平安创建活动方案工作措施

平安创建活动方案工作措施《平安创建活动方案工作措施》篇一平安创建活动方案工作措施一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持总体国家安全观，以人民为中心，以提升人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，以平安创建活动为抓手，全面落实社会治理各项措施，努力建设更高水平的平安社会，为经济社会高质量发展提供坚实保障。二、工作目标通过开展平安创建活动，实现以下目标：1.社会政治稳定。有效防范和处置各类政治安全风险，确保不发生影响政治安全的重大事件。2.社会治安良好。刑事案件发案率持续下降，群众安全感明显提升，社会治安秩序持续向好。3.公共安全保障有力。有效预防和减少各类安全事故，确保不发生重特大公共安全事故。4.社会矛盾化解及时。矛盾纠纷多元化解机制有效运行，社会矛盾得到及时化解，不发生因矛盾激化引发的群体性事件。5.基层基础牢固。基层社会治理水平明显提升，平安建设基层基础更加坚实。三、工作措施（一）加强组织领导，确保责任落实1.成立平安创建活动领导小组，由主要领导任组长，相关单位负责人为成员，负责统筹协调和指导工作。2.明确各级各部门职责，细化工作任务，层层压实责任，确保工作有人抓、有人管。3.建立健全考核评价体系，将平安创建活动纳入年度考核内容，定期对各责任单位进行督导检查。（二）强化社会治安防控，维护社会稳定1.加强社会面巡逻防控，提高见警率和管事率，有效震慑犯罪行为。2.深化扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，净化社会环境。3.推进“雪亮工程”建设，提升视频监控覆盖率和智能化水平，提高治安防控能力。4.加强重点人员、重点场所、重点行业的监管，消除安全隐患。（三）加强公共安全监管，防范化解风险1.强化交通安全管理，严厉查处各类交通违法行为，预防和减少交通事故。2.加强消防安全隐患排查整治，提高火灾防控能力。3.加大对危化品、烟花爆竹等领域的监管力度，确保生产、经营、储存、运输等环节的安全。4.加强对食品药品安全的监管，保障人民群众身体健康和生命安全。（四）加强矛盾纠纷化解，维护社会和谐1.健全矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时化解各类矛盾纠纷。2.加强基层综治中心建设，提升基层社会治理能力。3.开展社会心理服务体系建设，加强对重点人群的心理疏导和危机干预。4.建立健全信访工作机制，依法及时解决群众合理诉求。（五）加强基层基础建设，夯实平安根基1.加强社区（村）、企事业单位等基层组织建设，健全网格化管理和服务体系。2.推进“智慧平安社区”建设，提升基层社会治理的智能化水平。3.加强社会治安综合治理，形成群防群治的良好局面。4.加大平安创建宣传力度，提高人民群众的参与度和知晓率。（六）加强应急管理，提升处置能力1.建立健全突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.加强应急救援队伍建设，确保在关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。3.完善信息报告制度，确保突发事件信息报送及时准确。四、保障措施（一）加强经费保障，确保工作顺利开展。（二）加强队伍建设，提升工作人员的专业素质和能力。（三）加强协作配合，形成工作合力。（四）加强监督考核，确保工作实效。五、实施步骤（一）动员部署阶段。（二）组织实施阶段。（三）总结提升阶段。六、工作要求（一）提高认识，加强领导。（二）明确责任，狠抓落实。（三）广泛宣传，营造氛围。（四）强化督查，确保实效。七、附则（一）本方案自发布之日起实施。（二）本方案由平安创建活动领导小组办公室负责解释。通过上述措施的实施，力争在短期内取得明显成效，并在长期内持续巩固和提升平安创建成果，为人民群众营造一个安全、稳定、和谐的社会环境。《平安创建活动方案工作措施》篇二平安创建活动方案工作措施为了确保平安创建活动的顺利进行，并取得预期的效果，特制定以下工作措施：一、组织领导1.成立平安创建活动领导小组，由单位主要负责人担任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员。2.领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由一名副组长兼任。3.明确各部门职责，确保责任到人。二、宣传动员1.通过单位内部会议、公告栏、电子邮件等形式，广泛宣传平安创建活动的意义和目标。2.制作宣传册、宣传片，利用单位网站、微信公众号等平台进行宣传。3.组织专题讲座、培训，提高员工对平安创建活动的认识和理解。三、风险排查1.定期开展安全风险排查，重点检查消防、用电、交通等方面。2.建立隐患台账，对排查出的问题及时整改，并跟踪复查。3.定期进行应急预案演练，提高应对突发事件的能力。四、安全教育1.定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.邀请专业人员进行安全知识讲座，普及安全知识。3.利用案例分析，让员工深刻理解安全的重要性。五、制度建设1.完善各项安全管理制度，包括应急预案、安全操作规程等。2.建立健全奖惩机制，对表现优秀的员工进行奖励，对违反安全规定的予以惩处。3.定期对制度执行情况进行检查，确保制度的有效性。六、监督考核1.建立监督机制，对各部门的平安创建活动开展情况进行监督。2.制定考核标准，对各部门进行考核，并将考核结果作为年度评优的重要依据。3.定期召开领导小组会议，总结经验，查找不足，及时调整工作措施。七、持续改进1.建立持续改进机制，不断总结经验教训，提高平安创建活动的效