体育器材申请说明报告

相关申请体育健身器材请示市体育管理局：我小区对群众业余文化生活高度重视，一直坚持正确、健康、活泼引导。为丰富群众业余文化生活，强壮群众身心，前后自筹资金310万元，根据“一个小区一个广场”计划标准，兴建群众休闲娱乐广场3个，占地面积7500平米。三大广场配有连心宣传喇叭，篮球场，台球馆，开放舞池等一系列设施，极大丰富了群众业余文化生活。但三大广场一直以来没有配置体育健身器材，没有科学锻炼器具，让广大平安群众甚为遗憾。，正式向贵局提出申请，期望贵局能给支持，配置群众广场体育健身器材3套，方便群众健身锻炼，强身健体。望同意。特此汇报某某小区二〇一三年八月十日专题词：群众健身器材汇报报送：某某办公室8月11日印（共3份）篇二：体育器材申请书申请书尊敬局领导：我们二郎庙小学原来操场上双杠、单杠、爬梯……全全部是由建新校后从原来老学校移过来，而且这些器材全部是原来学校老师自制器材，也不太符合标准。前段时间学校西边修路征用了学校一部分操场，当把这些器材挖出来要移往它处时发觉下面全部已生锈将要烂断，存在极大安全隐患。另外学校篮球、足球在放假期间体育室门被撬全部盗走，原有小山羊、小跳箱也全部有十几年历史了，已经面目全非，全部需要更新换代了。伴随社会进步及标准学校达标要求，学校缺乏体育器材，不利于教学及学生身心日益生长发展需要。所以需要添加体育器材，请局领导依据体育教学需要同意为盼。具体目录以下：经济技术开发区二郎庙小学4月6日篇三：黄桷坪小学体育器材申请黄桷坪小学体育器材申请汇报宜七中：现在我校体育设施匮乏，各类体育器材全部有不一样程度损坏，球类等部分易消耗器材也已剩无几。为确保学校体育教学工作和《国家学生体质健康标准》测试顺利完成，现需补充以下器材和设备。望学校给予同意。以上器材不仅仅是作为体育教学用具，加之学生爱好体育活动所以篮球、羽毛球、乒乓球体育器材损毁和消耗较多，急需补充。依据我校实际情况，现提出以下提议：1因为学生钟爱篮球和羽毛球，期望学校能在许可范围内购置质量很好篮球，在质量和材料上严格把关。2因为我校体育器材室秒表没有秒表为以后上课测试和体质测试现需补充2个田赛多功效计时秒表，正确度在毫秒以内。3因为新课标要求，需课间操挂图摆放在体育器材室显著位置，方便以后两操教学，所以需要学校购置2张第三套广播体操《七彩阳光》和眼保健操挂图。4为了在课堂上开展丰富体育游戏等活动，标志桶已经成为各个学校体育器材室中必不可少体育教学用具，现我校还没有。特提议学校购置30个标志桶以满足体育教学工作需求。5为了让学生尽可能做好两操，需要在课堂上跟着广播操音乐做，因为我校体育器材室中录音机已经损坏，磁带更是无法使用，现急需一台录音机。因为磁带不易保管，更不易拷录，现在很多学校全部用sd卡或u盘从网上下载然后放入功放机内。所以，需要学校购置能够茶sd卡或有usb串口录音机，以满足学校体育教学要求。望学校更具学校教学要求和财政支出给予考虑、同意。黄桷坪小学9月17日篇四：相关申请体育器材汇报相关申请体育器材汇报县体育局：我村在漆桥镇南端，国家森林公园游子山脚下，今年我村在争创南京市环境示范村创建中，各自然村内新建了几处市民广场，特向贵局申请一批健身器材，请县体育局领导给审批为感。漆桥镇中心村10月8日镇村快讯-11-0908:19:19▲高溧边界古柏镇、和凤镇水利协调会议日前在古柏镇召开。会议决定，两镇投资200万元，本月底开工新建藕丝闸电灌站，提升抗排能力；投资400万元，清淤河道5000米，确保水源通畅。