停薪留职协议样本（四篇）

第页共页停薪留职协议样本甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因私人原因暂时无法履行工作职责，甲方愿意与乙方达成停薪留职协议，并在此协议中明确双方的权利和义务。一、协议内容1.乙方同意自愿停薪留职，并继续保留在甲方工作岗位上的职务。停薪留职期间，甲方将不支付乙方的薪资。2.停薪留职期限自本协议签署之日起，至双方约定的期限结束。在此期间，乙方不得再另行就业，如有违反，甲方有权终止合同并追究相应法律责任。3.乙方停薪留职期间，仍享有甲方为其提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将按照相关法律法规和公司政策予以支付。4.停薪留职期间，乙方仍然属于甲方的员工，需按照公司的规定出勤、服从公司的管理，并保守公司的商业秘密和技术资料。二、协议期限本协议的期限为______年/月/日至______年/月/日。三、协议变更与解除1.如乙方在停薪留职期间提出恢复工作的申请，甲方有权根据实际情况审核并决定是否同意。2.本协议期满前，任何一方如需解除协议，需提前______天书面通知对方。3.在本协议期满或解除之后，如乙方拟继续在甲方工作，须重新签订劳动合同，并按照甲方的规定履行相关手续。四、法律适用与争议解决本协议的签署、生效、履行及解释，适用中华人民共和国的法律法规。双方如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。2.本协议的附件作为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等效力。3.本协议的有效性、履行、解释及修改，均须经双方协商一致，并采取书面形式进行。4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方：员工姓名：身份证号码：联系电话：地址：日期：______年__月__日停薪留职协议样本（二）甲方：___________________________________（以下简称“公司”）乙方：___________________________________（以下简称“员工”）鉴于：1.员工在公司工作期间表现优秀、表现出良好的职业素养和个人能力；2.公司对员工工作表现非常满意，希望能够保留员工；3.员工在个人发展方面亦有相关意向；4.公司愿意提供停薪留职机会。基于上述背景，双方本着坦诚、自愿、平等和合作的原则，友好协商并达成如下协议：第一条协议范围：本协议适用于员工自愿选择停薪留职，并经公司同意的情况。第二条停薪留职期限：员工在公司停薪留职的期限为_____________年/月/日至_____________年/月/日，共计__________个月。第三条停薪留职期间的待遇：1.员工在停薪留职期间，不再享受薪资及其他各项福利待遇。2.公司仍会保留员工的职位和工作岗位，并在员工重新复职后，继续履行原有的工作职责，不改变职位和工作内容。第四条复职条件：1.员工在停薪留职期满后，愿意回到公司正式复职，并自愿按照公司既定的工作时间和工作地点进行工作。2.公司在员工复职后，不得降低员工在复职前的工资待遇。3.员工须在复职前提供公司要求的相关复职准备材料。第五条个人发展期间：1.员工在停薪留职期间可以选择进修学习或者参加其他相关培训课程，但须提前向公司提出申请，并在公司同意后方可进行。2.员工需在停薪留职期间保持良好的行为和个人形象，不得从事违法或违反公司相关规定的行为，否则公司有权随时终止本协议。第六条合同解除：1.协议期满后，若员工不按要求复职或违反协议其他内容，公司有权解除本协议。2.员工如有特殊情况需要终止本协议，应提前书面告知公司，并经公司同意后方可解除。第七条其他事项：1.本协议如有补充或变更事项，须经双方书面协商并遵守国家相关法律法规。2.本协议自双方签字之日起生效，并与员工原有的劳动合同具有同等效力。甲方：（公司）签字：_________________日期：_________________乙方：（员工）签字：_________________日期：_________________注意：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。停薪留职协议样本（三）【停薪留职协议】甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：甲方是一家合法注册的公司，具备雇佣员工的资格和能力；乙方是甲方公司的员工，已完成入职手续，正式成为甲方公司的员工；甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方目前的工作情况达成如下协议，以维护双方合法权益，共同促进甲方公司的发展。一、协议内容1.甲方同意停止向乙方支付工资，但继续支付乙方的基本社会保险费用及其他法定福利费用，包括但不限于住房公积金、失业保险费、医疗保险费等。2.乙方同意接受停薪留职，并配合甲方工作安排。3.乙方享有停薪留职期间的带薪年假及其他法定假期。乙方需提前向甲方提出带薪年假的申请，经甲方批准后，可享受相应的年假待遇。4.乙方停薪留职期间，应当积极主动参与公司组织的培训、学习等活动，提升个人能力和技能。二、期限与解除1.本协议自双方签字之日起生效，期限为[具体期限]。2.若乙方在停薪留职期满后，与甲方再次签订劳动合同，乙方的停薪留职期不计算为连续工作年限。如乙方未与甲方再次签订劳动合同，乙方停薪留职期将计算为离职时间。3.若乙方在停薪留职期满后未与甲方签订劳动合同，并希望继续留在甲方公司工作，乙方需重新进行入职手续，并与甲方重新签订劳动合同。4.本协议经双方当事人签字并加盖公司公章后生效。三、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。2.本协议的解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。3.本协议自甲方公司生效日起生效，经甲乙双方签字并加盖公章后生效。4.本协议未尽事宜，可经甲乙双方协商后追加修改，修改后的内容需以书面形式确认。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：停薪留职协议样本（四）协议书编号：[编号]甲方（单位）：[甲方单位全称]地址：[甲方单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（职工）：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、协议内容1.甲方同意乙方停薪留职，乙方同意以不支付薪酬的形式留在甲方单位，并按照甲方安排的工作内容和工作时间进行工作。2.停薪期限为[具体时间]，自协议书签署之日起生效。期满后，双方可以协商终止或延长停薪留职期限。二、甲方的义务1.甲方应按照劳动法律法规的规定，为乙方提供工作岗位，并确保乙方的安全和健康。2.甲方应保证乙方在停薪期间享受与在职员工相同的福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。3.甲方应按照停薪留职期间的工作内容和工作时间给予乙方相应的指导和支持，并及时解决相关问题和困难。三、乙方的义务1.乙方在停薪期间应按照甲方的安排，认真履行工作职责，并按时完成工作任务。2.乙方须遵守甲方的工作规定和纪律，不得违反甲方的相关规定。3.乙方须保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部人员或利用于个人其他商业活动。4.乙方在停薪期间享受甲方给予的福利待遇时，需遵守甲方的相关规定。四、解除协议1.协议期满后，双方可以协商是否继续延长停薪留职期限。如双方无约定或约定期满后不再延长停薪留职期限，则协议自动解除。2.如丙方在停薪期间发现乙方有违反协议约定的情况，丙方有权解除本协议。乙方应承担相应的法律责任。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力