幼儿园各项管理新规制度模板

中北大学幼稚园各类人员岗位职责和制度一、岗位职责（一）园长岗位职责1、认真落实教育方针、落实实施《幼稚园管理条例》、《幼稚园工作规程》等相关法规、法律、实施上级主管部门指示和下达各项工作任务，努力完成任务。2、主持全园行政、业务管理、思想政治工作和精神文明建设，制订全园工作计划、做好实施、检验、总结工作。努力提升保教质量，提升服务质量。3、负责建立并组织实施各项规章制度。4、负责聘用、调配工作人员，对全园教职职员作进行指导、检验、评定、考评，并给奖惩。5、加强全园教工思想工作进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为她们政治、文化业务进修发明必需条件，关心和逐步改善教工生活工作条件，提升她们政治、业务水平，维护她们正当权益，形成良好园风。6、坚持勤俭办园方针，管理好园舍、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不停改善办园条件。7、组织和指导家长工作。8、搞好园招生、编班、业务档案、资料积累等事务工作。9、增强民主管理意识，常常听取意见，改善工作。依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼稚园。10、努力学习，立即了解吸收长幼工作信息、经验、不停提升本身政治、文化业务素质、推进促进幼稚园各项工作开展。（二）保教主任岗位职责1、帮助园长推行园长工作各项职责。2、认真落实《幼儿园工作规程》，依据园长及市、区教育行政部门要求，制订保教工作计划，率领并指导保教人员制订好多种计划和工作总结；有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆贺活动，深入教育第一线检验，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；3、负责分管业务或行政后勤工作指导、帮助业务或指导后勤部门责任人制订部门工作计划，并督促实施，检验工作，参与总结。对老师或后勤人员工作进行指导、检验、评定、考评，并调整分配安排她们工作。4、园长因缺编、病休、学习等原因临时离岗，行使园长职责。5、帮助园长做好保教人员思想工作和培养青年老师，激励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；6、常常和保健室和后勤部门联络，相互支持、配合，共同搞好幼儿保健工作和饮食营养工作；7、做好教材教具计划、购置和分配，有目标地搜集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。（三）后勤主任岗位职责1、制订后勤部门工作计划，安排后勤人员政治、业务学习，期末做好工作总结，定时向园领导汇报工作。2、帮助园领导进行后勤工作管理，负责抓好后勤人员思想和业务工作，提升烹调技术，帮助园长，处理、调配、督促、检验、考评后勤人职员作，不停改善服务质量。3、勤俭办园、督促后勤人员做好本职员作，做好为教育、为幼儿、为家长服务工作，创设整齐、优美教育环境。4、在园长领导下，认真做好幼儿园后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所创设，为幼儿发明一个良好生活、游戏环境。5、接收园长委托，抓好幼儿天天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定时向家长汇报伙食收支情况。6、督促医务人员，实施“预防为主”方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用具消毒关。7、帮助园长做好幼儿园园舍维修、水电供给、卫生设施、仓库管理等项工作。8、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全方面负责幼稚园各项工作。9、遵守教职员道德规范和园内各项制度。（四）教研组长岗位职责1、制订教研组工作计划，安排好每次教研组学习活动内容，并作好教研工作总结，定时向园长汇报教研组工作。2、督促本组老师认真制订教育计划，撰写教育笔记，定时进班看活动，对老师进行指导帮助，并组织组内老师相互观摩、竞赛、评选提升老师业务水平。3、帮助园长或保教主任做好组内老师考评工作，安排好组内老师病事假代课。4、负责对教玩具、图片、教育用具进行管理，建立借用制度、帮助园长或副园长购置所需教玩具，负责教研组资料积累保管工作。5、负责组织年级组或园内教育活动。6、主动参与教育改革、努力提升本身思想、业务水平、带头做好各项业务教育工作7、遵守教职员道德规范和园内各项制度。（五）老师岗位职责1、落实教育方针，依据《幼稚园工作规程》和培养目标，遵照幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点和个体差异，制订教育工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行总结。2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。3、实施幼稚园老师职员职业道德规范，遵守各项规章制度。4、严格实施幼稚园安全、卫生保健制度，和相关人员一起管理本班幼稚园生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好生活卫生习惯，预防意外事故发生。5、观察、分析，并统计班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。6、创设和保教要求相适应环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样活动，寓教育于游戏之中，7、严格实施作息制度做好进班前一切准备工作。8、有目标地做好家园联络工作经过多个路径和方法和家长保持常常联络，了解幼儿家庭教育情况。9、加强政治、业务学习和教育研究活动按要求参与业务进修学习不停提升本身政治、文化专业水平。10、向园长汇报，接收其检验和指导。11、遵守教职员道德规范和园内各项制度。（六）保育员岗位职责1、配合老师全方面细致地照料好孩子一日生活，依据天气冷、热改变，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子精神、饮食活动等情况，发觉问题立即和保健员联络。2、搞好班级清洁卫生工作和班上孩子个人卫生，管理好班级孩子衣物和用具，做到天天小扫除，每七天大扫除，常常保持活动室内空气流通，确保幼儿有一个舒适、洁净环境。3、根据消毒制度要求，认真做好水杯、毛巾、碗、筷消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌消毒工作。天天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。4、配合老师做好教育活动各项准备工作，帮助老师率领幼儿一起活动。在老师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全方面了解幼儿饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整齐，精心护理幼儿生活。5、在医务人员和本班老师指导下严格实施幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，确保幼儿开水供给。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿被褥、枕套、，定时清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具清洁卫生。6、妥善保管幼儿衣物和本班设备、用具，预防霉烂、损坏、丢失。7、遵守教职员道德规范和园内各项制度。（七）卫生保健人员岗位职责1、依据《幼稚园工作规程》精神和上级主管部门工作要求，制订卫生保健工作计划，健全各项卫生保健制度。2、督促、检验全园清洁工作，安全工作，关心幼儿进餐、睡眠卫生习惯培养和户外活动情况定时进行检验，立即反馈检验情况。3、负责天天晨间检验，做到一摸、二看、三问、四查（注）发觉传染病要立即和班级老师和家长联络，立即采取方法，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级相关部门汇报。4、做好患病幼儿吃药、打针、观察护理工作，对不来园幼儿进行家访，每个月颁布幼儿出勤率、发病率。5、定时测量幼儿身高、体重、胸围等，并做好记载、统计分析工作对体弱幼儿采取进行矫治，注意保护幼儿视力和牙齿。6、搞好营养卫生工作，常常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食营养，供给量，制订敏感周食谱，做好营养分析，确保幼稚园有足够营养。7、根据季节特点和保健工作要求，督促相关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。