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文档简介

：10月17日一、目标1、保护职员权益，使工伤者得到妥善立即诊疗；同时经过工伤基金保障维护企业正常运行；2．认真落实实施安全生产要求，立即，正确，全方面地掌握工伤事故情况，总结经验教训，方便采取有效预防方法，实现安全生产，保护职员安全和健康。二、适用范围星辰尊悦酒店全体职员。三、处理程序1.当职员发生工伤事故时，工作现场组织人员对受伤职员就近医疗救治（需到正规医院），做好伤员安置工作，并将实际情况汇报至星辰尊悦酒店行政人事部。2．星辰尊悦酒店人事专员了解情况，准备申请工伤认定相关材料，并到日照市工伤保险部门办理索赔手续。3．星辰尊悦酒店在申请认定工伤后，在仁怀市市人社局工伤保险部门办理理赔，将赔款转付给综合部；4．综合部及星辰尊悦酒店对每次工伤事故均需调查核实，并存档,调查核实结束后进行相关工伤处理和理赔事宜；5.如工伤事故发生是因为机器设备之维护或修理不妥、或因工人本身操作不认真，疏忽所致，综合部会依据情节/原因做出不一样追究和处理（如通报批评，检讨，罚款），并作出相关预防方案。附件1工伤认定所需要材料及办理地点1、《劳动协议》（文本复印件）或其它建立劳动关系有效证实（星辰尊悦酒店人事部提供）2、医疗机构出具受伤后《诊疗证实书》或《职业病诊疗证实书》或《职业病诊疗判定书》（诊疗所在医院提供）3、两名以上证实人及《证实材料》4、交通事故提供交通事故责任认定书向市政府行政审批服务中心劳动保障窗口提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》。受理后凭工伤认定通知书、本人社保卡、身份证、发票到诊疗医院报销费用。▲办完工伤认定后，方可进行工伤等级判定。附件2办理工伤等级判定应提供材料收到《工伤认定书》以后，星辰尊悦酒店持相关资料向市政府行政审批服务中心劳动保障窗口提出劳动能力判定申请。申请劳动能力判定需提供相关资料（一）工伤职员申请判定应提供：1、《劳动能力判定申请表》；2、《工伤认定书》；3、发生工伤时接诊病历，诊疗相关检验、化验结果汇报等。4、旧伤复发或康复性诊疗，定点医疗机构意见，单位申请。（二）工伤职员配置辅助器具确实定

1、《劳动能力判定申请表》一份；并加盖单位公章、粘贴申请人近期一寸彩照一张

2、《工伤认定决定书》复印件；

3、发生工伤后初诊病历、住院病历、出院小结和相关检验汇报、化验结果等有效复印件；

注：住院病历复印件需加盖医院病案室红章附：职员工伤处理步骤图行政人事部职员工伤处理步骤图发生工伤发生工伤第一时间到正规医疗诊疗第一时间到正规医疗诊疗（仁怀市医院或中医院）二十四小时之内上报酒店人事部，人事专员二十四小时之内上报酒店人事部，人事专员赴现场了解情况，准备申请工伤认定相关材料，详见附件1提报工伤认定申请，到政府工伤部门做出工伤认定书提报工伤认定申请，到政府工伤部门做出工伤认定书酒店人事部酒店人事部提报相关材料（30日内）报销诊疗费用伤微轻者受伤较重，申请劳动能力判定，企业提报相关资料进行伤残等级评定，详见附件2受伤较重，申请劳动能力判定，企业提报相关资料进行

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