体育俱乐部法律管理-体育俱乐部合同管理

体育俱乐部法律管理案例导入教练课前没有对学生上课的装束、携带物品等做过要求和提醒，动作练习前也没有进行必要的安全教育。学生前滚翻练习被裤兜里的钩针扎伤小腹，造成重伤，教练和体育俱乐部是否承担赔偿责任？课程主要内容体育俱乐部运行的法律管理体育俱乐部合同的法律管理体育俱乐部安全的法律管理体育俱乐部安全管理课程学习目标了解项目营销推广策划的主要内容、路径、方法能够制定俱乐部项目营销策划案。重点：项目营销推广策划的内容框架难点：选择合适的营销推广方式、工具和手段课程重难点一、体育俱乐部运行的法律管理业务资质的法律管理人员资质的法律管理业务运行的法律管理其他法律管理（一）业务资质的法律管理场所资质：潜水、滑翔、卡丁车等14类特有资质经营资质：游泳池经营资质、场馆消防安全资质营业范围：工商注册的营业范围（二）人员资质的法律管理体育俱乐部教练员的职业资格证书健康证书其他相关证书（三）业务运行的法律管理场馆设施的法律问题活动过程的法律问题器材设备的法律问题21岁的校外人员张某到北京联合大学篮球场打球，张某双手抓住篮筐，致使篮球架与篮球架底座出现锈蚀的部位断裂，将张某砸成七级伤残。张某起诉要求学校赔偿医药费、误工费、残疾者生活补助费、精神损害抚慰金等42万余元。校方认为：篮球架不是公共设施，而是学校教学设施；张某不是学校学生，没有经过同意就擅自进入当天并不对外开放（学生考试）的球场，根据学校运动场管理办法，任何人不准揪抓篮筐，张某使用不当，责任自负。法院认为，北京联合大学作为篮球架的所有人和管理人，未能及时对锈蚀的篮球架进行更换，对张某的损伤应当承担赔偿责任；但张某未经北京联合大学同意，擅自进入学校的篮球场，而且对篮球设施使用不当，致使篮球架倒塌，将自己砸伤，对此也有一定责任。因此对张某的损失。判决被告北京联合大学赔偿原告张某医药费、误工费、陪护费、鉴定费、残疾者生活补助费、精神损害抚慰金共计173515元。李某有在体育场锻炼身体的习惯，某晚于家人在该体育场进行倒走锻炼身体。左脚不慎踩入断裂的排水口，致使左小腿与胫骨前造成约40厘米的V形创口，胫前肌外露。事故发生后，体育场值班人员问清缘由，立即让其家人将其送至医院治疗，但是未对受害人及其他在场人员作现场调查笔录。案例四：甲（守门员）、乙（球员）两人在休息时间与其他学生一起踢足球。乙踢出的足球经过甲手挡之后打在甲的左眼，导致左外伤性视网膜脱离，鉴定为10级伤残。甲把乙和培训告到法庭，请求人身损害赔偿。

判决：法庭认定，足球具有群体性、对抗性及危机人身危险性，出现人身伤害是正常的，应在意料之中，参与者无一例外地处于潜在的危险之中，既是危险的制造者，又是危险的潜在承受者。足球运动中出现的正当危险后果是被允许的，参与者有可能成为危险后果的实际承受者，而正当危险的制造者不应为此付出代价。被告乙的行为不违反运动规则，不存在过失，不属于侵权行为，另外，培训机构没有对场地进行有效管理，存在一定的安全义务保障不足，对原告的伤害发生没有过错，需要承担责任。案例一：某机构学员跳沙坑时，由于惯性向前冲出，撞到了前面的篮球场水泥台，医院诊断为右肾挫裂，就在当天学生的右肾被切除。

