园林绿化公司安全生产责任制范文

第页共页园林绿化公司安全生产责任制范文第一章总则为了加强园林绿化公司的安全生产工作，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家有关法律法规，制定本安全生产责任制。第二章安全生产组织机构2.1公司安全生产委员会园林绿化公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产的组织、协调、督促和管理工作。安全生产委员会由总经理担任主任，安全生产委员会成员由各部门负责人、安全员组成，定期召开会议，研究和解决公司安全生产工作中的重点问题。2.2安全生产部门园林绿化公司设立安全生产部门，负责具体的安全生产工作。安全生产部门由专职安全生产负责人领导，协调各部门的安全生产工作，制定公司的安全生产规章制度和安全生产计划。第三章安全生产责任制3.1总经理安全生产职责总经理是公司安全生产的第一责任人，在公司安全生产工作中负有最终的决策和管理责任。总经理应当坚决贯彻国家安全生产法律法规、规章制度和安全生产目标，确保公司安全生产工作的顺利进行。3.2安全生产部门职责安全生产部门负责具体的安全生产工作，包括制定和修订安全生产规章制度、安全生产计划，协调各部门的安全工作，组织安全生产培训和考核，进行安全事故的调查和处理，以及安全生产信息的收集和汇报。3.3各部门安全生产责任各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作，包括安全生产工作的组织、领导、监督和检查。各部门负责人应当制定本部门的安全生产制度和安全操作规程，保证员工按照规定的安全操作流程进行工作。3.4员工安全生产责任每一名员工都是公司安全生产的参与者和责任人，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护装备，如发现安全隐患应当及时上报，并积极参与公司组织的安全培训和演练。第四章安全生产工作措施4.1安全教育和培训公司应当定期组织员工进行安全教育和培训，包括安全生产法律法规和政策的宣传、安全操作规程的培训、事故应急处理的演练等。新入职员工应当进行入职安全培训并通过考核合格后方可上岗。4.2安全生产巡查各部门负责人应当定期组织安全生产巡查，发现安全隐患及时整改，防止事故的发生。安全巡查记录应当详细，包括发现的问题、整改措施和整改负责人。4.3安全生产记录和报告公司应当建立健全安全生产记录和报告制度，包括安全事故记录、事故调查报告、安全生产月报等。安全生产记录和报告应当及时、准确、完整，以便于总经理和安全生产委员会进行分析和决策。第五章安全生产目标和要求5.1安全生产目标园林绿化公司的安全生产目标是保障员工的生命安全和公司财产的安全，实现安全生产的持续发展。具体的安全生产目标由总经理和安全生产委员会确定，并向全体员工进行宣传和培训。5.2安全生产要求园林绿化公司应当按照国家有关法律法规和标准，制定和执行相应的安全生产规章制度，确保生产设备的安全可靠，员工的操作行为安全合规。同时，公司应当加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。第六章安全生产考核和奖惩6.1安全生产考核园林绿化公司应当按照安全生产规章制度和安全生产计划，对各部门和员工进行安全生产考核。考核结果作为绩效考核和奖惩的重要依据。6.2安全生产奖励园林绿化公司应当建立健全安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和员工进行奖励，鼓励员工遵守安全规章制度，积极参与安全生产活动。6.3安全生产处罚对于违反安全生产规章制度和操作规程，造成安全事故或大概率造成安全事故的行为，园林绿化公司应当依法依规进行处罚，如停职、降职、罚款等。对于涉嫌犯罪的行为，应当及时报警并配合公安机关进行调查。第七章安全生产信息管理园林绿化公司应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集和统计安全生产信息，包括事故、隐患、故障等。同时，应当建立安全生产信息报告制度，及时向上级主管部门报告重大事故和隐患。第八章安全生产投入园林绿化公司应当合理投入安全生产工作，包括购置安全设备、提供安全培训和教育、组织安全演练等。同时，公司应当购买合适的保险，保障员工和公司的安全。第九章附则本安全生产责任制施行后，园林绿化公司应当保证及时有效地落实各项措施，确保安全生产工作的顺利开展。如