绥棱县中医医院中长期发展规划方案

通河县中医医院中长久发展计划（-）中医药是中华民族传统文化瑰宝，是人类医学宝贵财富，为中华民族生息繁衍作出卓越贡献。为了愈加好利用中医药特色优势，发展中医院，为医院发展提供可靠依据思绪，特制订通河县中医院中长久发展计划。一、指导思想以“三个代表关键思想和科学发展观”为指导，以"科学发展观"为统领，以"二级甲等中医医院"为标准，坚持“中医为本、质量为命、发挥特色、精诚服务、惠泽百姓”办院宗旨，突出“中医立院、依法治理、人才强院、特色兴院”办院方向，以“充足发挥中医特色优势、建设含有中医药特色二级甲等标准化中医医院”为发展战略；以“病人利益高于一切、病人生命大于一切”为服务理念。坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提升发展质量，围绕一切以病人为中心，努力优化服务环境，着力提升服务质量主动发展和突出中医特色，努力拓宽中医药服务领域和提升服务水平，深入规范执业行为，构建友好医患关系，确保在内涵建设、特色优势等方面发挥中医特色，推进医疗、教学、科研同时发展，建立和市场经济体制相适应，和社会和科技进步相适应，和人民群众医疗需求相适应医疗服务体系，为我县人民提供优质医疗服务，，为促进中医药事业更大发展作出更大贡献。二、发展目标现在我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重不足，基础设施微弱、资金不足，生存发展难等很多问题。为处理医院生存发展问题，为振兴绥棱中医事业，结合我院实际及“二级甲等"中医医院评审标准特制订我院中长久发展五年计划。在上级领导及相关部门大力支持下，经过全体医院职员共同努力，加强医院科学管理，扩大医院规模，提升医疗技术水平、强化医疗服务质量、重视人才开发培养为关键，主动探索新经营模式，群策群力，团结协作，努力争取五年内在全院干部职员共同努力，完成医院生存问题，逐步完成“二甲医院”所要求各项指标;达成“二甲医院”所要求评审标准。到，争取建成“设施完备、管理规范、技术精湛、中医特色突出，医疗服务满意”集医疗、预防、教学、科研、康复、保健于一体二级甲等中医医院，为人民群众提供完善有效、质量优良医疗保健服务和公共卫生服务。三、关键任务和方法（一）、加强规范化管理建设，努力创建标准化县级中医院。学习现代管理理念，以提升整体管理水平着手，加强以规范化为目标内涵管理建设，建立健全科学化管理体系，实施医疗技术、服务质量、质量监控体系规范化管理。完善院科两级目标责任制管理体系，开展现代管理知识培训，强化院领导班子、职能科室和临床科室二级责任人管理意识、管理责任，提升各级管理水平。以狠抓医疗护理质量，强化质量管理为关键，不停完善多种质量管理监控体系和管理方法，健全质量管理制度，完善三级质量控制网络，加强质量督查力度，提升医疗质量、确保医疗安全。在计划期内各项工作达成标准化县级中医院要求。（二）、加强医院规模基础建设，增强医院服务能力。1、基础设施建设：利用好国家、省、市、县相关对中医药扶持政策。发挥中医优势，加大基础建设，增加业务用房，改善就诊环境，膨胀医院规模，在县委政府和卫生局支持下，至在现有基础上，完善现有业务用房功效，扩大病房用房，合并科室设置，关键突出内、外、妇、骨伤、肛肠、针灸、推拿、康复、儿科等临床科室，健全医技科室，实现医院正常运转。2、医疗设备更新、投入：在计划期内，计划投入200万-300万人民币，添置大型彩超、全自动生化分析仪、数字胃肠X光机、DR、C臂、CT、抢救设备、B超等医疗设备，以满足临床需要，提升诊疗水平。3、增加病床数：开放病床达成120张4、职员总人数：达成120人，关键要引进中医方面人才，配置充足中医药人员，做到人员结构配置优化合理，百分比达成标准要求，满足临床工作需要,卫技人员占职员人数80%以上，逐步使中高级卫技人员占卫技人员百分比﹥60%以上，含有一支结构合理、素质优良、专业齐全人才技术队伍。5、固定资产总值：争取在计划期末，医院固定资产总值达成2300万元6、业务收入平均年递增率15%-20%，五年基础处理生存吃饭问题，业务收入达成1000万元以上。（三）、严格坚持办院方向、主动发挥中医特色，确保中医药主导地位。逐步改变我院西医技术百分比过大，中医药使用百分比较小倒挂问题，处理现在中医院姓西问题，确保中医药主导地位。1.加大中医药在临床上使用；建立健全发挥中医药特色奖惩机制，提升中医药使用百分比。