判决：苏州市平江区法院判决，某技校应赔偿学生因人身损害造成的财产损失约14万元，并于判决生效之日起7日内由被告一次性支付给该学生。分析：场地不符合国家有关规定标准，并且没有采取必要的安全措施，没有进行必要的安全教育，是造成这起体育活动伤害案的直接原因，学员本身并无过错。因此，培训机构应承担全部责任。二、体育俱乐部合同的法律管理俱乐部员工合同管理场地租赁合同管理业务合作协议管理案例分析北京某体育俱乐部与北京盈冠体育文化公司签订合作协议：约定该公司冠名八一男子排球队及经营2016-2017、2017-2018、2018-2019赛季全国排球联赛八一男排全部主场。合作期限三年（2016、2017、2018）内，被告公司需向八一俱乐部支付年度冠名费每年300万元。2017年起，冠名费分两次各50%支付，支付时间分别为2017年3月31日前和2017年10月31日前。原告于2018年7月13日发出《关于解除合作协议的函》：根据中央军委命令，原八一大队建制取消。原***大队与贵俱乐部签署的合作协议虽未到期，但考虑到责任主体已不存在，且属不可抗拒因素所致，特致函解除协议。被告公司于2018年7月24日回函同意解除前述合同协议签署后。2019年2月，原告起诉要求被告支付尚欠赞助费150万元。案例分析浙江女篮主帅李昕与浙江女篮签订三年合同（2013年6月1日到2016年5月31日），三年保障性合同（年薪60万人民币）。2014年4月浙江女篮官方宣布解聘主帅李昕，7月李昕状告浙江俱乐部单方面毁约，索要60万的赔偿。浙江女篮的理由：“李昕的个人行为直接或间接地影响了比赛成绩，并最终没有赢得2013-14赛季的WCBA冠军不愿意与其继续履行合同。”。联赛结束，所有队员表示：只要李指导在，就不回来训练。三、体育俱乐部安全的法律管理业务运行安全的法律管理场地器材安全的法律管理四、体育俱乐部安全管理1、从业人员资格核查2、训练环境安全管理3、活动过程安全管理4、业务活动安全管理（1）具备与从事项目对应的教练员证书、国家社会指导员职业资格证书等；（2）健康审查；（3）职业道德审查；（4）岗前培训。

侵权责任法：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

人身损害赔偿司法解释：雇员因故意或者重大过失而致人损害的，与雇主承担连带责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。1、从业人员：从业资格2、训练环境安全（1）训练场馆的安全性（2）训练器材的安全性（3）配套设备实施的安全性

侵权责任法：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿；堆放物倒塌造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。工作要点：培训前要检查场地、场馆，包括灯光、水电、明显存在安全隐患的地方等；检测器材安全性、尤其是负重性的，如，体能训练器材、球门、球架等；更新器材设备，如，到期淘汰设备；准备好必要的器材设备，培训器材提前做好准备。训练后及时清场。安全保障义务（1）准备活动：必要的时间和活动量保证（2）教学方法：激励为主，安全为上（3）训练负荷：个性化差异，因材施教（4）训练保护：保护在先，教学在后（5）突发事件处理。3、活动过程安全管理工作要点（1）迟来学生要完成必要的准备活动；（2）关注没有学会动作的学员；（3）注意观察学生的面部表情，稳步增加运动负荷；（4）分类教学，互相兼顾；（5）教会学员必要的自我保护动作技巧；（6）及时关注训练场内外情形，妥善处理好突发事件。4、业务安全管理（1）人员审查与培训（2）学员健康状况审查（3）过程监控（第三人责任）（4）安全引导（警示和导引）（5）应急处理安全引导（1）工作人员照顾、保护消费者的人身、财产安全不至遭受来自外界、第三人的侵害。（2）利用通知、通告、说明、劝告、协助等方式对各种可能出现的伤害和意外情况等警示。应急处理：（1）应急处理预案（2）应急处理方式（公告）（3）医护救助方式（公告）体育安全事故的处理1、及时开展救助，不要纠缠责任2、汇报管理人员和