杂志社主编工作岗位说明指导书

编辑部主编工作说明书基础信息岗位名称主编岗位编号HT-G-1001所属部门编辑部岗位定员1直接上级技术副总经理岗位等级直接下级编辑、编务岗位分析日期工作概述稿件敲定，对稿件编辑、出版、发行全过程管理，和其它出版社、广告用户、教授、作者保持良好联络，管理部门编辑部日常工作岗位职责职责一职责表述：稿件采集管理工作标准及要求负责程度工作任务1．组织编辑人员商讨杂志计划、工作方案，栏目及其内容敲定栏目内容符合读者需要全责2.下达稿件征集通知单，包含稿件专题和内容立即下达征集通知全责3.指导并监督编辑进行稿件搜集确保搜集渠道正当全责4.审定编辑上交稿件，敲定选择稿件选择稿件含有学术和市场价值全责考评关键稿件搜集情况职责二职责表述：稿件编辑管理工作标准及要求负责程度工作任务1.组织编辑进行稿件复审、校对，并通审稿件理论正确，差错率不超出0.5/10000全责2.审定杂志封面、底面、版面设计方案，方案合理后签字同意实施，通知排版封面、底面、版式科学、规范全责3.编辑审核排版后稿件上交主编，审定后签字同意出胶片排版清楚、规范全责4.审核杂志胶片正确情况，无误后签字同意印制胶片正确无误全责5.检验印刷、质量问题，样刊无误后签字同意批量印制，出版发行印刷正确无误全责考评关键稿件排版，印刷情况职责三职责表述：稿件出版、发行管理工作标准及要求负责程度工作任务1.协调处理出版发行中碰到问题印刷顺利进行全责2.将订阅单位和个人名单下发各编辑立即交予编辑名单全责3.组织编辑人员做好相关稿件、资料保管工作原稿等资料保管安全全责4.组织做好杂志宣传工作，包含网站宣传、市场宣传等杂志受欢迎，销量高全责考评关键杂志销量情况职责四职责表述：外部联络工作标准及要求负责程度工作任务1.参与专业会议、交流会、论坛和展会等主动参与，充足准备全责2.平时和各级新闻媒体和出版社建立良好关系，包含电话联络和登门造访，进行工作经验、行业发展方面交流和同行之间保持良好工作关系全责3.和审稿教授保持良好联络，并约定审稿费和审稿教授保持良好沟通全责4.和广告商保持良好联络，开发广告业务，审核广告内容和广告商约定广告版面、价格确保广告收入，广告内容符合国家相关要求全责考评关键和外界沟通情况职责五职责表述：本部门日常工作管理工作标准及要求负责程度工作任务1.指导编辑、编务制订阶段工作计划，并督促实施职员按计划工作全责2.内部文件资料管理存档工作文件安全性全责3.制订部门相关管理措施、制度和运作步骤部门运作流畅全责4.负责本部门文件起草、文件收发、归档等工作立即总结本部门工作全责5.关注职员日常工作情况，考评职员，帮助处理职员出现问题部门内部沟通良好，相互合作全责6.分配职员奖金奖金分发合理、公平全责考评关键本部门工作运行情况职责六职责表述：完成领导临时交办其它工作工作标准及要求负责程度工作任务完成领导临时交办其它工作立即、正确全责考评关键领导满意度工作权力和权限名称内容任务分配权对本部门职员进行工作任务分配权监督权对本部门职员工作完成情况监督权广告决定权和所负责广告用户进行广告内容和费用约定决定权裁决权对本部门职员工作争议有裁决权资金支配权对本部门预算内费用有使用权考评权对本部门下属职员考评权制订权本部门采购、营销计划制订权提议权向企业领导进行工作安排、调整和职员聘用、解聘提议权有亲密联络岗位和部门内部财务部、综合办公室外部相关专业协会和杂志社、大专院校、广告用户任职资格教育背景本科及以上学历，高分子材料和工程、塑料机械等相关专业专业素养通晓产品基础知识，编辑工作步骤培训经历编辑工作技能和方法培训，专业英语培训，生产步骤培训工作经验5年技能技巧熟练电脑操作，熟悉多种办公软件，掌握行业发展和动态，取得国家出版专业技术人员中级资格证书，良好语言表示能力，组织能力，写作能力，协调能力工作态度良好职业操守，细致、耐心、谨慎、扎实、稳重；强烈敬业精神和责任感，工作标准性强；善于和各类性格人交往，待人公平；良好职业道德，遵守企业多种规章制度工作条件工作场所