（韩人力）江苏省南京市女大学生村官工作情况调查分析-12-0109:54农村治理民主化、法制化要求趋势，社会利益格局分化下因基层干部素质参差造成基层治理危机频发，城镇化进程中农村精英流失造成人才支撑匮乏，高校毕业生人数屡创新高、就业形势十分严峻等等，催生了选聘大学生村官到农村任职高层决议。大学生村官政策实施，不仅改善了基层干部队伍整体素质和结构，更因为有这群热血青年加入，农村和小区工作更显生机和活力。据统计，现在南京市现有大学生村官1083名，其中女大学生村官650余名，占全市大学生村官总量60%。作为女性群体中一员，尤其是优异基层女性人才，关心、帮助、服务好女大学生村官，是妇联组织义不容辞责任，也是不停拓展妇联工作领域关键举措。围绕女大学生村官工作生活情况，深入推进女大学生村官工作，市妇联开展了专题调研，以代表座谈会、部分访谈、总结多年市、区县工作情况等形式，对南京市女大学生村官工作进行分析、研究，以期让社会各界更多地了解女大学生村官和女大学生村官工作，从而凝心聚力，愈加好地为女大学生村官发展和完善提供服务和帮助。一、女大学生村官任职已取得显著成效在农村工作大熔炉里，女大学生村官守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，利用所学知识和技能为发展生产、致富农民、建设新农村服务，在锤炼本身、增加才能、积累经验同时，为推进村社发展作出了贡献。（一）有效改善了基层干部队伍整体素质和结构。女大学生村官来自全国各大高校，其中“985工程”高校和“211工程”高校占21%，80%以上已加入中国共产党，其中70%以上还取得过优异共产党员、优异团干部、优异学生干部、三好学生和优异毕业生等荣誉称号。从整体上看，综合素质很好，结构比较合理，是新农村建设急需人才。学历层次上，女大学生村官含有大学本科及以上学历，其中硕士硕士学历60余名，约占女大学生村官总数10%，为提升农村干部高等教育学习百分比作出了巨大贡献。而以前村干部前学历多是高中水平，后虽经函授、自学等取得高等教育学历文凭，终究缺乏理论和科学文化功底，形不成建设社会主义新农村所需科学思想、知识和眼光，无法成为新农村建设骨干力量。年纪及性别结构上，在党委组织部门重视下和妇联组织推进下，即使农村干部年纪和性别结构有所优化，但因为人才资源匮乏，年轻干部推选比较困难，25岁以下村干部和女村官还是偏少。女大学生多在二十三、四岁，她们加盟，不仅利于形成老、中、青干部梯次结合，农村干部队伍结构性别百分比也更为协调。行为方法和思想观念上，女大学生村官法制观念和民主科学意识较强，通常能打破村里干部固有行政工作思维，更多地从农民立场和角度仗义执言，缓解利益格局分化下基层危机治理矛盾。加之女大学生村官比之男性干部性格柔顺，认真细致，更有亲和力，更善于和人沟通，更能和村民形成良好人际互动。专业知识结构上，村里干部通常全部是当地成长起来老百姓，她们有丰富实践经验，也深入了解当地社情，但普遍缺乏相关专业知识，对目前正在大力推进农业产业结构调整，无法形成科学思绪，对农副产品有效流通和农村劳动力转移供需信息，缺乏快速便捷现代化技术手段。女大学生村官所学专业知识如：农水畜牧、法律税收、社会科技等，有效补充了农村干部队伍知识结构单一。她们把新知识、新技术和新理念带到农村，为农民科学致富提供了知识和技能保障。（二）女大学生村官本身素质得到完善和提升。其一，理清了人生价值。