综合项目标准管理系统用户基础手册V发布版

项目管理系统用户手册天讯瑞达通信技术-4序号修订日期修订内容简述编写/修订人版本号1-4-24第一版公布陈德振V1.023456789目录1项目管理系统整体界面 .3.1节导出数据。值得注意是，全部工时全部指已提交工时。。3.4按人员查询统计概述：从人员角度进行工时统计，提供按组织机构或职员进行查询统计工时，部门经理或中心经理有权限使用该模块统计职员工时。 在导航菜单里展开工时管理模块，点击“按人员查询统计”，主界面以下：图3-4-1操作说明：选择部门，默认情况为该部门所在部门。选择人员，选择该部门下职员。导出工时信息,点击导出,导出查询结果到execl.显示该职员具体工时。双击职员,打开职员具体工时,图:图3-4-2-14权限控制在项目管理系统中，用户角色由操作权限组定义，用户属于不一样部门，不一样部门被分配到不一样操作权限组，而不一样操作权限组拥有不一样功效权限。系统经过这种方法限定了用户权限。4.1权限管理角色：系统设置市场部权限、交付部权限、财务部权限、企业领导、工时管理员、一般职员这多个角色。市场部权限角色：维护项目市场信息，协议信心，录入项目中和市场部相关信息，对项目信息进行统计交付部门权限角色：修改项目交付信息，对项目信息进行统计。填报外购外包协议中“预算协议额”。财务部权限：新增项目信息，修改项目财务信息，对项目信息进行统计。企业领导权限：查看项目信息，对项目信息进行统计。一般职员(项目经理):工时填写和个人工时查询权限,按项目查询工时.中心经理/部门经理:有一般职员和工时管理员权限，工时管理员有:工时填写和个人工时查询权限,按项目查询工时,按人职员时查询权限.部门角色分配：市场部分配：市场部权限角色、一般职员角色软件部门、安全网络部门、业务保障部：交付部权限，一般职员财务部：财务部权限，一般职员。人员权限分配：职员所在部门，继承了部门权限，也能够但对对职员分配角色，那么职员权限就是部门权限和个人所分配角色权限并集在导航菜单里展开系统管理，展开权限管理，点击“操作权限”进入操作权限模块。界面图4-1-1所表示图4-1-14.1.1操作权限组从图4-1-1可知，进入操作权限模块后，界面显示是操作权限组选项卡内容。操作权限组分为：财务部权限、工时管理员、企业领导权限、交付部权限、一般职员和市场部权限。4.1.1.1新增、删除权限组选中任意权限组，右击鼠标出现图4-1-1-1-1所表示图4-1-1-1-1点击菜单任一项，能够进行新增、删除和刷新权限组。4.1.1.2操作权现项操作权现项是指该权限组所拥有模块功效，定义了该权限组所能进入模块和拥有该模块哪些功效权限。图4-1-1-2-1所表示，选中任意权限组，在“操作权限项”能够设置分配不一样模块及其不一样功效权限到该权限组，点击“保留”按钮进行保留提交。图4-1-1-2-14.1.2组织授权组织授权是指将将权限组权限分配到各部门中。在操作权限模块选定组织授权选项卡。左边内容是天讯瑞达通信技术部门组织树，右边是操作权限组。图4-1-2-1所表示图4-1-2-1如上图所表示，选中任意权限组，在部门组织树中选定部门后，点击“保留”将权限组权限分配给选中部门。4.2组织管理组织管理是用于将各部门分配到不一样权限组中，并拥有该权限组权限。在导航菜单里展开系统管理，点击“组织管理”进入组织管理模块，该模块为企业部门分配权限组。选中“操作权限配置”选项卡，界面图4-2-1所表示图4-2-1在界面右侧组织机构中选定任意部门，在左侧“操作权限配置”会显示权限项树，复选框中钩选在4.1.2组织授权一节所分配权限组（二者是同时），管理员能够更改其分配，完全展开树形能够查看到该部门在不一样权限组全部权限。点击“保留”进行保留提交。4.2.1机构信息维护1、新增部门点组织机构,右键,选择新增部门,新增部门信息.图:2、删除部门点击组织机构，右键，选择删除对象。4.2.2