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文档简介

一.员工工作满意度的定义1.综合性的定义2.差距性的定义3.参照架构性的定义二.为什么要关注员工工作满意度4.员工满意度管理是公司管理中的一种重要构成部分9.为员工发明良好的工作条件一般意义上的工作满意度,一般是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作自身及其有关方面(涉及工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的许浮现员工“增收”的同步也增“怨”的现象。公司打破“大锅饭”

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