对于大多数女大学生而言，对真正深入农村、率领农民创业致富、帮助村民处理实际问题并没有成熟思索，对于自己能做什么、会做什么、能做成什么样，心中无底。经过农村工作实践，她们找到了自己价值定位。被聘女大学生村官晓舒，选择应聘村官时完全受当初政策宣传和周围同学影响，进入村官岗位后，发觉现实工作和当初想像有较大出入，经过两年来适应和磨合，逐步品味出了村官价值：村官工作即使具体琐碎，工作时间也不固定，但能切实为老百姓处理困难和问题。她说，老百姓尤其轻易满足，往往只是帮了她们一点小忙，可得到却是她们发自肺腑感激，自己前所未有这么强烈地体会到被需要，心中充满了社会公益感和责任心。其二，提升了实际能力。村官政策说到底是一项农村和大学生互惠互利政策。对女大学生来说，基层工作给她们带来好处是很大，除了戒骄戒躁，培养吃苦耐劳精神，树立正确人生价值观，训练人际关系处理能力、积累人脉等，最关键是切实增强了她们实际工作能力。毕业于社会工作者专业女大学生村官小张，尽自己所学服务居民群众，经过教导居民儿女文化学习、活跃小区文化生活等方法快速拉近和居民距离，小区党支部和居委会领导也搭台子、压担子，给她发明实践锻炼机会。经过十二个月多实践锻炼，张蔚已成为该小区党建工作、经济工作及维稳一线骨干力量，自言现场处理突发事情能力显著增强。其三，为以后发展奠定了实践基础。对于职业稳定性要求较为突出女大学生村官而言，考取公务员不谛是很好出路之一。和一般大学生相比，实践经验丰富，处理实际问题手段合理有效，无疑是女大学生村官“考公”竞争中突出优势。调查中反应，公务员考试中申论，很多全部跟实际社会问题相关，而这些，正是村官天天全部在经历并实践着。几年村官工作经历和经验，成为她们有志成才、受益终生宝贵财富。（三）有力推进了农村经济社会友好、科学发展。关键表现在：一是率领农民创业致富。从天之骄子到最基层村官，是一个尝试，更是一个挑战。怎样开拓农村这块广袤土地，带头并率领村民共同致富，成为很多有想法、有理想、敢作为女大学生村官奋斗方向。毕业于中国人大商学院工商管理专业普吉庆，7月被选聘至溧水县洪蓝镇傅家边村委会任职书记助理。在村民走访中，她发觉不少五十岁左右农村妇女赋闲在家，没有工作可做。普吉庆和同期到任几位女大学生村官合作，自筹资金，在傅家边村承包大棚，成立洪蓝镇大学生村官草莓创业园，组织农村妇女参与草莓种植，直接提供就业岗位10多个，还带动农村妇女发展大棚草莓30多个。创业园当年就自产草莓3万多斤，销售收入达20多万元，净利润达5万余元。同时，还帮助其它农户销售草莓，实现销售收入5万多元，户均增收5000多元。二是推进留守妇女实现就业。有知识、眼界宽、信息灵、现代化手段多是大学生村官普遍优势。在村官工作岗位上，女大学生村官充足发挥她们优势和所长，为农村留守妇女实现就业、再就业贡献着智慧和力量。女大学生村官海涛在人口普查“民情大走访”中发觉，二、关注女大学生村官面临现实问题1、工作分工局限，将制约女大学生村官成长发展。调查中发觉，文案处理、电子信息管理、共青团及其它党务工作，是多数女大学生村官现在从事工种。其它基层村官普遍认为“女大学生村官比较柔顺，比较适合做党务工作”。党务工作能锻炼人，做好党务工作一样是基层工作经验积累和丰富，但从现行干部培养中多岗锻炼、复合性发展目标要求来看，这种限定性分工显然一定程度上制约着女大学生村官成长、成才和出路。2、岗位培训单一，缺乏多样化、个性化选择内容。为帮助大学生村官立即熟悉当地经济社会发展情况，了解农村基层工作和群众工作方法，顺利进入村官角色，省、市、区县及街镇各级相关部门全部实施了培训。