尤其是中药饮片，中成药使用，每十二个月要以25%比率增加，住院病历要逐步中医化。全部临床人员全部要接收中医知识培训，能够自学，能够成教学习，但必需接收医院内部培训，护理要在护理服务中自觉使用中医护理知识，表现中医特色。广泛应用中药饮片和传统中医非药品疗法，门诊病人中医药处方量占门诊总处方量百分比﹥60%，住院病人中接收中医服务病人占住院病人总数百分比﹥60%。2、加强有中医特色专科专病建设，坚持以“专科特色为龙头，提升整体功效，促进综合发展”办院方向，坚持中医特色，发挥中医专长，加强专科专病建设，要集中力量倾其全力，主动发明条件，选准项目，进行关键培植，着力加强骨伤、针灸理疗康复、肛肠，中医诊疗糖尿病、肝胆病、脾胃病等关键专科专病建设，做好关键专科申报工作，以实现本院在市级或省级关键专科建设上取得突破。争取利用5年时间，使之成为县中医院拳头科室。在加强专科建设同时，带动其它专科发展，全方面促进内、外、妇、急诊等各科发展和技术水平提升。主动发明条件，支持督促各科室培植特色优势病种，开展特色诊疗项目，尤其是在确定专病种诊疗优势上下功夫，争取5年内，使我院“骨伤、针灸理疗康复、肛肠专科”含有一定规模。形成“院有专科，科有特色、人有专长”良好局面。不停拓宽服务领域，提升医院整体功效，促进医院全方面综合发展。3、加强药事管理和中医药人才队伍建设;深入优化中药从业人员结构,合理配置卫生技术人员。提升中医药人员在医务人员总数百分比，到，中医类别医师中药技术人员在同类人员百分比要逐步达成60%要求。使行政管理人员、专业技术人员人才梯队和职称结构趋于合理，各类人员学历层次完全达成“二甲”中医医院标准要求，确保医院可连续发展。在科室建设上,临床科室设置要充足表现中医特色，深入加强中医特色门诊建设，到不仅在数量上要完成制订二级医院要达成特色科室要求，更要重视服务质量提升和中医特色表现形式及优势发挥。要经过强化管理、规范服务、优化诊疗方案，提升诊疗水平、降低医疗费用，减轻群众就医负担。到完善中药房基础设施建设，达成《医院中药房基础标准》。争取建成２到４个市级特色专科，在周围市县中产生较大影响。要依靠科技进步，发挥中医制剂，坚持中医药继承创新，拓宽服务领域，使其成为各具特色和独到之处特色门诊。以扩大品牌效应，提升规模效益。4、对口支援乡镇卫生院建设充足发挥中医院在全县中医药工作中龙头作用，真正成为全县中医药科研、教学、医疗、预防保健中心。为此在加强本身建设同时我院还和上集镇、靠山、四海店镇等卫生院签署了对口支援协议。派出中级职称以上中医药人员到支援单位举行中医药知识讲座，普及中医药知识，推广针灸、推拿、刮痧和火罐等5项中医适宜技术，使受援方掌握了对应理论知识和基础操作技能，为发挥中医药特色起到主动作用，提升中医药覆盖率。大力发展中医药小区卫生服务，充足发挥中医药特色和优势，使其在预防、保健、康复、健康教育和常见病、多发病诊疗服务中发挥关键作用。5、建设并逐步完善治未病服务平台，发挥中医药特色优势；依据《国家中医管理局相关主动发展中医预防保健服务实施意见》和《国家中医管理局相关印发中医预防保健服务提供平台建设规范（试行）通知》精神和要求，医院从针灸理疗康复科等科室抽调相关人员筹建治未病中心。争取在3到5年内，完成“治未病”服务平台建设，建成规范治未病中心，构建我院特色预防保健服务体系。制订相关管理制度、工作制度、服务规范、中医健康干预方案、技术操作规范、疗效评定标准、制订服务步骤等。设计体质辨识表，有计划地开展体质辨识工作、建立健康管理数据库。在提供治未病服务基础上，不停地总结、积累、提升：提升和完善中医预防保健服务网络和服务能力；加强中医预防保健对亚健康状态指导和干预；提升中医预防保健自主创新能力；加强中医预防保健人才培养。计划到末，把我院治未病中心业务全方面开展起来。6、加强中医药在突发公共卫生事件和重大疾病预防工作上参与能力。加强中医急诊抢救能力建设，主动改善急诊抢救基础设施条件，加大急诊抢救技术培训，提升中医抢救能力；提升中医院对感染性疾病救治能力。激励中西医人员相互学习，坚持中西医结合，中医人员应掌握中西医感染医学、急诊医学基础理论和所必需专业知识和技能。深入提升中医药防治常见病、多发病基础上，关键加强心脑血管病、糖尿病、肝胆病、脾胃等重大慢性病中医药防治。（四）、加强人才队伍建设，主动实施人才素质工程。