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文档简介

公司社区服务管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范公司社区服务管理，提升员工的生活质量和工作环境，加强员工的凝集力和归属感，促进公司整体发展。本制度依据相关法律法规和公司管理规定订立。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、合同制员工、实习生等。涉及到公共区域的部分适用于公司外来访客。第三条定义公司社区：指公司所在的工作场合及其周边环境。社区服务：指为公司员工供应的各类便利性服务，包含但不限于健身设施、餐饮服务、娱乐设施等。第二章社区服务设施管理第四条设施维护公司将定期维护社区内的设施，并及时修理和更换损坏的设施。员工在使用社区设施时需爱惜设施，不得有意破坏或滥用设施。如发现设施损坏或异常，请及时向相关部门报告。第五条设施开放时间公共设施开放时间将依据实际情况订立，并在公司内部通知公告中进行发布。员工在规定的开放时间内，可自由使用公共设施。超出开放时间的使用需提前申请，并经相关部门批准。第三章社区服务管理第六条餐饮服务公司将为员工供应优质餐饮服务，建立餐饮管理制度，确保食品卫生安全。餐饮服务供应时间为工作日的早、中、晚餐，员工可依据需要选择用餐时间。员工可通过食堂点餐系统预定餐品，也可选择自行就餐或外部订餐。饭菜价格由公司设定，并在食堂或公司内部通知公告中进行发布。第七条健身设施管理公司将供应健身设施供员工使用，以促进员工身心健康。员工在使用健身设施前需进行身体检查并签署相应健身声明，保证健康情形适合进行相关健身活动。员工需依照设施使用规定正确使用健身设施，并注意安全，遵守相关管理制度。第八条娱乐设施管理公司将供应娱乐设施供员工使用，以供应员工休闲娱乐的场合。员工在使用娱乐设施时需遵守设施使用规定，保持设施及周边环境的乾净，不得滥用设施或进行任何不安全行为。适时组织员工参加娱乐活动，加添员工之间的沟通和沟通。第四章社区服务管理责任第九条部门责任设施管理部门负责社区设施的维护和报修，及时处理设施异常情况。餐饮服务部门负责供应优质餐饮服务，确保食品卫生安全。人力资源部门负责健身设施的管理和运营，组织相关健身活动。人力资源部门负责娱乐设施的管理和运营，组织相关娱乐活动。第十条员工责任员工有义务爱惜社区设施，正确使用设施，不得有意破坏或滥用设施。员工在使用餐饮服务时需遵守就餐秩序，保持餐区环境乾净。员工在使用健身设施时需遵守相关规定，保持设施及周边环境的乾净。员工在使用娱乐设施时需遵守设施使用规定，不得滥用设施或进行任何不安全行为。第十一条违规处理对违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于责令停用设施、扣减绩效奖金、记过、记大过、解除劳动合同等惩罚。第五章附则第十二条本制度的解释权公司相关部门对本制度具有最终解释权，并有权视情况对本制度进行修订和增补。第十

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