8、做好幼儿健康检验和预防接种工作，做好新职员入园体检和教职员定时体检工作，并做好相关保健资料积累工作。9、努力学习、掌握卫生保健工作基础知识，并采取多个形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿保健知识，帮助园领导做好计划生育和晚婚晚育工作。10、遵守园内规章制度和道德规范。注：一摸（是否发烧）二看（咽、眼神）三问（饭食、睡眠、大小便）四查（有没有携带危险、尖利东西）（八）财产保管员岗位职责1、按财产性质和用途分别设置固定资产、低值耐久，消耗品三大账册，并设置固定资产明细账，低值耐久明细账和消耗品明细账。2、购入物品均先验收，方能入库，登记后方可领用。3、建立领物制度，领用物品须有领物人签字，并必需依据教育和工作需要领用，要向领物人宣讲节省意义。4、每六个月进行一次账户清点工作，对全园财产全方面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，账物相符，发觉缺乏，要查明原因。5、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，确保物品安全、卫生、整齐，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。6、工作人员调动工作时，要负责督促其归还所领用公物，如有遗失要按价赔偿。7、外单位借用公物，须经园领导同意（小物自行决定）借条交保管员备查，归还时须经保管员检验，如有损坏必需赔偿、修复后方可归还借条。8、认真推行监督职能，发觉问题立即处理和向相关领导放映，坚持勤俭办园方针，精打细算，帮助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支9、保管员任职期间要妥善保管好物品，工作调动要有移交手续，物品遗失要赔偿。10、固定资产报损、报废、须经相关部门同意，方能销账。11、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职员作外，兼做园长分配其它工作。12、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改善工作。13、做好开学前物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供给、学期末对财产进行一次查对，生活用具做到日清月结。14、立即供给所需物品，对园里桌椅、做到有数有帐，发觉丢失和损坏立即追查。（九）事务人员岗位职责1、关心集体利益、尽可能做少花钱、多办事，节省开支，降低浪费，实施物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。2、有计划地采购幼稚园设备、教育用具、办公用具、清洁用具等，为保教工作提供物质条件。帮助后勤主任做好后勤相关工作。3、负责幼稚园园舍设备、维修和做好绿化工作。4、做好对外联络具体事务工作。5、要遵守教职员道德规范和园内各项制度。（十）清洁工岗位职责1、要熟悉业务，天天做好室内外包干地域清洁卫生工作做到天天小扫除，每七天大扫除，为孩子创设一个整齐洁净生活环境。2、根据消毒制度和要求认真做好清洁消毒工作。3、清洁工进园工作要做好健康检验，要搞好个人卫生，清洁用具放在固定地方，不随意乱拖。4、要热爱孩子，不怕脏和累、清洁工和保育员相互间要团结合作，分工协作地搞好工作。5、要遵守教职员道德规范和园内各项制度。（十一）门卫人员岗位职责1、坚守工作岗位，实施坐班制，严禁擅离职守，负责园内安全保卫工作，预防幼儿走失，做好安全工作。2、对外来文件、报刊、杂志、信件负责收发，并作好登记，不得遗失，不得出差错。3、负责来访登记、问询、解释工作、关键事情立即和园领导联络。4、做好传达室内外环境卫生和绿化管理工作，按时开关大门。5、提升警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联络一律不准入园。6、除教学需要外，通常园内财产，不能搬出园外，公物出门必需有同意手续。7、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。8、按时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时因为特殊情况需要调班，必需请示领导，经领导同意后方可调班。9、提升警惕、坚守岗位、按时巡视，发觉重大问题要立即向相关部门汇报，对于通常情况也必需在值班统计簿上做好统计。10、加强对用电、用水、用煤气、办公室、库房、食堂等要害部门巡视、检验，确保杜绝一切事故发生。11、服从园领导工作安排，遵守园内各项规章制度和教职员道德规范。（十二）炊事员岗位职责1、努力钻研烹调技术，依据孩子特点烧出可口饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配，米麦搭配、花色品种多样，提升伙食点心质量。2、常常主动了解老师、幼儿伙食反应，不停改善工作。3、严格实施饮食卫生要求，把好食物验收关、食物要烧熟煮透，夏天不吃隔夜食、冬天隔顿饭菜要回锅烧透后供给，厨房用具生熟要分开使用，严防食物中毒事故。4、要熟悉掌握相关炊用水消毒、厨房清洁、食品卫生、食品保管等要求，并严格实施。5、掌握相关营养知识，保持蔬菜中维生素食量，蔬菜要先洗后切，不能烧得太熟太黄，要注意饭菜数量，不能过多过少。6、依据幼儿作息时间，按时供给饭菜、冬天要防寒保暖，供给热菜，热饭、热汤、热点心，夏天要供给凉饭菜、冷开水。7、搞好厨房清洁卫生，天天要小扫除，保持厨房环境整齐卫生，用具，炊具、要定时擦洗，煮沸消毒，并负责保管，不得任意出借或移作她用。8、炊事员要和清洁工团结协作，搞好工作要严格分清公和私，严禁多吃、多占，烧好教工饭菜，并和幼儿伙食严格分清。9、要搞好个人卫生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、勤剪发、上班穿好工作服，戴好工作帽，大小便后要洗手。10、要遵守全园教职员道德规范和各项规章制度。二、各项规章制度（一）幼稚园教职员职业道德规范1、热爱党、热爱社会主义祖国，热爱幼教事业，努力学习不停提升本身政治、文化心理和身体素质。2、树立全心全意为家长、这幼儿服务思想，努力处理家长后顾之忧。3、树立正确教育观、儿童观、热爱、尊重、了解幼儿，既面向全体又重视个体差异，使每个孩子处到发展和提升。4、以身作则，做孩子楷模，做到举止端庄、语言文明、态度和蔼、仪表整齐大方。5、关心集体、团结友爱、珍惜公物、勤俭节省、公私分明，爱园台家，服从工作安排，遵守各项规章制度努力搞好本职员作。6、对家长、同事、热情虚心、能听取意见了，不停改善工作，不经过家长谋取私利。（二）园务会议制度1、成立园务委员会，组员由园领导、老师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。2、每个月召开一次，重大问题集体讨论、决议，确保民主管理。3、园务会议内容包含：a、全园工作计划制订和总结。b、研究落实实施上级各项工作任务。c、规章制度修改、补充及废除。d、研究幼儿园工作中关键问题，探讨处理方法。e、分析研究家长对幼稚园工作意见和提议。f、征求幼儿园管理工作意见。（三）学习制度1、依据上级要求和工作计划，开展政治、业务学习。2、教职员要认真学习，不迟到、不早退，无特殊情况不请假。3、学习时主动讲话，思想集中，并作好统计。4、依据要求，做好学习小结和考评。（四）会议制度1、教代会。每十二个月召开教代会，讨论、决定、审议园内关键事宜，加强民主管理和监督。2、园务委员会。园务委员会由老师、后勤等代表组成，由各园定时召开，讨论幼稚园工作计划，总结、人员奖惩、规章制度建立、修改、废除等事宜。园务会每个月一次，月底进行每七天或二周一次；3、全体教工会。由园长主持、总结前阶段工作，部署下阶段工作等。每学期召开二次，开学前和学期末进行。4、教研、科研会。由园长或教研组长主持讨论研究保教工作质量提升相关内容。5、伙食管理委员会。定时讨论研究幼儿伙食营养问题，伙食费使用情况及相关内容。每个月一次，月底进行；6、家长委员会。由园长或家长代表任正副主任主持会议、家长委员会由各班家长代表组成。定时讨论研究幼稚园工作计划，总结及相关提升家长家教水平等问题。7、班务会：每个月一次，月底进行；8、其它。依据园需要召开会议。（五）值班制度1、节假日值班（包含平时值夜班），值班人员必需按时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。2、值班时要提升警惕、坚守岗位、按时巡视，发觉问题要立即向相关部门汇报，若通常情况必需在值班统计簿上做好统计。3、对部分离园较晚幼儿，要确保幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长联络工作。4、值班时因为特殊情况需要调班，必需请示领导，经领导同意后方可调班。5、值班期间要做好来电、来信、来访接待和统计工作。（六）教职员培训制度1、教职员要主动进行自我培训、自我提升，形成在某首先突出专长。