员工商业秘密保密协议经典（三篇）

第页共页员工商业秘密保密协议经典本协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“受雇人”）双方订立，旨在确保商业秘密的保密性，保护公司的利益和竞争优势。一、协议范围本协议适用于受雇人在公司工作期间及离职后对公司商业秘密的保密义务。二、商业秘密的定义商业秘密是指公司享有所有权或使用权的对公司具有商业价值的信息，包括但不限于以下内容：1.技术信息：包括发明、专利、工艺、公式、蓝图、设计、原型、源代码等技术信息。2.经营信息：包括销售数据、供应商列表、客户信息、合约、营销策略等经营信息。3.金融信息：包括财务报表、预算、成本数据、投资计划等金融信息。4.其他机密信息：公司认定为商业秘密的其他信息。三、保密义务1.受雇人同意在任何时候都要保持对公司商业秘密的保密，并承诺不向任何第三方泄露、披露这些商业秘密。2.受雇人同意不得利用公司商业秘密谋求个人利益或给公司造成损害。3.受雇人在离职后仍须遵守保密义务，并在解聘或离职时立即归还或销毁公司的所有商业秘密。四、保密措施1.受雇人应采取一切合理的措施来保护公司商业秘密的安全性，包括但不限于以下措施：a.保密文件：将商业秘密以书面或电子形式进行妥善保存，并加密或标记为“保密”。b.访问控制：限制商业秘密的访问权限，仅供有必要的人员知悉，并制定访问审批机制。c.通信保密：采取加密措施保护商业秘密的通信内容，禁止使用不安全的通信渠道。d.物理安全：设立守卫、监控、门禁等物理安全措施，防止商业秘密的非法获取。2.受雇人如发现商业秘密可能发生泄露、丢失或遭受未经授权的使用，应立即通知公司并采取紧急措施防止进一步损失。五、违约责任1.如受雇人违反本协议的保密义务，公司有权采取以下违约责任：a.立即解除受雇人的劳动合同，追究其赔偿公司因此受到的损失。b.向法院申请禁止受雇人继续泄露商业秘密，并追究其法律责任。2.受雇人知悉违约可能导致公司严重损失，因此受雇人同意支付违约金作为赔偿，违约金的数额由公司决定。六、有效期限本协议自受雇人入职之日起生效，并在受雇人离职后继续有效，除非公司书面同意解除或终止。七、其他条款1.本协议为公司与受雇人之间的独立协议，不影响公司对其他法律、法规的遵守及执行。2.本协议的任何修改或补充必须经双方书面同意，且需对该修改或补充进行签字确认。3.本协议经公司和受雇人签字确认后生效。附件：应与本协议一同签署的附件，包括但不限于商业秘密清单、保密文件归还证明等。受雇人：公司：签字：签字：日期：日期：员工商业秘密保密协议经典（二）本协议（下称“协议”）由以下各方（下称“各方”）于年月日签署。1.目的和背景本协议旨在规范各方在合作期间或合作解除后对商业秘密的保护和保密义务。本协议的目的是确保各方充分理解其保密义务，并承诺履行这些义务，以保护各方的商业秘密不被披露、利用或转移。2.定义2.1商业秘密：指是非公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、市场营销策略、客户和供应商名单、财务信息和其他与各方业务相关的信息。2.2秘密信息：指各方在合作期间或合作解除后提供或接触到的商业秘密。3.保密义务3.1员工保密义务：各方在接触到秘密信息时，必须将其视为商业秘密，并承诺不将其披露给任何未经授权的第三方。各方应采取所有必要的措施来防止商业秘密的失密，包括但不限于限制员工的接触、加强物理安全措施、采用加密技术等。3.2保密措施：各方同意以妥善的方式存储和保管秘密信息，并遵守相关的保密措施，包括但不限于：（1）限制访问：只有必要的员工才能够接触和使用秘密信息，且必须有合理的理由。（2）保密协议：与接触和使用秘密信息的员工签订保密协议，并明确其保密义务和责任。