为提升全院专业技术人员业务素质和服务技术水平，采取多渠道、多路径方法发明再学习条件，加强人才队伍建设，完善人才梯队，优化人才结构，合理配置人力资源，每十二个月引进3-5名本科以上学历毕业生，充实人才队伍；采取多渠道、多路径方法发明再学习条件，深入加大人才培养力度，尤其是中医药人才培养，提升学历层次，优化专业节后，合理调整、充实知识组成。开展“三基三严”全员培训，制订并落实“三基三严”培训制度，开展医师定时考评工作，依据《医师定时考评措施》和医务人员医德考评规范，对医师职业道德，业务水平和工作成绩进行考评，提升学历层次，优化专业结构，合理调整、充实知识组成。5年内全院专业技术人员学历水平大专以上要达成100%。大力开展院内继续教育，技术学习、业务培训和岗位技术练兵，全力营造浓厚学习气氛，提升医务人员综合素质，主动派员参与省市以上多种专业医学会、医疗单位组织技术培训、交流、学习研讨等以提升理论技术水平和促进技术创新继续教育，有计划地、有针对性地选准学科、分期分批地选调临床业务技术骨干到省以上医疗机构进修深造。每十二个月送培不少于5人，努力为我院培养一支规模适度、结构合理、素质优良专业队伍，为提升中医药服务能力和促进技术创新提供有力人才保障。（五）、加强护理工作。1、认真落实实施《中医医院中医护理工作指南》，加强中医护理管理，提升中医护理技术应用水平，发挥中医护理特色和优势。加强护理人员中医基础理论和专科辩证施护知识学习，《中医基础理论》、《中医护理学基础》、《中医护理常规、技术操作规程》人手一册，组织系统学习；开展中医专科专病护理，定时开展中医单病种护理质量检验，并连续改善。至底，护士中医护理技术操作合格率≥95%，护士熟练掌握本科室中医专科特色护理技术，新护士上岗前中医护理技术操作培训合格率达100%。各科开展中医专科专病护理最少3个以上。2、实施护士准入管理，依法建立健全护士聘用、使用制度，杜绝无证上岗，督促护士依法推行职责，规范执业。实施护理部主任—护士长垂直管理体系，护理部在业务指导、人员调配、奖金分配等工作中做到责、权、利相统一。3、合理配置护理人员。根据“二甲”医院标准，稳步增加护士数量，确保病房、手术室、急诊室等临床一线护士达成要求配置要求。逐步实施护士按职上岗，实现医院护理人员分层管理和使用，最大程度利用人力资源。（六）、加大医院文化建设。医院文化是医院灵魂和向导，是医院生存发展内在动力，是创建名院关键内容，她表现着办院方向，管理方法，服务理念，人文精神等，表现医院形象。我们要在计划期内，加大医院文化建设投入，以医院宗旨、院歌、院训、院徽等为载体，以“仁、和、精、诚”为关键，加强团体合作精神、凝聚力、集体荣誉感培养，充足表现中医特色，在建筑，标志，宣传等方面有别于西医医院，根本改变“看不见中医人，听不见中医声，闻不见中医味”局面。四、政策（一）、深入加强职员思想道德教育、职业道德教育和思想政治工作，弘扬“大医精诚”医德医风，树立即表现中医药传统优异品德又符合新时代要求服务理念，文明行医，诚信服务，广泛开展义诊，送医药、献爱心等形式多样实践活动。以发明文明单位、文明行业为目标，以打造学习型医院、开展文化建设为载体，努力构建友好单位、友好行业。强化医院管理，整理服务秩序，规范执业行为，果断抵制和认真治理医药购销领域不正当交易和医疗服务中不正之风，认真落实落实国家和各级卫生行政部门加强行风建设，行业纪律政策要求，主动探索建立从源头上纠正和预防损害群众利益不正之风长久有效机制，以实现行业风气根本好转，社会和群众满意度显著提升。(二).我院制订了发挥中医药特色优势方案、具体方法和考评细则。1、对使用中医药科室和个人给予奖励，在制订量化核实方案时要增加中医技术价值表现权重百分比。2、退休名老中医继续来我院发挥她们“名医”效应给优惠政策、对名老中医教授带徒给和奖励。使她们能够带动中医学科建设，加强传统中医药传承工作，坚持以老带新，能够充足发挥名老中医传帮带作用，言传身教，培养新秀。3、我院制订医护人员中医药知识培训方案及考评措施，每季组织开展中医经典理论、临床中医药知识和技能学习并考评。（三）、主动实施医疗惠民工程，缓解群众看病难、看病贵问题。围绕处理群众看病难、看病贵问题，认真落实国家医疗惠民工程相关要求盒对贫困群体减免政策；严格实施国家医疗收费价格标准，坚持合理检验、合理用药、合理收费标准，实施成本核实和病床使用门诊数量、医疗质量、医德医风等综合考评、评议措施，使科室收入、医生收入和开单多少及处方量不发生直接关系；全方面