激励教职员利用业余时间进修或学习。2、提倡互帮、互学，有经验教职员要对青年老师进行传、帮、带。有计划对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面培训。3、坚持走出去和请进来方针，每学期邀请教授或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并依据需要有计划派送老师外出学习。4、坚持业务学习制度，有计划安排业务学习内容，使全体教职员不停取得新信息，了解幼教发展动态。5、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表彰优异，推广经验。（七）工作考评制度1、建立教职员考评制度，对教职员从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全方面考评，将考评结果统计在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定依据。2、考评和评定相结合，日常考评和期末考评、年度考评相结合，个人自评和园内评定相结合，确保考评工作科学性、客观性、真实性。3、考评采取定量和定性相结合方法，教职员必需真实填写考评表格，确保考评工作顺利进行。4、教职员必需自觉遵守幼儿园考评评定，经过考评不停提升本身素质和业务能力，促进工作质量提升。（八）奖惩制度一、奖励：⒈凡改善工作效果很好、成绩显著者可取得专题奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设和教育相适应环境成绩突出等）；2.凡每学期（或年）评出优异班组可取得奖励，并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩；3.凡在市、区学会或教科研中发表优异论文（或经验总结）可取得个人奖。二、处罚：⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作渎职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），依据具体情况，扣除当月奖；2.凡违反晚婚和计划生育政策要重罚；工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3.闹无标准纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给经济制裁；4.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己言行影响集体荣誉者，视情节轻重给处罚。（九）膳食管理制度1、幼儿伙食实施民主管理，定时召开伙委会，不停改善工作，提升膳食质量；2、炊事人员及保健人员每两周制订幼儿食谱，食物调配努力争取做到平衡，主副食品种多样，并定时计算幼儿进食量和营养素摄取量；3、严格分清幼儿和职员伙食，做到公私分明；4、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定时擦洗，严格消毒（用蒸气煮沸15分钟以上）；5、炊管人员定时召开业务会议，虚心听取群众意见，提升烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）；6、严格实施幼儿作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小时；7、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生问题，确保幼儿吃好。（十）幼儿入园、离园制度1、新生入园必需经幼儿园同意，依据相关要求取得正式通知后，携带户口簿、体检表、计划免疫证等，按要求日期来园办理入园手续，过时不予补报。2、幼儿应于7：30-8：40来园，下午于5：30离园。3、星期六、日幼儿不来园。4、幼儿未到毕业，中途需要退园时，必需办理退园手续，方便立案。5、凡幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因事离园30天以上，必需重新体检，合格后方可入园。6、学期结束时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况汇报单。下学期开课时，必需带汇报单，按要求时间来园办理新学期入园手续，过期不予补报，作除名处理。7、毕业离园时，除幼儿园组织相关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。（十一）资料管理制度1、老师借阅相关参考书（音像制品）每次不得超出三本（盘），为期30天。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。2、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。3、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。4、读者应珍惜书籍，不得损坏，不得代借或转借。（十二）考勤制度为了深入加强人事管理，严明纪律，确保幼稚园保教、教研、科研、管理等工作顺利进行，依据中北大学考勤管理制度，结合我园实际，重新制订我园考勤管理制度。全园教职员必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。1、凡院内所发奖金、岗位津贴一律按中北大学考勤管理制度严格实施。对于校内所发奖金、考勤奖依据以下条例进行奖罚。a、倒班1天之内，班长自行处理，30天许可因事假倒班2次，因病假倒班4次。（上报保教主任）b、不许捎假，捎假按旷工论处，严格推行请假手续。c、为确保正常保教秩序，一天之中，不管病、事假同意老师请假不得超出2名，保育员请假不得超出1名，未经同意按旷工论处，扣发当月奖金。d、一学期中旷工一次，取消当年评优、评先、评职称资格。e、临时工老师顶班一天加14元，半天加7元；临时工勤杂人员顶班一天加8元，半天加5元。f、教研活动、业务学习、外出参观等不参与一次扣15元。g、双休日、节假日不计考勤。h、教职员请假，1天之内，主班老师处理并将处理结果告之保教主任，1—2天由保教主任签字审批，3天由园长签字审批，3天以上由校长签字审批。i、病假除急诊外，必需持有区县级以上医院医生开具病假证实及药方，须持校医院病休提议书，汇报园领导经同意后方可病休，休息时间以看病之日起计算。j、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己工作，并向园领导提出书面申请，经同意后方可离岗。k、凡迟到、早退者应给批评教育，屡教不改应给全园通报批评并扣发校内奖金30%。l、旷工半天扣除当月奖金。m、平时看病，先经主班同意并安排好班内工作，经园领导同意后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。2、旷工凡属下列情况之一者，按旷工处理：a、未经请假或请假未同意而私自离开工作岗位者（包含未经请假或请假未获同意而私自停课者）。b、请假期已满，不办理续假手续或未或同意而逾期未归者。c、不服从组织分配工作，又没有特殊情况，不到职者。d、申请调动，未经同意并办拖手续而私自离职者，或经同意但当年以内不办理调动手续者。e、教职员旷工半天，扣发当月全部校内奖金、岗位津贴50%，旷工一天，停发当月校内奖金、岗位津贴等，旷工五天，停发当月工资、奖金、岗位津贴。3、其它a、不服从分配，拒不接收工作任务者，停发院内岗位津贴、奖金等。b、单位上交人员，从上交人事处下月起停发岗位津贴、奖金等。c、停发工资者，从停发工资当月起，停发其岗位津贴、奖金等。d、病假、事假休假期满后，必需在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，不然按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。（十三）卫生保健制度1、生活制度为确保幼儿身心健康发展，依据幼儿不一样年纪生理特点及季节，合理科学地安排幼儿一日生活，注意动静交替，脑力体力结合，室内外结合，确保2小时以上户外活动时间。2、饮食制度饮食管理伙食有专员负责，建立伙食委员会，加强民主管理，定时研究伙食问题。伙食费用要专用，要精打细算，计划开支，合理使用，并定时公布伙食费用情况。依据季节市场供给情况，保健员要定时计算幼儿进食量、营养量做好营养分析，制订适合幼儿年纪特点食谱，并定时更换，做到花色品种多样，确保幼儿摄入足够营养。明确掌握幼儿出勤人数，做到天天按人按量供给主付食，不吃隔日剩饭菜。按时开饭，孩子进餐时间不少于二十至三十分钟，确保孩子吃饱每餐饭。饮食卫生严格实施《食品卫生法》，厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布，等要做到生熟分开，洗刷洁净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，常常清扫，保持厨房清洁。