（3）保密培训：定期对员工进行保密培训，提高其保密意识和技能。（4）信息管理：建立严格的信息管理制度，包括对秘密信息的分类、标记和存储要求。4.非披露义务4.1保密期限：各方同意保持秘密信息的机密性，并在协议有效期内和协议终止后的五年内不向任何第三方披露秘密信息。4.2例外情况：在下列情况下，各方可以披露秘密信息：（1）经提前书面同意：各方可以根据法律法规的规定或书面协议的要求向特定的第三方披露秘密信息，需提前征得其他各方的书面同意。（2）法律要求：各方有权依据法律的要求或政府机构的授权披露秘密信息，但必须立即通知其他各方。（3）自我保护：各方有权自行保护自己的利益，并以必要的方式披露秘密信息。5.解除合作5.1合作解除：如果合作关系解除，各方同意立即归还对方的秘密信息，包括所有副本和衍生品。5.2保密义务继续：合作解除后，各方同意继续履行保密义务，直到保密信息不再具有商业价值或权利人另行通知为止。6.违约责任6.1违约责任：如一方违反本协议的保密义务，应负责承担赔偿责任，并承担其他可能的法律后果。6.2救济措施：如一方发现另一方违反本协议的保密义务，应立即采取一切必要的救济措施，包括但不限于要求法院下令禁止违反协议的行为。7.适用法律和争议解决本协议受中华人民共和国法律管辖并根据其解释。各方同意，任何与本协议相关的争议或纠纷应通过友好协商解决。如果协商不成功，各方同意将争议或纠纷提交至本协议签署地的人民法院解决。8.附加条款8.1通知：各方之间的通知或申请应以书面形式发出，并通过挂号邮寄或快递方式寄送到对方指定的地址。8.2完整性和有限性：本协议包含各方在商业秘密保密方面的全部理解和约定，取代各方之前的一切口头或书面协议。本协议中的任何条款无效或不可强制执行，不应影响其他条款的有效性和强制性。签署人签字：（甲方）（乙方）（丙方）员工商业秘密保密协议经典（三）本协议由________________公司（以下简称“雇主”）与________________（以下简称“员工”）共同订立，旨在保护雇主的商业秘密，确保其不受未经授权的披露或使用，同时规范员工在工作中处理商业秘密的行为。一、定义1.商业秘密：指雇主拥有的与其业务活动相关的任何非公开信息，包括但不限于商业计划、市场营销策略、客户名单与联系方式、产品研发方案、销售数据、财务报表、技术资料等。二、保密责任1.员工了解并同意商业秘密的重要性以及其披露可能给雇主带来的损害。员工承诺不得在合同期限内和解约后对商业秘密进行披露、使用或以任何方式泄露。2.员工在接触雇主的商业秘密时，应采取一切必要的措施来保护其机密性和机密性；员工应妥善保管商业秘密，确保其不受未经授权的披露或使用。3.员工应将商业秘密的保密责任告知任何可能接触或知悉商业秘密的合作方、供应商或其他相关方，并确保其严格履行保密责任。三、遵守法律与规定1.员工应遵守所有适用的法律、法规和行业准则，不得通过任何非法或不当手段获取商业秘密。员工不得利用商业秘密进行不正当竞争行为。2.如果员工收到任何要求披露商业秘密的法律程序、法院命令或政府部门要求，员工应立即向雇主报告并协助雇主采取必要的法律措施来保护商业秘密。四、违约与赔偿1.如果员工违反本协议的任何条款，雇主有权采取法律措施，包括但不限于请求法庭禁止员工继续披露商业秘密，并追究其违约责任。2.员工因违反本协议而给雇主造成的损失和损害，员工应承担全部责任，并向雇主进行赔偿。3.协议终止后，员工应立即归还或销毁所有与商业秘密相关的文件、资料和信息。五、协议的生效与终止1.本协议自雇主与员工签署之日起生效，有效期为_____________，终止之日员工应立即停止使用商业秘密并履行其保密责任。2.双方一致同意，在任何解除本协议的情况下，保密义务仍然有效，并适用于员工解约后的所有商业秘密。六、其他1.本协议的任何修改、补充或放弃应采取书面形式，并经双方