资兴市职业中专学生会新版章程

资兴市职业中专学生会章程

一、宗旨学生会是在学校领导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为目标学生组织，是联络学校和学生间桥梁和纽带。是班主任团结、组织、教育学生得力助手，直接收学校政务处领导，依据学校政务处计划安排开展工作。

学生会宗旨是：团结友爱，令行严禁，务实创新，真情奉献，全心全意为学校全体师生服务。二、组织建设1、学生会设主席一人，副主席若干人。下设男生部、女生部、治保部、学习部、体育部、劳动部，各部设部长一人，副部长两人，干事若干人。2、学生会每十二个月换届一次，学生会部长及以上职务，以二年级为主，副部长及干事人选以十二个月级为主。3、老一届主席、部长在必需时，可聘为新一届主席、部长参谋，待新一届主席、部长工作走上正轨后才撤出。三、学生会职责（一）学生会主席职责：1、主持学生会全方面工作，组织制订本届工作计划，检验督促各部工作。2、定时召开学生会会议及各班班长会议，听取各方面工作汇报，传达学校相关任务。3、完成政务处交给各项任务，向政务处主管学生会工作领导请示、汇报工作。4、协调各部工作，协调学生会组织各项大型活动。5、立即掌握各部长工作和思想情况，并向政务处主管领导汇报。6、搜集各部工作开展情况，做好对各部部长、副部长培训工作。（二）副主席职责：1、帮助主席开展各项活动，依据学生会决定，安排落实各项工作开展。主席不在时推行主席职责。2、开展好对各部培训工作。审核各部人员变动情况。3、立即提醒主席该完成相关工作。做好学生会会议统计和学生会大事备忘录。4、立即掌握各部工作情况，对各部工作进行指导和监督并立即向主席汇报。5、协调好部门和班级、各部组员和班主任关系。6、组织开展健康有益德育活动。（三）部长职责1、依据学生会决定，制订部门工作计划，安排落实本部门各项工作开展。每七天向副主席、班主任汇报部门工作情况。重大事项立即汇报。2、对部门组员进行业务培训，指导监督组员值日，对本部门事务负责。3、负责对本部门组员选聘工作，立即掌握组员思想、学习、工作情况，严格管理部门组员。4、定时组织召开部门会议，传达学校精神，对本部组员开展课外知识培训，帮助组员提升各方面能力。5、加强学生会和各班级和班主任联络，落实好班部联络工作，立即向班主任反馈该班情况。定时召开各班委员会议，了解各班相关情况，将多种意见、提议和要求，向相关部门或老师汇报。6、组织部门安全文明劝导，对多种违纪行为进行纠正。7、完成学生会所需做临时性任务。（四）副部长职责1、帮助部长做好对部门组员及事务安排。部长不在时，替换部长主持部门工作。2、规范组员值日行为，立即了解掌握组员值日情况。3、参与对部门组员培训工作，促进组员健康成长。4、做好各班每七天、每个月考评小结并向部长汇报工作。5、立即向班主任反馈该班学习情况。对扣分达三分及以上或连续相同两次以上扣分情况，必需向该班主任汇报。6、对特殊学生、学困生进行教导教育。四、学生会工作制度（一）学生会及班干部工作要求1、干部要以“为同学着想、为同学多办事，当好学校和学生之间桥梁”为指导思想，时刻以干部标准要求鞭策自己。主动开展批评和自我批评，立即反省自己，增强学生干部模范意识，务必使学生干部更有凝聚力、战斗力。2、学生会干部必需处理好工作和学习关系，工作要搞好，学习纪律更要成为其它同学表率。3、学生干部要学会公共关系学，处理好自己和学校、和老师、和其它干部、和同学之间关系。4、虚心听取老师和同学对学生会意见、提议和要求，不停改善自己工作。5、常常向学校相关部门请示、汇报工作，反应同学们意见、提议和要求。6、每学期结束及每件大事结束后，立即做好工作总结，方便发扬成绩克服缺点，不停进步。（二）、组员基础权利和义务1、学生会组员必需享受以下权利：（1）在学生会各级组织中有选举权，被选举权和表决权。（2）对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、提议和批评权利。对学生会制度有进行批评指正、健全完善权利。（3）有参与学生会组织各项活动权利。（4）有提起各项活动策划权利。2、学生会组员必需推行义务：（1）遵守国家法律法规和校纪校规。遵守学生会章程，实施学生会决议。严格、公平、公正地推行学生会值日工作。（2）各级学生会干部必需做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。（3）主动参与组织各项活动，努力完成委托工作，维护学生会荣誉。（4）从各方面为学生会培养后继人才，奠定学生会长久发展基础。（三）管理制度全体干部应自觉遵守以下制度，并约束自己行为：第一条岗位责任制1、主席、副主席和部长必需参与所部署各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。2、学生会各部采取部长责任制。3、学生会各部长应认真负责，努力工作，遵守相关要求，全力支持学生会各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。4、学生会各部应主动，高效，保质，保量，按时完成上级交给任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。5、学生会各部应主动服从主席调配，协调配合其它部门工作。6、凡学生会举行或参与大型活动，全部由主席会同相关部门联合制订相关策划，实施等计划，学生会各部须无条件实施，如有不一样意见，可在形成决议前向主席提出，一经形成决议，不得私自变动。第二条

干部选拔制度1、选拔组员必需含有坚定正确政治信念和高尚道德品质，模范地遵守国家法律法规、校规校纪和本会章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会声誉。2、选拔组员必需对会中活动抱有足够热情，愿意为同学服务，而且对从事部门含有一定专业知识和能力，成绩过硬，而且有能力不因为学生工作影响学习。3、新选拔组员实施双选制度，在一定试用期过后决定是否正式录用。严格选拔，宁缺勿滥。部长要对学生会组员选拔负责。4、各部门选拔新组员须经班主任署名同意，由部长、副部长完成考评，向主席递交申请,同意后方可入会。第三条

会议制度1、学生会必需定时召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，部署下阶段工作，会议必需有统计。2、各部例会时间要求安排在非上课时间，地点学生会办公室。3、各部长须在周日晚上6点以前，做好本周工作小结和下周工作安排。4、学生会组员对于会议、值日不得无故缺席，迟到或早退。5、全部学生会组员请假需同时向班主任和部门管理者请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必需主动向主席团说明原因。第四条评选和考评制度1、每学期对各个部长和组员进行考评，评出数个优异部长、部员及优异部门。优异组员由各部门内部推荐，全体组员投票决定；优异部长及副部长由主席推荐,最终由政务处决定，并在学期总结大会上进行表彰和奖励。2、对于在任期中,违反学生会内部规章制度,或工作不认真主动,影响学生会工作开展部长或组员,给予例会点名批评,直至勒令退出学生会。3、对于各部组员，每学期期末进行述职汇报，并在全体学生会组员内部接收“工作肯定程度评价”。4、每期期末组织由各班班干部对学生会干部开展测评。第七条

解聘、离职制度1、学生会一届任期为一年，任期到后进行换届选举。2、在学生会自然换届之前各学生会部长必需对本部门接班人有所培养，在自然换到时，把本部门全部工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。3、在自然换届前，立即离任干部须站好最终一班岗，不得拖延责任，不闻不问。4、学生会组员，受学校警告或以上处分者