购置、不加工腐烂变质食物，买来熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。做好进食卫生，饭前工作人员和儿童全部要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。炊事员上灶前要洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。培养儿童不偏食、不吃零食、吃水果要削皮。3、体格锻炼制度a、有目标地开展适合幼儿年纪特点体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于一小时，并加强冬季体育锻炼。b、充足利用日光、空气、水等自然原因，有计划地锻炼幼儿体格，在正常情况下，天天户外活动时间不能少于两小时。c、锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年纪特点，锻炼时对体弱幼儿予于关心、照料。4、健康检验制度a、新生幼儿在入园前必需进行全身体格检验，检验合格者方可入园，要了解幼儿疾病史，传染病史、过敏史等。园教职职员作前也必需进行体检，健康检验合格方能任职。b、定时进行体检，三岁以上幼儿每十二个月体检一次，每六个月测身高体重一次，测量要正确并做好统计和健康分析，建立每个孩子健康卡档案。教职员每十二个月体检一次，有传染病者等痊愈后持区（县）以上医疗单位证实方能恢复工作。c、做好晨检和全日健康观察，发觉问题立即处理。环境卫生a、建立室内外环境清扫制度，天天一小扫，每七天一大扫，分片包干、定人、定点、定时检验，消亡蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、净化、儿童化。b、常常保持室内空气流通、阳光充足、冬天也定时开穿通风换气。c、厕所要清洁通风、定时打扫并消毒。d、玩具柜和玩具要定时清洗、消毒，保持整齐。e、班级中被子、垫被等要定时洗换晾晒，保持清洁，叠放整齐。个人卫生a、幼儿每人一巾一杯、日常生活用具专员专用，做好消毒工作。b、饭前便后要洗手。c、饭后要濑口。d、天天带洁净小手帕，每七天剪指甲一次，每两周剪脚指甲一次，要勤洗澡，洗头，勤换衣。e、幼儿服装要保持整齐、衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。f、养成良好卫生习惯，不挖鼻孔、不随地大小便，吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑等。g、保护幼稚园视力，注意教室采光，有良好照明条件，看电视时间不宜过长，距离不能太近，电视机高度要适中。h、工作人员要注意个人卫生，保持仪表整齐，勤洗头、洗澡、勤剪指甲，饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。5、消毒隔离制度a、设置保健室，创设条件建立隔离室或观察床，隔离室用具要专用，对患儿要有专员护理，仔细观察，按时服药、喂饭。b、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离诊疗，所在班级要根本消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证实方可回园。c、对患传染病幼儿所在班和和之接触过幼儿进行检疫、隔离、观察、检疫期间不收新幼儿，不和其它幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。d、幼儿离园30天以上返回时，应向家长问询有没有传染病接触史，并要经过医务人员检验方可回班。e、工作人员及幼儿家中发觉有传染病应立即汇报园领导，采取必需方法。6、预防疾病制度a、落实“预防为主”方针，做好常常性疾病预防工作，做好预防接种工作预防接种率达百分之百。b、立即了解疫情，发觉传染病立即汇报，做到早预防、早发觉、早汇报、早诊疗，早诊疗，早隔离，采取多种防治方法、降低发病率控制多种传染病续发。c、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提升对疾病抵御力，在传染病流行期间，不带幼儿到公共场所。d、发生重大传染病情时，要立即拨打抢救电话进行救治，同时将没有病发症状或感染幼儿送到医院，进行隔离观察，确诊无误后方可回家；并立即上报相关主管单位领导，通知幼儿家长，说明情况。e、将相关联络电话张贴显著之处，以备急用。电话：抢救中心：3922120（校）1207、安全制度a、注意房屋、场地、玩具、用具使用安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。b、药品必需妥善保管，吃药时仔细查对，剧毒药品有专员管理，并严禁放在班级里，药品服用和保管由保健员负责。c、搞好食品卫生，遵守食品卫生相关要求，预防食物中毒。8、卫生保健登记、统计制度建立健全多种统计、登记、统计制度，通常有以下多个表，薄。传染病记录表、疾病记录表、晨检统计表、预防接种统计表体弱儿管理统计表，缺点、缺点矫正统计表，体格检验记录表，膳食调查记录表，体格锻炼观察表，意外事故记录表，家长联络薄。卫生统计有体格发育统计评价，营养膳食统计分析幼儿出勤率，常见病患病率，传染病发病率，预防接种率，体弱儿矫正率等统计。9、家长联络制度采取多个方法向家长宣传科学，育儿保健知识，要立即同家长联络，和家长共同配合好幼儿保健工作。10、体弱儿管理制度a、体弱儿管理范围：包含小儿营养性缺铁性贫血，维生素D缺乏佝偻病，营养不良，反复（呼吸道、消化道）感染，先天性心脏病，癫痫病，神经精神发育迟缓，中度和上肥胖，常见畸形等。b、一经发觉体弱儿，立即进行登记，建立体弱儿管理档案。c、对营养不良或中度以上肥胖幼儿病因进行分析，并立即和家长取得联络，采取对应诊疗方法,每个月测身高、体重一次，平时加强全日观察，发觉问题，立即防治，并把情况通知家长。要配合医院诊疗，直至该幼儿得到完全纠正为止。d、对反复呼吸道感染幼儿应加强护理，依据气候改变合适增减衣服，睡眠时应让幼儿避开窗户或空调直吹，避免受凉。加强体格锻炼，在传染病流行季度少去公共场所，避免交叉感染，立即做好预防用药。发生呼吸道感染时督促按时服药并配合诊疗。观察十二个月恢复后,立即转入健康儿童管理。e、反复消化道感染幼儿，每三个月测体重一次，观察体重改变，饮食上给易消化食物。就餐时不催饭，掌握进食量。发生消化道感染时督促按时服药。六个月内未发生消化道感染就可转入健康儿童管理。f、进餐时让体弱儿先洗手先吃；睡觉时让体弱儿先睡后起；户外游戏时注意为体弱儿增减衣服，合适调整活动量。11、医务室安全制度a、通常药品、物品要妥善保管。b、剧毒药品要专放、专锁。c、药品除医务人员外，不得由她人自找、自拿。d、敌敌畏、来苏水、硫酸、依据班上需要发放，不得装入瓶内，更不能存放在班上。e、电器用具用后立即拔掉插销。f、医务室注意随时锁门，不能把钥匙交给她人。（十四）备课、听课制度1、老师必需认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。2、认真学习教育理论知识，不停吸收新信息，指导利用于备课。3、深入钻研教材，结合本班幼儿年纪特点和实际发展水平备好课，突出关键，突破难点。4、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每七天写一篇以上观察笔记和教育笔记。每七天星期五早晨按时将下周计划和笔记交园领导审阅。5、备课时间除做案头工作外，还必需制作教育活动所需多种教具、学具，准备提供多种玩具、材料。6、坚持集体备课和个人备课相结合。主班老师天天下午按时来备课室备课，配班老师每日早晨按时来备课室备课，不得迟到。7、备课时不得外出或闲谈，不做和备课无关事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。8、激励改革、创新，每学期进行一次评选，对设计新奇、富有发明性计划、笔记、教案、教育活动设计等给予奖励。9、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好统计和评议工作。10、园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上，保教主任下班听课40次以上，做好听课统计，立即进行评议，肯定成绩，找出差距，提出提议和期望。(十五)教研制度1、成立教研组，签订科研计划，根据计划定时开展教学研究活动。2、每学期组织群众性教学观摩和教学研究活动，激励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为老师业务考评内容存档。3、定时进行业务学习，常常开展学术研究讲座，定时组织老师、保育员进行业务学习和培训。4、每学期初各班要依据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评选。5、每学期期末，对各班进行教育质量检验和班级工作评定，开展评选优异班级活动。