考评项目具体考评内容满分得分劳动纪律（18分）无迟到、早退现象，按时交接班，遵守进出门制度。2坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出，就餐后按时返岗。2工作时间不做和工作无关事情。2遵守文明办公守则，无不文明现象。2不得利用工作计算机上网、玩游戏、私自安装和工作无关软件等。2仪容仪表整齐，工作穿工装，不得奇装异发。2主动参与企业和部门组织培训，无故缺席不得分。2遵守企业各项规章制度。2道德品质良好，同事之间团结友善，待人热情，无诋毁、攻击她人行为。2工作态度（16分）服从领导无顶撞上级现象，认真完成交办工作，不推搪或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象。4明确工作职责，端正态度，意识到本职员作关键性，严厉对待所出具检验结果。2努力学习本岗位技术知识，无消极怠工现象。2工作配合意识强，同事间相互帮助，能主动主动完成各项工作内容。2对其它相关部门人员态度和蔼，热情，分析问题有理有据，不急不燥，维护本部门形象。2做好本职员作同时，愿意主动接收其它工作（包含加班），含有参与意识。2言行得体，坚定立场，正确处理无理要求，主动配协议事工作，不做影响本部形象事。2考评项目具体考评内容满分得分业务考核（59分）取样留样（3分）按要求检验计划频次进行取样（或现场监督取样）、留样，取样立即，留样正确。样品过保留期后，要按相关要求妥善处理。3检验操作（21分）熟悉检验操作规程，严格按要求操作，结果真实正确，无遗漏。注：漏做另扣当月平均考评得分4分/次，并纳入下一补做班组2分/次。经查证伪造数据者扣除当月平均考评得分40分/次。4工作安排合理，试验过程正确快速，不丢三落四，工作效率高。2工作现场卫生良好，所用物品立即摆放整齐，按要求处理废物废液。4操作过程严格遵守试验室安全守则。因未遵守试验室安全守则而发生安全事故，另扣当月考评得分10分/次。5节省水、电、杜绝浪费，珍惜仪器设备等公物。1操作过程中使用过玻璃器皿、仪器、试验用具等必需立即清洗洁净，摆放合理，不影响下次试验。3检验操作规范。（上级能够随时抽查直接考评下级操作规范性。）2检验结果判定（16分）发觉结果异常应立即复核，必需时重做，需修改时按要求填写。不耽搁化验数据传输及报表发送。2检测统计填写署名是否完整3试验结果正确率是否是100%4检验结果以最快方法通知相关部门人员，同时作好统计。4不能将不可靠数据报出或填写在汇报单上，对不能确定是否正确数据，本班又无法复核应留样给下一班进行复核。3记录（8分）试验原始统计按要求填写，清楚正确，真实详尽。2分析检验汇报单、台账等，填写必需单位统一，清楚正确，纸面整齐，传输立即。2接班前正确查对多种原始汇报单、统计、报表，确保统计相互一致。2交接班统计、安全统计，认真填写，交接工作清楚、详尽，对上一班考评严厉对待，既不有意为难，也不姑息放过。2工作完成情况（11分）出色地完成工作内容及交代临时工作。2工作处理基础上无失误。2马虎完成了工作，但仍有部分不足。2领导交代任务要主动配合完成5考评项目具体考评内容满分得分仪器使用和保养（10分）使用时按仪器说明书进行操作，小心谨慎，避免损伤仪器，确保化验数据正确性