酒店托管合同

酒店托管协议甲方：乙方：本着公平、公正、真诚合作的原则，甲、乙双方经充分协商，就乙方协助甲方管理酒店的有关事宜达成如下协议：一、合作方式：委托经营管理二、合作时间自年月日至年月日，合作期为年三、委托经营管理费用收取标准1、费用收取标准：酒店前期费用收费标准：酒店前期指导费：元/月，直至酒店进入营业期，支付方式：签约之日起5个工作日内一次性支付。管理服务费管理店每月营业额的%收取。支付时间：自酒店正常营业之日起开始收取，于每月的5日前支付上月的管理服务费。合作保证金合作保证金：万人民币。支付时间：签约之日起5个工作日内一次性支付。2、店长工资：甲方每月提前日支付上个月乙方委派的店长完税后的工资（包食宿），店长试用期工资元/月(前3个月），双方共同考察和适应，满3个月转正后工资元/月加提成，工资不得拖欠，因拖欠造成的损失由甲方承担。(滞纳金按工资总额10%每日计算)3、乙方所派管理及技术人员到酒店指导工作时，住宿费、工作餐费用均由甲方承担。四、使用范围和使用方法1、甲方承认经营模式属于乙方所有，为乙方连锁统一的营业象征，受法律保护。2、甲方必须按照乙方规定的标准统一形象，统一标识，统一对外宣传，统一管理，统一配送，达到装修风格、硬件配置、员工着装、管理体制、营销理念等方面的一致性，从而维护企业品牌的形象及声誉。3、甲方的所有债务、消防安全责任、及黄赌毒与乙方无关，甲方承担责任，乙方只负责经营管理。4、甲方外围关系处理，由甲方维护,乙方协助。5、酒店供应商和采购，由甲方负责，日常经营费用500元以内，由店长自行负责处理，财务对接；超过500元以上，填写申购单上报业主，得到批示进行处理。五、乙方对甲方的具体支持及技术援助1、乙方对甲方的营建支持为：（1）选址规划（2）平面布置图（3）设备方案（4）装修方案（5）采购方案2、乙方对甲方的营运支持为：（1）可行性分析（2）盈亏平衡分析（3）营业业绩评估（4）营运问题诊断（5）成本控制分析（6）营业额预估3、乙方对甲方的培训支持为：（1）管理人员培训（2）员工培训评估（3）业务技能提升（4）前台技术培训4、乙方对甲方的企划支持为：（1）开业企划方案（2）开业促销方案（3）节假日促销方案（4）广告样张（5）公益活动方案5、乙方对甲方的管理制度、手册操作技能培训内容为：（1）经营管理手册（2）财务手册（3）工程手册（4）营销手册（5）服务手册6、甲方于开业前必须派出人员参加乙方规定的培训研修，以获得经营加盟店必需的知识和技术。7、乙方派出店面执行总经理1人，各部门负责人1人。于开业前30天到达加盟店，甲方承担支持人员食宿费用和工资。8、加盟店有义务参加定期经营会议和临时经营会议，乙方应提前通知。9、加盟店开业后，如总部有研修指示，甲方应按指示派遣职工参加进修提升，差旅费自理，并向乙方支付进修所需的相关费用。10、合同期内，甲方不得擅自干政，影响乙方操作，甲方可以督导乙方人员检查酒店的经营情况、卫生监督。六、加盟店开发的相关事项其职工不向第三者泄露前项秘密；不得向第三者泄露本合同条款及价底。6、乙方有权根据本合同规定在管理期间使用酒店的财产，日常经营中，甲方不得随意干预乙方的决策和管理。7、酒店转让或出租的特别约定如下：a、在合同期间，如果甲方希望转让或出租酒店，或将全部或大部分的酒店转让或出租给第三者（下称受让方），甲方应确保受让方明确未满合同期限的合同按原条款继续执行，同时将对方的名字与地址通知乙方。b、任何方式的行为使乙方失去酒店控股权的股份或乙方的其它利益，在本合同中都被视作是转让。c、甲方应确保受让方明确作出承诺并履行本合同所有条款的承诺。d、若乙方认定收购酒店资产的任何一方为乙方的竞争对手或不能接受其作为乙方的，则可选择终止本合同。e、如果被委托管理的酒店因转让而终止本合同的话，甲方要按照本协议约定金额向乙方赔偿的责任。十五、合同的变更和终止1、甲方或乙方如对本合同条款提出变更，应将变更理由、变更事项以书面的形式通知对方。对方应在收到书面通知后十日内就是否同意变更作书面回复。若在规定时间内没有回复，则视为同意变更。2、本合同因下列情形终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）经法院判决解除；（4）加盟店自行停止营业30天以上而未报公司备案记录；（4）因遭遇不可抗力致使合同目的不能实现；（5）酒店如有下列行为，乙方以书面形式劝告终止或改正其行为仍无改善时，乙方有权对甲方进行罚款（伍万元以内）处理，直至解除本合同，特许加盟经营资格同时撤消。a、拖欠应交权益金、广告宣传分担金及其它债务；b、不接受本合同规定；其它违约行为或不履行本合同规定的义务；c、向第三方泄露甲方的经营秘密，或让他人使用乙方的机密文件或电脑软件等；d、严重损害乙方的形象及名誉、信誉。十六、其他1、本协议具有法律同等，本协议期满，双方有意继续合作并对协议内容无异议，应提前三个月签定合同，协议自动延续，如有一方退出必须提前三个月通知对方。2、若因不可抗力造成双方无法继续履行协议时，本协议自行终止。3、违约责任：若双方有违反本协议的行为，则违约方向支付派遣员工两个月工资作为违约金。4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，本协议未尽事宜由双方协商解决。。甲方：