6、主动参与各级教育领导部门组织多种教研活动。7、对省级、市级、国家级刊物上发展或参与市以上交流经验论文、试验汇报等，给建立奖励。8、每十二个月组织保教人员到其它幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。（十六）财产管理制度1、物品领用和借用a、园内各类财产由事务员负责管理、领用，（借用）物品必需登记如有工作调动要办理财物移交手续。b、领用物品如有损坏（质量问题）能修复尽可能再用，到物尽其用，不能修理应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。c、事务员为提升工作效率，可在要求时间内集中领物。d、幼稚园物品外借，须有借用人借条和单位介绍信，大件物品借出须经园领导同意如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。2、物品请购、采购、验收a、各部门请购物品，需事先填好请购单，经园所长同意后，事务人员负责采购。b、采购物品（包含食品）必需有发票、收据，并要经相关人员验收方能入库、或分发。c、要有计划购置物品，不浪费、不积压。d、建立采购账目，定时核实，账物要相符。3、对库房珍贵物品管理a、对珍贵物品要指定专员保管。b、使用时要根据说明书上指定方法使用，录像机、摄影机等珍贵物品有专员使用，借用时交接要清楚，并办理手续。c、库房有专员负责，物品摆放整齐，室内整齐，定时清扫，有防虫、防鼠等方法。d、严格出入库制度，双人双锁，物品出入库要有手续，建立账目，立即查对，账物相符，日清月结。（十七）家长工作制度为了提升幼儿教育整体效能，促进幼儿全方面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。1、建立健全家长委员会a、家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会组员之一。b、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。年中依据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。c、家长委员会应经过多种形式听取并立即反应家长对幼儿园工作意见和提议，并帮助幼儿园组织交流家庭教育经验。2、做好家园联络工作a、建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来幼儿电访或家访，对部分特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好统计。b、建立家园联络手册，每七天向家长公布教育教学内容，评定在幼稚园表现，期末对幼儿进行全方面评定，写出幼儿发展评定汇报。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联络工作。c、每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答相关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。d、每个月末为园长接待日，并设置家长信箱，立即了解家长对幼儿园工作要求和意见，随时改善幼儿园工作。3、成立家长学校，组织多种形式家长活动。a、每学期初召开一次家长会。b、每学期开展一次家庭教育讲座活动。c、每学期开展一次家长观摩或家长参与半日活动。d、每学期开展家园同乐活动，如庆贺节日、运动会、春秋游等。e、每年召开一次家庭教育经验交流会。定时组织家长参与园讲座、咨询活动。（十八）为家长服务制度1、带患病幼儿到医院看病，并按时给幼儿服药。2、幼稚园开设中、晚两餐，家长可让幼儿在园就餐。3、幼儿大小便在身上立即为其洗洁净，交换好衣服。4、对生病幼儿（传染病除外）家中无人照料可留园观察、休息。（十九）家长联络制度1、建立家长委员会，定时召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不停改善工作；2、各班设置“家园联络本”（或联络卡），立即和家长交换意见，同时教育好幼儿。3、园内和各班设置“家长园地”，宣传科学育儿知识；4、各班定时向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改善本班工作；5、园长定时在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，立即听取家长意见和要求；6、保教人员定时有计划有目标进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；7、园内设置征求家意见“意见箱”，随时听取家长要求和提议。（二十）安全制度1、园房屋场地、运动器械设施要定时检修，向教职员和幼稚园进行安全知识教育，增强安全意识，提升幼儿自我保护能力。2、做好晨间和离园后值班工作，幼儿交接要清楚，作好值班统计，预防幼儿走失和被冒领。3、园长及值班老师，早晚要巡视园，发觉不安全原因要立即处理，开展安全周、日安全检验活动。4、严禁幼儿进入厨房、热汤、热开水要放在安全地方，预防烫伤事故，在幼儿活动场地和要经过地方不堆放杂物和有毒，有害物品。5、做好消毒隔离工作，认真实施食品卫生要求，搞好食品卫生，预防食物中毒、药品有专员保管，幼稚园吃药由卫生老师负责。服药时要查对清楚。6、坚持正面教育，严禁对幼儿态度粗暴，动作生硬、体罚和变相体罚，要热爱关心幼儿，在午睡等活动中要注意观察幼儿，预防意外事故发生。7、园内备有灭火器材，定时检验、更换、每个教职员要全部知道使用方法。（二十一）安全保卫制度11、全园教职员应坚守岗位，高度负责，确保幼儿身边有些人，随时清点人数，严防幼儿走失。2、加强幼儿常规教育，培养良好行为习惯，随时检验幼儿鞋带、衣物，发觉不安全原因，立即处了处理。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提升自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园名称、家庭地址、父母姓名等，预防意外事故发生。3、带幼儿外出活动，必需请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。4、外来人员必需登记后经许可方能入园，通常情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，预防冒领。5、车辆必需停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。6、一切不安全用具、药品必需由专员妥善保管，热水、热汤应放置合适位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故发生。7、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。8、全体教职员应自觉遵守门卫制度，住园教职员应帮助做好保卫工作。9、要注意房屋、场地、家俱、玩具、用具安全，定时进行检验维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。10、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必需立即向园领导汇报并送医院诊疗，并立即通知家长，写出事故发生情况汇报，依据情节轻重，给当事人对应处理。（二十二）安全保卫制度2园内成立安全小组，全方面负责各项安全保卫工作，定时召开安全小组会议，每逢节假日前对全园教职职员进行安全教育。1、防火防盗制度(1)每七天安全小组检验一次园内各部位防火方法并立即做统计，清除易燃易爆物品，杜绝火灾隐患，切实做好园内安全保卫工作。(2)每个月进行一次相关人员安全教育和基础防盗防火技能培训，强化内部安全管理，提升自防、自治能力，以确保安全无事故。(3)园内不许出现明火，确定防火关键部位(锅炉房、伙房、煤气管道、物品库房等)，做到定人定点管理：煤气管道由食堂班长和门卫负责，做完饭后立即将煤气关好，天天下班后各检验一遍，如发觉煤气漏气或存在不安全原因，立即上报处理，并做好每日检验统计；锅炉由门卫负责，每日烧开水后立即关火，每晚检验一遍；每十二个月清除一次污碱。(4)正确使用多种炊事用具，易燃物品设置专门场地，远离电源和取暖设备，不许随便开关电闸、拉盒，离园必需切断电源；严禁使用电炉取暖做饭，以免发生人为危险或人为事故。(5)园内灭火器放在指定地点，指定专员负责。(6)每晚离园时，后勤园长和安全组长检验一遍全园门、窗、煤气、电器等物品；对园内关键部门，如：珍贵物品保管室，进行关键检验，并做安全检验统计和本人签字。