如省委组织部通常会对新受聘大学生村官进行任前培训，培训内容包含中央、省、市相关三农工作关键文件、涉农政策法规，还有部分实践性和实用性内容课程；市、区县一级通常会安排相关部门开展培训，如统计局经济分析、农业局“三农”问题等，深度解读相关政策方法；街镇一级则会深入进行农村信访、危机处理、目前农村热点难点问题讲解，从基础程序和工作方法上让大学生村官熟悉基层工作；村社普遍实施了帮带制度，新老村官结对，明确1至2名老村官结对帮带新村官，手把手进行工作指导。这些培训和帮扶在角色转换和工作适应上很令女大学生村官受益，但形式和内容上均限于理论、政策解读，没有多样化、个性化选择空间。诸如职业技能技巧、心理调适、礼仪规范和个人形象等方面指导需求，没能得到满足。3、福利待遇不高，存在实际生活拮据现象。综观南京市女大学生村官待遇，总体高于全省平均水平，但也存在地域差异问题，关键跟当地村、社经济实力和该村官担任工作职务相关。如有担任村关键领导职务或兼任村社实体经济工作职务女大学生村官，最高年收入可达7—8万元。有区县统一要求了待遇，即由街道负担每个月元左右基础工资，省、市、区三级负责五险交纳，村社一级按每十二个月不低于45000元标准年底进行补差。但也有部分条件相对微弱村社，无法提供对应待遇。如有女大学生每个月元工资，除去必交保险等，每个月能自由支配只有1200元左右，如村社没能提供住宿，还得另外支付一笔房租费，平时生活处于较拮据状态。4、业余时间少，婚恋问题将成为女大学生村官人生难题。“忙、盼、忧”三个字是多数女大学生村官对现实状况评价。忙，是指琐碎事务无止无休；盼，是期望能尽早改善生活待遇；忧，则是担心自己前途和去向。调查中没有女大学生提及自己婚恋问题。当问及“通常怎样安排自己业余时间”时，女大学生村官回复竟惊人地一致：没什么业余时间。天天“白加黑”，手机二十四小时开机，有时忙得连饭全部吃不上；每七天正常上6天班，周日通常加班；平时接触全部是工作对象，同学、好友间个人私交基础中止。实际上，女大学生村官婚恋问题将显得“奢侈”而有些难以处理。三、对加强和改善女大学生村官工作提议1、前期动员和跟踪教育相结合，做好女大学生村官职业感教育。胡总书记曾指出，选聘高校毕业生到农村任职，含有长远战略意义。李源潮同志也指出，大学生到村任职意义，第一是建设社会主义新农村，需要大批有科学思想、知识和眼光新农村建设骨干力量；第二是确保党和人民事业薪火相传、后继有些人，需要培养大批经受过基层尤其是农村艰苦环境锻炼、和人民群众有深厚感情后备干部人才；第三是激励大学生面向基层就业，需要一批有理想、有理想、能吃苦高校毕业生发挥表率作用。说到底，党和国家领导人是期望大学生村官能真正扎根农村，建设新农村，用优异知识来帮农民致富。现实中，不少女大学生到村任职是出于严峻就业形势，当村官只是人生过渡和缓冲，对真正地深入农村，率领村民致富并没有做好思想准备。提议选聘工作过程中，除了做好优惠政策宣传，更要做好扎根农村、奉献农民“预防”教育，帮助女大学生村官不停修正和优化职业心理定位。到任后，各级各类组织要跟进管理和教育，关注她们思想动态和自我认知，用感情拴心，用事业留人，引导女大学生村官扎根基层、服务基层、建功立业在基层。2、加强多岗锻炼，促进女大学生村官成长成才。女大学生村官素质高、起点高，自我要求相对严格，可塑性很强，发展前景比较宽广。各级各类党政部门要突破工作分工上性别意识局限，对女大学生村官实施多岗锻炼和培养。如建