火警：3922119、119匪警：110派出所：3922110抢救中心：3922120、120园长手机：3922573;3922603后勤园长手机：8692998、3922754(7)发生事故，立即保护现场，向相关领导汇报并紧急报警，将火警、匪警等关键电话张贴显著之处，以备急用。2.门卫安全制度：(1)为确保幼稚园安全，天天早7:00开大门，晚7:30关大门，没有特殊情况，不开大门。(2)工作时间要坚守岗位，服务热情周到，待客礼貌大方，做好门卫安全工作和报刊杂志文件收发及传达电话等工作。(3)携物出门者，必需经过门卫人员核实后方可出门，如有问题门卫有权责问和扣留物品，向园长汇报。(4)做好来访登记，外人不许随意进园，有些人来访必需登记，不得随意脱离工作岗位和留人住宿；传达室不许闲杂人员进入室内，工作时间严禁闲谈喝酒和进行游戏活动。(二十三)幼儿安全管理制度1、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械使用安全，定时检验，立即维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故发生。2、保健医生必需妥善保管幼儿药品，病儿服药时，必需仔细查对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药并放置在幼儿不易接触地方。3、定时向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险地方张贴醒目标安全警戒标志，提升幼儿安全意识和自我保护能力。定时检验园内安全方法落实情况。对幼儿进行安全教育要常常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。4、加强教职员职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。5、认真落实卫生防疫部门下达相关食品卫生要求，严把食品进园关和食品入口关，严防食品中毒事件发生。6、幼儿园组织各项活动全部应以幼儿安全为第一要素，进行认真细致事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险地方开展活动。7、稀粥、菜汤、开水等要放在安全地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。8、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，预防出现烫伤。9、掌握灭火器使用方法，而且要放在成人知道地方。灭火器要定时检验、更换。10、静园后应有专员检验门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。要锁门，预防意外事故。11、取暖设备要定时进行检验，操作人员及设备，取得相关部门考评和判定，避免煤气中毒。12、要建立健全幼儿接送制度。传达室门卫人员、带班老师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。传达室内应设有电话、时钟，并有值班统计。13、外人不得随意来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。严禁外来人员来园玩耍、借宿。14、对园内出现事故，要进行分析研究，做好统计，追究当事人责任，依据情节大小进行对应处罚。15、工作人员要确保幼儿行为安全，出现情况应立即汇报，不得延误。16、电源插座应放在1.7米以上地方，电门开关最好是拉绳。门锁，插销应安装在幼儿摸不到地方。17、假如出现重大责任事故，当事人三年内不准评优、工资晋级、职称晋级，提职。（二十四）档案管理制度1、依据档案工作要求做好园内文书材料整理归档工作，各班组人员要主动主动配合，搜集整理好多种资料，按类立卷归档。2、严格做好档案材料保管，保密利用工作，预防人为散失、泄密和缺损，确保档案材料完整安全。3、档案材料外借须园领导同意并按时归还，查阅档案材料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、亏损，折页和折卷。4、管理好档案，预防档案材料潮湿、虫蛀。5、档案工作可由园长，副园长兼任，或聘用相关人员担任，档案工作人员要严守机密，认真立即做好材料归档分类立卷工作。(二十五)交接班制度1、为确保保教工作顺利进行，各班老师、保育员必需认真做好交接班工作，认真填写交接统计本，建立每个月一次班会制度，常常交流本班情况，采取切实可行、有效方法，搞好保教工作。2、当班老师应立即认真完成当班各项任务，并对幼儿健康、学习等情况做好统计。对当班时所发生问题妥善处理，如需要遗留下处理问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。3、接班老师应首先清点幼儿人数，立即、仔细查看交接班统计本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引发事故，则追究当事人责任。4、交接班统计本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。(二十六)消防制度园内成立安全小组，全方面负责各项消防安全工作，定时召开安全小组会议，每逢节假日前对全园教职职员进行消防安全教育。1、每七天安全小组检验一次园内各部位防火方法并立即做统计，清除易燃易爆物品，杜绝火灾隐患，切实做好园内消防安全工作。2、每个月进行一次相关人员消防安全教育和基础防火技能培训，强化内部消防安全管理，提升自防、自治能力，以确保安全无事故。3、园内不许出现明火，确定防火关键部位(伙房、煤气管道、物品库房等)，做到定人定点管理：煤气管道由食堂班长负责，做完饭后立即将煤气关好，天天下班后各检验一遍，如发觉煤气漏气或存在不安全原因，立即上报处理；热水器做到专员看护,用完后立即关闭电源,预防出现意外。4、正确使用多种炊事用具，易燃物品设置专门场地，远离电源和取暖设备，不许随便开关电闸、拉盒，离园必需切断电源；严禁使用电炉取暖做饭，以免发生人为危险或人为事故。5、园内灭火器放在指定地点，指定专员负责。6、发生事故，立即保护现场，向相关领导汇报并紧急报警，将火警、匪警等关键电话张贴显著之处，以备急用。7、相关联络电话。火警：3922119（校）119派出所：3922110（校）110抢救中心：3922120（校）120（二十七）幼儿发展情况汇报制度1、各班老师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划前，全部必需充足了解研究幼儿发展情况。2、必需在本班老师充足研究基础上，写出本班幼儿发展情况汇报。汇报可由本班老师轮番执笔。3、幼儿发展情况汇报是对幼儿群体分析评价。相关幼儿个案观察统计可依据汇报内容需要附在汇报后面。4、汇报项目、内容、格式，要根据本园教育目标内容书写，如有特殊要求，于学期初部署教育工作计划时通知。5、汇报中必需表现以下内容：a、老师接班时幼儿发展水平b、幼儿情况c、分析改变原因6、提出下阶段改善方法7、老师于学期结束时向主管教育工作园长上交幼儿发展情况汇报。8、老师幼儿发展情况汇报由主管教育园长审阅后归档，由资料室保管。接班老师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。三、工作常规（一）、作息时间表1、教职员作息时间表（冬季）主班配班配班（保育员）蒙班老师07：30～16：0008：30～10：3013：00～18：0007：30～12：0015：00～18：00普班老师07：30～12：00（带班）14：30～17：30（备课）08：00～10：00（进蒙班学习）12：00～18：00（带班）07：30～12：0014：30～18：00早班正常班办公室07：30～11：3008：00～12：0014：00～18：0014：00～18：00门卫07：10～19：10清洁工08：30～11：3014：30～17：30教职员作息时间表（夏季）主班配班配班（保育员）蒙班老师07：30～16：0008：30～10：3013：00～18：3007：30～12：0015：00～18：30普班老师07：30～12：00（带班）15：00～18：00（备课）08：00～10：00（进蒙班学习）12：00～18：30（带班）07：30～12：0014：40～18：30早班正常班办公室07：30～11：3008：00～12：0014：30～18：3014：30～18：30门卫07：10～19：10清洁工08：30～11：3015：00～18：002、蒙特梭利试验班幼儿作息时间表07：30—08：30幼儿来园08：30—09：00团体（小组）工作示范：走线练习静寂活动日常生活教育感觉教育数学教育语文教育09：00—10：00个人工作时间10：20—11：20体能活动时间11：30—12：00营养补给——丰盛午餐12：10—14：10午休14：30—14：50点心时间14：50—15：40文化艺术团体（小组）工作示范：线上游戏运动活动音乐游戏美术教育社会教育自然教育15：40—16：40体能活动时间16：40—17：00明日期望（反省和回馈）17：00—17：30晚餐时间17：30—18：00环境照料时间18：00—18：30离园备注：夏时制下午离园时间为18：30分；周末离园时间为18：00分。冬时制下午离园时间为18：00分；周末离园时间为17：30分3、普班幼儿作息时间表时间具体安排（大班）时间具体安排（小小班）07：30～08：30来园活动、区域活动07：30～08：30来园活动08：30～09：10集中教育活动08：30～09：00区域活动09：20～10：00集中教育活动09：00～09：40集中教育活动10：00～10：20喝水时间09：40～10：20喝水时间10：20～10：40间操时间10：20～10：40间操时间10：40～11：20户外活动10：40～11：20户外活动11：20～11：30餐前准备11：20～11：30餐前准备11：30～11：50午餐时间11：30～11：50午餐时间11：50～12：00幼儿盥洗11：50～12：00幼儿盥洗12：10～14：10幼儿午睡12：00～14：30幼儿午睡14：10～14：30幼儿起床14：30～14：50幼儿起床14：30～14：50午点时间14：50～15：00午点时间14：50～15：50游戏活动15：00～15：40游戏活动15：50～16：50户外活动15：40～16：40户外活动16：50～17：00餐前准备16：40～17：00餐前准备17：00～17：30晚餐时间17：00～17：30晚餐时间17：30～18：00分享活动17：30～18：00分享活动18：00～18：30离园时间18：00～18：30离园时间备注：1.夏时至下午离园时间为18：30分；周末离园为18：00分。2.冬时至下午离园时间为18：00分；周末离园为17：30分。（二）各类人员考评细则1、园长工作质量考评细则内容行为标准具体规则权重职业道德言行举止为老师、保育员做出楷模，热爱幼儿，遵守园纪、园规1．主动组织老师参与多种活动，圆满地完成上级领导安排各项任务。2．不干私活，不吃零食。3．按时到岗，主动开展多种活动。（违反上述要求一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理.）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病推行请假手续，不旷工。全勤记10分。病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超出10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。上班时间外出看病或办私事，每个月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分教研工作组织方面严格按计划进行组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提升。认真组织、监督检验教学教科研活动、医务室教科研活动、后勤教科研活动。按时认真检验老师各类笔记、三笔一画。每七天一检验上周卫生及召开园务会议。立即给老师以听课指导。（以上违反一条一次扣3分）20分管理工作方面做好各项决议、检验工作，全方面提升幼稚园工作，为家长放心工作提供便利条件。制订近、远期办园计划和办学目标。健全组织、明确职责。建立考评机制。做好考评评定工作。制订全园工作计划。指导、检验各部门工作计划、总结及实施情况。做好教职员业务学习培训工作。做好教职员人事安排。按时批阅多种笔记。每七天看一个教育活动或半日活动，做好统计并立即评课。定时检验指导、反馈各项工作。做好教育教学、保育工作管理。做好卫生保健管理、安全工作管理。做好档案、资料管理、库房管理。做好采购物品管理。认真接待各级观摩、检验。（以上违反一条一次扣5分。）40分家长工作方面热情服务，组织老师做好做好家园相互沟通工作。定时更换园级家园联络栏，内容要丰富，有家教指南等。每个月更换一次。建立、组织、指导家长学校、家委会、伙委会。做好家园联络各项工作统计。定时召开家长委员会、家长学校。（违反上述要求一次扣3分）20分其它方面全方面并高质量地完成保教组长职责。顶班一个工作日志4分。义务劳动每次记5分。节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。教学、教研成绩园内外公开教学并取得证书者加分，省级：加40分；市级：记30分；区级：记20分；园内：记10分。教研教改活动项目标设计者及关键主持人，取得奖励证书者记30分，帮助设计及参与者记20分，区、市级活动项目标设计者及关键主持人，取得证书者记15分，帮助设计及参与者记10分；校级活动项目标设计者及关键主持人活动效果很好者记10分，帮助设计及参与者记5分。以上活动含教改试验项目。凡在省级以上刊物发表相关幼儿教学、教育论文、经验、调查汇报等记15分，在省以上出版社出版相关幼儿教学、教育及幼儿活动专著，记15分。凡在市级以上刊物发表相关教学、教育论文、经验、调查汇报等记12分：凡在区、市教育学会上交流相关幼儿教学教育论文、经验，调查汇报等记10分。指导培养老师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。主动负担学院或区、市级文艺活动编排者记10分。备注：以上为园长工作质量考评内容，各岗每个月考评总分为100分，考评措施：每个月由园长抽查、检验，做出统计，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值依据奖金总数来定。2、保教主任工作质量考评细则内容行为标准具体规则权重职业道德言行举止为老师、保育员做出楷模，热爱幼儿，遵守园纪、园规主动组织老师、保育员参与业务学习，圆满地完成领导安排各项任务。不干私活，不吃零食。对借用图书、图片、教具、磁带等，立即登记并追还。按时到岗，主动开展多种活动。（违反上述要求一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理.）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病推行请假手续，不旷工。全勤记10分病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超出10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。上班时间外出看病或办私事，每个月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保教工作组织方面严格按计划进行保教组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提升。认真组织教研、科研活动及保育员业务学习要有计划，有落实，有总结。违反一次扣5分。按时、认真检验老师各类笔记、三笔一画。每七天一检验下一周周计划。立即给老师以听课指导。每七天听课不少于2节。（2.3.4条违反一次扣3分）60分家长工作方面热情服务，组织老师做好做好家园相互沟通工作。按时对幼儿进行评定并立即向家长公布。定时更换园级家园联络栏，内容要丰富，有家教指南等。每个月更换一次。建立、组织、指导家长学校。做好家园联络各项工作统计。定时召开家长委员会、家长学校。（违反上述要求一次扣3分）20分其它方面全方面并高质量地完成保教组长职责。顶班一个工作日志4分。义务劳动每次记5分。节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。团结协作好记5分.教学、教研成绩园内外公开教学并取得证书者加分，省级：加40分；市级：记30分；区级：记20分；园内：记10分。教研教改活动项目标设计者及关键主持人，取得奖励证书者记30分，帮助设计及参与者记20分，区、市级活动项目标设计者及关键主持人，取得证书者记15分，帮助设计及参与者记10分；校级活动项目标设计者及关键主持人活动效果很好者记10分，帮助设计及参与者记5分。以上活动含教改试验项目。凡在省级以上刊物发表相关幼儿教学、教育论文、经验、调查汇报等记15分，在省以上出版社出版相关幼儿教学、教育及幼儿活动专著，记15分。凡在市级以上刊物发表相关教学、教育论文、经验、调查汇报等记12分：凡在区、市教育学会上交流相关幼儿教学教育论文、经验，调查汇报等记10分。指导培养老师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。主动负担学院或区、市级文艺活动编排者记10分。备注：以上为保教主任工作质量考评内容，各岗每个月考评总分为100分，考评措施：每个月由园长抽查、检验，做出统计，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值依据奖金总数来定。3、后勤主任工作质量考评细则内容行为标准具体规则权重职业道德仪表端庄，热爱幼儿教育。遵守园纪、园规。珍惜公物，节省开支，确保供给；切实支持保教工作。主动参与园内各项活动，圆满地完成领导安排各项任务。不干私活、不脱岗、不闲谈。在园长领导下依据全园工作需要做好后勤工作，对各班保教工作亲密配合，服从临时调动。认真保管好职责内物品，克己奉公，严格帐物手续，不落帐，不丢失物品，遇有差错立即上报。追查处理。不私自借出公物，必需时必需经领导同意方得借出。对优异人物不讽刺挖苦，打击报复，不无事生非，挑拨离间影响团结。（违反上述要求一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病推行请假手续，不旷工。出勤记10分。病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超出10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。上班时间外出看病或办私事，每个月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保管工作方面严格按计划完成保管工作。每学期工作要有计划、总结，按时上交。所保管物品要心中有数，物品有帐。保管物品要做到保持洁净。不风吹日晒、雨淋发霉、虫吃鼠咬。对库存日用生活用具要做到日清月结（每个月10日前完成）；月底备下月用具，学期末备下学期用具，做到有计划供给。每个月检验两次大型玩具、场地设备、房舍、家俱等情况并有统计。发觉问题立即更换或请人维修。固定资产每六个月清点一次，日用具每个月清点一次，做到帐、物相符。做好物品、用具保管和使用工作，严格实施购物、领物、借物制度和损坏公物赔偿制度。负责图书、杂志、报刊订阅及发放工作。（违反上述要求一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理）20分供应工作方面配合教学做好多种供给工作。按工作需要于每个月5日前按时发放物品到各班组。各班组要先交领物本，收物人签字。重领非消耗物品要以旧换新。若原物丢失需申述理由，妥善处理后，酌情补发。提前搜集各班需要物品信息，方便有准备地供给。配合资料室做好印刷准备工作。（违反上述要求一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理。）10分采购工作方面遵守采购多种规章制度，主动完成工作任务。负责制订、添置多种物品计划，能按计划立即购进物品确保使用。认真立即供给教学一切需要物品。物品准数交库，单据立即报销，做到一月一结帐。在采购过程中，不得给个人购置食品。天天做采购统计。所购物品票据清楚。结帐时有二人在场。帐物相符。（违反上述要求一次扣5分（除第2条），违反第2条扣除当月奖金。具体情况，依据实际酌情处理。）20分管理工作方面实施卫生法及各项制度，严格把好卫生关确保儿童所需营养量。严格实施验收制度，物料进出仓库要登记，验收。库存物料每个月月底盘点一次，做到收付和盘存相符，如有余缺要说明原因。余缺数量较多应查明并分析原因。做好保管、采购工作。做好思想工作，处理后勤人员矛盾，掌管考勤考评及奖惩。严格实施食谱，和炊事员配合好，开饭时下班巡视，找出幼儿饮食规律，每个月开好伙委会，依据各方面意见不停提升伙食质量。检验食堂卫生工作，做好防蚊蝇、灭蟑螂、灭鼠工作。做好食堂安全检验工作（包含动力机械、防火、防盗、防食物中毒）。每两周组织保育员开展一次教研活动。（违反上述要求，一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理。）20分家长工作方面热情服务，做好做好家园相互沟通工作。定时更换后勤家园联络栏，内容要丰富，每个月更换一次。家长工作委员会、伙食委员会通知相关幼儿家长出席。（违反上述要求一次扣3分）10分其它方面做好各项工作，全方面并高质量地完成后勤组长职责。顶班一个工作日志4分。义务劳动每次记5分。节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。园内单项评选一等奖10分，二等奖7分，三等奖4分。园内物品珍惜好、无损坏每个月记10分（有损坏则依据具体情况扣分）团结协作好记5分。凡在省级以上刊物发表相关幼儿教学、教育论文、经验、调查汇报等记15分，在省以上出版社出版相关幼儿教学、教育及幼儿活动专著，记15分。凡在市级以上刊物发表相关教学、教育论文、经验、调查汇报等记分：凡在区、市教育学会上交流相关幼儿教学教育论文、经验，调查汇报等记10分。备注：以上为后勤主任工作质量考评内容，各岗每个月考评总分为100分，考评措施：每个月由园长抽查，检验，做出统计，奖优罚劣，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值依据奖金总数来定。4、教研组长考评细则内容行为标准具体规则权重职业道德言行举止为老师、保育员做出楷模，热爱幼儿，遵守园纪、园规主动组织老师参与业务学习，圆满地完成领导安排各项任务。2.不干私活，不吃零食。对借用图书、图片、教具、磁带等，立即登记并追还。按时到岗，主动开展多种活动。（违反上述要求一次扣0.5分，具体情况，依据实际酌情处理。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病推行请假手续，不旷工。全勤记10分病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超出10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。上班时间外出看病或办私事，每个月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分教研工作组织方面严格按计划进行教研组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提升。认真组织教研、科研活动及保育员业务学习要有计划，有落实，有总结。违反一次扣5分。（20分）按时、认真检验老师各类笔记、三笔一画。（20分）每七天一检验下一周周计划。（15分）立即给老师以听课指导。（5分）2.3.4条违反一次扣3分60分家长工作方面热情服务，组织老师做好做好家园相互沟通工作。按时对幼儿进行评定并立即向家长公布。定时更换园级家园联络栏，内容要丰富，有家教指南等。每个月更换一次。建立、组织、指导家长学校。做好家园联络各项工作统计。定时召开家长委员会、家长学校。（违反上述要求一次扣3分）20分其它方面全方面并高质量地完成保教组长职责。顶班一个工作日志4分。义务劳动每次记5分。节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。团结协作好记5分。教学、教研成绩园内外公开教学并取得证书者加分，省级：加40分；市级：记30分；区级：记20分；园内：记10分。教研教改活动项目标设计者及关键主持人，取得奖励证书者记30分，帮助设计及参与者记20分，区、市级活动项目标设计者及关键主持人，取得证书者记15分，帮助设计及参与者记10分；帮助设计及参与者记5分。以上活动含教改试验项目。凡在省级以上刊物发表相关幼儿教学、教育论文、经验、调查汇报等记15分，在省以上出版社出版相关幼儿教学、教育及幼儿活动专著，记15分。凡在市级以上刊物发表相关教学、教育论文、经验、调查汇报等记12分：凡在区、市教育学会上交流相关幼儿教学教育论文、经验，调查汇报等记10分。指导培养老师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。主动负担学院或区、市级文艺活动编排者记10分。备注：以上为教研组长工作质量考评内容，各岗每个月考评总分为100分，考评措施：每个月由园长抽查、检验，做出统计，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值依据奖金总数来定。5、保健医工作质量考评细则内容行为标准具体规则权重职业道德遵守园纪、园规。1．热情接待幼儿，做好各项保健工作。2．主动参与并圆满地完成领导安排各项任务。上班时间不带自己孩子。不干私活，不脱岗、不闲谈。落实主动预防为主增强体质方针，常常检验园内各项保健工作实施情况，逐年提升保健工作质量。（违反上述要求一次扣5分，具体情况，依据实际酌情处理。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病推行请假手续，不旷工。全勤记10分。病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超出10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。上班时间外出看病或办私事，每个月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保健工作方面严格按计划进行保教活动，圆满完成保教任务，促进幼儿身心友好发展。做好晨检统计，检验幼儿不带零食、危险品、有没有生病。因为工作脱岗或责任心不强而造成责任事故，依据情况加倍扣分。每两周组织全园工作人员保健业务学习一次，不停提升全体人员保健知识。实施保健工作常规，不停提升保健业务技术理论水平及工作质量。负责组织领导全园各班体育锻炼，并立即帮助总结经验。负责儿童伙食工作，定时召开伙委会，督促按时制订食谱，做好营养核实，提升厨工烹调技术。负责组织各班代表